环境管理技术负责人岗位职责及职位要求（优选14篇）

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求

适配人群	环境管理负责人，EHS技术专家，安全合规主管	使用场景	化工生产，5S推行，环保合规
设立背景	公司要管好环保安全和现场整洁，得有人专门盯这事。
核心职能	管ehs和5s两块事，定规矩、查问题、推改进、做培训。
工作内容	写管理规定，查现场记问题，盯整改，排培训课，优化标准。
协作关系	跟生产、设备、人事这些部门常碰头，向分管副总汇报，一起开整改会，共享检查表。

环境管理技术负责人职位要求

1.本科以上学历；

2.5年以上工作经验，大型公司ehs管理经验，化工行业优先；

3.具备环境类全面管理能力。

环境管理技术负责人岗位职责

1.制定企业ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求；

2.对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析；

3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改；

4.制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法；

5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善；

6.领导交办的其他工作。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理工程师

适配人群	环境管理工程师，质量管理体系专员，EMS内审员	使用场景	客户审核准备，第三方认证审核，供应商审核支持
设立背景	公司要过iso14001认证，还要应付客户查环保，得有人专门盯这事。
核心职能	管环境体系文件，陪客户和第三方来检查，整理环保材料，盯有害物质。
工作内容	写审核程序、准备审核资料、陪审、回问卷、整ems文件、管有害物质清单。
协作关系	向qms管理代表汇报，跟内审员一起干活，找供应商要资料，帮质量部填表，和客户对接审核问题。

环境管理工程师岗位职责

职责描述：

1、为品质电子内部质量审核的计划和执行建立和维护文件程序

2、协调和准备外部审核(客户审核)和第三方审核(由认证机构主持)

3、外部审核和第三方审核期间陪同审核

4、协助qms管理代表准备第三方审核

5、若有必要，支持组织供货商审核

6、根据qms标准要求，协助提出建议行动

7、整理客户审核要求并作出回答审核问卷

8、整理环境管理体系(ems)和有害物质管理控制。

任职要求：

本科毕业，最好为环境科学，污染控制，废物管理或应用化学类专业;

普通话口头和笔头均表达流利，具备一定的英语阅读和理解能力，大学英语四级或相当水平。精通办公软件。

良好的沟通、陈述能力和会议纪录能力。

拥有制造业工作经验，有审核员组长或内审员培训、工作经验及证书者优先.

具备iso14001和iec hspm qc080000要求及审核相关知识更佳。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理部

适配人群	保洁员，保洁主管，环境管理部经理	使用场景	物业保洁，电梯清洁，卫生间保洁
设立背景	为了让业主住户住得舒服点，环境干净点，公司才设这个岗。管的是物业区域里的清洁活儿。
核心职能	把楼里每个地方都扫干净，扶手、电梯、卫生间、楼梯、墙面、天花板、停车场，连空房子和设备间都要擦。
工作内容	每天拖地、擦扶手、洗厕所、清垃圾、擦玻璃、保养绿植、收拾工具间、领清洁剂、填登记表。
协作关系	听保洁主管安排，主管向环境管理部经理汇报。要跟保安、维修工偶尔搭把手，工具坏了找后勤换，领东西找主管签字。

