大客户部经理岗位职责
| 适配人群 | 大客户经理,渠道运营者,高端品牌营销人 | 使用场景 | 大客户销售,渠道合作,高端消费品营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖更多货给大客户,得有人专门盯这块儿,不然生意做不大。 | ||
| 核心职能 | 找大客户、签单子、把关系稳住。不能光拉来就不管了,得长期伺候好。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场谈合作、写销售计划、填任务表、回邮件、跟渠道开会。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和销售助理一起录数据,跟供应链同事对发货,和市场部合办活动,偶尔找财务查回款。 | ||
职责描述:
1、 开拓大客户市场资源,完成销售任务指标,建立并维护大客户合作关系;
2、 渠道关系开拓与管理,定期与合作渠道进行沟通,评估合作成果,建立良好的长期
合作关系。
任职
1、大专及以上学历,5年以上营销工作经验;
2、有较强的独立开发客户能力,较强的开拓精神和服务意识,抗压能力强;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、有高端消费品营销经验者优先,有资源和渠道者合作方式可以另议。
大客户部经理岗位职责:企业大客户经理
| 适配人群 | 企业销售经理,行业解决方案顾问,大客户关系主管 | 使用场景 | 大客户销售,区域市场拓展,行业解决方案 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖解决方案和产品给企业客户,得有人专门盯北京天津河北河南这几个地方。 | ||
| 核心职能 | 卖公司的东西给企业客户,维护关系,做项目谈判和回款,还要帮客户写案例。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈项目、跟进度、催回款、整理客户信息、配合写成功案例。 | ||
| 协作关系 | 和售前工程师一起做方案,向销售总监汇报,和交付团队对接项目落地,偶尔找市场部要资料。 | ||
岗位职责:
1、面向北京、天津、河北、河南区域企业客户销售公司解决方案、产品;
2、与行业客户建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展;
3、对行业客户业务信息进行分析和整理,协助行业客户案例的建立;
4、负责项目谈判、跟踪和管理,款项的回收,与客户的沟通协调等工作。
任职要求:
1、三年以上工作经验,具备企业客户资源者优先考虑;
2、具备良好销售素质,精通销售工作,善于与客户高层领导沟通,能准确把握客户心理、了解客户需求;
3、具备良好的执行力,能够制定规划市场,建立行业销售策略;
4、具有成熟规范的商务谈判、招投标活动能力。
大客户部经理岗位职责:资深大客户经理
| 适配人群 | ERP销售专家,CRM解决方案顾问,OMS实施顾问 | 使用场景 | 快消行业销售,电商客户拓展,媒体客户合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖软件给大公司,得有人专门盯大客户。 | ||
| 核心职能 | 卖软件、找新客户、维系老客户、提产品建议。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、写方案、跑现场、填报表、做汇报。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和产品经理聊需求,跟实施同事对接交付,和市场部一起搞活动。 | ||
资深大客户经理职位要求
1.本科以上学历,具有3年以上erp、crm、oms、dmp、互动营销和o2o等行业的销售经验,有技术能力背景优先;
2.能发现和挖掘目标客户需求与公司产品价值吻合的商机,挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息,提出并制定解决方案;
3.能承受一定的工作压力,适应出差,团队合作能力强;
4.沟通佳,具有优异的书面、口头表达能力以及较强的演讲能力;
5.具备良好的英语读写听说能力;
6.热爱挑战,具有创新、激情以及创造性的视野,能适应快速变化的环境。
资深大客户经理岗位职责
1.面向快消、电子商务、媒体等行业大中型企业销售国内领先的社会化客户管理软件和整体解决方案;
2.贯彻、执行公司销售政策,制定销售计划并实施,促成客户采购决策,完成销售指标;
3.持续开拓目标大客户,根据客户需求制定销售方案;
4.持续维护与加深既有大客户合作关系,并挖掘新的销售商机;
5.分析市场需求和销售前线反馈,对产品及流程的优化与业务拓展提供建议。
大客户部经理岗位职责:大客户经理
