发布时间:2026-11-04
| 设立背景 | 公司要拓展安徽市场 |
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| 核心职能 | 卖医学教育方案给医院和医学院校 |
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| 工作内容 | 搞销售计划、开发客户、办学术会、做方案宣讲、带销售团队 |
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| 协作关系 | 向业务部老大汇报,跟技术同事一起见客户,和市场部合办活动,跟hr一起招人 |
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安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;
2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;
3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;
4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;
5、 掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;
6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;
7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,医学相关专业者优先。
发布时间:2026-11-01
适用场景:区域市场拓展、互联网医疗推广、客户需求反馈
| 设立背景 | 公司要打开国外医疗市场,得有人专门找客户、推产品、建分销渠道。 |
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| 核心职能 | 找海外客户和分销商,推自家品牌,搞定产品注册,做市场计划,定价格,谈合同。 |
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| 工作内容 | 联系潜在客户,跑展会论坛,查竞品和市场动向,写报价单,跟内部部门对流程,填各种表。 |
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| 协作关系 | 向国际业务经理汇报。跟注册部、市场部、销售部、法务部常打交道。邮件 会议 当面聊,有时要催进度。 |
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发布时间:2026-10-26
适用场景:区域市场拓展、家装项目落地、建材采购执行
| 设立背景 | 公司要拓展家装工装物业这些新渠道,得有人专门跑客户谈合作。 |
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| 核心职能 | 跑渠道拉客户,签合同做施工配合,把钱收回来,完成销售指标。 |
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| 工作内容 | 跑家装公司、装修公司、物业公司;谈订单签合同;跟施工队对接;催回款;记市场信息。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报;和设计部、工程部一起盯施工;跟财务对账;和客服同步用户问题;偶尔帮市场部传资料。 |
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岗位职责:
1. 在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等
2. 根据公司目标,完成销售业绩指标
3. 负责销售订单的商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收
4. 个人用户业务的对接
5. 及时了解市场信息的反馈和行业动态
6. 公司授予的其他工作
任职资格:
1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先
2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理
3、有较強的语言沟通能力和学习能力
4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心
发布时间:2026-10-20
适用场景:区域市场拓展、神经外科科室、医疗器械销售
| 设立背景 | 医院要开神经外科门诊和手术室,得有人管病人、做手术、带团队。 |
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| 核心职能 | 看神经外科病人,做开颅手术,处理脑出血脑肿瘤这些急重症,带年轻医生查房。 |
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| 工作内容 | 写病历、上手术台、值夜班、参加科室交班、写会诊单、跟患者家属谈话。 |
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| 协作关系 | 和麻醉科医生一起上手术,向科主任汇报,和影像科核磁ct结果,和护士站交接术后病人,跟康复科商量后续锻炼。 |
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神经外科医生 任职资格:
1、临床医学专业本科以上学历;
2、三甲医院8年以上神经外科相关工作经验;
3、具有在神经外科临床医学某一方面有独到见解;
4、熟悉与其专业领域相关学科的新进展,了解本专业国内外现状及发展趋势;
5、高级医师,副高以上职称
发布时间:2026-10-14
适用场景:区域市场拓展、客户关系维护、销售团队管理
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人管片区销售,盯批发商,带销售团队,不然目标完不成。 |
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| 核心职能 | 管片区销售、带销售团队、选批商、盯目标、做市场巡查、控费用、反馈市场信息。 |
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| 工作内容 | 定销售指标、拜访批零客户、审报销、查市场、做培训、建客户档案、配合促销、写计划报告。 |
