咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求（优选15篇）

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求

适配人群	咨询顾问，项目负责人，战略分析师	使用场景	战略咨询项目，房地产咨询，客户对接管理
设立背景	公司接了企业咨询项目，得有人牵头做调研写报告，不然活干不完。
核心职能	带项目组干活，写报告，管流程，跟客户打交道，把项目做完。
工作内容	做调研、写报告、带组员、盯进度、对接客户、定期汇报。
协作关系	和项目组成员一起干活，听区域负责人安排，跟客户直接联系，有时要协调其他部门同事帮忙。

职位描述：

1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

岗位要求：

1、逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

2、 2年以上相关工作经验优先；；

3、房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

4、具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

5、能接受短期出差。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：数据咨询经理

适配人群	数据分析总监，咨询项目经理，数据团队负责人	使用场景	舆情分析，营销咨询，数据交付
设立背景	公司接了社交媒体分析项目，得有人带团队做报告
核心职能	带人做大数据分析报告，管项目进度和质量，对客户满意负责
工作内容	写研究方案，带团队出分析报告，做项目演示，管成本和时间
协作关系	跟售前同事配合拿项目，向总监汇报，和数据组、产品组一起改系统、提数据质量

职位描述：

岗位职责：

负责社交媒体大数据分析咨询项目的研究方案，基于大数据系统，带领团队完成分析报告的交付和演示；

支持项目售前，负责项目交付管理，控制项目进度、成本、质量，对客户满意负责；

负责团队培养及激励，参与跨组、跨部门业务沟通，推进系统改进、数据质量提升、研究方案创新等工作。

岗位要求：

本科以上学历，商业数据分析及咨询行业背景；

5年以上商业数据分析经验，能将业务需求转化为数据语言，尤其对于互联网数据有丰富经验；

逻辑清晰，善于从复杂的数据中梳理问题，看到问题本质；

良好的审美及数据可视化能力，熟练使用ppt，excel等报告工具；

有独立思考能力，能不局限于现有框架和结构，找到更好研究思路；

有舆情、社交媒体或跨行业营销咨询服务工作经验者优先。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：零售地产部商业咨询经理/高级经理

适配人群	商业策划师，零售设计顾问，招商经理	使用场景	项目前期策划，商业设计咨询，预招商服务
设立背景	商业项目要落地，得先想清楚卖啥、咋设计、招谁来。没这人盯着前期，后面容易跑偏。
核心职能	帮项目定方向，调建筑方案，提前拉商户。三件事都得他拍板或主推。
工作内容	写定位报告、改建筑图纸意见、约品牌聊入驻、整理业态落位表、跑现场看进度。
协作关系	听项目经理安排，跟设计院磨图纸，和招商部对品牌名单，帮运营部理动线需求。每周开三次碰头会。

职位描述：

负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。

-负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；

- 具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；

-具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

-具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；

-有零售商业运营管理经验、招商经验优先；

-有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：南京零售地产高级咨询经理

适配人群	商业策划师，招商经理，零售设计顾问	使用场景	商业项目筹建，零售业态招商，建筑设计优化
设立背景	商业项目要开张得先定好方向
核心职能	帮项目想清楚卖啥、咋布局、怎么吸引租户
工作内容	看地块、写定位报告、改建筑图纸、联系品牌谈预招商
协作关系	跟设计院改图纸，向项目经理汇报，和招商部一起找品牌，配合成本部控预算

职位描述：

岗位职责：

负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。

职位要求：

负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；

具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；

具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；

有零售商业运营管理经验、招商经验优先；

有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：成都 tod高级规划咨询经理

适配人群	城乡规划师，交通工程师，综合交通规划师	使用场景	轨道TOD开发，站点控规调整，交通专项规划
设立背景	公司接了轨道tod项目，得有人专门搞交通和城市规划结合的事。
核心职能	做轨道站点周边的规划，从1公里控规到0.5公里城市设计，还要做交通专项。
工作内容	跑现场看场地、跟业主聊天、查资料、写报告、做汇报材料、画图出方案。
协作关系	跟交通工程师、城市规划师一起干活，向项目经理汇报，常和业主、政府人员开会对接。

