| 设立背景 | 公司要接国外订单，得有人管外贸网站发产品、做推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好几个外贸网站，发产品、改标题、优化排名，让客户更容易看到。 | ||
| 工作内容 | 每天更新产品信息，写英文标题，发软文，翻译新闻，办co和邀请函。 | ||
| 协作关系 | 听销售部和外贸部领导安排，跟业务员要产品资料，帮展会组准备材料，偶尔配合行政。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1：负责外贸网络b2b平台信息推广发布，包括阿里巴巴，环球广贸，enf，贸易通等网站日常维护，产品发布及产品更新优化排名；新产品的宣传和内容展示，标题的撰写，
2：协助处理展会相关事宜；
3：负责业务办理co，邀请函等事宜；
4：产品及新闻英文软文编辑及翻译发布；
5：主动积极配合部门领导完成其他相关工作；
职位要求：
1、 大专及以上学历，商务英语及电子商务相关专业，有英语电商平台经验优先；
2、 沟通能力良好及宣传公司品牌维护网站意识；
3、 有责任心，能承受较大的工作压力；
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
| 设立背景 | 公司要卖家电，得有人盯销售任务，带团队干活，不然完不成指标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着营业员卖货，盯销量，教大家怎么卖，查对手卖啥价，处理小投诉。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、盯每日每周每月完成情况、培训员工、做市场调研、管样机和配件、处理客诉。 | ||
| 协作关系 | 向店长汇报，跟营业员促销员一起干，和市调同事交换信息，偶尔找厂家对接。 | ||
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务；
2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；
3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；
4、安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势； 5、负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况；
5、客诉解决：负责一般客诉的解决。
职位要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历，积极上进；
2、1-3年以上相关工作经验，有大型家电连锁零售卖场相同岗位工作经验者优先；
3、工作细致、善于沟通、性格开朗，有较强抗压能力及良好的服务意识，执行力强；
4、可接受加班。
| 设立背景 | 华南农产品检测需求多，公司要拓展这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户做检测认证验货培训，报价跟单，保业绩涨。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、报价格、跟订单、维系老客户、找新客户、写市场反馈。 | ||
| 协作关系 | 和实验室同事对接检测进度，向销售主管汇报，配合市场部做推广，跟客服同步客户问题。 | ||
岗位职责：
- 负责开拓华南农产品行业客户的检测、认证、验货和培训业务。
- 据客户要求完成业务报价及业务跟进。
- 维护已有客户，开发新客户，保持业绩增长。
- 及时反馈市场状况和同行信息。
岗位要求：
- 大专以上学历
- 1年以上客服销售经验，有粮食谷物、饲料等大货贸易、农产品/食品相关行业工作经验，或同行业销售工作经验者优先
- 能独立工作，灵活，目标导向
- 愿意接受高压力工作和挑战
| 设立背景 | 公司要开新店做直销，得有人管线下渠道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭渠道、找合伙人、搞线下活动。事情都得落地，不能光想不干。 | ||
| 工作内容 | 跑门店谈合作，招合伙人，组织地推，培训新人，盯活动执行。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，跟市场部一起办活动，和运营部对数据，帮门店解决实际问题，有时也配合hr招人。 | ||
渠道主管(新零售/直销) 1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;
2、负责渠道合伙人的招募、培训、管理工作;
3、负责所在地区的线下推广活动; 1、所在区域有丰富的资源，如社交电商(微商)客户资源者优先;
2、对互联网行业及耐用品行业有一定了解;
3、有互联网o2o行业从业经历者优先;
4、执行能力强，心理素质好，抗压能力强。 1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;
3、负责所在地区的线下推广活动;
| 设立背景 | 公司要拓展经销渠道，得有人盯店端陈列和订单协调。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管陈列改善、订单沟通、活动执行。还要做商品培训和提案简报。 | ||
| 工作内容 | 跑客户店做陈列调整，跟单催单，写简报，用office做材料，回英文邮件。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报，跟销售、采购、门店店长对接。线上沟通多，偶尔现场碰头。出差时自己安排协调。 | ||
职责描述：
策划及执行;
6.客户店端陈列改善;
7.订单相关事宜协调沟通;
8.其他主管交办事项
qualification 任职资格:
1.商品培训
2.提案简报
3.microsoft office软件
4.商业英语书信
其他需求:
1. 对时尚、小众生活方式有一定了解;
2. 自我驱动强，能在高强度和压力环境中工作;
3. 口语表达能力佳;
4. 有高度的工作责任心、耐心、细心、学习能力强;
5. 能够独立于国内各城市出差;
6. 反应敏捷、具良好的沟通协调能力;
7. 勇于挑战并能承受工作及业绩指标压力