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| 协作关系 | 向销售经理汇报,带销售主管和销售代表,对接批发商、零售客户、市场部、财务部,要开会、交报表、提建议、配合活动。 |
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岗位职责有哪些呢为了方便各位制度职责大全销售主管,以下以某公司为例,为大家整理了一则公司销售主管岗位职责。
职位简述:
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容:
1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
2. 协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。
3. 选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。
4. 负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
5. 与区域主要批发商保持密切联系。
6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
发布时间:2026-10-08
适用场景:区域市场拓展、客户关系维护、展会营销推广
| 设立背景 | 公司要卖货得有人跑市场找客户,不然订单上不去 |
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| 核心职能 | 拉新客户、盯老客户、收反馈、做售后、填表格 |
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| 工作内容 | 跑客户、记需求、写报告、回投诉、填系统、交报表 |
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| 协作关系 | 听业务经理安排,配合销售代表干活,跟店经理对接临时任务,和客服共享客户问题 |
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业务员的岗位职责是怎样的以下是一则业务员岗位职责范本,仅供各位参考。
1、先做人,做为一个业务员,一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识,良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度
2、 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,并配合销售代表(制度职责大全销售代表)的工作;
3、 积极开展市场调查、分析和预测。
4、 做好市场信息的收集、整理和反馈,
5、 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;
6、 负责做好商品的售后服务工作,走访客户,及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;
7、 按时完成业务经理(制度职责大全经理)与店经理交办的其他工作。
发布时间:2026-09-28
适用场景:区域市场拓展、突发事件应对、行业动态监测
| 设立背景 | 公司要卖装修服务,得有人跑楼盘找客户,不然没人知道咱。 |
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| 核心职能 | 拉客户、推方案、盯工地、做回访,把单子从头跟到尾。 |
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| 工作内容 | 跑小区看楼盘、打电话约人、带客户见设计师、选材料、做满意度调查。 |
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| 协作关系 | 听主管安排,和设计师一起改方案,跟工程部对接订制,回访时问客户意见。 |
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职责描述:
工作职责:
1、根据主管布置的开发任务,完成岗位业绩。
3、弄清分管范围的楼盘、小区布局,销售进展情况,及时选点,并向主管提出合理建议;
4、向客户介绍公司的特点和优势,求得客户的认同。
5、做好接单过程到引见给设计师之间的一系列具体工作。
工作描述:
1 开拓市场,楼盘调研,联系客户。
2 电话营销,预约客户洽谈设计方案,或者拜访客户展示方案。
3 协助设计师与客户洽谈需求、修改方案,并进行跟踪。
4 跟踪工程订制相关事宜,负责实地勘察、材料选择等相关事宜。
5 工程结算后,回访客户,进行公司服务满意度调查。
职位要求:
1、市场营销等相关专业,大专以上学历;
2、有2年以上建筑、建材、房地产及本行业市场营销工作经验优先考虑;
面试优秀者薪酬面议。
3、具有市场开拓成功案例的其他行业优秀营销人员;
4、能吃苦耐劳、爱岗敬业、良好的团队合作意识和进取心;
5、具有良好的沟通协调能力。
发布时间:2026-09-21
适用场景:区域市场拓展、市场投资决策、客户合同谈判
| 设立背景 | 公司要推新项目,得有人盯全程,不然容易乱套、延期、出错。 |
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| 核心职能 | 管项目进度,盯节点,保交付。让设计、质量、采购这些部门步调一致。 |
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| 工作内容 | 开各种会,管文件,发图纸,跟ppap和sop,写计划,报进度,沟通问题。 |
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| 协作关系 | 和设计、质量、采购工程师天天碰。向项目经理汇报。跟客户电话邮件来回跑。 |
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1. 所有项目标准会议的召开,包括投产会议,阶段评审,客户评审,每周项目进度会议
2. 管理所有必要的项目文件,包括产品投产系统交付;
3. 各种标准项目事件的进行,包括图纸发放,原型构建,客户交付,ppap和sop;
4. 通过与管理层沟通建立内部目标与外部目标。运用一切必要的资源,来达到项目的目的、目标与最终交付。
5. 确保跨职能工作流程的可信度,协调好同步的各工程职能:产品设计与制造,产品设计与先期质量,产品设计与采购等
6. 确保适当的项目安排:建立项目组织架构,确保正确的工作分派和工作量布置,明确任务与完成期限,合适的培训与技能水平。
7. 各种项目计划,包括建立和管理时间表,合同评审,各种产品的要求与规范。
8. 确保与客户公司内部团队清晰与及时的沟通,对在制产品的各项商务指标,包括产品交付需求沟通,特殊事件的沟通等。