职位描述：

岗位职责：

1. 能独立承担（负责）中型及以上轨道tod规划项目；

2. 负责综合交通规划、交通专项规划、交通工程设计、交通组织与优化设计等交通相关规划

3. 轨道交通沿线区域协同发展研究中的城市规划维度咨询工作（战略规划、产业规划、分区规划层面）

4. 轨道交通站点影响区（半径1公里）控规层面研究及控规调整建议工作

5. 轨道交通站点核心区（半径0.5公里）城市设计工作

6. 现场勘查，访谈、调研、与业主沟通、汇报

7. 对工作相关资料进行收集、整理、分析

8. 参与汇报材料与报告制作和研究工作；

职位要求：

1、城乡规划或交通工程专业统招本科及以上；

2、具有8年及以上轨道tod规划、城市规划工作经验，有独立承担（负责）中型及以上轨道tod规划咨询项目经验；

3、熟悉交通量预测和仿真软件，交通量预测和交通设计；

4、具有较强轨道交通线网规划、线路详细规划、综合枢纽详细规划以及轨道交通工程设计能力；

5、负责过综合交通规划咨询项目、各类专项交通规划、路网规划、综合枢纽详细规划项目的优先；

6、擅长轨道tod综合开发、城市规划、建筑规划及轨道投融资分析者优先；

7、具有较强的沟通能力、计划和执行能力，能够适应不同类别业务要求。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：商业地产咨询经理

适配人群	商业地产研究员，市场研究经理，商业策划师	使用场景	市场调研，项目投标，商业策划
设立背景	公司要搞商业地产研究项目，得有人带团队做专业指导。
核心职能	带人做项目研究，解决难题，写报告和方案，盯项目进度。
工作内容	看市场调研、写建议书、编可研报告、做商业计划书、改投标方案。
协作关系	跟项目经理、分析师、客户对接；向研究总监汇报；和策划、市场同事一起改方案。

职位描述：

职责描述：

1、项目指导和监控：从研究上对部门成员负责的项目进行指导，包括前期市场调研、项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、投标方案等；对项目执行及研究难点提出解决方案；

2、重要项目执行：担任重要项目或难度较大项目的项目经理，完成主要研究工作，包括商业运作的建议和商业计划书；

3、大数据研究推广：为客户提供项目解决方案，负责相关对接及研究工作的开展。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，三年以上五年以下工作经验

2、至少两年及以上商业地产行业研究工作经历

3、熟练使用excel及相关数据分析工具

4、有房企市场研究部、商业地产策划公司、商业地产市场调研公司（戴德梁行、仲量联行、世联、第一太平维纳斯、高纬环球、高力国际、世邦魏理士、尼尔森、零点、艾瑞）工作经历者优先

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：高级咨询经理

适配人群	汽车咨询顾问，零售运营专家，销售体系设计师	使用场景	4S店管理，销售体系设计，业务诊断分析
设立背景	汽车4s店需要提升零售管理能力，得有人做对标研究和案例总结。
核心职能	帮4s店优化销售管理，设计报表和kpi，诊断问题出方案，推能力提升。
工作内容	做对标研究、建销售模型、写报表、定kpi、分析业务问题、跟经销商改进效果、管项目节点。
协作关系	和4s店销售/运营人员一起干活，向项目经理汇报，和培训师、数据同事配合改方案。

职位描述：

1、参与汽车4s店零售管理的对标研究和优秀案例总结

2、参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、kpi体系的设计

3、了解运营管理，诊断、分析、界定关键业务问题，设计解决方案，提供相配套提升措施

4、参与经销商业务能力提升，反馈评估业务改进效果，跟进经销商能力提升成效，持续优化管理体系

5、参与项目管理，把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行

技能要求:

