发布时间:2026-08-10
| 设立背景 | 公司要打开新市场,得有人带团队跑一线 |
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| 核心职能 | 带销售队伍打仗,完成区域业绩,开发大客户,抢市场地盘 |
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| 工作内容 | 定销售计划、招人培训、盯任务进度、跑客户、收市场情报、写反馈报告 |
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| 协作关系 | 向大区总汇报,和产品部聊需求,跟市场部合办活动,帮客服处理客诉,和财务对账 |
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任职要求:
1、为人正直,务实,忠诚;具备系统性思考能力;
2、具有优秀的经营意识;具有不断提升资源转化成价值的能力;
3、具有优秀的市场开拓能力,渠道客户开发与管理能力;
4、具有优秀的品牌素养及敏锐的市场洞察力;
5、具有优秀完成各项任务带领团队不断成长的领导能力;
6、具有优秀的团队协作和沟通能力;
7、具有不断的自我超越能力;
8、自我控制能力强,能适应经常出差,能够承受较大的工作压力;
9、专科以上学历。
岗位职责:
1、根据公司针对各区域市场下达的任务目标,结合区域市场情况拟定出规划及行动计划;
2、组建,培训并管理销售团队;带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩;
3、根据公司核心策略开拓和创新市场,开发并培植核心客户;提高市场认知度,城市客户基数及客户质量,以提高市场占有率。
发布时间:2026-08-06
适用场景:区域市场拓展 客户拜访管理 应收账款保障
| 设立背景 | 公司业务发展需要,要有人专门搞市场活动、拉新客户、盯竞争对手。 |
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| 核心职能 | 跑市场、找客户、收钱、盯对手、处理突发问题。 |
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| 工作内容 | 开发新客户,收集客户信息,反馈行业动态,跟订单发货,催回款。 |
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| 协作关系 | 听领导安排,和销售、客服、生产部门打交道,有时要对接客户和代理商。 |
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市场营销员(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:1、执行营销活动方案,负责拓展新顾客;
2、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
3、 服从公司领导安排的其他临时性工作。
发布时间:2026-08-04
| 设立背景 | 公司要管好非车险业务,得有人专门把关承保质量,防止乱出单、赔太多。 |
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| 核心职能 | 审单子、控风险、配费用、提规则建议、想新产品、做经营分析。 |
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| 工作内容 | 每天看保单、批改方案、调费用、写分析报告、填系统、回邮件。 |
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| 协作关系 | 跟机构出单岗天天对接,向核保经理汇报,和产品部、精算部、市场部一起开会讨论。 |
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岗位职责:
1、实施权限范围内的非车险核保工作;
2、负责非车险车险相关销售费用的配置管理;
3、指导机构业务承保方案及出单岗工作;
4、提出核保政策、核保规则引擎修改建议;
5、研究产品创新/组合需求,形成需求方案、开发方案;
6、收集业内市场信息及公司业务经营数据,进行承保及经营业绩分析
岗位要求:
1、大学本科以上学历,保险,金融等相关专业优先;
2、具有五年以上财险核保工作经验,有非车险核保经验者优先;
3、熟练掌握保险知识及相关法律法规,具备核保专业知识及相关技能,有较强的风险管控意识及合规经营意识;
4、有良好的沟通协调能力、语言表达能力,学习能力及适应能力强,具有内部服务意识及团队协作精神。
发布时间:2026-08-02
| 设立背景 | 公司要卖mcu和通信模块,得有人专门去找客户推产品。 |
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| 核心职能 | 推mcu和通信模块给客户,签单子,完成销售指标,带点其他元器件一起卖。 |
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| 工作内容 | 约客户、拜访、讲产品、做di/dw、签合同、跟订单、回款、写客户反馈。 |
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| 协作关系 | 跟市场部要资料,跟fae要技术支持,向销售经理汇报,和采购、物流同事对接交货。 |
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岗位职责:
1、寻找工业控制(机器人、智能电表)、消费电子(车载、玩具、医疗、家电、pos)行业客户,预约拜访,推荐公司mcu产品,做di/dw;寻找无线支付、无线医疗、车载应用、智能抄表、安防等行业领域客户,推荐公司m2m通信模块产品。
2、根据对mcu产品的熟悉程度,发掘新行业,开发新市场及客户;
3、解决客户需求,销售目前公司代理的mcu/通信模块产品;
4、以销售mcu/通信模块产品线为主,附带向客户导入公司现有产品及元器件;
5、签订订单、洽谈商务条件,定期跟踪拜访客户,服务好客户,建立良好的客情关系并及时反馈客户情况;
6、根据公司分配的业绩指标,制定个人年度、月度销售计划和回款计划并予以达成。
发布时间:2026-07-30
适用场景:区域市场拓展 政府采购执行 政企项目落地
| 设立背景 | 卖车任务重,得有人专门盯客户、跑销量、办手续。 |
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| 核心职能 | 把车卖出去,帮客户搞定买车全过程,售后还要跟住。 |
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| 工作内容 | 找新客户、接待看车人、讲车、办贷款保险上牌、回访老客户。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,和金融专员、售后顾问、行政同事常打交道,有问题找店长。 |
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职责描述:
