发布时间:2026-11-03
| 设立背景 | 光年城项目要管好绿化,得有人天天盯着养护这事。 |
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| 核心职能 | 带班组干活,盯植物长势,防病虫害,用好工具。 |
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| 工作内容 | 查绿植状态,安排浇水除草,打药治虫,管工具,带新人。 |
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| 协作关系 | 听工程管理部领导安排,跟物业、施工队碰头,和工人一起干,偶尔和采购聊工具。 |
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岗位职责:
1.有城市园林绿化养护管理经验;
2.熟悉南方绿化植物,病虫害防治;
3.熟悉各种园林工具的使用,有管理班组经验;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中以上学历,园林及相关专业毕业;
2、五年以上园林绿化养护同岗位工作经验;
3、有独立管理过园林项目养护经验;
4、能独立管理及培训养护团队;
5、责任心强、吃苦耐劳,身体健康,精神面貌较好;
6、有较强沟通能力、协调能力、管理能力、团队精神;
7、年龄40-55岁优先
发布时间:2026-11-03
适用岗位:设施运维主管、消防中控员、维保技术员
| 制定目的 | 怕报警器坏了没人知道起火,卷帘门卡住挡不住火,风机不转烟散不出去。 |
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| 适用范围 | 大楼里所有消防设备,包括烟感、卷帘门、送排烟风机、消火栓、喷淋头、广播喇叭。 |
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| 职责分工 | 值班员每天看、每周查、每月保养;技术员每季修、每年大保养;主管盯落实、管记录、问问题。 |
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| 管理要求 | 定时测报警器、吹烟试探测、卷帘手动升落、风机启停试验、消火栓放水、喷淋逐层放水、广播试播。 |
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| 监督与检查 | 检查要留照片或签字,班长抽查,漏检一次扣分,两次通报,三次重新培训。记录本每月交主管审,缺页重填。 |
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1.烟温感报警系统
(1)每周对区域报警器、集中报警器巡视检查一次,电源是否正常,各按钮是否在接收状态。
(2)每日检查一次各报警器的内部接线端子是否松动,主干线路、信号线路有否破损,并对20%的烟感探测器进行抽查试验。
(3)每半年对烟温感探测器进行逐个保养,擦洗灰尘,检查探测器底座端子是否牢固,并进行逐个吹烟试验。
(4)对一般场所每三年、污染场所每一年进行一次全面维修保养,主要项目:清洗吸烟室(罩)集成线路,保养检查放射元素镁是否完好等。
2.防火卷帘门系统
(1)每半月检查一次电气线路、元件是否正常并清扫灰尘。
发布时间:2026-10-29
适用岗位:设施运维主管、物业工程经理、能源管理专员
| 设立背景 | 小区需要有人管日常服务和人员,公司要落实管理目标。 |
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| 核心职能 | 带团队做物业服务,定计划、管钱、签合同、抓培训、处理投诉。 |
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| 工作内容 | 开例会、写月计划、审收支、组织学习、访员工、接业主电话。 |
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| 协作关系 | 向公司领导汇报,和副主任、各部门、业委会、社区单位打交道,配合办事。 |
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小区物业服务中心经理岗位职责(七)
一、贯彻国家法律法规,遵守公司管理制度,执行公司决策,完成工作目标。
二、熟悉小区各项管理环境,按照管理目标和服务标准,领导服务中心进行科学、规范、优质物业管理服务。
二、明确各部门工作职责和权限,分工合理,任务具体,重点明确,能确定副主任、各部门的工作目标和努力方向。
三、制定年度、季度、及月工作目标和计划,包括管理总目标、经济效益目标、员工培训、文化知识,学习目标及相关工作计划。
四、制定月工作目标和计划并组织实施,定期召开工作全会和民主研讨会,虚心接受员工合理化建议。
五、廉洁自律,严格依照财务制度审核资金收支,努力增收节支,提高经济效益。
六、根据公司和小区域物业使用人委员会的授权,审查、签订对外的各项经济合同。
七、督促综合管理部有计划有目标地定期组织员工学习业务知识,和其它文化知识,加强员工岗位培训。
发布时间:2026-10-26
适用岗位:设施运维主管、会所主管、会所经理
| 设立背景 | 律所需要有人管大局定方向 |
