内勤岗位职责（优选15篇）

内勤岗位职责

一、认真制定采购部的工作计划，不断完善物资采购的管理制度。

二、负责规范采购程序，认真审核物资申购报告。

三、做好市场价格价格调研工作，坚持货比三家，掌握价格动态规律。

四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作，坚持公开、公证、高效、快捷。

五、负责购物信息反馈工作，及时解决购物中出现的各种质量问题。

六、当好领导参谋，定期向领导汇报市场价格的动态情况。

七、严格执行财务报销制度，坚持发票三人签。

八、完成集团领导交办的其他工作任务。

1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。

药品经营企业销售内勤(商务助理)职责:

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性;

4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件;

9、做好业务电话的登记工作;

10、负责起草、打印销售部各类文件;

11、协助销售部经理进行业务谈判;

12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。

销售内勤的岗位职责内勤岗位职责(3) | 返回目录

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

(2)销售人员所需资料的整理;

(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

(7)建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作

掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司qq、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

四、对外招商

1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

内勤岗位职责：合同内勤

岗位职责：

1、协助办理合同签约审核、客户确认、银行按揭、办理房产备案、预告、抵押等工作;

2、协助办理项目楼盘的相关证照工作;

3、客户关系的建设、客户档案管理及关系维护等工作;

4、完成领导交办的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，同岗房地产客服经验2年以上;

2、熟悉银行按揭、办理房产备案、预告、抵押等流程;

3、执行力强，具备较强的沟通能力，抗压性强。

内勤岗位职责：承保内勤

岗位职责: 1、保单的出单工作，负责各险种投保、批改、注销、退保业务的审核，协助业务员填写并检查各种单证的规范性、准确性，及时完整无误地在业务系统中录入信息; 2、保险单证的入库、保管、发放、回销、销毁以及帐簿登记等单证管理工作; 3、对承保业务单证、业务档案及业务报表进行有效管理，确保承保录入数据和业务单证数据的质量; 4、负责接待业务人员、上门投保客户的业务咨询，为业务人员提供相关支持。

任职要求: 1、具备良好的职业道德和合规意识，有过保险、银行、证券等公司前台、内勤等相关工作经验的优先考虑; 2、掌握保险基础知识，熟悉各险种保险条款、核保政策，具有风险评估的初步知识; 3、具备较好的计算机操作技能，打字速度在每分钟60字以上;正规全日制大学专科及以上学历，年龄在18岁至35岁之间的***。 4、要求工作细致、责任感强。

内勤岗位职责：经营部内勤

1、年龄23岁以上，男女不限;

2、具有较强的沟通能力，有上进心，乐观开朗，吃苦耐劳，服从工作安排;

3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;

4、有建筑工程相关专业大专或以上学历，有建筑工程方面九大员证者优先;

上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼

内勤岗位职责：风控内勤

职责描述：

1、负责公司印章、证照管理工作;

2、公司(企业)成立、变更、注销及维护管理工作;

3、风控法务中心负责管理的档案材料的整理、分类、存档等;

4、公司(企业)成立、变更、注销及维护管理工作;

5、风控法务中心制度的培训及考核管理工作。

任职要求：

1、法律相关专业;

2、23~35周岁及以上;

3、人品端正、思维严谨，风险意识强，高度的职业敏感性;

4、严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

内勤岗位职责：保险客服内勤

岗位职责：

1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析;

2、案件质量和进度的管控;

3、部门内部各类通知、制度的撰写;

4、公估报告及风险评估报告的审核;

5、负责日常协调及其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业;

2、有较强的沟通能力和文字表达能力;

3、细心且具有责任心;

4、抗压能力强。

内勤岗位职责：办事处内勤

办事处内勤(岗位职责)

职位描述：

岗位描述:

协助地区经理做好销售各项基础工作，保证药品销售的正常进行。

工作职责：

1 接收客户定单，办理发货手续，按时将药品发送到客户指定地点。

2 确认客户收货情况，及时将发票送交收货单位。

3 每月确认供货流向，作为代表销售成绩的依据。

4 经常了解库存情况，及时做好药品补充和调配。

5 协助经理做好货款回收工作。

6 做好经费的收取、登记、发放和报销票据的汇总、上报。

7 严格执行公司经费管理规定，协助经理做好经费审查和管理工作。

8 负责办事处有关文件的起草、资料的整理、汇总上报工作。

9 负责办事处固定资产、样品、资料等物品的申报、保管和发放。

10 负责同公司联络，及时向经理汇报公司发布的信息和要求。

11 熟练掌握公司经营管理系统的操作和维护。

12 负责办事处各种会议的准备和内务整理，保持办事处干净整洁。

素质要求:

