科员岗位职责要求
| 适配人群 | 行政科员,办公室文秘,高校接待专员 | 使用场景 | 信访处理,校友接待,会议会务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校日常运转需要有人管文件、接访、安排领导日程和用车这些事。 | ||
| 核心职能 | 管好文件流转不漏掉,接好群众来信来访有回应,盯住领导日程和用车不出错。 | ||
| 工作内容 | 收发登记上级文件,处理校长信箱和来访,排值班表,管印信,记考勤,发报刊信件,管会议室和办公用品。 | ||
| 协作关系 | 听科长安排,跟人事处报考勤,配合校友会、接待组、后勤、司机班做事,有时要陪领导外出。 | ||
科员(一)岗位职责
一、在科长的领导下,分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作,做到手续完善,办理及时,不出差错;严格执行保密制度,做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作,安排好校领导接待日会务,办好校长信箱(含网上信箱),热情接待群众来访,认真处理群众来信,做到件件有着落,有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排,科长不在校时,协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录,按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室(包括个人)报刊、信件收发,兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
科员(二)岗位职责
一、在科长的直接领导下,分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购,根据需要,负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理,指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
科员岗位职责要求:战略规划研究员
| 适配人群 | 汽车行业研究员,智能出行分析师,车企战略岗 | 使用场景 | 行业研究,融资支持,产品规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞懂汽车市场变化,得有人专门盯行业动向和用户问题。 | ||
| 核心职能 | 看行业趋势、挖用户痛点、评自家产品、帮融资团队干活。 | ||
| 工作内容 | 查资料写报告、访谈用户记笔记、对比竞品做表格、整理数据给领导。 | ||
| 协作关系 | 跟战略部一起开会,给ceo写简报,配合融资组改ppt,常找销售同事聊客户反馈。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1. 研究汽车行业的行业环境、技术、商业模式等发展趋势,并形成行业深度研究报告。
2. 总结并剖析用户在汽车消费与使用全场景的痛点,并能提出自己独到的见解与解决方案。
3. 分析公司汽车产品的优劣,为公司战略规划提供有价值的参考。
4. 支持融资团队开展融资工作。
岗位要求:
1. 5年以上汽车行业的技术或研究经验,对整个汽车行业有深度理解;
2. 有学习能力、商业敏锐性和优秀的分析能力
3. 敢于打破传统,渴望通过技术改变汽车行业
4. 本科及以上学历
科员岗位职责要求:核算员
| 适配人群 | 加气站统计员,燃气站账务岗,能源站点文员 | 使用场景 | 加气站运营,燃气销售管理,能源站点核算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 加气站要管钱管账管报表,得有人天天盯着数字不出错。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管报表、管台账、管档案、管考勤、管成本数据。 | ||
| 工作内容 | 填日报周报月报,对收款,交电费水费,建低值易耗品台账,存各种记录本,复印票据,算成本。 | ||
| 协作关系 | 跟站长汇报,听站长审核报表;跟财务部一起做账;跟各班收钱对账;跟设备岗要说明书存档。 | ||
一、严格执行公司财务管理制度,做好当日充气量的交接、核清工作,做出生产日、周、月报表,提交站长审核后报有关部门。
二、负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳与核清工作,保证生产销售顺利进行。
三、负责建立、完善低值易耗品统计台帐,做好低值易耗品管理。
四、负责做好站内各种资料的档案保管工作。资料包括:记帐核算单、日报表、周报表、月报表、交接班记录本、生产协调记录本、运行巡检记录本、设备维护记录本、保养记录本、设备说明书等。
五、负责各班每日加气收款数额的对账、收缴、入账、核实工作及资料的统计和上报工作。