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| 核心职能 | 带队伍定战略建制度管钱管人管文化 |
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| 工作内容 | 开管理会定预算审制度选干部考核律师 |
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| 协作关系 | 向合伙人汇报,和各部门负责人一起干活,跟律师们天天打交道,偶尔要和外部机构碰头 |
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岗位职责:
1、全面主持律所的管理工作,制定发展战略规划, 推动各项战略规划的落实。
2、负责建设高层管理团队,选拔中高层管理人员,对现有律师进行管理与考核。
3、负责建立律所组织体系和业务体系,建立、完善管理体系,推动律所的管理进程。
4、审定律所内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
5、创立企业文化、树立组织的价值观和标准。负责律所年度财务预算方案的审定。
任职要求:
1、具有律所主任3年以上经验;
2、法学专业本科以上学历;硕士学历优先考虑
3、懂得律所管理、考核、运营;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力
5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
发布时间:2026-10-26
适用岗位:设施运维主管、工程部管理者、酒店技术骨干
| 设立背景 | 酒店项目越来越多,工程管理得跟上节奏,不然质量容易出问题。 |
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| 核心职能 | 管好酒店项目的工程部,建制度、盯质量、审方案、推好做法。 |
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| 工作内容 | 开例会、查工地、改问题、审施工方案、管资料、做后评估。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理、设计、成本、招采同事常碰面,向工程总监汇报,和第三方检查方打交道。 |
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职责描述:
1、负责酒店项目工程管理部日常管理工作,组织开展工程管理体系建设;
2、组织工程质量、安全、第三方质量等检查工作,监督并整改;
3、组织审核工程重大施工方案,监督检查项目文件资料管理;
4、负责各项目工程技术管理工作,推广内部优秀做法及节点,负责推进、参与项目后评估工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,工程相关专业;
2、8年以上地产经验,具有大型商业综合体工程管理经历,酒店项目经历丰富优先;
3、具备良好的文字表达能力,能独立撰写各类汇报材料和报告;
4、能承受较大的工作压力。
发布时间:2026-10-25
适用岗位:设施运维主管、工程部负责人、智能楼宇管理者
| 设立背景 | 小区设备越来越多,得有人盯着前期介入和交接。 |
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| 核心职能 | 管设备运行、定操作规矩、带团队干活、盯维修预警。 |
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| 工作内容 | 写制度、查员工干活、分析修不好的问题、跟遗留问题、统计保修期后维修数据。 |
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| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟客服、维修工、外包师傅打交道,要问清楚问题再上报。 |
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岗位职责:
1、负责工程设备的前期介入、交接、运行管理。
2、拟定设备管理操作、维护的各项规章制度及安全操作规程,负责工程部日常工作正常开展。
3、带领、安排、检查员工全面履行各自职责及完成经理下达的各项任务。
4、对未按时完成及反复维修的问题进行了解及原因分析。
5、负责对维修工作建立预警机制,出现异常要了解清楚并向上级反映情况。
6、负责跟进各个项目的工程遗留问题。
7、跟进各个服务中心已过保修期的维修情况,每天对系统数据进行统计。
8、执行上级委派的其他任务。
任职资格:
1、中专以上学历,工程、设备管理相关专业。
2、需有特种作业操作证(高低压证书),制冷及电梯相关证书等。
3、具有五年以上工程管理工作经验,三年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历。
4、熟悉给排水、强弱电、空调、暖通、消防、电梯系统等专业安装及维修,熟悉物业管理工作及季节性排查重点工作。
发布时间:2026-10-03
适用岗位:设施运维主管、物业项目经理、管家服务团队
| 制定目的 | 怕大家说话不统一,业主听着不舒服,服务显得乱糟糟。想让每句话都暖一点、稳一点、有规矩一点。 |