| 适配人群 | 大客户经理,销售支持岗,市场情报岗 | 使用场景 | 客户沟通,项目谈判,系统演示 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展大客户业务,需要专人盯紧重点客户。 | ||
| 核心职能 | 管好老客户别流失,挖到新客户签单子,帮销售谈项目。 | ||
| 工作内容 | 天天跟客户聊天、写客户追踪报告、搜竞品信息、陪做演示、写建议书。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监指挥,和项目经理一起干活,跟市场部换情报,常找技术支持帮忙。 | ||
大客户经理职位要求
1.本科以上学历。
2.英文纯熟。
3.具有良好的客户服务意识和沟通能力。
4.具有强烈的责任心和事业心。
5.有销售或市场经验者优先。
1.负责与客户日常沟通,关系维护。
2.协助项目经理选写项目建议书,并进行系统演示。
3.配合销售总监进行项目谈判。
4.负责现有客户和潜在客户的信息搜索,每周提交客户信息追踪报告。
5.配合市场部门,搜集相关竞争产品,竞争公司的情报。
大客户部经理岗位职责:大客户经理
| 适配人群 | 消费金融销售,法律科技从业者,行业研究专员 | 使用场景 | 金融行业拓展,消费金融销售,法律科技服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展市场,得有人盯住大客户,帮公司把销售任务分下去、落下去。 | ||
| 核心职能 | 负责行业头部客户销售和运营,维护满意度,研究行业,反馈客户声音给产品团队。 | ||
| 工作内容 | 拆解销售目标,跑top20客户,做行业调研,整理客户痛点,参加市场活动。 | ||
| 协作关系 | 跟产品同事对接需求,向销售总监汇报,配合市场部搞活动,和法务财务偶尔同步信息。 | ||
职责描述:
1、分担公司市场拓展工作,分解销售任务;
2、行业top20客户销售及运营管理,维护用户服务满意度;
3、行业市场研究,快速学习、了解行业规律、发展趋势;
4、通过行业研究,整理客户诉求点及行业发展趋势,协助后端优化、迭代产品;
5、结合公司定位,关注市场动向,配合公司完成市场活动。
任职要求:
1、有至少一年销售经验,熟悉互联网消费金融行业优先,有法律、金融背景优先;
2、学习能力强,有持续学习意识,工作中涉及跨行业知识较多;
3、执行力强,能适应出差。
大客户部经理岗位职责:医院大客户经理
| 适配人群 | 医疗IT销售岗,医院信息科对接人,区域渠道拓展员 | 使用场景 | 医院信息化建设,医疗软件推广,区域医疗合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 医院要用信息化软件,得有人卖出去。公司有五百多个客户项目,需要专人跑销售。 | ||
| 核心职能 | 把管理软件卖给医院。完成个人业绩指标。自己找新客户,也维护老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户。去医院拜访。演示软件功能。写报价单。跟进合同签单。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报。和交付团队交接客户资料。跟技术同事一起做方案演示。和hr对接入职培训安排。 | ||
职责描述:
职责:
1、负责医院的管理信息化软件销售;
2、承担个人业绩指标;
3、能够自行开拓新老客户市场;
要求:
1、热情,热衷于销售领域的人员;
2、有良好的沟通能力,活泼开朗,思维敏捷,勇于接受挑战;
3、有销售经验的优先考虑,大力欢迎优秀的加入;
待遇:
1、工资总和=基本工资 绩效考核 交付考核 交通通讯补贴 社保保险 节假日费 年终奖
2、所有考核按照能力认证考核,工作量考核;
3、所有新进的员工都都采取一对一导师制;
4、优秀者送出去深造培训,表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
平台:
公司具备一直专业的销售和交付团队,形成了标准化的销售管理系统,累计服务的客户项目超过五百家;同时公司提供导师制,对新加入公司的人员采取导致辅导制,提供培训课件,培训考核;让你快速进入erp领域实施角色。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
大客户部经理岗位职责:4s店大客户经理
| 适配人群 | 大客户经理,汽车零部件销售,主机厂对接人 | 使用场景 | 主机厂合作,4S店拓展,OEM项目 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖轮胎给主机厂和4s店,得有人专门盯这些大客户。 | ||
| 核心职能 | 维护老客户,开发新客户,搞定oem项目落地,签合同谈条款。 | ||
| 工作内容 | 回访老客户,跑新客户,做投标材料,算报价,跟进合同细节。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、技术部、生产部一起干活;向销售总监汇报;和客户采购、质量、项目部对接。 | ||