1 具有一定的文案工作经验。

2 具有一定的交际能力。

3 具有良好的计算机操作技能。

任职资格：

1 大专以上文化学历，文秘或会计及相关专业。

2 从事过一年以上文秘工作经验。

3人事档案能转入当地人才中心。

一、职位要求:

1、能熟练运用办公软件;

2、工作认真细心，普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳、善做笔录、语言表达能力和组织能力强，态度亲切有较强的沟通能力;

3、大专以上文凭;

4、诚信、开朗、积极、能承受工作压力;

5、有销售内勤工作经验，及电话营销工作经验者优先录取;

二、岗位职责

1、负责各大区销售合同录入及其他营销文件资料管理、归类、整理、建档、和保管工作;

2、负责大区内部数据整理，如:各类销售指标的月度、季度、年度统计报表、随时答复领导对销售动态情况的咨询;

3、负责公司各项广宣物料的申请及发放管理工作;

4、负责协助大区经理做好大区内各级销售人员工作绩效考核;

5、与总部，及其它分公司，充分做好销售数据沟通;

三、面试流程及入职(初试、复试):

初试:由大区经理负责招聘，初试选拔

复试:大区将通过初试的人员简历发给促进部部门经理审批，由促进部安排时间复试。

入职:通过复试，确定各区域内勤名单后安排人员入职，统一到总部参加培训。三、薪资待遇:

1、试用期3个月薪资待遇:3000元/月，转正后工资加奖金1000元，交通补助300元/月，话费补贴100元/月，

2、办事处内勤奖金:由大区经理按月提报，经销售促进部经理审批同意后，给予发放。

岗位职责及要求:

1、具备工程预决算相关能力，外立面预算;

2、在前期阶段到公司从事成本相关工作同时兼办公室行政事务;

3、了解掌握国家、地方相关法律、法规，特别是税务方面的法律法规，并及时与税务部门沟通，熟悉出纳工作;

4、负责办事处与总部的对接工作及公司制度及企业文化的宣导，主要文件的传达;

5、负责办事处工程资料等相关资料的整理、上报、存档、保管工作;

6、协助工程部对威海地区工程款项的跟踪收缴，并做好账目记录，保持与杭州总公司的对接;

7、办事处办公物资的采购及管理等日常事务;

8、完成领导交办的其他事务。

工作地点在威海。

任职要求:中专以上学历，性格开朗，熟悉财务，尤其是出纳知识，做事认真，责任心强，积极热情，办事效率高。

内勤岗位职责：市场部内勤

岗位职责：

一、档案、协议、资料管理

二、数字表格处理

三、数据管理

1、 制作每月产品销售报表，供销售部门参考讨论。

2、 负责税票的整理，并与财务部进行对接。

3、 负责督促销售人员各类报表的完成，将主要数据进行汇总分析，存档，并提出改进建议，提交上级领导。

四、会议管理

1、 负责销售会议的组织实施，根据上级领导的要求，制定会议议程，会议目的，具体内容，人员名单，并下发会议通知，且负责会议记录及会议评估。

2、 协助上级领导对各项政策，各类会议决定的跟踪落实。

3、 协助上级领导在工作中和公司各部门的沟通协调。

五、及时完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限;

2、工作积极、主动性强，认真仔细，有责任心和良好的沟通能力。

内勤岗位职责：保险内勤

保险内勤(岗位职责)

职位描述：

岗位要求：

1.具备保险内勤或保险相关工作经验一年

2.能够与本公司合作的保险公司进行保险方面的沟通工作

3.日常基本工作:

(1)定期制作投保文件，审核投保人员信息是否真实准确;

(2)定期审核会员投保生效，在公司网站上上传会员保单信息;

(3)对投保会员进行档案建立，信息完善，资料整理等日常工作。

4.熟悉计算机操作及e*cel、word基本表格

5.要求本岗位工作者必须稳重、细心，男女不限。

岗位职责：

(1)主要负责检查客户填写的投保单填写正确性;

(2)按照公司核保政策做好业务的出单工作;

(3)做好出单业务承保资料的整理、归档工作;

(4)做好相关业务数据的统计工作;

(5)做好承保单证的管理工作;