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人跑市场找客户，不然没人知道有啥可买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、完成每月卖货任务、反馈客户想法。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑门店谈合作、填销售报表、整理客户信息、写反馈建议。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和客服聊售后问题，跟产品部说用户提了啥意见，偶尔帮市场部传活动消息。 | ||
职责描述：
1、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供服务；
3、维护、开拓新的销售渠道和新老客户，自主开发并拓展上下游用户，拓展市场；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出合理参考意见。
职位要求：
1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力；
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利；
3、具有良好的敬业精神，抗压能力，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。
5
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
| 设立背景 | 公司要发展商务系统，得有人定方向、定目标、推执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个商业业务，比如渠道怎么铺、客户怎么管、价格怎么定。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、建客户档案、拜访重点客户、维护价格表、干领导临时交的事。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、市场、产品同事常碰头，向总经理汇报，和客户直接打交道，政策落地靠大家配合。 | ||
工作职责：
1、根据公司总体发展战略负责拟定商务系统发展规划，确立商务业务发展方向、目标，并贯彻执行;
2、综合公司下达的年度任务，组织制定商务系统年度工作计划、实施方案及商业政策;
3、负责整体商业业务管理，包括渠道规划、网络建设、商业客户管理等;
4、负责商业客户档案管理、更新，重点客户拜访，价格体系维护;
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、国家统招，本科以上学历;
2、医药、生物技术或计算机相关专业，4-5年医药行业工作经验;
3、具有良好的沟通、组织能力、丰富的团队建设经验;
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、 团队建设、组织开拓能力;
5、有客户渠道者优先。
| 设立背景 | 棋牌麻将游戏要卖出去，得有人跑市场拉代理拉用户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干销售推广，找新代理，拉新用户，收用户意见，盯指标完成。 | ||
| 工作内容 | 跑代理点、谈合作、做活动、填报表、回访用户、提建议、盯数据。 | ||
| 协作关系 | 向省市场副总监汇报，和产品、客服、运营同事常碰面，线上发消息，线下一起开会，有问题直接微信问。 | ||
晋升机制:
城市经理 - 省市场副总监 - 省市场总监 - 大区市场总监 - 总部市场总监
岗位职责：
1、负责棋牌麻将游戏销售推广业务，包含游戏代理新增、用户新增等业务;
2、收集用户意见和建议并反馈给公司，完成业务指标;
3、提高用户对产品的满意度，为每位用户提供优质的服务;
4、热爱棋牌游戏。
任职要求：
1、工作性质偶尔性出差，能接受出差的优先(目前需要出差的地区为:云南、东北、山西);
2、35周岁以内，喜欢销售工作，性格开朗，喜欢与人沟通，反应灵敏，有梦想，有野心;
3、能吃苦耐劳，品行正直，抗压能力强;
4、年轻有活力，具有团队协作精神，敢于挑战高薪。
| 设立背景 | 公司做k12教育，靠二级三级分销赚钱，要有人带头搞裂变。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做分销，拉人进app当会员，让人分享得返利，把平台推起来。 | ||
| 工作内容 | 招分销员，开培训会，盯团队业绩，搞裂变活动，看返利数据。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和产品部聊app功能，跟客服部同步返利规则，和设计组要宣传图。 | ||
职责描述：
公司所属k12教育行业，基本模式为二级、三级分销，给予团队的奖励十分丰厚，非常适合裂变营销，因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人，将新平台打造出去，客户下载app进入平台，加入会员，分享给他人自己则可以享受返利，因此拓展客户团队，让更多人加入平台，裂变营销等为主要工作内容。
| 设立背景 | 公司要卖解决方案和产品给企业客户，得有人专门盯北京天津河北河南这几个地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖公司的东西给企业客户，维护关系，做项目谈判和回款，还要帮客户写案例。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈项目、跟进度、催回款、整理客户信息、配合写成功案例。 | ||
| 协作关系 | 和售前工程师一起做方案，向销售总监汇报，和交付团队对接项目落地，偶尔找市场部要资料。 | ||
岗位职责：
1、面向北京、天津、河北、河南区域企业客户销售公司解决方案、产品;
2、与行业客户建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展;
3、对行业客户业务信息进行分析和整理，协助行业客户案例的建立;
4、负责项目谈判、跟踪和管理，款项的回收，与客户的沟通协调等工作。
任职要求：
1、三年以上工作经验，具备企业客户资源者优先考虑;
2、具备良好销售素质，精通销售工作，善于与客户高层领导沟通，能准确把握客户心理、了解客户需求;
3、具备良好的执行力，能够制定规划市场，建立行业销售策略;
4、具有成熟规范的商务谈判、招投标活动能力。