1、有3-5年汽车经销商管理或零售入店辅导经验

2、有汽车培训公司课件开发经验者或者经销商市场部/dcc业务经验者优先

3、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力

4、具有团队合作精神和协作能力，能承担工作压力

5、精通microsoft excel和powerpoint

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：银行咨询经理

适配人群	银行咨询顾问，分行财务人员，信贷业务骨干	使用场景	银行运营转型，流程体系梳理，集中管理实施
设立背景	银行要搞运营转型，得有人帮他们理流程、做方案。
核心职能	帮银行梳理运营流程，设计优化方案，做系统需求分析。
工作内容	写方案、跑银行现场、改流程图、开培训会、整报告。
协作关系	跟银行财务部、运营部的人天天聊，向项目经理汇报，和it同事一起对需求。

职责描述：

1. 负责商业银行运营转型咨询服务，商业银行运营流程体系梳理方案设计;

2. 负责或带领团队进行商业银行具体流程的分析和优化;;

3. 负责或带领团队进行商业银行运营集中管理和运营转型方案设计及实施;

4. 负责或带领团队进行商业银行运营管理系统需求分析。

5. 或涉足银行等金融行业等不同领域，具有相关财务管理咨询相关经验，企业财务规划、财务职能优化、财务组织架构调整财务管理制度与流程优化等企业财务管理全流程方案设计

任职要求：

1、对金融业有较深入的理解和把握，在银行相关业务方面具备较强的理论功底;

2、具有银行工作经验优先，从事过地级市以上分行银行财务运营或信贷业务相关工作者优先;

3、能够独立或带领团队开展现场指导、培训或报告起草工作;

4、具备较好的协调能力和沟通技巧，善于凝聚团队力量;

5、较强的逻辑思维能力，良好的文字综合能力和口头表达能力;

6、外貌端正，为人正直，善于合作，热爱咨询行业，有强烈的进取心;

7、适应高节奏的工作，能够承担压力，能够长期出差。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：人力资源咨询经理

适配人群	HR咨询顾问，OD专家，薪酬总监	使用场景	组织变革，绩效管理，薪酬激励
设立背景	公司要帮客户做hr方案，得有懂组织设计和绩效的人来带队。
核心职能	带项目团队干活，出hr解决方案，搞定客户提出的组织、薪酬、绩效等问题。
工作内容	写方案、做访谈、分析数据、改ppt、陪客户开会、盯项目进度。
协作关系	向合伙人汇报，和项目经理、顾问一起干活，常跟客户hr负责人、业务老大打交道，有时找it或财务同事帮忙。

人力资源咨询高级经理 qualifications

• bachelor degree or above in human resource management， psychology， statistics or related disciplines， preferably mba

• minimum 6 years consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable

• in-depth understanding of following areas: organization design， executive compensation， short term incentive， performance management， hr process， change management， hr technology solutions etc.

• strong analytical skill with high commitment to quality client service

• strong consultation and communication skills， self-initiation， good team player and willingness to work under pressure

• mature， proactive and committed

• excellent project management and interpersonal skills

• excellent leadership and business development skills

• excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese， including both technical and business writing， good documentation and presentation skills

• can accept business travel qualifications

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：间接采购咨询经理 consulting manager

适配人群	战略采购顾问，供应链咨询师，sourcing专家	使用场景	采购策略制定，客户项目交付，供应链优化
设立背景	公司接了欧美客户的采购咨询项目，需要有人专门盯这事。
核心职能	帮客户想采购办法，分析数据提建议，做方案写报告。
工作内容	看商品价格走势，写客户能用的文档，给客户讲方案，理清客户要买啥。
协作关系	听项目经理安排，跟业务拓展同事一起找新机会，和客户开会聊需求，教团队怎么跟客户打交道。

职位描述：

ability to manage multiple projects concurrently and delivering consistent positive results

能够同时管理多个项目并且始终交付成果

capable of creatively using data sources to develop fact based approaches

通过数据分析，基于数据事实提出行之有效的可操作方案

capable of developing sound recommendations contributing to program objectives (cost savings)