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| 适用范围 | 所有物业员工,接电话、见人、修东西、巡逻、管车时说的话。 |
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| 职责分工 | 主管带头练,组长每天听两段录音,人事每月抽问,经理不定期查岗看现场说没说对。 |
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| 禁止行为 | 不准说“不知道”“不归我管”“你自己看着办”;不准抢话、吼人、拖长音、讲方言土话;接电话必须三秒内应答。 |
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| 检查与监督 | 下周起每人背5句常用语,组长下班前检查;下月开始录音抽查,错3次谈话,错5次停岗重训;客服部每周发语音小样,大家跟读上传。 |
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发布时间:2026-09-22
适用岗位:设施运维主管、给排水工程师、水处理技术人员
| 设立背景 | 大厦要保证空调和水管不出事,得有人专门盯着运行安全。 |
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| 核心职能 | 管好中央空调和给排水系统,让它们安全转起来。做设备保养,安排年度大修。带团队,搞培训,考绩效。 |
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| 工作内容 | 查设备有没有异常,做保养记录,写维修计划,带新人实操,填qhse表格,盯目标完成情况。 |
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| 协作关系 | 向机电部经理汇报。跟工程部同事一起抢修。配合客服处理业主报修。和安全部核对安全记录。跟采购协调备件到货。 |
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物业空调、给排水主管岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*对机电部经理负责并汇报工作;
*负责大厦中央空调及给排水系统的安全运行管理;
*负责设备的维护保养工作及计划设备年度维修、大修工作;
*负责对属下员工的专业培训工作,参与其绩效考核、聘用工作;
*负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;
*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:设施运维主管、物业项目经理、ehs专员
| 制定背景 | 工地干活容易出事,环境也容易被破坏。大家经常漏掉危险点,风险分不清大小,控制措施也不到位。想让每个工人都能提前想到风险,把事故和污染降到最低。 |
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| 适用范围 | 核电事业部本部和所有项目部,只管工程建造期间的事。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头写制度、改制度、答疑问,还检查各项目部干得对不对。各项目部自己找风险、评风险、落实控制措施。其他部门管好自己手头活里的风险。 |
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| 管理规定 | 所有施工点都要分单元、组小组来辨识风险;常规活非常规活全要查;用矩阵法或lec法给风险打分;a级b级风险必须编专项方案或应急预案;低风险也要开班前会提醒。 |
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| 监督与罚则 | 三级小组(项目部、施工队、工段)一起干,每级盯自己的风险。措施要有专人跟踪,技术、施工、安全三类人一起管。设备使用前必须检查挂牌。风险变了、工艺改了、法规新了,就得重新辨识评价。记录要填表、逐级上报、hse部门汇总确认。 |
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1.0 目的
为全面有效指导核电事业部下属各单位(以下简称各项目部)对所在施工作业场所的职业健康安全活动中可能存在的危险有害因素及环境因素进行辨识,风险评价和控制措施制定,最终达到降低hse风险,持续改进hse管理绩效,特制定本程序。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:设施运维主管、后勤保障人员、资产管理员
| 制定背景 | 学校老房子多,怕出事伤到学生。上面开会说要严查安全,咱得赶紧动手干。 |
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| 适用范围 | 全校所有房子、围墙、厕所、实验室、微机室这些地方。 |
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| 职责分工 | 校长带头管,教导处干活,图书室、实验室这些地方的管理员各自盯自己那块。 |
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| 管理规定 | 每学期查一次校舍,旧房重点查,雨季突击查,发现问题马上写报告,危房立刻停用。 |
