发布时间:2026-11-07
| 设立背景 | 公司要卖监控设备给大客户,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 找新大客户、留住老客户、管销售全过程。 |
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| 工作内容 | 开发客户、维护关系、做销售预测、拆解目标、协调研发生产财务。 |
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| 协作关系 | 跟研发聊方案,跟生产催货,跟财务对账,向部门总监汇报,和售前售后同事常碰头。 |
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工作职责:
1、行业内优质大客户的开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、负责销售过程(售前售中售后)的公司内部包括研发,生产,财务等个部门的协调工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有3年以上安防行业视频监控产品销售经验;
3、熟悉视频监控产品及相关产品技术方案。
4、具备良好的执行能力和沟通能力;
发布时间:2026-11-06
适用场景:客户关系维护、销售后台支持、客户需求调研
| 设立背景 | 公司销售合同多,发货开票要有人盯,账款得有人跟。 |
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| 核心职能 | 管合同、管发货、管开票、管回款,四个事全包圆。 |
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| 工作内容 | 签合同、记台账、对接物流、申请开票、寄发票、催账款。 |
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| 协作关系 | 听销售经理安排,和物流部天天说话,给财务送数据,找总账开票。 |
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职责描述:
大专及以上学历,行政管理,文秘,会计、市场营销等相关专业,熟练运用办公软件。
一、协助销售经理签订购销合同,负责追踪客户合同传情况。
二、负责公司发货台账的登记整理。
三、负责和公司物流部人员的对接,反馈具体的送货单位名称及卸货具体地址。
四、负责各个客户开票申请,交由总账开票。并将开具好的发票快递至客户处。
五、负责客户应收账款的追踪处理。
六、积极配合和支持财务部门的工作,提供原始且正确的数据。
工作时间: 上午8:30-11:30 下午 13:30-17:30
公司福利:公司缴纳五险一金
过节小福利、优厚的薪资待遇
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
发布时间:2026-11-05
适用场景:客户关系维护、商业地产招商、项目前期定位
| 设立背景 | 公司要推一类新药,得在大连这片儿找人卖,得有人盯销售计划和指标。 |
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| 核心职能 | 负责大连区域新药招商,管代理商,盯销售数字,让药能进医院上量。 |
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| 工作内容 | 跑代理、谈合作、签协议、查销量、报数据、做计划、整理市场反馈。 |
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| 协作关系 | 向总部招商总监汇报,跟市场部要资料,和销售代表碰进度,跟财务对账,和法务过合同。 |
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岗位职责:
1 公司所辖区域内一类新药的招商工作,执行公司制定的年度销售计划,保证销售指标达成。
2 根据公司需求,筛选,管理和维护所辖区域代理商。
二,任职要求:
1 医学,药学或市场营销相关专业。大专及以上学历。
2 有五年以上临床招商经验,熟悉当地市场环境,具有良好的代理商资源,能迅速实现市场准入及上量工作。
3 具有优秀的谈判技巧,沟通协调能力和团队合作精神。
发布时间:2026-11-04
适用场景:客户关系维护、项目推广、产品定位
| 设立背景 | 昆明市场要拿地,得有人盯地块、跑手续、做分析。 |
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| 核心职能 | 找地、看地、拿地,把昆明的土地项目搞到手。 |
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| 工作内容 | 查市场、收信息、写分析、跑流程、配合拿地后的事。 |
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| 协作关系 | 跟区域总汇报,和设计、成本、法务一起干活,有时要对接政府和中介。 |
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岗位职责:
1. 负责昆明土地项目市场调研、信息收集和分析工作,通过各种方式完成项目获取;
2. 熟悉各类性质的土地获取方式及相关工作流程;
3. 获取项目后的支持工作;
4. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,金融、财务和法律专业背景优先;
2. 熟悉四川土地市场,具有一定的资源;
3. 有项目收并购经验,具备谈判能力;
发布时间:2026-11-02
适用场景:客户关系维护、电话销售、体验课安排
| 设立背景 | 公司要卖课,得有人盯销售数字,还要跟家长打交道。 |
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| 核心职能 | 卖课收钱,帮家长看孩子成长情况,活动时候打下手。 |