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上工作经验;
2、工作积极主动,有责任心,具备团队合作精神;
3、熟悉ts16949相关要求及apqp和ppap等相关流程者优先考虑;
4、优秀的项目协调、谈判能力、人际沟通协调能力;
5、适应经常性出差
大客户部经理岗位职责:大客户经理
| 适配人群 | KA经理,银行客户经理,大客户销售岗 | 使用场景 | KA卖场合作,银行客户开发,大客户投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要跟大超市搞好关系,得有人专门跑这块儿,不然合作容易出问题。 | ||
| 核心职能 | 拉来大客户,守好老客户,帮公司和超市之间搭桥,让买卖顺当点。 | ||
| 工作内容 | 招商、跟单、处理投诉、协调技术支援、填销售计划、提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟运营部、市场部、研发部、总经理打交道,听上级安排,有时要帮其他部门干活。 | ||
大客户经理工作职责
ka经理是企业与ka卖场合作关系的建立、维护与促进者,透过ka经理的努力,协调平�公司与ka卖场的利益点,打造顺畅良好的合作平台,不断创造共同的目标、期望和利益分享,使公司与ka卖场的合作不断深入和紧密。
岗位职责:
1、在公司安排下,负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作。
2、协助公司运营部门(前期一并负责)对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作。
3、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程。
4、协助公司不断优化对大客户市场资源配置,节约招商及运营管理成本。
5、协助公司(前期一并负责)及时处理大客户投诉及售后服务工作。
6、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作。
7、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划和经销商管理制度,就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。
企业对大客户经理要求
以下内容来自制度大全企业对大客户经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
1、负责所辖区域银行客户的开拓,维护,管理工作;
2、负责所辖区域的销售任务的完成;
3、协助市场部、研发部收集区域市场信息,收集竞争对手信息。
任职资格:
1、计算机、市场营销等相关专业本科及以上学历;
2、三年以上银行客户销售工作经验,熟悉大客户销售工作;
3、具备较强的市场洞察力,沟通能力,误判能力,学习能力;
4、能承受一定的工作压力,具备较强的开拓能力。
岗位职责及任职资格b
1,协助总经理与客户之间的联系.2,针对客户负责相应的设计,制作及工程安排.3,能熟练应用平面设计软件,能针对客户提出的要求设计出相应画面.4,能熟练使用办公软件,整理相关的资料.
大客户部经理岗位职责:证券大客户经理
| 适配人群 | 证券大客户经理,保险分支机构主管,区域渠道负责人 | 使用场景 | 团队销售管理,区域网点维护,客户资源拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展大客户资源,得有人专门盯网点和客户。 | ||
| 核心职能 | 带团队卖产品,管招聘,跑网点,拉客户,收信息。 | ||
| 工作内容 | 招人、定销售目标、盯团队完成情况、跑银行网点、加客户微信、记客户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟团队成员天天碰,向区域总监汇报,和银行柜员常联系,跟后台同事对数据,和产品部要材料。 | ||
岗位描述:
1、团队人力资源管理:负责团队的日常招聘及管理工作;
2、团队销售管理:负责制定和监督所辖团队的各项销售任务和指标;
3、渠道开发与维护:做好所辖区域内的网点维护、客户拓展、信息收集。
岗位要求:
1、具备证券从业资格;
2、大专及以上学历;
3、1年以上证券行业工作经验;
4、具有出色的沟通、管理能力和良好的团队协作、创新意识;
5、具备较强的市场开拓能力和良好的客户服务意识,能够承担工作压力;
6、具有证券从业资格,在当地有丰富资源者优先。
大客户部经理岗位职责:kam大客户经理
| 适配人群 | 汽车零部件销售,大客户经理,动力系统销售 | 使用场景 | OEM工厂对接,一级供应商开发,动力总成项目 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖电机控制器这些产品给国内车企和一级供应商 | ||