提出有效建议来协助达成整体项目目标

capable of structuring logical and client ready documents

完成高质量的客户交付物

delivering presentations and communicating confidently with the client

向客户展示并自信地交流

responsible for handling complex analyses

负责处理复杂的分析

interface with client to understand their sourcing and procurement requirements

配合客户，理解客户的采购要求

participating and driving the client’s engagement cycle from lead to operations

参与客户整个项目周期

contributing to team understanding of client culture. giving suggestions on how team could be more effective

协助团队理解客户文化，提出建议使团队更加有效率

develop sourcing strategies processes in line with client’s business goals policies

根据客户的商业目标和政策提出采购战略和流程

monitoring and analyze trends of key commodities as input to sourcing initiatives监督并分析主要商品的趋势来投入采购资源库

identifying new business opportunities and supporting the program manager/bd in efforts to expand client relationship

识别新的商业机会同时支持项目经理/业务拓展来扩大客户关系

experience in consulting solutions for us / europe based clients with a domain expertise in strategic sourcing and supply chain management consulting. logistics， fm， marketing， mro etc. category is preferred有为美国或欧洲的客户做过战略和供应链管理领域的咨询解决方案。如有物流、设备管理、市场营销、mro的经验更为佳。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：售前技术交流咨询经理

适配人群	售前技术工程师，行业解决方案专家，电力集成顾问	使用场景	电力项目投标，综合能源建设，行业方案宣讲
设立背景	公司要拿下电力能源类项目，得有人懂行、能聊技术、帮销售搞定客户。
核心职能	盯项目、答技术问题、挖客户需求、帮销售讲方案、推产品落地。
工作内容	跟项目进度、和用户开会、写方案、做poc验证、整理产品资料、跑现场收资。
协作关系	向售前总监汇报，常和销售、研发、实施同事打交道，有时要陪客户见设计院或业主单位。

职位描述：

岗位职责：

1.负责电力、能源行业项目跟踪，售前阶段的项目咨询、用户交流、行业解决方案技术答疑；

2.对行业需求进行定位分析，深入打开用户需求并落实到行业项目转化过程中；

3.支持公司销售部门及各区、部项目对口支持，方案宣讲及产品选型，重点用户的poc验证；

4.协助电力行业用户进行项目审批，阶段性收集需求，形成普适性功能转化，并讲需求转化助力研发；

5.公司内产品序列及功能相关资料的深入整理，搭建行业产品支持库资源平台；

6.负责规划设计类项目的业主对接、现场收资、合作单位合作业务的洽谈及实施。

职位要求：

1.本科及以上学历，电力、通信、计算机等相关专业，有丰富的项目技术支持、售前技术支持、行业项目集成施工经验者优先；

2.具备电力、综合能源行业的从业经验优先考虑；

3.对电力相关产品系列及产品功能有一定的深入了解并能根据项目进行优化组合；

4.较强的客户需求把握能力，具备客户业务导向能力；

5.要求具有较强的口头及书面表达能力，熟练使用visio/project/powerpoint等工具；

6.具有较强的行业需求体察、行业感知能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、行业开拓能力。

7.年龄在40周岁以下。

注：如有售前技术交流及方案设计两种工作经验，工资面议。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：管理咨询经理

适配人群	咨询项目经理，管理顾问，项目总监	使用场景	项目启动，前期谈判，成果评估
设立背景	公司接了新咨询项目，需要有人带队干活，帮客户解决管理问题。
核心职能	带团队做咨询项目，从谈单到落地全程盯住，保证客户满意。
工作内容	写建议书、开启动会、定计划、培训同事、访客户高管、看成果落地效果。
协作关系	向项目总监汇报，和销售一起谈客户，跟顾问同事配合干活，有时要对接客户hr和高管。

工作描述

1、协助项目总监参与前期项目谈判，并根据客户需求制作项目建议书;

2、主持和召开项目启动会;

3、制定团队工作计划，并为团队成员提供培训;

3、带领团队为客户提供管理咨询服务;

4、设计访谈纲要和问卷，并亲自参与客户高层的访谈;