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| 监督与罚则 | 先自己查,再小组联检,还随时抽查。每次检查都要写纸条存档。整改不力的,评不了先进。 |
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为全面贯彻国家、省、市各级政府关于进一步加强学校安全工作会议精神,彻底消除学校安全隐患,结合本校的工作实际,特制定我校校舍安全检查制度。
一、指导思想
以*大精神和“****”重要思想及上级领导关于学校安全工作会议精神为指导,牢固树立“安全第一”、“责任重于泰山”的思想,要以对学生人身安全极端负责的态度,站在讲政治的高度,从维护改革、发展、稳定的大局出发,切实增强作好学校安全工作的责任感、使命感,全面加强学校的安全检查、整治工作。
二、成立学校校舍检查的领导机构和职能部门。
发布时间:2026-09-04
适用岗位:设施运维主管、土建工程师、装修项目经理
| 设立背景 | 别墅区设备多,老了容易坏,得有人天天盯着修和管。 |
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| 核心职能 | 管别墅区所有设备运转,坏了马上修,保证不出事。 |
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| 工作内容 | 写维修单、估工料、贴安全规则、排培训、安排组员干活、查巡检记录、做月度保养。 |
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| 协作关系 | 听工程经理安排,跟维修工一起干,和客服收单对接,有时要教新人怎么操作。 |
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别墅区物业工程师岗位职责
职位:工程师
报告:工程经理
工作概要:负责别墅区内设备、设施的维修,运行管理。
主要职责:
1.在工程经理的领导下,具体负责别墅内设施、设备的维修、运行的管理工作。
2.在布置工作和执行技术管理时,把消防安全、劳动保护放在首位考虑。
3.书面制定组内所有设备的安全运行规则,并要求永久性贴在设备操作处和工作间内。
4.正确按管理公司请修单制度对请修单实行管理。
5.对新工作申请估工估料,并组织施工,对完工的新工作,填报实耗材料和工时,并报工程经理。
6.编制本专业年度培训计划,负责培训讲课。
7.负责本班组人员的工作安排和技术指导。
8.负责检查有关员工的岗位责任制,巡检制度等制度的执行。
9.按月组织预防性修理并上报完工量。
10.完成上级指派的其他工作。
发布时间:2026-09-02
适用岗位:设施运维主管、工程档案管理员、物业质量内审员
| 制定目的 | 楼里设备老坏,影响老师上课和办公,想让水电空调这些一直能用,不出大问题。 |
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| 适用范围 | 物业的人管楼里的水电、空调、消防、网络这些设备,天天看着别出毛病。 |
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| 职责分工 | 物业经理带头盯,保洁和维修工日常查,校方后勤老师不定期看记录和现场。 |
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| 禁止行为 | 设备房钥匙不能乱放,蓄水池盖子必须锁好,落水管堵了不扫,空调规定温度不能改。 |
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| 检查与监督 | 物业每天巡检填表,每月交记录给校方,漏检一次扣钱,月底没交齐罚500,校方每季度查三次现场。 |
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学校行政办公楼物业(设施设备管理)技术服务:
(一)服务内容:
物业服务范围内的基本水电设备、暖通空调、、消防系统、监控系统、网络系统、燃气设施、通讯设施、公共即热式开水炉、教室多媒体设施设备、高压变电所、物业服务方做好日常检查管理,保证运行正常,发现异常情况通知维保单位进行检修处理。
(二)技术服务(设施设备管理)的具体标准:
总体标准:保证设施设备完好,正常运转。
1、水电设备房内要保持整洁,设备房钥匙由服务方专人保管,给水设施设备、蓄水池盖板应保持完好并加锁,溢流管口必须安装金属防护网并完好。
2、保持楼面落水管落水口等正常完好。
发布时间:2026-08-31
适用岗位:设施运维主管、持证物业公司、资质备案企业
| 制定目的 | 公司发展快,项目类型多,怕服务标准乱了,想让所有人做事有统一规矩,客户更满意。 |
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| 适用范围 | 所有一线员工和主管,管日常巡检、报修响应、保洁绿化、设备维护这些活儿。 |
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| 职责分工 | 项目经理牵头定计划,各班组组长执行每天检查,品控部每月抽查打分,经理盯结果。 |