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| 工作内容 | 盯每月卖多少课、跑活动、回访家长、填销售表、写孩子观察小纸条。 |
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| 协作关系 | 听店长安排,跟老师聊孩子情况,和市场同事一起搞活动,有时找行政要物料。 |
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工作职责:
- 完成每月的销售指标;
- 参与和支援相关销售和市场活动;
- 发展客户关系并且对其进行维护;
- 对儿童的发展和进步给予咨询意见;
入职要求:
- 大专及以上学历;
- 有良好的英语听说读写能力(英语4级或者以上);
- 三年以上销售或服务行业工作经验;
员工福利:
1、 双休,我们避开繁忙的六、日,选择在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。
2、 五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。
3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。
4、 免费早教课程,有宝宝的员工可享受免费早教课程。
5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。
6、 可提供住宿(塘沽区户口员工除外)
发布时间:2026-11-02
适用场景:客户关系维护、电商平台运营、自媒体营销
| 设立背景 | 公司要推品牌,得有人管微博微信这些地方。粉丝要涨,内容得有人天天弄。没这岗,线上声音就弱了。 |
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| 核心职能 | 管好公司微博微信。写文案、发内容、搞活动、盯数据。让品牌在网上活起来,粉丝多起来。 |
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| 工作内容 | 发图文、做美工、策划选题、回复评论、统计阅读量、找热点、改文案、配图修图。 |
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| 协作关系 | 跟设计同事要图,跟市场部对活动,向市场经理汇报,和客服同步用户反馈,偶尔找it调后台。 |
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职责描述:
职位信息
职责描述:
1、负责品牌自媒体(官方微博、官方微信等)的运营,图文素材创作整理以及基础美工设计;日常内容策划、发布、维护、管理、互动,提升公司品牌的推广和传播效率,实现粉丝增值转化。
2、负责品牌自媒体文案的撰写、编辑、策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种内容及品牌策划活动。
3、准确把握、挖掘、分析用户需求,通过制定不同运营策略和各种运营手段,引导用户行为,提高用户转化,促进平台用户关键指标的增长达成。
4、开拓新媒体资源,维护现有媒体关系;挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。
5、分析新媒体平台运营数据,带领团队有目的性的优化运营手段,跟进公司情况策划并执行微媒体热门话题营销,并实施线上及线下活动。
发布时间:2026-10-31
适用场景:客户关系维护、安全运维服务、系统漏洞处置
| 设立背景 | 汽车智能钥匙、胎压监测、车载传感器这些新东西越来越多,得有人盯紧安全问题。 |
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| 核心职能 | 专攻汽车相关无线系统安全。做信号分析、漏洞研究、场景验证和报告输出。 |
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| 工作内容 | 用sdr抓信号、搭实验环境、写技术分析报告、测雷达摄像头定位等模块安全性。 |
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| 协作关系 | 跟硬件工程师一起调电路,向安全主管汇报,配合测试组做漏洞复现,和产品经理对场景需求。 |
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职位描述:
工作职责:
1. 汽车智能钥匙系统的研究。
2. 汽车胎压监测系统的安全研究。
3. 移动通信网络的安全研究。
4. 车载传感器(超声波,毫米波雷达,摄像头)的安全研究。
5. 汽车卫星定位系统的安全研究。
6. 汽车无线安全应用场景展示,完成场景技术分析报告。
任职资格:
1. 熟悉无线信号的调制与解调原理,可以通过sdr进行信号分析与数据还原。
2. 熟练使用gnu radio配合sdr搭建相关的无线实验环境。
3. 熟悉常用的漏洞原理和利用技术。
4. 具备基础的逆向分析和软件调试能力。
5. 熟练使用c/c ,python编程语言,熟练使用linux操作系统。
6. 有开发射频电路经验者优先。
7. 有开发无线协议栈经验者优先。
8. 对hackrf,bladerf,rtl-sdr,proxmark3有使用经验者优先。
发布时间:2026-10-30
适用场景:客户关系维护、区域市场开拓、销售预测管理
| 设立背景 | 公司要扩大吉林那边润滑油销量,得有人专门盯这块儿。 |
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| 核心职能 | 开发新经销商,管好老渠道,盯紧销售任务,搞定客户问题。 |
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| 工作内容 | 定开发计划、签代理协议、跟协议执行、访客户、收问题、报进展。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,常驻吉林,定期回北京总公司开会,和经销商天天打交道。 |