一、保洁管理制度下面是某企业保洁管理制度，供读者参考。

制度名称

保洁管理制度

编号

执行部门

第1章总则第1条目的为了有效进行保洁工作的管理与控制，向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于本公司对物业管理区域内保洁作业的控制和管理。第3条职责划分1．环境管理部经理负责环境清洁相关制度的制定及清洁工作的效果评估。2．保洁主管负责所管理物业区域内清洁工作的组织、部署、监督和协调。3．保洁员负责所管理物业区域清洁工作的具体落实。第2章保洁工作要求第4条保洁管理目标1．保持辖区内每一个角落的干净、整洁。2．保证保洁工具和清洁用品的合理使用。3．保证保洁人员专业、周到地提供保洁服务。第5条保洁人员纪律规定。1．遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。2．热情服务，礼貌待人3．按时上下班，不迟到早退，不无故擅离岗位。4．上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。5．不得在工作时间做与本职工作无关的事。6．不做有损公司形象的事，不得以任何形式私自收受业主或住户的钱物。7．不准擅自将公司物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。第6条保洁工作内容保洁人员的具体工作内容包括以下15项。1．物业管辖区的地面保洁。2．楼层的入口以及公共走道的保洁。3．各层公共走道内的扶手栏杆的保洁。4．入口处扶手电梯的扶手及不锈钢表面的保洁。5．总台、大堂内的保洁。6．公告牌、导示牌、导购牌和休息椅等地方的保洁。7．电梯的不锈钢门、电梯间地面和外部玻璃遮罩的保洁。8．保持卫生间的清洁卫生。9．安全出口楼梯及扶手的保洁。10．植物、花卉和盆缸的保洁。11．所有墙面、墙柱的保洁。12．天花板、吊顶的保洁。13．地下室、停车场的保洁。14．建筑物、雕饰的清洗。15．空置房屋、机电设备操作间的保洁。第7条工作执行标准1．环境管理部根据所辖区域内的具体情况和服务要求，组织保洁主管起草各项保洁标准和必要的操作规程，经公司质量管理部审核后，报公司总经理批准后实施。2．当保洁工作的要求和国家相关法规、标准发生变化时，应对保洁标准的操作规程等文件进行评审，并按《文件控制程序》的有关规定执行。第3章保洁物资领用第8条日常清洁用具使用规定。对于保洁人员日常清洁工作中用到的各种清洁用具，应按照以下六项规定进行管理。1．每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁用具。2．常用清洁用具应由保洁主管办理领用手续，按实际需求分配给保洁人员。3．申领的工具应存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。4．清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时须以旧换新。5．使用工具时，应爱护工具。6．工具使用完毕后，应清理干净，及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。第9条消耗品物料的领用消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品。领用消耗品物料应按照以下四项要求执行。1．由保洁主管办理领用手续，按实际规定分发给保洁人员使用。2．批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪作他用，一经发现，按规定处理。3．所领取的物料，若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。4．保洁人员所领用的物料，使用时应厉行节约原则，避免随意浪费。第4章保洁设备管理第10条保洁设备的领用保洁设备的管理，原则上遵循“谁使用，谁保管，谁负责”的原则，领用保洁设备时，应按照以下要求执行。1．领用人员必须填写“保洁设备领用登记表”。2．领用设备时，领用人自行检查设备的完好程序，因检查不细造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责。3．因操作不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿。4．归还设备时，必须保证设备完好无损、内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。第11条保洁设备的使用规范1．在设备使用前，了解设备的性能、特点和功率。2．操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。3．各种设备严格按照使用说明正确操作、正确使用。4．使用设备时如发生故障，不得强行继续操作。5．设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。第12条安全操作要求保洁人员应牢固树立“安全第一”的思想，做到以下五点，确保安全操作。1．在超过两米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。2．保洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。3．保洁人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。4．保洁人员应该严格遵守防火制度，不随意动用明火，以免发生火灾。5．在操作与安全发生矛盾时，应以安全为重。第5章保洁工作监督检查第13条“三查”制度公司执行严格的监督检查制度，采用保洁员自查、主管巡查和部门经理抽查 “三查”相结合的方法。1．保洁人员自查每位保洁人员都要根据操作规范和要求，对自己所负责的区域、项目不断地进行自查，发现问题，及时解决。2．保洁主管巡查保洁主管应把巡回检查作为自己的主要工作，每天对自己管辖区内所有部位、项目进行巡回检查，巡查频率不得少于四次。3．环境管理部经理抽查由环境管理部经理负责抽查，每日抽查不得少于两次，环境管理部经理还应协同上级领导或组织有关人员定期联合检查。第14条“三查”制度的要求执行“三查”制度，一要认真，二要高标准，还要做到以下四个相结合。1．检查与教育、培训相结合检查人员发现问题后（无论是操作规范问题还是员工行为规范问题）不仅要及时指出、纠正，还要帮助员工分析原因，耐心地对员工进行教育、培训，以防止同类问题重复出现。2．检查与奖励、惩罚相结合管理人员巡查或部门主管抽查时，可采取加减分的办法对员工进行奖罚，月底根据员工的分数确定员工的奖金。3．检查与测定、考核相结合检查不仅仅是检查卫生标准，还包括测评、考核等内容。4．检查与改进、提高相结合管理人员应定期对“三查”所发现问题进行分析，并针对问题，找出原因，提出改进措施，予以解决。第6章附则第15条本制度报总经理审批后颁布执行。第16条本制度解释权归公司环境管理部。

