设备工程师岗位职责、要求（优选15篇）

设备工程师岗位职责、要求

设备工程师指从事各方面设备管理、设备管理制度建设，设备技术指导，或设备招标、评标（设备采购），设备检查，组织设备维修以及设备厂商直接销售的技术人员。

设备工程师岗位职责

1.方案设计阶段，将设备设计需求提供给设计单位，参与设计工程控制，及时沟通设备设计需求，确保设备设计方案符合项目规划要求；

2.扩初设计及施工图设计阶段，协助解决设计技术难点，确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核；

3.实施阶段，提供设备技术支持；

4.收集设备方案的专业信息，国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划；

5.编写项目竣工专业总结，维护设备专业项目数据库。

设备工程师岗位要求

1.大学英语四级或相当水平，计算机应用水平，熟练应用办公自动化软件，设备工程师专业资格；

2.熟悉建筑工程强、弱电和设备有关法规、规范；

3.设备专业工作经验，设备管理相关工作经验；

4.扎实的机、电、汽、气、液等专业知识；

5.具有沟通协调能力、解决问题、专业设计文件的审鉴能力及谈判技巧。

设备工程师的责任也越来越重，包括设备的操作、设备维护保养、设备维修更新等。设备的前期策划正成为企业合理生产，节约资金与成本的主要手段。

设备工程师岗位职责、要求：机设备工程师

技术工程师(fa(实装贴片机设备)) 岗位要求:

1. 在自动化公司进行项目管理、设计等工作2年以上工作者优先考虑，

2. 熟悉电子制造设备行业、以及整理工业流程。

3.自动化一体化专业毕业，能长期出差，

4.日语或者英语熟练

岗位职责：

1. 针对电子制造企业需求的人少化、自动化诉求、进行设备提案构思，

2. 同时管理和指导系统集成商进行规格确认、设备设计、开发、验证等工作，

3.还有具有对项目进行整体综合管理及推进。 岗位要求:

3.还有具有对项目进行整体综合管理及推进。

设备工程师岗位职责、要求：实验室设备工程师

职责描述：

1. 开发和识别客户，建立和强化客户关系。

2. 有责任及时完全收回客户货款。

3. 经常拜访大客户，并提供解决方案，仪器特点演示和培训。

4. 完成本区域的销售计划。

5. 不断开发新客户和竞争者的客户。

6. 收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。

7. 维护和更新客户和联系数据库及市场材料。

8. 参加产品相关的技术展会和市场相关的活动，并展示公司的产品和服务。

任职要求：

1.本科以上学历，专业方向:化工类专业、材料科学、生物工程类、医药类专业毕业。一年以上相关行业销售经验。

2.英语良好，达国家英语四级以上水平。

3.性格外向、开朗、活泼、积极、上进;

4.人际关系良好，善于沟通、有团队合作精神。

5.敬业、忠诚可靠。

6.热爱销售工作，且具备做销售的素质，即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。

7.有综合环境、化学分析、生物科学仪器、实验室通用设备和仪器的使用、销售或技术支持方面的工作经验优先。

公司为员工提供完善的福利制度:周末双休、五险一金、商业保险、法定节假日、年假、带薪病假、话费和饭费补贴、出差补助、每年一次体检、每年一次旅游城市旅游等。

对销售人员提供丰厚的，有竞争力的奖金制度。

设备工程师岗位职责、要求：自动化设备工程师

职责描述：

1、负责设备安装调试，参与设备调研选型;

2、现有设备自动化改造、调试;

3、设备电气说明书与相关资料整理;

4、自动化知识及设备操作培训。

任职要求：

1. 本科及以上学历，化工机械等相关专业优先;

2. 2年以上相关工作经验;

3. 具有一定的设计能力，熟悉设备运行体系。

设备工程师岗位职责、要求：公园设备工程师

1.负责管控乐园电影设备工作;

2.负责项目中所有灯光设备的设计审核、安装与调试;

3.负责乐园室内项目、花车、舞台、演艺等设备技术和效果把控;

4.组织开展业务培训，培养业务精、能力强、效率高的团队。

岗位要求：

1.年龄30-50岁;光源与照明等相关专业，大专及以上学历;

2.5年以上相关工作经验;具有主题乐园项目设计、管理或监造工作经验，有大剧场、博物馆、展馆等项目设计、管理经验者优先;

3.熟悉各种常见灯光设备、技术参数及安装等;

4.良好的语言和文字表达能力，协作能力强;