六、负责与财务部密切配合,做好站内各项账务的处理。作好各类收据或票据的复印或留底存档工作。
七、负责加气销售及收入统计报表的填制、送站长审核、上报工作。
八、负责严格按照相关规定认真做好站内人员的出勤和考核记录。
九、负责做好成本核算工作,为降低成本,提高经济效益提供准确的数据支持。
科员岗位职责要求:产业经济研究人员
| 适配人群 | 产业研究员,宏观经济分析师,政府智库专家 | 使用场景 | 课题研究,政策咨询,产业规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要研究新兴产业,得有人写报告做分析,不然没法给领导提建议。 | ||
| 核心职能 | 写产业分析报告,做课题研究,写项目建议书,帮公司看懂新行业。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写方案、改建议书、整理led和新能源这些行业的数据。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接进度,向部门主管汇报,和政策研究同事一起查资料,偶尔找技术同事问专业问题。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、产业宏观分析、产业研究、课题实施方案撰写、项目建议书写作等;
2、涉及行业:led行业、高端装备制造业、新能源、3d打印等战略性新兴产业;
职位要求:
1、硕士学历,宏观经济学、区域经济学、产业经济学、管理学等相关专业;
2、文字功底好,对宏观经济、新兴产业、政府政策研究有浓厚兴趣;
3、有相关的课题研究经历或学术文章发表者优先;
4、有产业分析相关工作经验者优先;
5、拥有二年以上工作经验,曾经独立(或带领团队)承担过课题项目研究,有相关研究成果者优先考虑;
6、具备较强的创新意识,思维活跃;
7、性格开朗,务实,沟通能力较强,工作认真负责,具有较强的团队合作精神。
科员岗位职责要求:植物研究员
| 适配人群 | 农艺师,种植技术员,植物育种员 | 使用场景 | 农场运营,植物引种,育种试验 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 农场要种好植物,得有人懂技术管现场,不然活干不好。 | ||
| 核心职能 | 管种植技术,写文件,带人干活,做引种试验,收植物加工。 | ||
| 工作内容 | 写技术文件,修文件,管车间设备和展厅,讲解,采收植物,加工植物,现场指导工人。 | ||
| 协作关系 | 跟农场工人一起干活,向农场主管汇报,配合育种组选新品种,帮展厅接待客人,有时找采购买种子工具。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、参与农场的种植规划
2、负责农场植物种植技术文件的编写和修定
3、负责农场车间的管理,包括设备的操作和维护,展厅的维护,以及车间的对外讲解
4、负责农场植物的采收和加工,制定植物材料的采收和加工的技术规范
5、负责植物种植管理的现场指导,协助农场进行管理操作
6、负责农场内植物的引种和育种试验
7、参与植物新品种的考察引种
8、完成领导临时交办的其它事项
科员岗位职责要求:体检人员
| 适配人群 | 采血护士,体检医师,献血服务专员 | 使用场景 | 献血服务现场,体检筛查环节,血液安全防控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 献血点要有人做体检,不然没法保证献血者和用血人安全。 | ||
| 核心职能 | 给献血的人做身体检查,登记结果,告诉他们怎么准备献血。 | ||
| 工作内容 | 量血压、问病史、填体检表、核对身份、答疑问、打扫屋子。 | ||
| 协作关系 | 跟护士一起干活,听站长安排,配合血库收血,帮志愿者引导献血者。 | ||
1.负责献血者的体格检查工作,按有关规定把好体检质量关,确保献血者和受血者的健康安全。
2.宣传无偿献血知识,负责解答献血者提出的有关献血的各种问题,保护献血者的隐私。
3.负责体格检查结果登记,指导血液初蹄合格者做好献血前准备。
4.负责核对体检表的各项内容,防止冒名顶替。
5.负责维护正常的工作秩序和保持工作环境的卫生整洁。
科员岗位职责要求:处方审核人员
| 适配人群 | 执业药师,西药药师,中药药师 | 使用场景 | 处方销售,药品陈列,拆零销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管好处方药卖得对不对,得按药监局那些规定来干。 | ||
| 核心职能 | 看处方合不合理,查药品配不配,签字才算过关。 | ||
| 工作内容 | 审处方、卖处方药、拦问题单子、摆药检查、装中药斗、盯拆零、戴牌上岗、答用药问题、报质量问题。 | ||
| 协作关系 | 跟营业员天天打交道,听质量部安排,帮顾客解疑,有问题马上找质量部,和店长也常碰面。 | ||
目的:为规范处方审核人员的行为,保证处方药销售的合法性。