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：项目总承包环境管理员

适配人群	环境管理员，环保工程师，施工安全员	使用场景	噪声监测，扬尘治理，环保许可
设立背景	国家有环境噪声法，项目得守法
核心职能	管现场噪音、扬尘、垃圾、固废这些污染事
工作内容	测设备噪音、洒水降尘、查垃圾处理、办许可证、填各种记录表
协作关系	跟施工员、设备员、安全员一起干活，听项目经理安排，常跑环保局

总承包项目环境管理员岗位职责

1认真熟悉国家、地方有关环境的法律法规，了解相关环境知识，掌握大气污染排放标准。负责组织相关部门对项目部全体人员进行环境噪声污染防治，施工设备技术保养维护知识的教育学习。

2定期组织对项目部全体人员的培训和教育，提高全体人员的环保意识。

3负责对施工现场的设备每半年进行噪声检测，并填写"施工场界噪声测定原始记录"对不符合项提出整改措施和落实结果。

4负责对施工现场道路的洒水降尘工作，杜绝尘土飞扬，必要时进出车辆进行冲洗，减少对大气的污染，每月检查一次，并做好记录。

5负责对购置设备及修理后的设备噪声排放量的测定并填写记录。

6负责对施工现场作业点施工过程中产生的垃圾和其它颗粒物的控制，减少环境污染，每月检查一次，并做好记录。

7负责对施工区域扰民、降噪措施的落实和检查。并到所在地的环保部门办理噪声污染施工许可证。

8负责对项目部办公区域和食堂固体废弃物的管理工作，安排专人清扫，定期清运，减少办公区域的环境污染，每月检查一次，并做好记录。

9认真执行《施工现场管理工作实施细则》，定期检查，发现问题及时整改，建环保型工程。

10环境管理工程师是执行《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的责任人。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理部工作

适配人群	保洁员，保洁主管，环境管理部经理	使用场景	物业保洁，公共区域清洁，设备间保洁
设立背景	为了让业主住户住得舒服点，环境干净点，公司才设这个岗。管物业区域里的清洁活儿。
核心职能	把物业各处地面、墙面、卫生间、电梯、楼梯这些地方擦干净。天天动手干，不能光看着。
工作内容	扫地拖地，擦扶手栏杆，洗卫生间，清电梯门和玻璃，擦公告牌，打理花草，擦天花板，搞地下室和空房子。
协作关系	听保洁主管安排活儿，主管检查干得好不好。跟环境管理部经理也见面，他偶尔来抽查。工具坏了找主管换新的。

一、保洁管理制度

下面是某企业保洁管理制度，供读者参考。

制度

名称

保洁管理制度

编号

执行部门

第1章总则

第1条目的

为了有效进行保洁工作的管理与控制，向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于本公司对物业管理区域内保洁作业的控制和管理。