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岗位职责】
1、根据所负责省市区域的销售目标,制定经销商开发计划;
2、负责开发新经销商,完成所负责区域内的销售任务,签订经销代理协议;
3、负责对分管区域内经销商协议的执行情况进行跟踪和反馈;
4、负责对现有经销渠道的管理,掌握客户需求和市场变化 ;
5、负责客户问题的收集、反馈、解决。
【任职资格】
1、专科以上学历,3年以上润滑油或相关行业销售工作经验,德才兼备;
2、了解润滑油相关知识,熟悉车用油、工业用油等市场;
3、良好团队沟通与协作能力,团队管理与建设能力;
4、良好的培训和辅导经销商能力;
5、能够服从公司安排,可出差。
【工作方式】
常驻所负责的销售区域,销售润滑油产品,及时向销售总监及总公司汇报工作进展和业绩,定期到总公司汇报整体工作。
发布时间:2026-10-30
适用场景:客户关系维护、销售计划执行、客户投诉处理
| 设立背景 | 公司卖日本机床,重庆分公司要拓展机械工具生意,得有人专门跑销售。 |
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| 核心职能 | 把机床卖给客户,签单子,拉订单,完成每月销售任务。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户,跑工厂看现场,讲产品,谈价格,跟图纸,写报价单。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报,和售后同事一起上门调试,跟日本总部要资料,和财务对账开票。 |
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职责描述: 山善(上海)贸易有限公司是一家日本独资的贸易公司。山善(上海)贸易有限公司成立于____年。日本总公司成立于1947年,1963年于日本东证一部上市。山善集团是世界性贸易公司,除日本本土以外,拥有6家海外分公司,63个海外事务所。年销售额约合人民币300亿元。
山善(上海)贸易有限公司重庆分公司是一所集贸易,技术服务与一体的机械工具类国际化,专业化综合性商社。我司诚邀各位有能力的人士加入我们的团队。
任职要求:
1.机床销售2年以上经验优先,性别,年龄不限。
2.有团队精神,有亲和力,为人正直,聪明好学,有吃苦耐劳的精神 。
3.有日本机床品牌销售经验者优先。
4.模具及相关行业从业背景3年以上;机械销售1年以上。能看图纸
5.善于沟通,积极主动,热爱销售。
发布时间:2026-10-30
适用场景:客户关系维护、客户服务管理、外委服务监管
| 制定目的 | 前台人多手杂,容易丢文件、乱秩序、答错话,怕客户不高兴,怕大堂出状况。 |
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| 适用范围 | 物业项目前台岗所有人,管大堂和首层区域,碰所有来客和文件。 |
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| 职责分工 | 主管盯整体,前台自己守好岗位,遇事搞不定马上喊人,不能硬扛。 |
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| 管理要求 | 文件收发要登记,大堂每小时看一遍,问话前先想三秒再开口,仪态不能松。 |
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| 监督与检查 | 主管每天查登记本和大堂照片,漏一次提醒,两次写说明,三次扣分。每月抽查接待录音,语气不对重练。检查结果贴公告栏。 |
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发布时间:2026-10-25
适用场景:客户关系维护、高端客户开发、理财讲座服务
| 设立背景 | 公司要卖高端理财,得有人管销售和团队,还要盯住高净值客户。 |
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| 核心职能 | 带团队卖产品、配资产、搞活动、留老客户、做培训。 |
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| 工作内容 | 定销售计划、见客户、做方案、办沙龙、陪团队谈单、教新人。 |
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| 协作关系 | 向财富总监汇报,和产品部要资料,跟运营部办活动,和合规部对流程,帮团队成员改话术、看材料、复盘客户。 |
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职责描述:
1、负责高端财富管理产品的销售,负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行,负责财富管理中心的人员管理;
2、开发高端客户群体,根据客户的特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议;
3、围绕高净值客户的金融需求,组织理财沙龙和理财讲座等活动,提升客户转化率;
4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务,维护和进一步扩展长期稳定的客户群体;
5、日常团队业务管理,协助团队成员业务促成,开展业务培训。
职位要求:
1、1年以上金融行业(个人财富方向)工作经验,本科以上学历;
2、个人管理千万级以上的客户资源丰富;
3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布,有一定客户资源;
4、能够组建并管理营销团队,有一定市场拓展经验和营销活动策划经验;
5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。