依据:《药品经营质量管理规范》第81、83条,《药品经营质量管理规范实施细则》第72条。
适用范围:适用于处方审核人员。
责任:处方审核人员对本职责的实施负责。
工作内容:
5.1 负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核并签字。
5.2 负责执行药品分类管理制度,严格凭处方销售处方药。
5.3 对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配、销售。
5.4 指导营业员正确、合理摆放及陈列药品,防止出现错药、混药及其他质量问题。
5.5 负责中药饮片的装斗复核工作,并做好记录。
5.6 指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。
5.7 营业时间必须在岗,并佩戴标明姓名、执业药师或其他技术职称等内容的胸卡,不得擅离职守。
5.8 为顾客提供用药咨询服务,指导顾客安全、合理用药。
5.9 对销售过程中发现的质量问题,应及时上报质量管理部门。
5.1 对顾客反映的药品质量问题,应认真对待、详细记录、及时处理。
直接责任:对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。
任职资格:
7.1 执业药师或具有药师(含药师和中药师)以上的专业技术职称。
科员岗位职责要求:民爆专业驾驶人员
| 适配人群 | 押运员,爆破作业人员,危货驾驶员 | 使用场景 | 民爆运输,药库交接,危货押运 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管好炸药运输这事太重要了,怕出事才专门设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 把炸药安全送到药库,路上不能出岔子,数量要对得上。 | ||
| 工作内容 | 出发前不喝酒、被检查身体,车上备灭火器,不混装危险品,路上不抽烟不带外人。 | ||
| 协作关系 | 听押运员指挥,到药库找保管员一起点数,和车队调度保持联系,有问题马上报给安全员。 | ||
一、认真学习和执行《民爆物品管理条例》,做遵纪守法的公民。
二、购运爆炸物品前,不饮酒,保持头脑清晰,精神饱满,行车前接受有关人员验身检查。
三、运输爆炸物品时,要弄清爆炸物品底细,对来路不明和违章转借等违反规定的爆炸物品不准拉运。
四、运输爆炸物品时,车辆必须安装灭火器材。性质相抵触的物品不能混运。途中不吸烟,不动火。严禁搭乘其它无关人员。
五、运输爆炸物品时,要做到遵章守法,安全运输,到达药库时要配合押运人员和保管员核对数量。
科员岗位职责要求:研究员/高级研究员
| 适配人群 | 高级研究员,市场研究主管,研究项目经理 | 使用场景 | 市场调研执行,客户成果汇报,研究方法设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了市场调研项目,得有人专门做研究写报告。 | ||
| 核心职能 | 做调研、写报告、带新人、跟客户讲方案。 | ||
| 工作内容 | 写问卷、开座谈会、分析数据、做ppt、汇报进度。 | ||
| 协作关系 | 和助理研究员一起干活,向项目经理汇报,跟客户直接聊,和销售偶尔碰需求。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.撰写能力:挖掘分析客户需求,提供完整的解决方案或计划书,问卷、讨论大纲、数据报告及组织完成分析报告的撰写工作;
2.研究能力:熟悉掌握运用各种定量/定性研究,座谈会、深访等研究方法;
3.项目管控:制定项目执行计划(包括:项目各环节的时间安排、执行手册与标准),合理分配与跟进项目;
4.成本管控:根据公司相关标准与规范,进行项目质量、成本的管理与控制
5.客户沟通能力:及时反馈项目阶段性成果、负责项目报告的展示与演讲;
6.管理能力:1年以上相关经验,高级研究员有一年以上培养助理研究员等新人的经历;
7.商务能力:高级研究员负责现有客户需求的深度挖掘和陌生客户的商务谈判;
8.主管或上级指派的其它研究工作。
性格品质要求:
1.具备相当丰富的市场研究行业经验;
2.具有良好的拼搏精神及团队合作精神;
3.灵活、诚恳、强烈的正义感;
4.愿意接受挑战。
5.具备丰富的团队管理经验;
职位要求:
1.本科以上学历,相关专业毕业,统计学、市场营销、社会学、应用心理学、经济学等专业毕业;
2.工资面议
科员岗位职责要求:市场调研员
| 适配人群 | 市场调研员,营销策略师,广告策划岗 | 使用场景 | 市场调研,广告策划,营销点选址 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新市场,得先摸清情况,不然没法定销售策略。 | ||
| 核心职能 | 跑外面查信息,看产品卖不卖得动,看同行怎么干,看广告有没有用。 | ||
| 工作内容 | 做市场调查,分析销售潜力,调研同行和客户,查广告效果,看新店开在哪合适。 | ||