5.能完成岗位要求的职责，并适应岗位要求的身体条件。

设备工程师岗位职责、要求：储备设备工程师

工作职责：

1.负责自动化控制系统调试和维护工作;

2.负责自动化项目在组装、调试和生产试制过程中异常问题分析，验收工作;

3.编写并归档项目相关说明书、操作手册等文档材料;

4.自定化设备的维护和技术支持;

5.结合gmp知识，对设备文件进行整理及更新;

6.完成领导交待的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，机械制造自动化及机电一体化等相关专业;

2.三年以上相关技术工作经验，有独立设计，调试和维护的能力;

3.熟悉机械自动化装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法;

4.具有强烈的责任感，较强的良好合作和沟通能力

5.熟悉cad及其他办公软件，ppt制作。

设备工程师岗位职责、要求：现场设备工程师

职责描述：

1、操作和维护现场设备，协助作业队负责人管理现场设备，保证作业顺利进行。

2、服从作业负责人工作安排，协助作业队负责人安装和调试现场设备，满足作业需要。

3、参加各种安全和技能培训，执行各种安全和作业管理制度。

4、参加公司安排的各项目工作。

任职要求：

1、机械、机电等相关专业，本科及以上学历;

2、优秀或1年以上工作经验;

3、熟练操作office办公软件、熟悉制图软件;

4、英语四级以上，读写能力优秀;

5、有较强的问题解决能力、沟通协调能力、责任心、学习能力及吃苦耐劳的精神;

6、能适应长期出差(每次2-3个月，全年出差);

设备工程师岗位职责、要求：矿山设备工程师

工作职责：

1、参与项目设备方案、机械设备技术经济论证及优化，使之科学合理;

2、提交机械设备购置、到货、安装等重要节点，保证工程有序进行;

3、参与机械设备技术交流、考察，为设备选型做准备;

4、编制机械设备招标文件，参与招标活动，编制技术协议，以明确其性能;

5、参与机械设备开箱验收及安装，收集随机资料，以保证进场设备质量、安装质量;

6、策划、盯办机械设备安装过程的进度、质量、安全，使之达到最优;

7、编制机械设备管理制度、规程，督促执行，保证机械设备管理科学化;

8、整理机械设备档案及固定资产台账，以实现设备终身化管理;

9、参与设备单机试车，冷、热负荷联动试车，确保机械设备稳定运行;

10、协助处理生产过程中机械设备的技术问题，减少设备停机时间;

11、参与机械设备点检、维护、维修运行管理，实现点检定修，预防事故;12、参与节能项目方案拟定、论证及实施，使之科学节能。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄45周岁以下;

2、机械工程及其自动化专业、矿山机械等专业;

3、中级职称以及上;

4、具有地下矿山设备管理工作经验5年以上，具有设备选型等工作经验者优先;

5、熟练使用制图软件、办公软件等。

设备工程师岗位职责、要求：外延设备工程师

外延设备工程师 工作内容:

1.在设备部经理领导下，负责公司外延炉、wt2000、qs2200、四探针、3100、打标机、mx61、四探针、氮气柜设备的维护、检修的现场工作。

2.负责编制设备维护保养规程、ocap故障处理规程，需依据实际情况及时修正，文实相符合。

3.负责新入厂设备的安装、调试与验收工作。

4.负责制定所负责设备年、月、周维护保养计划，并执行维护保养计划。

5.认真落实所属设备的维护保养内容，做好设备点检和设备安全巡检工作。

6.制定所属设备故障及事故预防措施，做好预防性维护保养工作。

7.制定所属设备年度、季度、月度备品、备件采购计划和外协加工计划，保障设备维护保养计划的顺利完成。

8.保障所属设备始终具备良好的技术与生产能力;确保设备的维护性、可靠性、有效性达标。在保证所负责的设备正常良好运行前提下，对可以把控的其他工序设备进行了解、学习、辅助维修等广范围的工作。

9.负责设备现场的日常监控，保证设备现场卫生、工作秩序、设备使用的有效管理。

10.认真填写设备维护保养记录、设备故障检修台账，保证设备维护与检修工作过程的可追溯性，实施效果管理。

11.以生产保障为首要任务，及时处理、解决现场设备技术、故障问题。避免出现mo及设备事故。

12.设备工程师有效完成内部及部门之间设备相关培训工作。

13.定期对所负责的工作进行总结，不断学习设备manual手册等资料，提高自身专业能力。

14. 服从工作分配，按时完成设备部经理安排的临时性工作。

任职资格：

年龄/学历/专业 25岁以上/大专及以上学历/ 机电设备、自动化等相关专业

岗位要求：

1.机电设备相关专业本科及以上学历。英文基础好，能看懂英文设备说明书。

2.5年以上相关岗位工作经验，能独立判断一般设备故障，具备半导体工作经验优先。

3. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的cad知识 准确判断设备故障，精通机械原理与材料性质。