发布时间:2026-10-24
适用场景:客户关系维护、广告销售、客户开发
| 设立背景 | 公司要卖广告,得有人专门盯销售任务和客户关系。 |
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| 核心职能 | 拉客户、做投放、保合作、冲业绩,让广告钱进来。 |
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| 工作内容 | 盯季度年度销售目标,写投放方案,跟客户聊需求,跑活动,填报表。 |
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| 协作关系 | 和销售部同事天天碰,向销售主管汇报,找运营、设计、策划帮忙干活,跟客户对接。 |
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1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;2、维持客户和公司之间的广告良好的合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络广告投放、推广计划,制定年度和短期的网络规划;4、与销售部内部各职能部门协作,保证工作进度顺利实现;5、与客户建立长期的良好合作关系;6、跟进巩固大客户关系,拓展开发新客户。
1、2年以上大型互联网、广告行业工作经验;2、市场营销相关专业大专或以上学历;3、熟悉金融行业优先,有媒体资源优先;4、熟悉市场活动、广告推广的运作模式;5、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;6、善于学习、团队合作,能胜任高强度工作;7、具有很强的开拓市场和管理能力。
发布时间:2026-10-24
适用场景:客户关系维护、客户活动运营、品牌平台管理
| 设立背景 | 集团要搞市场和公关,得有人管这事。 |
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| 核心职能 | 管市场和产品运营,搞公关,推品牌,定战略方向。 |
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| 工作内容 | 开战略会,做方案,推活动,整合资源,带团队冲指标。 |
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| 协作关系 | 向总裁汇报,跟产品、技术、销售部门一起干活,协调外部政府和合作伙伴。 |
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岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向, 品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
发布时间:2026-10-23
适用场景:客户关系维护、招投标管理、片区市场拓展
| 设立背景 | 公司要卖滤芯滤膜,得有人盯食品制药这些行业。 |
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| 核心职能 | 跑客户、做分析、推新品、盯回款,帮公司把货卖出去。 |
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| 工作内容 | 查市场、访客户、填报表、跟订单、催回款、记需求。 |
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| 协作关系 | 向销售经理汇报,和产品经理聊新品,跟技术同事一起见客户,和财务对账款。 |
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内贸销售助理职责描述:
1. 食品、制药、工业化工、微电子等领域滤芯滤膜国内市场分析、开拓;
2. 完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标;
3. 积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;
4. 持续拜访客户,及时了解客户需求和发展方向,为客户提供更精益化的产品和技术支持,同重要客户建立密切的业务关系;
任职要求:
1. 30-40周岁,专科以上学历,材料学、生物制药、微电子、化学相关专业优先;
2. 有食品、制药、工业化工等领域滤芯滤膜销售工作经验,熟悉相关领域的的上下游工艺优先;
3. 有一定的市场资源;
4. 热情正直,良好沟通能力,热爱销售工作;适应出差;
5. 吃苦耐劳
发布时间:2026-10-23
适用场景:客户关系维护、行业协会对接、企业集团合作
| 设立背景 | 公司要做出口产品,得过各种认证才能卖。没认证就上不了架,项目全卡住。 |
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| 核心职能 | 跑认证流程、管证书报告、盯测试审核、学新法规、搞专利申请。 |
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| 工作内容 | 填表交资料、跟进度、存证书、约测试、办验货、写通知、整标准文件。 |
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| 协作关系 | 和研发说测试要求,跟工厂对审核,向项目经理汇报进度,帮销售解释认证问题,和法务同步法规变化。 |
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岗位职责:
1.负责产品国内外认证的申请、资料提交、过程跟进,保证认证进度配合项目进度;
2.负责产品认证证书、报告及其它相关资料的管理与维护;
3.负责产品认证衍生的相关工作,如配合工厂审核、验货、开发阶段内外部测试的协调及跟进、认证方面的交流培训,;
4.负责产品认证流程的维护与完善;