第3条职责划分

1.环境管理部经理负责环境清洁相关制度的制定及清洁工作的效果评估。

2.保洁主管负责所管理物业区域内清洁工作的组织、部署、监督和协调。

3.保洁员负责所管理物业区域清洁工作的具体落实。

第2章保洁工作要求

第4条保洁管理目标

1.保持辖区内每一个角落的干净、整洁。

2.保证保洁工具和清洁用品的合理使用。

3.保证保洁人员专业、周到地提供保洁服务。

第5条保洁人员纪律规定。

1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2.热情服务，礼貌待人

3.按时上下班，不迟到早退，不无故擅离岗位。

4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。

5.不得在工作时间做与本职工作无关的事。

6.不做有损公司形象的事，不得以任何形式私自收受业主或住户的钱物。

7.不准擅自将公司物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

第6条保洁工作内容

保洁人员的具体工作内容包括以下15项。

1.物业管辖区的地面保洁。

2.楼层的入口以及公共走道的保洁。

3.各层公共走道内的扶手栏杆的保洁。

4.入口处扶手电梯的扶手及不锈钢表面的保洁。

5.总台、大堂内的保洁。

6.公告牌、导示牌、导购牌和休息椅等地方的保洁。

7.电梯的不锈钢门、电梯间地面和外部玻璃遮罩的保洁。

8.保持卫生间的清洁卫生。

9.安全出口楼梯及扶手的保洁。

10.植物、花卉和盆缸的保洁。

11.所有墙面、墙柱的保洁。

12.天花板、吊顶的保洁。

13.地下室、停车场的保洁。

14.建筑物、雕饰的清洗。

15.空置房屋、机电设备操作间的保洁。

第7条工作执行标准

1.环境管理部根据所辖区域内的具体情况和服务要求，组织保洁主管起草各项保洁标准和必要的操作规程，经公司质量管理部审核后，报公司总经理批准后实施。

2.当保洁工作的要求和国家相关法规、标准发生变化时，应对保洁标准的操作规程等文件进行评审，并按《文件控制程序》的有关规定执行。

第3章保洁物资领用

第8条日常清洁用具使用规定。

对于保洁人员日常清洁工作中用到的各种清洁用具，应按照以下六项规定进行管理。

1.每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁用具。

2.常用清洁用具应由保洁主管办理领用手续，按实际需求分配给保洁人员。

3.申领的工具应存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。

4.清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时须以旧换新。

5.使用工具时，应爱护工具。

6.工具使用完毕后，应清理干净，及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。

第9条消耗品物料的领用

消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品。领用消耗品物料应按照以下四项要求执行。

1.由保洁主管办理领用手续，按实际规定分发给保洁人员使用。

2.批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪作他用，一经发现，按规定处理。

3.所领取的物料，若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。

4.保洁人员所领用的物料，使用时应厉行节约原则，避免随意浪费。

第4章保洁设备管理

第10条保洁设备的领用

保洁设备的管理，原则上遵循“谁使用，谁保管，谁负责”的原则，领用保洁设备时，应按照以下要求执行。

1.领用人员必须填写“保洁设备领用登记表”。

2.领用设备时，领用人自行检查设备的完好程序，因检查不细造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责。

3.因操作不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿。

4.归还设备时，必须保证设备完好无损、内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。

第11条保洁设备的使用规范

1.在设备使用前，了解设备的性能、特点和功率。

2.操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。

3.各种设备严格按照使用说明正确操作、正确使用。

4.使用设备时如发生故障，不得强行继续操作。

5.设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。

第12条安全操作要求

保洁人员应牢固树立“安全第一”的思想，做到以下五点，确保安全操作。

1.在超过两米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。

2.保洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

3.保洁人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。

4.保洁人员应该严格遵守防火制度，不随意动用明火，以免发生火灾。

5.在操作与安全发生矛盾时，应以安全为重。

第5章保洁工作监督检查

第13条 “三查”制度

公司执行严格的监督检查制度，采用保洁员自查、主管巡查和部门经理抽查 “三查”相结合的方法。

1.保洁人员自查

每位保洁人员都要根据操作规范和要求，对自己所负责的区域、项目不断地进行自查，发现问题，及时解决。

2.保洁主管巡查

保洁主管应把巡回检查作为自己的主要工作，每天对自己管辖区内所有部位、项目进行巡回检查，巡查频率不得少于四次。

3.环境管理部经理抽查

由环境管理部经理负责抽查，每日抽查不得少于两次，环境管理部经理还应协同上级领导或组织有关人员定期联合检查。

第14条 “三查”制度的要求

执行“三查”制度，一要认真，二要高标准，还要做到以下四个相结合。

1.检查与教育、培训相结合

检查人员发现问题后(无论是操作规范问题还是员工行为规范问题)不仅要及时指出、纠正，还要帮助员工分析原因，耐心地对员工进行教育、培训，以防止同类问题重复出现。

2.检查与奖励、惩罚相结合

管理人员巡查或部门主管抽查时，可采取加减分的办法对员工进行奖罚，月底根据员工的分数确定员工的奖金。

3.检查与测定、考核相结合

检查不仅仅是检查卫生标准，还包括测评、考核等内容。

4.检查与改进、提高相结合

管理人员应定期对“三查”所发现问题进行分析，并针对问题，找出原因，提出改进措施，予以解决。

第6章附则

第15条本制度报总经理审批后颁布执行。

第16条本制度解释权归公司环境管理部。

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：质量环境管理

适配人群	质量专员，环境检测员，CNAS内审员	使用场景	环境实验室，质量评审，检测合规
设立背景	公司要搞环境检测，得有质量体系撑着，不然报告没人认。
核心职能	管质量体系别趴窝，文件不乱放，审核别漏掉，出事得查清。
工作内容	整体系文件、做内审外审、查投诉事故、打质量分、归档资料、管检测设备。
协作关系	跟实验室检测员天天碰，向质量主管汇报，和cnas评审老师打交道，帮技术部改流程。