1、有3-5年汽车销售经验;
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度;
8、有驾照,并有2年以上实际驾驶经验;
9、遵守公司各项规章制度。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
发布时间:2026-07-24
适用场景:区域市场拓展 设计项目承接 异地业务运营
| 制度目标 | 让考勤有依据,工资奖金发得准,大家按时上下班。 |
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| 职责分工 | 行政部管考勤,指定考勤员;部门负责人批假;员工自己打卡补签。 |
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| 核心条款 | 必须早晚打卡两次;不能代打;忘打卡每月只准三次补;空白格算旷工。 |
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| 执行要求 | 打卡机自动记录时间;迟到早退按分钟扣钱;旷工半天或一天要扣工资;连续五次迟到就解聘;每月考勤表由行政部汇总交财务。 |
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建筑工程设计公司办公管理制度
第一节 考勤制度
一、总体规定
1、考勤是公司规范管理的基础,是计发工资奖金、享受福利待遇的主要依据;
2、公司的考勤管理由行政部指定考勤员负责;
3、公司董事、监事、工作室负责人、独立建筑师可以不参加考勤。
二、打卡
1、公司实行五天工作制,周一至周五,工作时间为:
上午9:00-12:30 下午 14:00-17:30
2、公司实行上、下班打卡制,周一至周五早上、下午所有参加考勤的人员必须按上、下班时间准时打卡两次:
3、卡上不得出现任何未办理手续的空白格子,对未办理请假手续而出现空白格子者按旷工半天或一天处理;
4、任何人不得代人或托人打卡,违者双方当次打卡无效,各以旷工半天论处;
5、有急事外出或工作而忘记打卡者,须由直属部门负责人补签。若补签失实,对补签和被签者各以旷工半天论处。
发布时间:2026-07-22
| 设立背景 | 公司要做新产品,得先知道市场啥样。没数据瞎选产品容易踩坑。老板说信息得准得快。 |
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| 核心职能 | 专门盯市场动静。找数据、看趋势、比对手、写报告。帮公司决定做啥产品。 |
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| 工作内容 | 查国家政策、扫行业新闻、问消费者要啥、记竞品价格质量、每月交分析报告、管好数据库。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理天天聊,给研发部递报告,听市场总监安排。有时帮销售部查对手动作,数据共享用邮件和钉钉。 |
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1.专业化收集、分析市场信息;为新产品的筛选及产品线的确认提供数据依据。
2.负责调查国家宏观经济、各项法规、有关外部环境最新发展趋势信息,为项目研究及市场决策做准备,根据市场的发展做出可行性分析方案。
3.收集行业的商业情况,消费者需求,与本企业有竞争关系的产品价格、质量、服务方式、市场占有率的信息,及时提供有参考价值的调研报告。
4.定期的市场分析报告。
5.建立维护信息资源数据库。
发布时间:2026-07-14
| 设立背景 | 公司要开发新市场和新品,得有人专门盯数据和调研 |
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| 核心职能 | 搞市场调研、分析消费者数据、研究行业动向、推新品、定渠道策略 |
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| 工作内容 | 收市场数据、跑实地调查、做消费者问卷、看宏观政策、写报告、跟生产设计、盯销售数据 |
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| 协作关系 | 和销售部、生产部、设计部天天碰,向总监汇报,带手下新人,帮其他部门查资料出点子 |
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职责描述:
岗位要求:
1、具备数据分析和策略研究能力
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用office办公软件
4、适应出差
岗位职责:
1、收集并整理市场数据,配合实地调查,进行新市场开发研究报告
2、主导开展全国消费者调查,并对消费者调研数据进行研究和分析
3、收集并研究国家宏观数据,饮料行业数据和其他相关时事资讯
4、研究各方数据,主导开发新商品,跟进生产设计,制作上市渠道策略,分析销售数据
5、制定企画科年度工作计划,培养下属
6、协助其他部门相关工作
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
发布时间:2026-07-14
适用场景:区域市场拓展 银行贷款对接 客户关系维护
| 设立背景 | 学校后勤要管钱管账,得有人专门干财务活儿,不然钱乱了没法对账。 |
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| 核心职能 | 管钱、管账、管票据,做报表,帮领导看钱花得对不对。 |
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| 工作内容 | 收钱付钱、登账、开票、报账、编月报季报年报、跑银行。 |
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| 协作关系 | 跟各部门报销的人打交道,听财务主管安排,配合审计查账,和出纳一起干活儿。 |
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学院后勤总公司财务人员岗位职责
一、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司章程和规章。
二、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“三服务、三育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。
三、坚持原则,廉洁奉公,维护财经纪律,遵守财务制度,做到“严谨、完整、安全、干净”。
四、实事求是,帐目清楚,定期汇报,当好领导的经济参谋。
五、做好借款、收款、报帐工作,严格执行“一支笔”审批制度。
六、做好发票、收据的管理、使用及月报、季度、年度财务决算的编制工作。
七、及时办理现金收付、登记和银行结算业务。
八、完成总公司交办的其他任务。
发布时间:2026-07-13
| 设立背景 | 公司要给远程员工配新电脑,得有人专门盯这个事。 |