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| 禁止行为 | 不准迟到早退,不准推脱业主报修,不准用私人微信收物业费,不准删监控记录,不准代签巡检表。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交上月记录,品控部查,差的要补课,再错扣绩效,连续两月不达标调岗。月底开例会通报,问题当场认领。 |
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北京均豪物业管理有限责任公司简介
北京均豪物业管理有限责任公司于1992年在海淀新技术产业试验区创立,在北京市工商局注册,符合北京市行业资质标准,具有涉外管理资格的专业物业服务企业。不但可以承接各种类型物业的全面经营管理,同时开展其它单项服务,包括租售代理,发展顾问,投资顾问,管理企划与咨询,工程顾问和工程服务等等。
本公司一向致力于推广符合国际惯例的物业管理模式与经验,在京城树立了良好的品牌形象,在同业中具有较高的知名度,曾作为行业中唯一受邀单位参加了国家建设部与加拿大政府物业管理合作谈判和海淀新技术产业试验区发展规划课题组,参与规划方案设计。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:设施运维主管、ehs负责人、环保管理员
| 制定目的 | 怕出事故伤人,怕污染环境,怕员工得职业病。 |
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| 适用范围 | 公司所有人,所有办公和生产地方。 |
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| 职责分工 | 董事长管全部,各部门头儿管自己地盘,员工守规矩不乱来。 |
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| 管理要求 | 定制度、查隐患、报事故、做预案、投钱保安全、定期总结。 |
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| 监督与检查 | 安全部每月查,部门负责人天天盯,没做到就扣分通报,严重就调岗。 |
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1、董事长(总经理)是公司安全环保、职业卫生第一责任人,并对公司安全环保、职业卫生工作全面负责。
2、贯彻执行国家和上级有关安全、环保、职业卫生工作方针、政策、法律、法规和各种规章制度。
3、负责建立、健全安全环保、职业卫生责任制。
4、组织制定和审定安全环保规章制度和操作规程并贯彻执行。
5、组织制定劳动保护措施计划、合理安排安措经费,保证安全环保投入有效实施。
6、及时、如实报告安全环保事件。
7、督促、检查安全环保工作,及时消除隐患。
8、组织制定并实施安全环保事件应急救援预案。
9、在计划、布置、落实、检查安全生产环保工作之后要做好安全环保工作总结。
发布时间:2026-08-23
适用岗位:设施运维主管、物业项目经理、保洁领班
| 制定目的 | 小区原来自己管,现在要请专业公司来管。想让环境变好、安全有保障、设施修得快,大家住得舒服点。 |
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| 适用范围 | 管整个小区4栋楼252户业主,管卫生、绿化、保安、维修、文化活动这些事。 |
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| 职责分工 | 经理定计划收钱,管理员盯绿化和干活,保洁2人扫地倒垃圾,保安3人站岗巡逻,水电工1人修灯修水管。 |
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| 禁止行为 | 不准乱砸墙开门洞,不准随便改房子结构,不准往路上乱扔装修垃圾,不准外人随便进大门。 |
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| 检查与监督 | 保洁每天扫三次,垃圾当天清完;保安24小时轮班,进门必须登记;维修10分钟到场,修完要住户签字;没做到就扣工资,每月检查打分。 |
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小区物业管理方案(投标文件)
一、投标函
第二章:×××小区物业概况;
第三章:×××小区物业管理服务方案
第一节:小区环境管理
第二节:小区卫生绿化管理
第三节:小区的安全保卫管理
第四节:设施的维修管理
第五节:小区的文化建设
第六节:其他物业服务项目
第四章:×××小区管理组织结构图
第五章:人员配备;
第五章:金费收支预算;
致:×××小区业主委员会:
根据贵区日前发布的招标公告,现决定参加“×××小区物业管理”项目的竞标,并作出如下法律承诺:
1、严格遵守《中华人民共和国合同法》和《物业管理条例》等法律法规的一切规定,履行相关义务。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:设施运维主管、物业项目经理、客服维修专员
| 制定目的 | 怕服务乱套,大家不清楚找谁办啥事,想让客户一进门就知道能干啥、咋联系人。 |
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| 适用范围 | 所有租户和物业员工,管收钱、停车、维修、保安、清洁这些日常活儿。 |