(6)领导交办的其他工作

任职要求：

(1)大专及以上学历，保险、金融、法律相关专业优先;

(2)熟悉保险、金融相关知识，较强组织与沟通能力，熟练掌握计算机及常用办公软件。

(3)有保险经验从业者优先，无保保险经历，条件优秀者也优先选择。

[英语要求:不限]

岗位描述:

1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;

2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系;

3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;

4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行;

5、负责销售团队的组建，领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;

6、无须寿险经验，参加公司培训、考试合格，同时在销售基础岗位实践3个月以上，优秀者可以晋升。

任职资格：

1、高中以上学历，保险、金融等相关专业;

2、良好的表达和沟通能力，较强的判断能力;

3、细心并有耐心，责任感强;

4、普通话、流利，熟练运用办公软件;

5、有保险公司相关工作经验者优先。

1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则;

2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则

3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实;

4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理;

5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量;

6、负责机构运营督导工作;

7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。

1、有车险出单员工作经验

1、资料整理，报表制作及数据分析;

2、上级交代的其他工作;

1、要求女，本地户口优先;

2、全日制院校本科学历(特别优秀者适当放宽学历);

3、擅长e*cel报表制作、数据整理及分析;

4、能吃苦耐劳，工作细致、认真负责，主动性强;

*双休

薪资:2800元

任职资格：

1、 中专以上学历。

2、 有两年以上从事4s店保险内勤经验。

3、 对4s店保险理赔流程有一定了解，熟悉保险理赔手续及回款流程。

4、 做事细心周到，有责任心及团队合作精神。

岗位职责：

1、 负责每天进厂事故车辆信息的录入。

2、 负责理赔手续的整理、交案及回款的跟踪。

3、 负责三者返款手续的办理及通知。

4、 负责每月报表的制作。

5、 负责保险部日常事务性工作。

岗位要求: 1、大专以上学历; 2、工作经验1年以上; 3、有较强的服务意识，沟通表达能力较强; 4、有驾照能外出送保单; 5、能够吃苦耐劳; 6、有一定的保险工作经验或电话营销工作经验

1、负责车辆保险的报价;

2、与客户对接，处理客户的相关业务(包括理赔报案或受理、新保收单、投诉受理等);

3、负责出单及核对保单，提醒客户续保;

4、录入与存档业务相关的资料;

5、处理保险内部其他相关事务工作。

1、25-35周岁，大专以上学历;

2、做事细心，有良好的职业道德，具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够熟练掌握办公软件;

3、有2年以上车险销售或相关车险内勤工作经验优先考虑。

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

1、高中及以上学历

2、具有较强的语言、文字表达能力;

3、具有有较强的协调和组织通能力;

4、具有较好的沟通能力和团队协作能力。

[招聘部门:深圳市南方众悦汽车销售服务有限公司]

1、按照公司核保政策做好业务的出单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理、归档工作;

3、做好相关业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、领导交办的其他工作。

1.工作认真细致，有耐心;

2.熟练使用常用办公软件;

3.性格稳重，有上进心;

4.有汽车行业保险相关工作优先

5.要求女性

1、21—45周岁;

2、学历:大专及以上;

3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，能接受公司的训练;

4、具有良好的组织和沟通能力，能吃亏耐劳;

5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质，和团队协作能力;

6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。

任职要求：

1、服务于公司vip客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;

3、证券业务: 股票、债券、基金;

4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;

5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;

6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。

三、福利待遇:

1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、任职五年及以上工作者，享有长期养老津贴;

5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;

6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监....

7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;

8、可成为平安的专职培训讲师;

9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。

四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):

1、试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理

2、1星级讲师---2星级销售---3星级销售---4星级销售---5星级讲师

3、销售---即助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)

加入我们的理由:

1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域，并能接受最专业的训练!

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3、加入我们，您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史!

4、加入我们，您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台!

(无意求职，请勿打扰，谢谢!)