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| 核心职能 | 管好整套设备分发流程,从准备到发货全得过手。 |
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| 工作内容 | 核对资产清单、调度表、工程师时间;收用户信息;装软件;打包贴标;寄设备;跟物流;改密钥;填周报。 |
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| 协作关系 | 和戴尔工程师一起干活,向项目组中心汇报,每天开会;要和远程用户、财务、it支持打交道。 |
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职责描述:
1 项目前期准备工作:
1)核对电脑硬件相关资产清单,上报任何不符合处。
2)核对收到的调度表。
3)核对戴尔工程师的时间并记录姓名。
4)提前核对调度需准备好的材料,如以下之一,需完善。
a onedrive
b 配置的备份
c 识别远程用户
d 确保可正常运行日常工作。
发布时间:2026-07-12
| 设立背景 | 公司要管好城市分部,得有人盯全局、带队伍、冲业绩。 |
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| 核心职能 | 管整个公司运转,带业务团队,搞市场开拓,拉高端客户,搭金融合作渠道。 |
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| 工作内容 | 开经营会、盯业绩进度、招人培训、搞市场活动、跑银行券商谈合作、定营销办法。 |
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| 协作关系 | 向总部领导汇报,和总部市场部、产品部联动,带手下业务经理,跟银行信托券商对接合作。 |
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任职要求:
1. 具有基金从业人员资格,金融、经济类等大学本科及以上学历;
2. 具有银行、证券、基金等相关金融业务五年以上从业经验,管理经验3年以上;
3. 具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验;
4. 有良好的职业道德素养,有较强的进取心和责任感;
5. 有一定的组织协调能力;
6. 有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。 1. 全面负责公司的经营管理工作;
6. 有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。
发布时间:2026-07-11
适用场景:区域市场拓展 行业客户开拓 售前方案设计
| 设立背景 | 公司要拿下公共安全这块市场 |
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| 核心职能 | 帮客户想清楚要啥方案 |
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| 工作内容 | 定策略、跑客户、写方案、搞活动、拉生态伙伴 |
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| 协作关系 | 向行业总监汇报,和销售、产品、交付团队天天碰,跟客户一起改方案 |
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职位描述:
工作职责:
1、制定并执行区域公共安全行业解决方案拓展策略;
2、执行机会点拓展专项行动;
3、负责公共安全行业客户解决方案需求引导及管理;
4、参与策划公共安全行业品牌规划及营销活动;
5、参与本地行业生态建设。
任职要求:
业务技能要求:
1、5年以上工作经验,2年以上ict行业产品或解决方案销售经验者优先;
2、精通1种以上ict产品解决方案。
专业知识要求:
1、有公共安全或政务相关行业(内政、警察、应急、消防、海关、税务等)以及智慧城市从业背景者优先;
2、对指挥中心、警务大数据、警务信息系统,视频监控、无线集群等行业解决方案有较深理解者优先。
其他要求:
1、英语可作为工作语言;
2、成就导向,冲劲足,服从全球分配。
发布时间:2026-07-07
| 设立背景 | 公司要卖mcu和通信模块,得有人专门去找客户推产品。 |
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| 核心职能 | 推mcu和通信模块给客户,签单子,完成销售指标,带点其他元器件一起卖。 |
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| 工作内容 | 约客户、拜访、讲产品、做di/dw、签合同、跟订单、回款、写客户反馈。 |
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| 协作关系 | 跟市场部要资料,跟fae要技术支持,向销售经理汇报,和采购、物流同事对接交货。 |
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岗位职责:
1、寻找工业控制(机器人、智能电表)、消费电子(车载、玩具、医疗、家电、pos)行业客户,预约拜访,推荐公司mcu产品,做di/dw;寻找无线支付、无线医疗、车载应用、智能抄表、安防等行业领域客户,推荐公司m2m通信模块产品。
2、根据对mcu产品的熟悉程度,发掘新行业,开发新市场及客户;
3、解决客户需求,销售目前公司代理的mcu/通信模块产品;
4、以销售mcu/通信模块产品线为主,附带向客户导入公司现有产品及元器件;
5、签订订单、洽谈商务条件,定期跟踪拜访客户,服务好客户,建立良好的客情关系并及时反馈客户情况;
6、根据公司分配的业绩指标,制定个人年度、月度销售计划和回款计划并予以达成。
发布时间:2026-07-05
适用场景:区域市场拓展 本地生活推广 商户活动落地
| 设立背景 | 支付宝扫钱码要铺开用,得有人专门推这个。 |
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| 核心职能 | 把扫钱码卖出去,让商家装上用起来。帮公司拉新客户,守好老客户。 |
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| 工作内容 | 跑商户发码牌,谈合作装设备,填销售表,回访客户问用不用得好。 |
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| 协作关系 | 听市场经理安排,跟运营同事对活动,和客服一起处理商户问题,有时找技术帮忙调码。 |
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岗位职责:
1、负责支付宝产品扫钱码的推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