岗位职责：

1、负责根据公司的发展要求，保证质量管理体系的正常运行，统筹管理公司的体系文件，通过不断的维护，持续改进管理体系，促进质量目标的实现;

2、组织实施各类内务检查，组织实施各类内审、外审活动，组织实施管理评审活动;

3、组织进行申诉、投诉及质量事故的调查、分析、处理;

4、组织实施质量监督和质量评分工作，推动质量改进;

5、负责各类体系文件的归口管理，定期组织进行归档;

6、负责检测工作相关的设备设施的归口管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，化学相关专业。

2、一年以上分析/检测相关的工作经验，有内审员资格、参与过cnas/cma/ema申报和评审的优先;

3、具有较强的抗压能力，坚定不移地推进和实施标准化管理进程。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：安全环境管理师

适配人群	HSE专职管理员，安全合规专员，体系审核员	使用场景	HSE体系运行，安全专项检查，应急演练组织
设立背景	所里要管安全环保健康，得有人专门盯这事。上级检查多，法规更新快，得有专人对接落实。
核心职能	管全所安全环保健康的事。辨识风险、定控制办法、组织演练、做考核、抓整改、办培训。
工作内容	编计划、查法规、辨危险源、改制度、审许可、发劳保、搞检查、建档案、办体检、做宣传。
协作关系	跟各事业部、子公司打交道最多。向所领导汇报。配合安全部、人事部、项目组干活。和外部审核员对接。

一、工作内容:

协助编制全所、部门hse目标和工作计划并组织实施，定期进行跟踪、分析目标计划的执行情况;

定期搜集、识别适用hse法规标准和上级要求，开展hse合规性评价;

定期开展危险源、环境危害因素辨识和风险评价，制定专项控制方案并督促落实;

制修订hse管理体系文件，督促hse规章制度的落实;

协助建立和完善hse考核机制，开展日常和年度考核;

完善hse应急体系，定期组织开展所级应急演练;

协助组织开展所级hse内、外部培训工作，协助开展培训考核并建立培训档案;

负责所级安全工作许可的审批，协助审核所级项目专项hse方案;

协助实施作业现场职业病危害因素、环境危害因素监测和组织接触职业危害因素员工的健康体检，组织建立职业健康监护档案;

负责落实劳动防护用品，监督各事业部、子公司劳动防护用品的发放和使用;

定期组织开展hse专项检查，配合上级机关检查，组织制定hse隐患整改方案并督促落实整改;

组织负责开展内部审核、配合外部审核;

组织轻伤以上安全生产事故的调查和处理，组织制定防范措施并督促实施;

负责协助构建安全生产子文化，开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识;

遵守工作纪律，承担本岗位保密等其他职责，完成领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求

1. 本科及以上学历，3年以上hse管理经验;

2. 通晓常用的hse管理方法、工具，熟悉hse技术标准;

3. 熟悉ohsas18001、iso14001、安全生产标准化体系规范;

5. 具有较强的责任心、主动性，良好的服务意识，较强的人际沟通能力、计划与执行能力，较强的团队协作能力，一定的创新能力、系统策划和分析能力;

6. 具有注册安全工程师证书、注册安全评价师证书、ohsas18001、iso14001、安全生产标准化外审员证书者优先。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理

适配人群	EHS管理岗，环境工程师，可持续发展专员	使用场景	环保合规管理，废弃物减量，法规风险识别
设立背景	公司要管好环保安全这块事，得有人专门盯ehss体系运行。
核心职能	管ehss体系、推废弃物减量、找环保风险并推动整改。
工作内容	跑现场查隐患、填报表、写改善方案、开协调会、更新法规清单。
协作关系	和生产班组长天天碰，向课长汇报，跟采购谈废料处理，帮工厂做培训。

职责描述：

1、ehs体系运行管理;

2、废弃物削减统筹推进;

3、环境法规风险隐患识别统筹改善。

任职要求：

1、熟练掌握计算机办公软件;