| 核心职能 | 把电机、控制器卖给oem厂和一级供应商。懂底盘和动力总成是加分项 | ||
| 工作内容 | 跟客户谈项目、推产品、协调内部资源、跟进订单、维护老客户 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报。和产品经理、技术工程师一起干活。跟oem采购、研发对接多 | ||
kam(大客户经理) 熟悉汽车底盘,动力总成
销售公司产品(motor,控制器等)给国内大部分oem工厂和jv的tire 1(一级供应商)
汇报给销售经理
理解产品能力强 ,动力总成,有底盘经验更佳
bd 能力 ,自主能力强 ( bd 维护客户)
项目管理 内部协调能力强
1-2年销售经验 熟悉汽车底盘,动力总成
有oem、一级供应商经验
英语口语要好
汽车零配件销售经验 熟悉汽车底盘,动力总成
1-2年销售经验
大客户部经理岗位职责:招聘大客户经理
| 适配人群 | 高级招聘经理,商业化HR,招聘渠道负责人 | 使用场景 | 本地大客户,互联网招聘,人才地图运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为本地大客户业务扩张太快,人手老跟不上,得有人专门管招人这事。 | ||
| 核心职能 | 定招人方向、盯招人结果、带招聘团队、优化招人流程、画人才地图。 | ||
| 工作内容 | 写jd、筛简历、安排面试、跑渠道、盯kpi、做复盘、培训面试官。 | ||
| 协作关系 | 向hrd汇报,和业务负责人天天聊需求,跟用人部门一起定标准,和猎头/校招组/外包伙伴常对接。 | ||
工作职责:
1、负责字节跳动商业化(本地大客户)整体招聘策略的设计和相关岗位招聘计划的落实,并根据本业务人力资源规划制定招聘策略, 落实sourcing strategy;
2、管理并推进招聘渠道创新,并能使用创新的理念和平台来探索新的招聘方法;
3、运营并完善行业人才地图,完善并管理招聘kpi,达成招聘目标,提升招聘效率;
4、改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养和提升候选人体验等;
5、有较好的项目管理思路, 用运营的思路做招聘
任职要求:
1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;
2、至少具备7年以上招聘相关工作经验者,特别有潜力的候选人可以放宽工作年限,熟悉互联网行业
3、思路清晰、沟通能力强,可有效拓展维护招聘渠道;
4、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;
5、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新
6、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。
大客户部经理岗位职责:团购大客户经理
| 适配人群 | 销售专员,客户经理,业务代表 | 使用场景 | 客户拓展,商务谈判,合同执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新客户,得有人专门跑业务、签合同、收钱。 | ||
| 核心职能 | 找客户、谈合作、签合同、盯回款、维系老关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、上门拜访、写方案、谈价格、填合同、跟发货、催账款。 | ||
| 协作关系 | 向部门总监汇报,和产品部协调供货,跟财务核对回款,和设计部配合做材料。 | ||
职责描述:
说明:为节约双方时间,此岗位工作时间为单休,介意者请勿投递简历
办公地址:汇通新长江国际中心b座401-403# (地铁8号线徐家棚站r出口直行50米处)
岗位职责:
1、在部门总监的带领下,完成部门下达的各项工作目标及任务;
2、负责客户资源的有效开发、拓展工作,并维护与客户的良好关系;
3、负责挖掘客户需求,进行商务洽谈,完成合同签订、协调产品供应、跟进回款等工作;
4、完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销专业优先考虑;
2、具有1年以上同等职务工作经验,有丰富的客户资源者优先考虑;
3、吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和协调能力,积极、主动,执行力强,善于学习,责任心强,具有团队合作意识。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
大客户部经理岗位职责:大客户经理
| 适配人群 | 咨询顾问,销售经理,客户总监 | 使用场景 | 行业咨询,大客户拓展,项目推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展行业客户,得有人专门盯重点行业信息和客户需求。 | ||