发布时间:2026-07-01
| 设立背景 | 移动支付业务要跑起来,得有人盯数据、调策略、推活动。没这岗,指标容易飘,渠道干劲也不稳。 |
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| 核心职能 | 盯核心数据、定运营策略、搞激励活动、分析竞品、优化提成政策。 |
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| 工作内容 | 看指标、取数据、写分析、改方案、办赛制、做ppt、传政策。 |
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| 协作关系 | 跟渠道团队天天聊,向业务负责人汇报,和产品、市场、hr一起开会,政策要他们配合落地。 |
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移动支付业务运营经理 业务运营经理
岗位职责:
1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。
2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。
3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。
4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。
5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。
6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。
任职要求:
1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。
2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。
3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。
发布时间:2026-07-01
| 设立背景 | 公司要卖安防设备,得有人懂技术又会跟客户打交道。 |
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| 核心职能 | 卖安防产品,听客户要啥,配方案,讲清楚怎么用。 |
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| 工作内容 | 跑客户、聊需求、写方案、报价格、跟订单、做演示、回邮件。 |
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| 协作关系 | 跟售前工程师一起改方案,向销售主管汇报,和工程部交接安装,和采购协调货期,偶尔找技术支持帮忙。 |
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安防销售工程师 东冠科技(上海)有限公司 东冠科技(上海)有限公司,东冠 1 具备2年以上安防行业销售经验,熟悉市场动态及计算机相关网络产品;
2 大专以上学历,计算机、电子信息相关专业;
3 熟悉安防子系统工作原理,能根据客户需求提供解决方案;
4 工作仔细认真,责任心强;性格外向,学习能力强;良好的团队合作和敬业精神;
5 有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性,团队协助以及服务创新精神。
发布时间:2026-06-30
| 设立背景 | 营业部要管好业务和人,得有个带头的。经理就是来盯业绩、带团队、抓服务的。 |
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| 核心职能 | 带团队做营销、管优质客户、控服务质量、搞员工考核和安排。 |
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| 工作内容 | 定营销计划、招人管人、查客户需求、盯每日业绩、算考核数据、调员工岗位。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟营销团队天天打交道,配合总部定指标和规则,有时找其他部门帮忙。 |
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概述:理财营业部经理角色是营业部经营管理的直接领导者、组织者、管理者;是核心竞争力项目执行的关键。营业部经理主要承担营业部的经营管理、营销管理、优质客户关系的管理等工作。
1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施营销计划,完成预定指标;
2、对营销团队负责,做好营销团队的管理工作;
3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。
4、控制服务质量:整体掌握本团队优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,保持与优质客户的关系,提升客户的满意度。
5、绩效管理:每日营业结束前,掌握营业当天业务开展情况;明确每个各员工业绩评价考核办法,统计并核实、确认各项考核指标;发掘各员工的优势,合理安排工作岗位,采取人性化管理,帮助员工提升个人价值,提升员工对公司的满意度。
6、本制度解释权归总经理。
发布时间:2026-06-30
| 设立背景 | 公司要开拓新市场,特别是海外和新增长点,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 找新市场机会,拉客户建关系,推营销活动,管销售团队,做投资策划。 |
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| 工作内容 | 写计划预算,搞展会活动,谈合作签合同,访重点客户,分析市场数据,招培训销售员。 |
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| 协作关系 | 向销售总部汇报,和营销部、财务部、行政部一起干活,跟客户和合作伙伴常联系,带销售团队干活。 |
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职责一:业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
4.负责和监督营销活动的策划和实施。
职责二:业务拓展经理岗位职责
1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。
(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。
(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2.组织安排沟通交流活动。
(1)影响交流、会议议题等以达到目标。
(2)协调相关资源使活动高效开展。
3.跟踪拓展项目实施。
4.客户及合作伙伴关系建立及维护。