5.负责法律法规的更新、内部传达及应对协调,并进行相应确认。
6.产品专利申请及相关事项处理;
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历,英语或理工科专业毕业优先;
2、熟悉电子产品相关法律法规,有产品认证工作经验或熟悉iec家电标准者优先; 逻辑性强;良好的沟通能力;细心;
发布时间:2026-10-23
适用场景:客户关系维护、会议产品销售、办公设备推广
| 设立背景 | 公司要卖办公设备和oa系统,得有人管渠道和售后。 |
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| 核心职能 | 管设备和oa的销售渠道,还要做安装维修和退换货。 |
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| 工作内容 | 规划渠道、开发新渠道、盯销售目标、装设备、修机器、回客户问题、处理退换货。 |
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| 协作关系 | 跟销售部一起推产品,向渠道经理汇报,和客服对接客户问题,找技术部支援维修。 |
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岗位职责:
1、办公设备的渠道规划;
2、办公设备和oa渠道的开发和目标达成;
3、负责产品售后安装及维修工作;
4、解答客户售后技术问题及退换货处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关行业工作的经验;
3、有较强的攻坚能力;
4、能适应出差。
发布时间:2026-10-22
适用场景:客户关系维护、旅游产品推广、大客户销售
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人专门盯客户、推方案、搞活动。客户多了,生意才稳。 |
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| 核心职能 | 拉客户下单,推公司产品,办市场活动,让客户用得开心。 |
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| 工作内容 | 盯销售数字,陪客户聊方案,准备推介会材料,写活动小结。 |
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| 协作关系 | 听销售总监安排,和市场部一起办活动,跟产品部对方案细节,帮售前同事理客户需求。 |
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岗位职责:
1. 完成公司的销售目标,实现公司产品与解决方案与以上客户的合作共赢,推进品的有效接入应用,提升客户满意;
2. 通过市场活动进行品牌、产品和方案推介。
岗位要求:
1.2年以上工作经验,至少2年团队管理经验;
2.敢于挑战,有较强的抗压能力;责任心强能吃苦;
3. 拥有良好的学习和沟通能力,有积极乐观的工作态度、亲和力和协作精神;
4.思维清晰,善于总结,学习能力强,有较好的团队的团队的合作精神
发布时间:2026-10-21
适用场景:客户关系维护、生产任务考核、服务质量提升
| 制定背景 | 想让大家守规矩,多干活,别出错。表扬干得好的,罚不听话的,让公司更有效率。 |
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| 适用范围 | 所有员工都得遵守,不管在哪个部门上班。 |
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| 职责分工 | 董事会监察委员会和公司监察部盯着这事。劳动人事部也一起查,老板们最后拍板。 |
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| 管理规定 | 干得好有表扬、发钱、升职;犯错先教育,再扣钱、警告、降级甚至开除。 |
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| 监督与罚则 | 谁发现谁报告,监察部马上查,开会讨论定结果,写纸条通知本人,还能申辩、复议、申诉。赔钱按损失算,5万以内赔一成到一半。 |
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公司员工奖惩制度范本6
第一节总则
第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。
第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第3条本制度适于公司全体员工。
第4条董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。
第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励
第6条本公司设立好下奖励方法:
1.大会表扬;
2.奖金奖励;
3.晋升提级。
发布时间:2026-10-21
适用场景:客户关系维护、销售体系搭建、项目验收跟进
| 设立背景 | 公司要扩大招生和品牌影响,得有人专门管市场这块事。 |
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| 核心职能 | 管市场方案、做品牌、搞活动、找渠道、带团队、盯数据。 |
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| 工作内容 | 写方案、做预算、办活动、发推文、跑合作、访校区、训员工、查竞品。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟销售团队天天碰,和新媒体同事一起发内容,跟校区负责人常沟通,还要对接外部合作方。 |
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