发布时间:2026-09-19
适用场景:区域市场拓展、终端渠道建设、促销活动执行
| 设立背景 | 公司要卖餐饮类东西,得有人专门找团餐和社会餐饮客户。还要帮公司把货送到这些地方去。 |
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| 核心职能 | 找新客户,签合作,管供应,盯备货到货,挖新资源,优化供应链。 |
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| 工作内容 | 定开发计划,找经销商,评估筛选,收客户信息,分析数据,跟货进展,整合资源。 |
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| 协作关系 | 和销售部、供应链部一起干活。向市场总监汇报。常和经销商、餐厅老板、团餐负责人聊合作。 |
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职责描述:
1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;
2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,根据公司运营战略,收集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;
3、跟踪备货、到货进展,能够根据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;
4、具备市场敏感度,做到及时发掘业务相关产品和渠道资源,善于利用行业信息及创新方式不断优化供应链。
任职要求:
1、 具备一定团餐、酒店、餐饮渠道及经销商开发经验;
2、 3年以上团餐、社会餐饮渠道开发销售经验;
3、 熟悉市场环境和行业环境,有丰富的客户资源;
4、 具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的工作压力,能适应出差;
5、 有团餐、酒店餐饮渠道工作经验的优先考虑。
发布时间:2026-09-18
适用场景:区域市场拓展、渠道招商管理、终端巡查督导
| 设立背景 | 公司要卖货赚钱,得有人盯着销售任务完成情况,不然业绩完不成。 |
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| 核心职能 | 盯销售目标、管销售费用、开发新市场、维护老客户、协调售后、收集信息、带销售团队。 |
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| 工作内容 | 定销售计划、查完成进度、审折扣和费用、访重点客户、处理投诉、收市场信息、做员工考核。 |
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| 协作关系 | 向销售经理汇报,和市场部一起推活动,跟客服技术部对接售后,和采购生产共享销售数据,指导销售员干活。 |
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岗位职责都是相同的,即销售经理必须按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标,获得预先设定的销售业绩,否则销售经理就是不称职的。以下以制度职责大全销售主管为例,列出一则销售主管岗位职责,供参考。
发布时间:2026-09-17
适用场景:区域市场拓展、保险经纪业务、团队业绩达成
| 设立背景 | 公司要拓展区域市场,得有人带团队跑客户 |
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| 核心职能 | 带新人、管队伍、盯老客户、挖新客户、打品牌 |
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| 工作内容 | 开早会、陪访客户、做客户回访、搞宣传、写市场反馈 |
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| 协作关系 | 向总监汇报,和销售员搭档跑客户,跟培训部要课件,和客服对接售后问题,跟设计部要宣传物料 |
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职位描述:
入职要求:
(1) 年龄:30岁-50岁,
(2) 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
(3) 5年以上工作经验;有销售从业,自创业经验者优先;
(4) 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(5) 对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(6) 良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
(7) 条件优秀者,有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑;
工作内容:
(1)负责筹备团队以及团队的管理等
(2)负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
(3)负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
福利待遇:
(1)、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。
发布时间:2026-09-15
适用场景:区域市场拓展、销售目标分解、客户信息挖掘
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场找客户。 |
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| 核心职能 | 把产品卖出去,开发新客户,维护老客户,收集市场反馈。 |
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| 工作内容 | 跑渠道、谈客户、回消息、记需求、提改进建议。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部聊反馈,跟物流协调发货,和客服同步客户问题。 |
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销售业务代表一、岗位职责:
1、负责公司产品的当地市场渠道开拓与销售工作.
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户及时提供协助.