4. 具有一定的判断能力、沟通能力、计划与执行能力。 工作内容:

4. 具有一定的判断能力、沟通能力、计划与执行能力。

设备工程师岗位职责、要求：机动部特种设备工程师

1.岗位职责

1.1 负责公司特种设备在安装、运行及使用过程中的安全管理具体工作。

1.2 负责传达、贯彻国家及上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。

1.3 负责组织制定、修改、落实特种设备各项安全管理制度及安全操作规程。

1.4 负责特种设备事故的调查及上报。

1.5 负责各种特种设备技术档案、台帐的编写及完善。

1.6 负责对特种设备出现的问题进行及时联系、协调、准确处理。

1.7 负责特种设备检修、检验计划的制定。

1.8 负责组织对特种设备的定期及年度检验工作。

1.9 负责审核特种设备的维修改造方案，组织参加特种设备维修改造完成后的验收及试运转工作。

1.10 负责定期按标准对各厂特种设备管理情况进行检查。

1.11 负责审核各厂申报的特种设备备件计划。

1.12 负责指导特种设备操作人员搞好设备的正确使用及维护保养。

1.13 负责特种设备变更及报废、固定资产的管理。

2.入职要求

掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求。

3.工作内容

3.1对公司所有在用特种设备进行管理，保障特种设备的正常安全运行使用。

3.2 组织制定、修改、落实特种设备各项安全管理制度及安全操作规程等，并检查执行情况。

3.3 组织编制、审核、汇总、上报特种设备的检修、检验计划并监督计划执行情况。

3.4 审核特种设备的维修改造方案，组织参加特种设备维修改造的验收工作，定期检查质量、验收及试运转工作。

3.5 编制及管理特种设备技术档案，确保本单位所使用的特种设备技术档案齐全完好，日常维护检修记录应及时认真记录归档。

3.6 定期监督检查各厂对特种设备正常使用、日常维护、安全装置校验及技术资料的及时归档填写情况。

3.7 对在用特种设备的使用运行情况进行日常检查，发现设备隐患及问题应及时处理和上报。

3.8 参加特种设备的事故调查及上报，并监督事故预防措施的执行情况。

3.9 做好特种设备的定期检验以及安全附件的检测、校验工作。按照特种设备安全技术规范的定期检验要求提出定期检验要求及计划。

3.10联系协调特种设备的监督检验工作，配合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整改。对设备定期检验情况，每年向主要部门和当地劳动部门呈报一次。