| 核心职能 | 挖行业信息建数据库,定开发计划,推项目产品,跟客户长期合作。 | ||
| 工作内容 | 整理行业资料,写客户开发计划,跑客户谈合作,写建议书,跟项目进度,催回款。 | ||
| 协作关系 | 和市场部要资料,向销售总监汇报,配合项目执行团队干活,跟财务对接回款。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.分析、挖掘、整合重点行业信息,建立行业客户前瞻性的咨询需求导向数据库;
2. 根据行业客户特性,制定针对性的客户开发计划,并按计划组织实施;
3. 负责公司项目产品的推广拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;
4. 负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈;跟踪项目进展并协助撰写项目建议书;
5. 协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;
6. 负责项目实施进度监控,及跟进合同签署回款事宜,并深耕客户已达到长期持续合作。
职位要求:
1.全日制本科以上学历,专业不限;
2.具有5年以上销售工作经验或销售管理经验,有咨询服务、管理培训等相关行业工作经验者优先考虑;
3.核心胜任力:
市场敏感度高,具有优秀的客户需求分析及资源整合能力;
具备优秀的大客户经营思维,了解大客户打法;
较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;
性格坚毅、思维敏捷,学习力强,善于与人打交道,能够承受较大工作压力,有较强的成就动机;
具有良好的职业形象与职业规范,较强的创新及团队合作意识。
大客户部经理岗位职责:oem大客户经理
| 适配人群 | 安防销售经理,视频监控方案销售,大客户销售岗 | 使用场景 | 大客户销售,安防行业,视频监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖监控设备给大客户,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 找新大客户、留住老客户、管销售全过程。 | ||
| 工作内容 | 开发客户、维护关系、做销售预测、拆解目标、协调研发生产财务。 | ||
| 协作关系 | 跟研发聊方案,跟生产催货,跟财务对账,向部门总监汇报,和售前售后同事常碰头。 | ||
工作职责:
1、行业内优质大客户的开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、负责销售过程(售前售中售后)的公司内部包括研发,生产,财务等个部门的协调工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有3年以上安防行业视频监控产品销售经验;
3、熟悉视频监控产品及相关产品技术方案。
4、具备良好的执行能力和沟通能力;
大客户部经理岗位职责:集团大客户经理
| 适配人群 | 大客户经理,销售总监,行业解决方案专家 | 使用场景 | 大客户开发,项目运作,供应链协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿下大客户订单,得有人专门盯住集团客户 | ||
| 核心职能 | 盯住集团客户所有分子公司,挖销售机会,带团队拿单子 | ||
| 工作内容 | 查客户信息、看行业动态、分析订单、组项目团队、跟回款 | ||
| 协作关系 | 和区域销售、技术、交付、服务同事一起干活,向部门总监汇报,常开会协调 | ||
职责描述:
1、 搜集指定集团大客户所有分子公司信息,研究其组织结构,人员层级及相关信息,所处行业发展趋势,竞争对手趋势,订单分析,生产自制流程及以此产生的销售机会分析,通过分析参与客户研发、生产流程以此打开我们的ltc项目信息喇叭口
2、 组建跨区域集团客户专员团队,落实并跟进各区域集团大客户商务关系拓展,项目信息开发,项目运作pk,组织公司资源拿到订单,并跟催按时回款
3、 跨区域项目团队建设,能力培养
4、 指导跨区域项目管理,组织跨区域商务关系联动,跨区域交付、服务运作能力提升
5、 完成部门总监安排的工作事项、任务
任职要求:
1、具备优秀的市场开拓能力,沟通能力,组织协调能力
2、市场开拓能力:收集各类信息,在维持现状的基础上开发新资源,与对方协商时随机应变,运用技巧,施加影响,掌控谈判过程和结果的能力
3、客户服务能力:了解客户需求,建立并维护与之的合作关系,提高服务效率的能力
4、从事于或熟悉玻璃、无线电充、陶气、电池行业,或对相关品牌供应链熟悉;
5、本科以上学历、五年以上销售经验或三年以上大客户项目运作经验,具有10人以上团队建设管理经验。