2、专业能力扎实;

3、自我学习能力强，有良好的沟通能力。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：物业公司环境管理员

适配人群	环境管理员，保洁领班，物业项目经理	使用场景	项目开荒，日常保洁，绿化修剪
设立背景	物业要管好小区卫生和绿化，得有人专门盯着这事。
核心职能	盯绿化和保洁，保证小区干净好看，还要写文件、搞培训。
工作内容	查各项目卫生绿化、剪树补草、定开荒方案、做检查、整培训资料。
协作关系	听物业服务经理安排，跟各项目管理处打交道，帮着招保洁领班，跟总经理报方案。

物业公司环境管理员岗位职责(5):

1.协助物业服务经理对各项目的环境保洁工作负责。

2.指导、检查各项目管理处的绿化、保洁、垃圾清运工作。

3.协助物业服务经理按iso―9000质量管理标准编撰环境保洁部门的体系文件。

4.协助物业服务经理编撰、收集环境保洁部门的培训资料，组织环境保洁部门的培训和考核工作。

5.直接负责各项目管理处绿化养护、修剪、树木和草坪的补种工作，确保各项目绿化环境的美观。

6.负责制定各项目卫生死角开荒保洁的方案，上报物业总经理审批。

7.负责各项目定期性保洁工作的指导、和监督检查工作。

8.协助物业服务经理对公司保洁领班以上人员的招聘工作把关。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：安全与环境管理

适配人群	EHS专员，体系工程师，安环主管	使用场景	体系审核，制度执行，文件管控
设立背景	公司要过iso14001和iso45001认证，得有人盯这两套体系。
核心职能	管环保和安全两套体系运转，文件都归他管，制度执行也归他盯。
工作内容	写体系文件、查制度执行、做内审、管外来文件、建安全台账、评合规性。
协作关系	跟各部门要资料，向部门主管汇报，配合审核老师检查，帮车间整改问题。

安全与环境管理岗位职责

职责描述：

1、负责企业iso14001及iso45001两体系的运作、持续改进等工作组织。

2、负责体系文件的编制，流程规范。

3、负责所有安全与环境制度的文件管控。

4、负责监督与推进公司的制度执行，并定期提出、策划体系内部审核流程。

5、定期对文件进行检查、评审(使用状态、适宜性、是否按规定执行等)。

6、负责外来文件的分发、核查与管理监控。

7、公司职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理

化建议，报上司批示。

8、负责内部体系搭建及后期体系建设。

9、负责公司安全环境体系合规性评估。

10、建立健全安全生产台账(人员、特种设备、安全检查、培训、隐患排查、事故处理、安全会议等);

任职要求：

1、本科及以上学历，安全、环境专业毕业;

2、具备知名企业5年以上环保、职业健康iso体系管理经验;

3、做事严谨细心，注重细节;沟通能力强，熟悉环保、职业卫生相关法律法规知识;

4、文字编辑能力强。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理员

适配人群	环保管理员，安全工程师，环评专员	使用场景	三废治理，环保验收，污染监测
设立背景	公司要管好环保这块事，得有人专门盯三废排放、污水处理这些活儿，不然容易出问题。
核心职能	管全厂环保工作，编计划、查排放、定制度、处理污染事故，还得带安全管理员。
工作内容	写三废治理计划，查车间排污，改环保制度，统计污染物数据，盯污水处理设施运行。
协作关系	听主管副经理和安全环保科领导安排，跟安全环保部横向协调，指导基层单位，服务联系点，配合检测站干活。

1 范围

本标准规定了公司安全环保管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全环保管理岗位的工作。

2 职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理和安全环保科的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责安全环保科工作的筹划、管理方法的研究与改进。

2.1.4负责安全管理员的业务指导、培训计划和业绩考核。

2.1.5负责与公司安全环保部相关部门的横向协调，共同做好健康、安全与环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。

2.2 权限

2.2.1对全厂的环保工作有布置和检查权。

3岗位人员基本技能

3.1 熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护方面的方针、政策、法律法规。

3.2 掌握本公司生产、环境保护等方面的基本知识。

3.3 掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4 具有较高的文字水平和表达能力，有较强的分析、处理、决策问题的能力。