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展客户,尤其是终端客户。
4、收集当地消费信息和客户反馈问题,对公司产品改进等提出参考意见。
二、岗位要求:
1、正规学历,有销售及渠道开发经验优先。
2、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。
3、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人规划能力。成熟的沟通技巧及良 好的团队合作精神。
发布时间:2026-09-10
适用场景:区域市场拓展、销售指标达成、销售政策落地
| 设立背景 | 公司要拿下大客户,得有人专门盯这块,不然销售目标完不成。 |
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| 核心职能 | 盯重点客户、挖新需求、谈成单子、带销售团队干活。 |
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| 工作内容 | 找新客户、跟老客户、谈合同、定服务方案、填销售数据、写反馈报告。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报;和运营部、市场部、供应商管理部一起开会、对进度、分任务;有时要约客户一起见他们。 |
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销售团队管理岗位职责
销售团队经理(管理岗) 1.负责公司重点大客户的挖掘、拓展和维护,完成销售任务;
2.善于客户渗透,能够挖掘客户的潜在需求,独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通、服务策略制定等全面工作;
3.能和运营、供应商管理、市场部等团队很好的沟通并协调相关工作,引导、监督、保障项目的落地与顺利实施;
4.深入了解企业行政服务行业,把握销售信息并反馈给公司,为公司制定更适合企业服务的业务发展、产品及解决方案提供充分依据。
发布时间:2026-09-07
适用场景:区域市场拓展、销售目标达成、行业政策分析
| 设立背景 | 公司要卖基金产品,得有人带队冲业绩,客户要维护,市场要开拓。 |
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| 核心职能 | 带团队卖基金,盯客户关系,搞营销策略,推新产品。 |
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| 工作内容 | 找新客户、陪老客户聊天、写方案、看市场数据、开会定计划。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理聊产品,跟法务核合同,向ceo汇报,和销售组长天天对进度。 |
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基金销售总经理 岗位职责:1、带领团队开发拓展目标客户,维护现有客户关系,推广基金产品,积极完成任务指标;
2、负责与客户的谈判和沟通,深入了解客户的投资需求,制订市场营销策略,设计符合市场和客户需求的租赁模式和方案;
3、收集、分析、研究行业市场信息及企业动态,统筹各项目的营销谈判、管理等日常工作;
4、承担基金及相关业务产品的创新和开发工作。
任职资格:
1)40周岁及以下,具有金融、经济、财务、法律或相关专业本科及以上学历。
2)具有5年(含)以上基金或银行工作经验,具备一定的团队管理经验;
3)专业能力突出,责任心和创新意识强,有创新进取精神和较强的抗压能力。
4)具备良好的人际沟通、市场营销能力,优秀的英文口头表达能力。
5)熟悉国家金融政策,熟悉基金相关和金融相关法律法规,遵纪守法、敬业爱岗、恪守职业道德,无不良行为。
发布时间:2026-09-03
适用场景:区域市场拓展、客户关系维护、销售预测管理
| 设立背景 | 公司要扩大区域市场,得有人盯销售目标和客户开发。 |
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| 核心职能 | 卖产品、抢市场、守老客户、拉新客户、建长期关系。 |
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| 工作内容 | 跑销售任务、找新客户、跟老客户聊天、盯区域占比、做市场动作。 |
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| 协作关系 | 跟销售总监汇报,和市场部一起推活动,跟客服对接客户问题,和物流协调发货,和产品经理聊产品反馈。 |
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高级区域销售经理岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;
3、维护公司老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、能力优秀者可适当放宽要求
发布时间:2026-08-27
适用场景:区域市场拓展、工业设备销售、自动化项目落地
| 设立背景 | 公司要拓展工业客户这块业务,得有人专门跑广州市场。 |
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| 核心职能 | 开发新客户、卖产品、收货款、做售后、维护客户关系。 |
