渠道拓展专员

更新时间：2026-09-12 09:56:01

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vip销售岗位职责（优选6篇）

发布时间：2026-09-12

适用岗位：渠道拓展专员、b2b销售岗、大客户经理

设立背景	公司要管好vip客户和店铺日常事务，得有人专门盯这些事。
核心职能	管vip资料和数据，盯店铺人事物料考勤，做奖励排名这些活儿。
工作内容	录vip信息、打电话回访、寄资料、收考核表、跟物料申请、统计快递费、做排班表、发奖励通报、收楼层排名。
协作关系	跟店铺店员、督导、城市经理、前台、it部打交道。向城市经理汇报。用电话、oa、微信群配合。

销售助理兼vip支持丝恩道时装(上海)有限公司丝恩道时装(上海)有限公司，丝恩道 ip工作:

1、负责vip客户资源的管理，包括vip资料的审核、信息收集、整理、录入、分类、积分统计、数据库管理等;

2、负责对店铺vip客户的开拓及维护情况进行监督和跟踪;

3、负责维护良好的客户关系，包括电话回访、礼品管理、资料邮寄、投诉接待等;

4、负责所有vip资料的安全、有效和完整;

5、负责vip数据分析，包括会员购买力、消费习惯、购买潜力等各项指标的分析及vip会员增值服务管理;

销售助理工作:

1、区域终端店铺人员招聘、入、离职办理，合同签订，oa流程操作

2、区域新员工入职考核收集，督导或城市经理填写新员工入职考核表，待城市经理考核定级后进行转正oa流程操作

3、区域各店铺物料申请跟进、审核，统计后交前台。

设立背景	平台要跟医生保持联系，得有人专门做这事。
核心职能	跟医生打电话或见面聊天，教他们用平台，帮医生出名。
工作内容	打电话联系医生，上门拜访医生，教医生发文章、看数据、回患者消息。
协作关系	向运营主管汇报，和产品同事一起改功能，跟客服同步医生反馈，和市场部联合做医生推广活动。

设立背景	公司要帮客户管保险和钱，得有人专门干这事。
核心职能	给个人家庭做保险理财方案，也给企业做团体保险规划。
工作内容	分析客户财务情况，出全套保险方案，做售后跟进，帮客户实现养老教育等目标。
协作关系	听主管安排，带团队，跟培训部学东西，和客户经理、核保岗常联系，有时找法务税务帮忙。

设立背景	公司要卖房子，得有人先跟客户聊起来，不然没人知道楼盘。
核心职能	接咨询、答问题、盯客户、推房子，不让意向客户跑掉。
工作内容	回电话、刷网络留言、记客户情况、每天发跟进记录。
协作关系	听销售主管安排，和案场同事换客户信息，跟策划要宣传资料，帮财务收定金单子。

制定目的	步行街商户多，装修杂，证照乱，容易出安全问题。
适用范围	招商主管、商户、步行街区域、装修进场环节。
职责分工	主管盯合同条款，商户守装修规范，物业管证照进度。
管理要求	装修前查图纸，进场前办齐证照，施工时有人巡场。
监督与检查	主管每周查三次现场，部门经理抽查，没做到扣当月绩效，严重就停招新商户。

设立背景	公司要卖服务器，得靠分销商和经销商帮忙卖货。没这岗位，渠道就乱套了。
核心职能	盯分销商日常动作。帮他们定计划、拉销量、管库存、做报表。带他们一起干。
工作内容	定月度季度年度销售目标。看信用、预测、库存、销售报告。做分销商开发计划。搞营销方案。
协作关系	跟分销商天天聊。向区域销售团队汇报。配合财务管信用，配合产品部管价格，配合售后管服务。跟t2经销商也得对接。

设立背景	大润发沃尔玛这些超市要签合同管客情，得有人专门盯这事。
核心职能	跟大润发沃尔玛总部谈合同、做年度生意计划、管新品促销新店和费用。
工作内容	签年度合同、做生意回顾、盯促销执行、管库存形象、追应收账款。
协作关系	跟各区地面业务同事天天联系，向销售总监汇报，一起推新店开柜和档期落地。

设立背景	写字楼要开张，得先想清楚卖给谁、怎么卖、收多少钱。得有人专门盯这事。
核心职能	定写字楼卖啥样、租多少钱、找谁来租。管前期所有想法和数字的事。
工作内容	写定位报告、算租金、跑市场查同行、建数据表、拟流程制度、搭模型。
协作关系	跟设计部聊指标，跟资管部算收益，跟招商组推租赁，向部门总监汇报，偶尔帮投资部搭估值体系。