3.5 具有大专及以上文化度，具有中级及以上技术职称。

3.6 具备电子计算机基本操作技能。

4工作内容与要求

4.1环保管理

4.1.1负责编制"三废"治理，环境保护的长远规划和年度计划；

4.1.2定期检查"三废"排放情况，对出现的问题及时组织有关单位查明原因，采取措施，并及时向领导汇报；

4.1.3组织制定、修改、完善环保方面规章制度，经批准后，贯彻并监督执行。

4.1.4负责组织参加由于环境污染引起的事故、纠纷的处理。

4.2环境保护技术工作

4.2.1负责全厂环保科研、综合利用有关实验计划的提出实施工作。

4.2.2对环保检测站起到技术指导及业务监督的职能；

4.3环保设施的管理

4.3.1参加两套污水处理设施的管理，保证开车率、运行率、处理率。

4.3.2对新建、改建、扩建项目要进行环保 "三同时"审批手续。

4.4现场管理：监督检查各车间"三废"排放情况，严禁乱排乱放现象。

4.5环保基础工作管理

4.5.1定期向集团公司环保局汇总"三废"排放情况。

4.5.2对厂内的污染物排放情况进行统计。

5 检查与考核

本标准执行情况，由安全环保科科长按本标准及有关考核办法检查考核。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理服务

适配人群	环境管理专员，保洁技术主管，绿化养护技师，晶面处理技工，物业环境领班	使用场景	物业项目管理，高端住宅服务，日常环境维护，特约家居保洁，绿化专项养护
设立背景	物业项目要保持干净整洁，绿化好看，业主才满意。所以设这个岗管保洁和绿化的活儿。
核心职能	管公共区域卫生，养花草树木，接家里保洁绿化单子干活。
工作内容	扫地拖地擦玻璃，清垃圾倒垃圾桶，浇花剪枝打药，做家居保洁和绿植养护。
协作关系	听项目经理安排，跟客服对接业主需求，和维修班交换信息，帮保安顺手捡垃圾，和领班一起排班。

环境管理服务岗位职责

岗位职责:负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。

任职资格：

1、高中/中专或以上学历;

2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术);

3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信;

4、条件稍逊者可应聘环境管理领班。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：项目环境管理员

适配人群	项目环境专员，施工安全管理员，环保合规工程师	使用场景	施工项目管理，环境目标制定，应急方案编制
设立背景	国家有环保法律要执行，工地得有人盯环境这事。
核心职能	管工地环境风险，定环保目标，写应急方案，做日常监测。
工作内容	查环境因素、填记录表、测现场数据、整资料、按时交公司。
协作关系	跟项目经理汇报，和施工员、安全员一起查现场，配合公司环管部收材料。

1.熟悉国家级企业制定的有关环境管理法律、法规和规章制度。

2.负责项目部施工项目环境因素的识别、调查、整理，组织项目部评价小组进行初步评价，并填写相关资料、记录。

3.参与项目部施工项目环境目标、指标的制定，并编制环境管理方案和环境紧急事故应急预案。

4.负责项目部日常环境监测与测量工作，并做好相关记录。

5.负责项目部环境环境管理资料的收集整理工作，并按公司要求按时报送相关资料、记录。

环境管理技术负责人岗位职责及职位要求：环境管理员

适配人群	物业环境管理员，园林绿化专员，外包管理执行者	使用场景	小区环境管理，绿化养护计划，消杀方案制定
设立背景	小区绿化和保洁得有人管，不然环境乱糟糟的，业主会投诉。
核心职能	管绿化养护、管保洁现场、盯外包方干活、做消杀计划。
工作内容	写年季月计划、检查外包方干活、培训外包员工、巡楼看卫生、定消杀时间表。
协作关系	向项目经理汇报，跟外包公司负责人对接，和客服、工程同事一起处理业主环境投诉，有时要带外包员工实操。

职责描述：

1、负责管理小区绿化养护工作;

2、合理制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划;

3、监督绿化外包方日常绿化养护工作和检查工作，定期对绿化外包方进行各项培训;

4、管理小区环境保洁工作，负责现场管理督导工作;

5、定期制定蚊虫消杀计划;

6、对外包单位员工的定期培训指导工作，并检查落实效果。

任职要求：

1、学历要求:全日制大专及以上;

2、专业要求:园林绿化相关专业优先;

3、工作经验:2年以上;

4、计算机技能: 办公软件基础操作。