| 协作关系 | 听市场部主管安排,跟销售员聊一线情况,帮广告策划同事找数据,和数据分析员一起看报告。 | ||
职位描述:
职责描述:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责对市场开拓调查工作;
3.负责对产品市场销售潜力的调查和分析;
4.负责对同业、客户的调研工作;
5.负责对产品在广告宣传效果的调研分析;
6.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查;
7.协助做好营销广告策划工作;
8.做好分析研究营销策略工作。
职位要求:
1、大专以上学历,优先考虑;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作。
科员岗位职责要求:药理高级研究员
| 适配人群 | 药理研究员,毒理研究员,PK研究员 | 使用场景 | 新药研发,临床前研究,IND申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新药研发,得有人管药理毒理这些前期活儿,不然项目没法往下推。 | ||
| 核心职能 | 盯药理实验、定研究方案、推临床前进度、写申报材料里的药理部分。 | ||
| 工作内容 | 查文献、做细胞和动物实验、写报告、搞ind药理资料、参与立项讨论、建动物模型。 | ||
| 协作关系 | 跟研发总监汇报,和注册部对接材料,跟cmc、毒理、dmpk同事一起做试验,和外部cro打电话沟通实验细节。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1. 负责查阅文献,制定创新药物早期筛选药理,pk,安全性研究计划及研究方案;
2.参与讨论创新药物研发项目研究节点评估,确定先导化合物和候选药物,参与制定候选药物临床前开发计划和研究方案;
3.根据项目研发计划,组织和调配研发人员,在合理经费安排下,高效推动项目进展;
4.协助完成药物临床前体内外药效学评价工作
5.可独立完成药理实验(细胞实验和动物实验)的设计、试验操作、数据处理、试验记录及试验报告的撰写等
6.根据相关文献检索,参与撰写和完善相关发明专利;
7.根据公司注册部的安排和要求,负责撰写药理部分ind申报资料;
8.参与新项目立项报告撰写,讨论,和项目计划(包括经费计划)制定;
9.参与对license in项目的评估,联络,和研发节点评估与决策
10.负责临床前药理、药效、药代、安全性评价等相关研究的试验设计、业务沟通及实施;
岗位要求:
1、药理学和、毒理学动物科学、兽医药学、生物学、药物代谢动力学等相关专业背景专业;
2、硕士以上学位,具有3年以上药效,pk,安全性工作经验;
3、具有至少1个新药临床前药理毒理研发项目管理经验,具有临床研发经验优先;
4、具有新药药效学筛选、安全性评价预试验、药代预试验等新药前期筛选相关工作经验;熟练掌握了多种药效学动物模型的建立方法并可根据公司研发需要开拓建立各种药效学动物模型,对具体的药效实验进行设计和结果分析;
5、熟悉创新药物研发(运动系统类药物研发经验优先考虑);
6、具有一定的专利分析,专利撰写经验;具有较好的英语阅读,和沟通能力;
7、能够吃苦耐劳,具有较好的内外部沟通能力;
8、具有较强的创新精神,创新药物研发激情,和良好的职业水准。
科员岗位职责要求:民爆押运员
| 适配人群 | 民爆押运员,危货运输驾驶员,爆破器材管理员 | 使用场景 | 民爆物品运输,危险品押运,爆破作业配套 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管爆炸物品运输安全,防丢防爆保大家平安。 | ||
| 核心职能 | 把炸药雷管安全运到地方,路上盯紧不松手,到地清点交清楚。 | ||
| 工作内容 | 查证件、看路线、绑牢货物、贴标志、不坐驾驶室、不带火种、不搭闲人、不混装货、下车点数签字。 | ||
| 协作关系 | 听公安检查指挥,跟仓库保管员当面交货签字,向单位负责人汇报异常情况,和司机配合开车不抢活。 | ||
一、认真学习和执行,《民爆物品管理条例》,做遵纪守法的公民。
二、购运爆炸物品,必须经公安机关批准,持《运输证》和《购买证》,按规定的车辆、指定时间、指定的路线安全运输,中途不准在市区繁华的街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留,严防民爆物品丢失和发生意外。
三、押运爆炸物品时,装车要牢固,数量要点清,并设明显标志,服从公安人员的安全检查。
四、押运爆炸物品时,不准乘坐驾驶室内,要上车押运,严禁带火种和动用明火。
五、押运爆炸物品时,不准其他无关人员搭乘,不准与其它物品混运,严禁违章运输。
六、押运爆炸物品要严格遵章守法,运回仓库后要认真清点入库,要和保管人员当面点核、互相签字,以防丢失外流。
科员岗位职责要求:反假冒调查员