4.工作标准

4.1 日常规工作标准

4.1.1 严格遵守公司劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工。

4.1.2 工作中禁止看与专业无关的书籍报纸，上网聊天玩游戏，禁止打盹睡觉，聚伙聊天，相互打闹及其它与工作无关的事。

4.1.3工作时间不得随便串岗。

4.1.4无特殊理由不准无故不参加公司组织的会议、学习及其它活动。

4.1.5办公室及办公桌面卫生应经常打扫，保持清洁，办公用品摆放整齐有序。

4.1.6及时填写完善特种设备档案及台帐，各种记录填写要规范、整齐，不弄虚作假，不乱涂乱改。

4.1.7每天深入现场，检查各装置特种设备运行、使用情况，发现设备隐患及问题及时处理和上报。

4.2月度常规工作标准

4.2.1 认真遵守公司考勤管理规定，严格执行公司规定出勤数量。

4.2.2 按时参加机动例会，对会议安排的各项任务及时完成。

4.2.3 对于现场各特种设备，每月组织安排专业维保人员对设备进行不少于一次的专业检查及维护保养，及时消除设备出现的各种缺陷及故障，维保记录应做到及时归档保存。

4.2.4 每月底及时编写特种设备月度管理工作总结。

4.2.5 每月定期按标准组织对各厂特种设备管理情况进行检查。

4.3半年度常规工作标准

4.3.1 对公司特种设备运行情况进行技术分析，总结各装置特种设备运行规律，提出设备运行、使用及管理优化方案。

4.4年度常规工作标准

4.4.1 按照相关规范的要求制定特种设备定期检验计划。配合检验机构做好特种设备的定期检验以及安全附件的检测、校验工作。检验中发现的问题，应及时整改。

4.4.2 协助搞好安全生产，参与特种设备事故的调查、分析，及时填报特种设备事故报告。

4.4.3 每年底及时编写特种设备年度管理工作总结。

5.考核标准

5.1 每迟到或早退一次扣0.5分，每旷工一次扣1分；上班时间做与工作无关的事或违犯公司劳动纪律规定一次扣1分；

5.2 办公室办公环境卫生脏乱未打扫，一次扣0.5分，发现一次不穿工作服扣0.5分。

5.3 对特种设备在运行使用中出现的问题处理不及时，工作推诿、扯皮，每次扣0.5分。

5.4 未按规定要求对特种设备进行日常检查，一次扣0.5分。

5.5 特种设备档案、台帐记录不完善，字迹不工整，一次扣0.5分。

5.6 特种设备工作运行中出现安全事故问题，一次扣1分。未及时开展事故调查，一次扣0.5分。

5.7 每月度未组织专业人员开展对特种设备的定期维护保养，一次扣0.5分。未做设备维保记录或维保记录未及时归档，一次扣0.5分。

5.8 特种设备安全管理制度及安全操作规程未建立，扣1分。建立不完善，扣0.5分。

5.9 每年度未制定特种设备定期检验计划，未联系组织专业检验机构部门开展对设备的定期检验，扣1分。检验发现的问题未进行及时整改，扣0.5分。

5.10 特种设备维修改造后未及时组织验收工作，扣0.5分。

设备工程师岗位职责、要求：电池设备工程师

电池设备开发主任工程师 岗位职责:

1.充分理解研发需求，主导做好设备调研、立项、选型等工作;

2.密切关注行业前沿设备技术，对新设备开发提供建设性意见;

3.负责项目开发、设备调试、验收、生产导入工作;

4.负责解决项目开发期间异常问题分析及改善;

5.负责所属调试设备的各项管理措施正确实施;

6.负责所属调试设备的安全管理工作

任职条件:

1、自动化、机电一体化、机械、电子电气等专业，本科及以上学历，8年以上半导体或太阳能电池设备相关经验、有主导项目开发经验;

2、熟悉电池设备开发与管理流程;

3、熟练使用cad、office软件;

4、较强的英语读写能力;

5、较强的技术报告撰写能力。 岗位职责:

5、较强的技术报告撰写能力。

设备工程师岗位职责、要求：材料设备工程师

岗位职责：

1、参与材料采购计划的编制;

2、参与材料设备采购招标文件及合同的编制;

3、参与材料、设备采购的招标及合同谈判、报价分析;

4、参与目标成本及合约规划的编制;

5、负责乙供材料的核价，参与甲供材料、设备的采购;

6、参与合同执行情况的跟踪;

7、参与甲供材料台账的建立。

任职资格：

1、学历要求:大专以上。

2、年龄要求:30~45岁。

3、工作经历:大型房地产行业从事相关工作岗位。

4、工作年限:3年以上。

设备工程师岗位职责、要求：人防设备工程师

工作内容:

1、负责民防工程防护设备与设施质量检测工作;

2、记录检测数据并出具检测报告;

3、参与相关技术研究与标准制定工作;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科、硕士学历，通风空调、电气工程、土木工程、机械工程、工程管理等专业;

2、有较强的服务意识和较好的沟通表达能力;

3、熟悉电脑操作并能熟练使用office等办公软件。

设备工程师岗位职责、要求：工装设备工程师

1、结合公司项目要求、依据项目节点。按时准确完成新产品工装检具的设计。

2、依据生产需求、设计相关工装检具。处理生产中的异常。

3、工装检具设计、评审、跟进、检验、修改、改良;

4、工装夹具的调试、验证，工装夹具操作说明书编制，工装夹具使用技能培训

5、工装夹具设计的技术文件编制。

6、熟练操作2d、3d绘图软件;

7、完成上级分配的sop、测试工作表及其他流程文件的编写;

8、协助编写评审文件、完成现场演示实验;

设备工程师岗位职责、要求：工艺设备工程师

职位描述：

1.负责公司新建或技改项目的工艺设计及实施指导，及时处理现场工艺问题;

2.负责设备选型、设备安装图、管道设计、暖通设计、设备采购技术规范等工作;

3.负责协调解决工程进行中的技术问题;指导设计和施工单位的技术相关工作;

4.上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，化工工程工艺、过程装备与控制等相关专业，五年以上工作经验;

2.熟悉化工专业设计规范和标准，有设计院经验的设计优先;

3.熟悉化工工艺流程，能独立编制工艺文件，完成工艺设计;

4.熟悉应用autocad设计软件及各种办公软件。