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| 工作内容 | 建客户信息库、推产品、谈订单、送货、做满意度调查、催款、填表交报告。 |
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| 协作关系 | 跟市场部一起推品牌,向销售经理汇报,和售后、物流、财务同事对接事情,有时要找技术同事帮解答问题。 |
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任职要求:
一、硕士学历,生物技术、生物工程、分子生物学等相关专业。
二、熟悉生物相关专业知识,了解生物试剂行业,一年以上相关工作经验者优先。
三、富有耐心、富有激情、积极主动,善于与人合作。亲和力较强,沟通表达能力强。
发布时间:2026-08-27
适用场景:区域市场拓展、钢琴门店销售、餐饮商户合作
| 设立背景 | 公司要开拓新市场,得有人专门盯大客户 |
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| 核心职能 | 搞定行业新客户,维护老客户,签单回款 |
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| 工作内容 | 跑客户、聊需求、写报告、办培训、开会、签合同、催款 |
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| 协作关系 | 跟产品部要方案,跟财务对账,向销售总监汇报,和市场部一起做活动 |
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大客户销售职位岗位职责:
1、负责所属行业的新市场开拓,销售工作,执行并完成公司年度销售计划
2、负责新老用户的维护工作,与客户保持良好沟通,实时把握用户需求
3、了解市场动态,及时掌握竞争对手信息,定期向公司提供市场分析及预测报告
4、独立开展业务,维护良好的客情关系,主动策划并完成用户培训、会议、方案、签订合同、催促款项等工作
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用office等办公软件;
3、较强的沟通能力,工作计划性强,执行力强,能承受较大的工作压力,具有团结精神,善于与人合作;
4、工作踏实稳定,吃苦耐劳,责任心强,积极主动,具有较强的事业心
发布时间:2026-08-26
适用场景:区域市场拓展、客户试验服务、军工配套对接
| 设立背景 | 西北市场要卖摄像机和切换台,得有人盯着这块儿。 |
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| 核心职能 | 卖sony和锐丽通摄像机、逻兰切换台;找新客户;维护老客户。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户;跑现场推产品;记客户需求;填销售报表;整理市场信息。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报;和产品部要资料;跟技术支持一起做方案;和物流同事对接发货。 |
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职责描述:
1、销售和推广sony视频会议摄像机、锐丽通国产摄像机、逻兰切换台及配套相关产品;
2、负责开发客户及建立产品销售渠道,完成公司销售目标;
3、负责收集市场上潜在客户的信息资料,市场和行业信息,深入了解客户需求;
4、挖掘客户线索,深入了解客户需求,为其提供有价值的方案支持;
5、负责维护及增进已有客户关系。
任职要求:
1、半年以上销售类相关岗位经验;
2、市场开拓能力强,能独立开发客户或建立销售渠道;
3、勤劳,有进取精神,能承受工作压力,对销售工作充满激情且有毅力,具有较强沟通能力及交际技巧;
4、具有职业道德,有责任心,有团队合作精神,适应短期出差;
5、有志于从事音视频应用行业者优先;
6、欢迎热爱销售工作的。
此岗位为驻地销售,负责西北市场。
发布时间:2026-08-23
适用场景:区域市场拓展、医疗器械展会、医疗设备招标
| 设立背景 | 医院要买器械耗材,得有人跑腿谈合作。 |
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| 核心职能 | 把产品卖进医院,让医生护士知道怎么用。 |
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| 工作内容 | 跑医院、推新品、填报表、报进度、处理售后问题。 |
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| 协作关系 | 听销售经理安排,配合培训专员做临床演示,跟医院采购和科室主任打交道。 |
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销售(医疗器械、医疗耗材) 主要工作职责:
1.负责所在区域的医疗产品销售与市场推广工作
2.有计划、有步骤地执行区域销售计划并汇报直属经理
3.协助医疗产品培训专员完成临床培训工作与售后服务工作
4.及时反馈并积极处理医院产品使用中的各类问题
任职资格要求:
1.有良好的沟通和人际交往能力
2.有较强的接受新事物和处理复杂问题的能力
3.敢于挑战新事物
4.工作效率高,责任心强
5.良好的时间管理能力和自律性
6.本科学历及医疗行业工作经验者优先 主要工作职责:
6.本科学历及医疗行业工作经验者优先