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| 职责分工 | 客服部牵头接单,各班组按块干活,经理抽查回访,保洁主管盯卫生,工程主管盯维修。 |
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| 禁止行为 | 不准推脱客户事,不准超时不到场,不准乱收费,不准漏接投诉电话,不准擅自改服务时间。 |
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| 检查与监督 | 每项服务挂电话和时段,每天晨会核对任务,月底查记录,没做到扣绩效,客户投诉三次要面谈。 |
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物业管理服务指南范文
一、客户服务(电话:)
1、为客户办理房屋、库房租金,物业管理费,代收代缴水、电费及特约委托服务费的收缴和管理。
2、为客户办理大厦地下停车场机动车辆停放手续。
服务时间:周一至周五 8:00---17:30
二、商务服务
1、总服务台(电话:)
大厦总服务台位于一楼大厅右侧,总服务台提供信息咨询服务、来访登记等。
2、商务中心(电话:)
商务中心位于一楼大厅左侧,为客户提供多种商务服务,包括代订报刊、杂志、邮件(平邮、包裹、ems)、打字、复印、传真、网上服务、代订机票、代办酒店定房等。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:设施运维主管、物业项目经理、安防主管
| 制定目的 | 项目要交楼了,得提前帮物业把关设计和施工,少留毛病,以后好管省事。 |
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| 适用范围 | 管华侨海景城一期,从图纸看到施工验收,再到入伙前准备,全盯着。 |
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| 职责分工 | zz顾问团牵头出建议,发展商执行改,管理商落实,顾问团定期检查打分。 |
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| 禁止行为 | 不准跳过验收直接交楼,不准用不耐脏外墙材料,不准乱设垃圾房位置,不准忽略消防布局缺陷。 |
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| 检查与监督 | 顾问团每月现场看,查图纸、盯施工、验设备;没按建议改的,列清单限期返工;入伙前两个月必须完成所有前期介入事项。 |
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项目物业顾问管理工作内容
一、前期介入阶段
合作期限:由签约之日起至华侨海景城一期入伙之日前二个月
结合物业管理角度在项目施工验收阶段提供合理化建议,为今后开展物管工作及控制管理成本打下良好的基础,同时为进入实操指导阶段做好充分的准备工作。
(一)由顾问团对项目进行实地考察,通过研读、消化、理解发展商所提供的项目方案、可行性研究报告、初步规划、设计施工图(包括土建和各类机电设备的)、项目模型等资料,了解项目的规划意图、设计内容和规范,确定项目档次,协助管理商对管理档次进行定位。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:设施运维主管、工程部经理、电工班组长
| 制定目的 | 酒店工程部人手少活多,设备老化容易出问题,客人投诉空调漏水、电梯卡顿,得赶紧理清谁管啥。 |
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| 适用范围 | 工程部所有人,所有客房楼层、机房、配电室、电梯井道。 |
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| 职责分工 | 经理盯全局,主管守片区,技工查设备。新人跟着老员工做,不单独碰高压电箱。 |
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| 管理要求 | 每日巡检填表,停机挂牌再维修,漏水马上关总阀,电梯困人十分钟内到场。 |
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| 监督与检查 | 主管每天翻巡检本,夜班领班抽查,漏检一次扣50元,三次调岗。安全部每月飞检,问题没闭环停发当月奖金。 |
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酒店工程部组织结构5
酒店工程部组织结构是工程部内部分工协作的基本框架。它通过事先规定工程管理的对象、工作范围和联络路线等,保证酒店工程管理活动有序而高效地进行。
依据酒店类型、规模、经营目标等不同,工程部一般有三种可供选择的组织结构,即专业制、区域制和运营制。一般而言,小型酒店(300间客房以下)或新开业的酒店多采用专业制组织结构;单体大型酒店(600间客房以上)或功能区较为分散的度假酒店多采用区域制组织结构;中型酒店(300~600间客房之间)和连锁酒店更适合采用运营制组织结构。
(一)专业制
酒店工程专业制组织结构,源于酒店土建工程项目,在酒店基建项目经理部基础上形成。