职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排，以免混淆

内勤岗位职责：综合部内勤

任职资格:1.大学全日制本科及以上学历有保险相关专业优先;2.具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;3.工作责任心强，工作效率高;4. 能熟练运用办公软件，会熟练使用计算机;5. 亲和力强，具有良好的服务意识和团队合作精神;6. 身体健康，品行端正，男女不限。

该岗位主要职责:1. 负责业管部资料收集、归档、录单、出单等事务性操作;2. 负责对业务员、代理人、代理机构的资料收集、管理等;3. 销售系统等基本资料的录入工作;4. 完成上级领导交办的其他工作。

内勤岗位职责：h酒店内勤

1、认真执行店长(店助)的工作指令，对店长(店助)负责，并报告工作。

2、根据本店经营计划，编制成本控制计划，报店长(店助)审定。严格掌握费用开支。

3、执行出品部成本核算规程，建立成本核算账目，编制成本核算报表，妥善保存各类原始记录凭证。

4、积极配合店长(店助)和厨师长(或厨房主管)、烤吧主管，加强经营成本的核算;对各厨房进行成本预测分析，严格控制毛利率、成本率、粗加工折损率和厨房费用率。

5、负责店内各类文件、信件、报表、报刊和信息资料等的收发、登记、传阅、回收和保管工作，及时分类立卷归档。

6、 通知并落实全店召开的各项会议，做好记录，编写纪要。

7、 负责安排本部人员工作(收银、吧员)，负责对收银工作的督导，检查酒水的进出手续及账单，核对酒水数量，保证帐物相符。督促吧员做好空废瓶罐的回收工作，减少浪费。

8、 具体负责酒店财产设备的管理，做好二级帐，管好三级帐。

9、 负责制定本店所需办物品的计划，做好领取哦、发放和登记工作。

10、搞好酒店办公室的清洁卫生和设备清洁保养的工作。

11、建立健全酒店人事档案，负责店内所有员工考勤、为进入或调出本部门员工办理有关手续。

12、做好交接班工作，交接记录清楚。

13、关心员工的生活和思想状况，抓好班组精神文明建设

内勤岗位职责：中心内勤

职责描述：

1、作为研发中心前台接待，协助支持客户到访服务

2、负责中心全体邮件转发、办公用品申领、会议室管理、报销审批流程等行政基础事务

3、负责中心节假日、周末加班人员预统计、员工面谈安排、生日会安排

4、支持各阶段中心重要会议的准备及后续跟踪反馈工作

任职要求：

1、行政助理/前台等岗位1年以上工作经验

2、踏实勤恳、善于沟通、服务意识强

3、形象气质大方

内勤岗位职责：售后客服/内勤

职责描述：

岗位职责：

1、网络经营:

2、与服务经理一起帮助网点经营，监控总部各种政策规定、流程、平台、通知，通报在终端网点层面的传达、领会及执行效果，提供在线指导。

3、了解网点意见及需求并给予支持和解决、重点用户信息的监控以及闭环反馈。

4、形成两个闭环：对外网点反馈问题的汇总提报、对内监控信息及遗留信息清理。

职位要求：

1、大专及以上学历，有工作经验优先；

2、业务技能：熟悉管理体系及业务流程；

3、有较强的沟通协调及整合资源的能力；

4、品德言行：与企业同心同德，工作作风严谨，能吃苦耐劳；

薪酬福利：

1.工资：基薪4000 全勤 绩效 奖金

2.社保、公积金各类带薪休假，企业年假（除法定年假外，企业额外提供的带薪年假，工龄每满1年，企业年假增加1天，促进员工的工作与生活的平衡，乐享生活之美），免费体检；

3.服装费补贴，高温补贴，取暖补贴，生日贺礼，年货补贴，周年庆激励等。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

内勤岗位职责：招商部内勤

岗位职责：

1.统计意向客户基本情况，并做统计报表;

2.负责每日向运营部通报招商情况;

3.对重要资料文件负责信息保密工作;

4.协助部门其他人或其他部门填写报表并提供相关数据;

5.负责部门的工作计划、总结等文案的写作;

6.协助招商人员续签合同，协助计划财务部催收合同款项，核对欠款回收情况等;

7、负责部门内的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

8、完成上级交给的其它事务性工作;

岗位要求：

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力;

5、善于沟通，思维敏捷，有独立处理突发事件的能力;

6、熟练使用office等各种办公软件;

7、形象好、气质佳，学习能力强，善于接受新事物;

内勤岗位职责：营销部内勤

1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作

2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品，拟定线上营销策略

3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;

4、完成部门资料的整理、归档，完成工作计划及总结;

5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广

6、建立用户档案，定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;

7、收集、调查竞品信息，完成竞品分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、市场营销、平面设计专业优先;

3、具备一定的写作、图文美化功底;

4、对工作认真负责，具备一定的抗压能力;

5、工作思维清晰，逻辑性强;

6、沟通能力强，为人亲和有耐心;

7、持有机动车c照优先。