| 适配人群 | 打假专员,稽查协理员,品牌保护岗 | 使用场景 | 打假执法,市场监管,品牌维权 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打假,得有人专门盯假货窝点和卖假地方。 | ||
| 核心职能 | 找假货生产地、仓库,举报给工商局公安局,配合抓人查货。 | ||
| 工作内容 | 查线索、蹲点跟踪、写投诉材料、陪执法人员现场查处。 | ||
| 协作关系 | 对接工商局、公安局、质监局;向法务部汇报;和销售部共享假货线索;偶尔请司机帮忙开车跟车。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、通过多种渠道,获取生产制造、销售假冒产品的目标信息,并对目标进行调查、跟踪和监控,掌握其生产制造假冒产品的窝点所在地,存放假冒品的仓库,以及其他相关信息。
2、对发现的生产制造、销售假冒产品的目标向执法机关(工商局、质量技术监督局、公安局)投诉或者报案,并配合执法机关进行查处,以及其他后续处理工作。
职位要求:
1、品行端正、思维敏捷、有较强的应变能力和较好的心理素质。
2、年龄:25-35岁,男女不限,有驾驶执照和退伍军人优先录用。
3、吃苦耐劳,能适应出差。
4、有办公耗材、网络布线、电子电器、通讯器材、汽车配件、快速消费品等其中一项或多项从业经历者优先录用。如熟悉美国办公耗材品牌,美国知名布线系统、网络设备品牌等。
5、从事过公安、武警工作者优先录用。
科员岗位职责要求:工艺技术员
| 适配人群 | 车间技术员,工艺工程师,生产技术助理 | 使用场景 | 开停车操作,事故分析会,班组联席会议 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 作业区需要有人管工艺和生产 | ||
| 核心职能 | 管技术管生产,帮作业长干活 | ||
| 工作内容 | 写操作法、查班组执行、开停车方案、提技改建议、查能耗、开联席会、分析事故、搞培训、配合实验、搞练兵、跑现场 | ||
| 协作关系 | 向作业长汇报,跟班组开会,和操作工交流,配合科研单位做实验,带职工学技术 | ||
在作业区作业长的领导下,负责作业区的工艺技术和生产管理工作。当好作业区作业长生产技术上的助手。
1.认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查班组执行情况,发现问题及时处理,重大问题及时请示汇报并提出解决方案。
2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案。
3.认真研究操作人员提出的合理化建议,学习先进技术经验,组织有关人员讨论并提出技改方案。
4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况,发现问题及时研究解决,实现节能降耗目标。
5.受作业区领导的委托,召开班组联席会议,统一思想,发扬民主,交流技术经验,统一操作方法,提高技术素质。
6.参加事故分析会,详细调查事故经过,准确分析事故原因,并提出处理意见和防范措施。
7.在作业区的统一安排下,对操作人员进行技术培训,提高实际操作水平,并负责技术考核。
8.积极配合科研单位,进行科研项目的实验工作,及时整理有关数据和资料。
9.负责作业区的职工教育工作,抓好岗位练兵。
10.经常深入现场,发现技术问题,并组织有关人员攻关解决。
以上是我单位技术员的工作职责,你看看你认为都能胜任以上工作么大学生刚参加工作,应该在基层岗位车间去锻炼自己,只有了解整个工艺,各个设备,加之扎实化工工艺知识,还有认真钻研的精神,以后你会成为一名合格的技术员。锻炼的过程需要时间,所以不要急于求成!
科员岗位职责要求:生产准备工艺技术员
| 适配人群 | 耐火材料工程师,炼钢工艺工程师,钢包管理专员 | 使用场景 | 钢包维修,节能烘烤,工艺改进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 钢包修包和烘烤要有人管,不然影响炼钢节奏。 | ||
| 核心职能 | 管钢包冷热修规程,搞新烘烤工艺,试新材料,盯耐材消耗,管ar站,分析钢包事故。 | ||
| 工作内容 | 写修包操作规程,做节能烘烤实验,跟踪新材料使用,审耐材计划,算每月耐材用多少,查ar站参数,写事故分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟炉前工、修包班、烘烤工天天碰面,向炼钢科长汇报,帮生产调度调钢包,和采购员核耐材型号,跟质检员对材料检测结果。 | ||
1、 负责钢包冷、热修操作规程的制订和修改工作。
2、 负责钢包新工艺、节能烘烤的开发和实施。
3、 负责钢包新材料的实验、运用跟踪和实验总结。
4、 负责全厂耐火材料计划初审及计划申报,及时掌握各种材料消耗,定期分析耐火材料消耗,为厂长决策提供依据。
5、 负责钢水ar站处理工艺相关管理工作。
6、 牵头组织钢包事故分析并提出改进办法。
7、 按要求完成厂、科下达的临时性工作