5、评估咨询成果，并参与咨询项目的落地;

要求：

1、3年以上管理咨询经验，具备2个以上的项目经理的经验;

2、有知名咨询公司的工作经验;

3、硕士及以上学历，本科985高校优先;

4、言谈举止得体，学历能力强，沟通能力优秀;

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：售前咨询经理（seg）

适配人群	教育解决方案经理，教育行业研究员，教育产品集成专家	使用场景	K12项目支撑，教育生态合作，定制化方案开发
设立背景	公司要盯紧教育行业变化，特别是k12这块儿，得有人专门看新动向、找新机会。
核心职能	搭伙伴体系，管方案开发，做定制化项目，撑大销售单子。
工作内容	扫教育新闻和公司动态，整内外资源，跟方案开发进度，改客户要的版本，回邮件写纪要。
协作关系	天天跟销售、产品、技术同事碰，听销售总监安排，帮一线打仗，有时要拉外部公司一起干活。

职位描述：

岗位职责：

1、扫描国内主要教育细分赛道及重点公司的前沿动态、探索新的商业模式及机会；

2、负责k12领域产品与解决方案的内外部资源集成，构建产品与解决方案级的合作伙伴体系；

3、负责k12领域的解决方案开发的项目管理以及基于客户需求的定制化开发管理；

4、负责k12领域重大销售项目解决方案支撑；

5、其他日常工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上知名咨询公司、一二级市场行研、教育公司工作经历优先；

2、具有行业研究的基本能力，熟练掌握office软件操作；

3、良好的沟通能力，能够较好地配合业务团队工作；

4、出色的自我驱动和解决问题的能力，工作踏实努力。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：人力资源管理咨询经理

适配人群	管理咨询顾问，HR解决方案专家，企业诊断师	使用场景	市场推广活动，新项目谈判，客户关系维护
设立背景	公司要拓展人力资源咨询业务，需要有人专门做项目和客户对接。
核心职能	帮客户解决薪酬绩效、股权激励这些实际问题，出方案，带项目落地。
工作内容	跑活动、写建议书、做调研、写报告、盯项目进度、回客户消息。
协作关系	听部门经理安排，跟销售同事一起见客户，和内部顾问、助理配合干活，偶尔找技术同事支持。

职位描述：

岗位职责：

1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；

2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；

3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；

4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；

5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；

6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；

7、公司或部门经理交办的其他任务。

职位要求：

1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；

3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；

4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；

5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；

6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。

咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求：医疗高级售前咨询经理

适配人群	医疗售前顾问，卫健行业方案师，政府IT解决方案专家	使用场景	医疗项目投标，政府方案汇报，卫健系统建设
设立背景	因为要服务安徽北京客户，得有人做售前支持，帮公司把技术产品讲清楚。
核心职能	帮客户看懂技术产品，写方案、做演示、整理资料，连通市场和开发部门。
工作内容	调研客户、写应用方案、做产品演示、编技术文档、协调项目进度、分析竞品。
协作关系	跟销售一起见客户，向产品经理汇报，找开发同事要支持，和投标组配合写标书。

职位描述：

此岗位异地岗位职责要求，工作地点：合肥，负责安徽省、北京等地客户；

岗位职责：

1、完成售前阶段的客户调研及分析，并结合公司的技术产品，对产品进行客户适应度分析，引导客户对技术和产品的选择；

2、完成应用数据的整理、售前应用方案的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务进行售前沟通；

3、负责技术方案、产品说明书等资料的撰写，确保产品技术文档的规范化；

4、负责前端市场项目与后端技术产品开发部门的对接与项目的跟踪、内部资源协调、进度把控；

5、跟踪信息化竞争状态，分析市场差异，进行市场和产品定位分析支持。

岗位要求：

1、计算机相关专业毕业，本科以上学历，具有5年以上医疗行业售前咨询经验，卫计委合作项目经验；

2、综合素质较高，具备的良好逻辑分析能力，思维清晰敏捷，较强的整理能力和归纳总结能力；

3、语言表达能力强，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；