导语：课程研发经理岗位职责要求，带团队一起打磨好课，从用户真实需求出发设计内容，把控研发全流程质量，协调内外部资源推进落地，持续优化课程体验。既要懂教学逻辑，也要有产品思维，还要能和老师、运营、技术顺畅配合，让每门课都经得起学员检验。
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司教学研发、教练团队的管理工作；
2.负责公司青少年体育培训课程课件的研发以及创新工作；
3.负责提升所研发的课程产品内容质量，快速更新迭代，适应市场需求；
4.负责产品调研、产品研发、产品落地等数据、信息的收集，以达到更好的客户体验和市场转化率。
职位要求：
1.5年以上工作经验，有过青少年体育课程研发经验者优先，工作热情度高；
2.本科以上学历；
3.教育及体育行业从业者优先；
4.管理与跨部门沟通能力强；
5.对产品及市场判断能力强。
说明：专业技术动作必须得会站立格斗，必须得懂专业技术
总句数：3句
平均句长：85字符/句
段句比例：1段≈0.2句
最长段：45字
最短段：5字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点总数：32个
标点密度：12.6个/100字符
表达风格：严谨型
段字均值：20字/段
句字均值：85字/句
课程研发经理岗位职责要求，带团队一起打磨好课，从用户真实需求出发设计内容，把控研发全流程质量，协调内外部资源推进落地，持续优化课程体验。既要懂教学逻辑，也要有产品 ...[更多]
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公司要搞青少年体育培训，得有人管教学和课程研发。
青少年体育课程研发主管。
管教学团队，做课件，改课程，让产品更贴市场。
写教案、改课件、跑调研、收数据、盯落地、做迭代。
跟教练组天天碰，向教学总监汇报，和市场部一起看反馈，跟销售聊客户问题。
2024年6月起用，教研部负责人维护，课程调整或业务变化就更新。