设立背景	亲子教育市场变大了，需要有人专门找合作方拉资源。
核心职能	找合作客户、做营销方案、管活动落地。
工作内容	扒客户信息、写方案、盯活动执行、跑临时任务。
协作关系	跟销售聊需求，和设计要物料，向主管汇报进度，偶尔找客服配合用户反馈。

设立背景	公司要搞汽车金融业务，得有系统支持，所以设这个岗。
核心职能	管系统从需求到上线全过程，还要管日常运营支持。
工作内容	做需求分析、系统设计、参与开发、部署系统、处理运营问题。
协作关系	跟业务部门聊需求，跟开发团队一起干活，向技术总监汇报，配合测试和运维同事。

制度目标	防止乱卖乱买处方药，让病人吃药更安全，按医生说的来用药，别自己瞎配。
职责分工	店长盯着执行，药师负责审方子和配药，收银员管好销售记录，店员不能把处方药摆出来随便拿。
核心条款	没医生方子不卖药，药师必须看过才能配，方子要签字留底，药不能放在货架上自己挑。
执行要求	从今天起马上照做，每天检查有没有人违规，店长每周翻记录，顾客投诉要马上改，查到一次扣分通报。

设立背景	上海市场大，店铺多，需要有人盯着销售和费用。
核心职能	管销售目标、管钱、管库存、管团队、管商场关系。
工作内容	拆销售任务、做推广计划、编预算、控费用、查账目、调库存、带人、跑商场。
协作关系	听大区经理安排，跟店铺店长对接，和财务、市场部配合，偶尔和总部沟通。

设立背景	公司要在东北三省卖药给民营医院，得有人跑客户、盯订单、收资料。
核心职能	开发民营医院客户，维护关系，拿订单，管客户档案，盯招标信息。
工作内容	上门拜访医院，收证照，填档案，报要货计划，做售后，参加例会和培训。
协作关系	向大区经理汇报，和财务核对账款，跟医药代表交换招标结果，配合商业客户履约。

设立背景	公司要在温州打开市场，得有人盯着业绩、盯项目、盯客户。
核心职能	管温州这块的销售目标，找新项目，跟老客户，盯工程落地情况。
工作内容	定销售计划、维护客户、建项目档案、跑招投标、反馈工程问题。
协作关系	听大区总监安排，和售前工程师一起看项目，跟项目经理对接施工情况，偶尔找技术支持帮忙。

设立背景	公司要开拓新市场，得有人跑政府、谈合作、盯项目。
核心职能	帮领导跑关系、管环卫项目、投标打前站，是业务落地的帮手。
工作内容	陪领导见客户、整理投标材料、跟进项目进度、写简单报告。
协作关系	听区域总监安排，和运营部、市场部一起干活，常跟政府人员打交道。

设立背景	卖货要有人盯，品牌要有人守，店长管不过来就设这个岗。
核心职能	卖东西、服务客人、记好账、看住货。不能只顾卖，还得让客人觉得值。
工作内容	完成销售任务，按标准接待客人，介绍产品知识，填销售单，清点货品。
协作关系	听店长安排，和同事一起补货理货，偶尔帮客服回消息，跟仓库对库存，有时配合市场部拍小样。

设立背景	公司要卖定制服装和宣传品，得有人专门对接团体客户。
核心职能	卖衣服和宣传品，跟客户聊合作，盯销售任务，带小团队干活。
工作内容	打电话约客户、面谈签单、记客户需求、每周写汇报给老板。
协作关系	听国内销售总经理安排，跟设计部改样品，跟仓库确认发货，跟财务对账开票。

设立背景	幼儿园和托管班需要心理沙盘课，得有人去推这个课。
核心职能	把沙盘游戏课卖给幼儿园和托管班。让客户用上沙具，开起来课。
工作内容	跑幼儿园和托管班拜访客户。回访看看课开没开。改教案，更新沙具怎么用。
协作关系	跟销售主管汇报。和课程老师一起改教案。找园长、负责人谈合作。有时要配合教务部发资料。

设立背景	公司要卖建材产品，省里得有人盯着销量和客户。
核心职能	盯住本省这类产品的销售，帮经理干活，让产品能卖出去。
工作内容	找客户、做推广、跑备案、搞培训、填表格、写反馈、盯目标。
协作关系	听省经理安排，跟产品事业部通气，配合销售和经销商一起干。

设立背景	公司要做信贷业务，得有人打电话卖产品。客户资源大数据中心给，不用自己找人。
核心职能	打电话介绍贷款产品，帮客户解决资金周转问题。新客户要开发，老客户得留住。
工作内容	每天打很多电话，解答客户疑问，推产品，录信息，填表格，盯考核指标。
协作关系	听组长安排，跟大数据中心要客户名单，和风控同事同步客户情况，偶尔配合运营做活动。

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