主编岗位职责、要求（优选15篇）

主编岗位职责、要求

适配人群	出版主编，期刊负责人，网文主编	使用场景	内容策划，作者管理，栏目审定
设立背景	因为要管好一本出版物的编辑事务，得有人总负责
核心职能	管编辑部日常、作品规划、作者对接、内容审定、团队带教
工作内容	开编辑会、定选题、看稿子、签版权、搞推广、带新人、做培训
协作关系	向出版负责人汇报，和副主编配合，跟作者打交道，和设计营销部门联动，常和编委会商量事

主编是指出版物 (包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等) 编辑事务的总主持者。有些编辑部门不设总编辑，主编就成了该部门的负责人，职权相当于总编辑。不同的是，主编只需对某一具体出版物负责就可以，不须涉及行政事务。

主编岗位职责

1.主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作；

2.根据发展战略和目标，制定编辑部发展方针、经营计划，并组织落实和监督实施；

3.组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；

4.组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约，作者维护，对稿件进行综合审核；

5.策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动；

6.负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习；

7.协调并加强内外交流联系和信息沟通；

8.公司安排的其他工作事项。

主编岗位要求

1.有相关互联网小说行业或者商业报刊、杂志等副主编以上工作经验；

2.了解并对互联网文学行业的发展有自己独到的见解；

3.有较强的组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目等专题的能力；

4.对作者管理及版权管理有交深的研究和实操经验；

5.有较强的团队管理能力和组织沟通能力，能带领团队完成公司下达的任务目标；

6.能定时的指导及培训编辑成员的工作和业务学习；

7.踏实肯干、执行力强，有同公司一起发展的长久愿望；

8.有相关行业资源者优先。

主编发展方向

主编是个比较笼统的范畴，可大可小，一般配备有助手（副主编）。主编之下有的还设编委会，编委会的主编之下又设有分册主编和分编委会，分编委会又有自己的直接主编。因此，主编可以说是逐级发展的，最高级的主编可以试着往出版社总编辑的方向继续发展。

主编岗位职责、要求：时尚主编

适配人群	时尚主编，时尚内容总监，时尚媒体主笔	使用场景	时尚媒体采编，时尚内容策划，时尚盛会报道
设立背景	公司要做时尚内容，得有人带头搞选题和美文。需要懂圈子、有才情的人来撑起这块。
核心职能	带着团队做时尚选题，写出有格调的美文，让内容真正有质感。
工作内容	泡在时尚圈里找灵感，定每期主题，改稿写稿，盯排版和发布。
协作关系	跟编辑、设计师天天碰，向总编汇报，和pr、活动组一起办时尚活动，偶尔约记者采写。

时尚主编成都每经传媒有限公司成都每经传媒有限公司，每日经济新闻，每经职责:

1. 沉浸时尚圈子;

2. 策划精品选题;

3. 出版高格美文。

要求：

1. 散发时尚气质;

2. 理解时尚潮流;

3. 掌握时尚人脉;

4. 深负文化才情;

5. 资深时尚领域传媒经验。

待遇:

1. 与时尚匹配的业界收入;

2. 优质媒体的平台资源;

3. 发挥才情的职业空间;

4. 参与各种时尚盛会的渠道资源。

主编岗位职责、要求：频道主编

适配人群	音频运营负责人，情感垂类主编，内容策略经理	使用场景	情感内容运营，音频平台管理，热点内容策划
设立背景	蜻蜓fm要搞情感频道，得有人管内容和流量
核心职能	管情感频道日常运营，定内容方向，盯kpi完成情况
工作内容	排节目单、推热门内容、做策划案、看播放数据、调推荐逻辑
协作关系	跟编辑组一起改稿子，向内容总监汇报，和音频制作组对接选题，偶尔找市场部配合热点推广

岗位要求：

1.本科及以上学历，4年以上互联网运营工作经验，对情感领域较为熟悉

2.对数据敏感，能够依据数据指导运营

3.对热点有敏锐的判断力，有良好的内容策划能力

4.有音频领域工作经验者优先考虑

主编岗位职责、要求：微信主编

适配人群	母婴领域主编，微信公众号负责人，自媒体内容管理者	使用场景	母婴内容运营，热点选题策划，团队能力培养
设立背景	公众号要发内容，得有人管选题和写稿，不然没人看也没人信。
核心职能	定选题、写或改稿、盯数据、带团队、追热点、搞创新。
工作内容	列每周选题、写头条稿、改同事稿、看阅读量、盯转发数、开会聊热点。
协作关系	向运营总监汇报，和设计一起配图，跟市场部对活动，帮小编改稿，找育儿专家约稿。

主编 --微信公众号岗位职责:

1、负责微信公号内容策划、选题制定、内容撰写或审核，对内容传播量、点击率负责;

2、密切关注行业热点、社会新闻，带领团队不断进行内容创新、优化;

3、指导和培养员工成长，打造有战斗力的团队。任职要求:

1、幼教、新闻、中文、心理学等相关专业本科及以上学历，三年以上知名母婴类杂志主编或生活类报社记者/编辑经验或知名微信公众号运营经验;

2、良好的文字功底，较强的内容策划和信息采编能力，较高的职业素养、敬业精神;

3、良好的沟通协调能力、团队管理能力，较强的抗压性、能适应快节奏的工作，结果导向;

4、热爱母婴行业，热爱自媒体。岗位职责:

3、指导和培养员工成长，打造有战斗力的团队。

主编岗位职责、要求：杂志主编

适配人群	杂志主编，内容总监，出版负责人	使用场景	杂志出版，内容策划，媒体采编
设立背景	公司要出《造物者》这本杂志，得有人管内容和出版。
核心职能	把关杂志文章质量，定方向，做选题，写稿编稿校稿，约专家来写稿。
工作内容	审稿出刊、定定位、想选题、写提纲、采写、查资料、改稿校对、约稿、签合同初审。
协作关系	跟编采部同事一起干活，向公司领导汇报，找行业专家约稿，和外部合作方打交道。

岗位职责：

1.主要负责《造物者》杂志文稿的审核出版的工作;

2.制定杂志内容的准确定位。制定长期、中期发展规划和年度发展规划;

3、根据杂志的定位策划与市场相关的选题，拟写采访提纲，并完成采写文章;

4、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作;

5、向行业专家、学者约稿，编辑出版每月杂志，撰写文章，出版工作;

6、建立和不断完善杂志社的外部合作资源，初步审核编采部门对外签订的合同。

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，新闻、中文类专业优先;

2、具有大型杂志社工作经验者优先;

3、熟悉杂志的基本运作流程，能独自策划选题;

4、有优秀文字功底、组稿能力，并富有创意，思路清晰，思维活跃，有创新精神;

5、具有团队合作精神，有较强的沟通、协调能力，有高度的责任感;

6、具有大型杂志社工作经验者优先。

主编岗位职责、要求：频道新闻主编

适配人群	财经记者，新闻编辑，栏目主编	使用场景	栏目策划，新闻采编，舆论引导
设立背景	栏目要按定位做宣传，得有人管选题和内容。还要写评论、编栏目，不然没法推进。
核心职能	定选题、找稿子、写评论、把栏目内容编好。是栏目内容生产的主力。
工作内容	想新选题，约作者交稿，自己写评论，改稿子，排版精编栏目。
协作关系	跟编导一起定方向，向制片人汇报进度，配合记者找素材，和设计沟通版式，偶尔和新媒体同事同步内容。

根据栏目定位和阶段性宣传要求，策划选题，组织稿件，撰写评论，精编栏目。

1、大学本科以上学历;

2、经济、金融专业教育背景优先考虑;

4、政治素质强，坚持正确的舆论导向;

5、业务能力高，熟悉电视新闻采编的相关流程。

6、责任心、学习创新能力强，熟练操作办公软件，熟练应用互联网;7、符合岗位的其它任职要求。

主编岗位职责、要求：app内容主编

适配人群	科技内容主编，运营经理，极客型编辑	使用场景	科技热点追踪，内容质量优化，海外信息研判
设立背景	公司要做科技内容传播，得有人管方向和质量，支撑问问商城的内容运营需要。
核心职能	定内容方向、带团队写稿、找作者、换资源、看数据改内容。
工作内容	盯科技热点、挖信息点、写编文章、联系作者、分析阅读数据、提优化建议。
协作关系	跟产品、设计、市场同事一起干活，向内容总监汇报，常和外部作者、kol线上沟通换资源。

职位描述：

1. 负责vpa科技内容总体方向定位、规划、实施、管理，对内容质量和传播负责;

2. 跟踪互联网科技类热点，挖掘有价值的信息点，带领团队，对相关内容进行整理、撰写和编辑;

3. 负责项目作者的开拓、沟通、维护等事务和kol资源置换;

4. 通过有效的数据分析，提出改善内容质量的方案，并不断尝试和改进;

必备条件:

1. 3年以上新闻、文化、媒体等工作背景;

2. 具有较好的文字功底，能进行优质原创文章及新闻稿的撰写;

3. 视野广泛，对互联网科技领域事件、热点有一定观点;

4. 有阅读外媒的习惯，对海外信息有较高的敏感度;

5. 思维活跃，乐于分享，有不断探索的精神，工作效率高;

优先条件:

1. 有独立完成的优秀作品(内容方向)，有爆文者优先;

2. 极客优先。

主编岗位职责、要求：内刊主编

适配人群	内刊主编，企业文化专员，品牌传播岗	使用场景	内刊出版，战略宣贯，新闻报道
设立背景	公司要发内刊，得有人管内容和出版。领导讲话、活动新闻也得有人写。官网和微信也要更新。
核心职能	编内刊、写领导稿、做微信选题、采写公司大事、推企业文化。
工作内容	定每期内刊主题、找人约稿、自己写稿、改稿、跟设计排版、发刊。更新官网、写微信稿、采访领导和员工。
协作关系	跟设计人员一起弄排版。对接各子公司通讯员收稿。向公司宣传负责人汇报。配合hr做文化推广活动。

职责描述：

1、企业内刊编撰:负责集团内刊的选题策划、稿件采写、内容编辑与组稿等，与设计人员沟通协调内刊的排版并确保定期刊发;

3、及时追踪公司重要战略方向、重大事件及公司新闻跟踪采访与报道，并对接各子公司通讯员进行稿件征集工作;

3、公司官网内容更新，微信选题策划及部分内容撰写;

4、公司领导致辞稿、发言稿、活动新闻稿等重要稿件策划、撰写;

5、协助完成企业文化理论体系推广与宣传实施工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，2年以上杂志、报纸等媒体编辑或企业内刊主编经验;

2、具有优秀的文学功底和文字撰稿能力，具备全局观思维;具备大型企业文化工作经验的优先考虑;

3、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力和执行能力。

主编岗位职责、要求：英文主编

适配人群	英文内容编辑，双语运营专员，教育类新媒体人	使用场景	新媒体运营，课程转化，热点传播
设立背景	公司做英语学习内容，公众号和app要有人管日常运营和内容更新。
核心职能	写英语类文章，管公众号和app，搞活动涨粉，包装英语课。
工作内容	发推文、写软文、盯热点、看粉丝数据、做复盘、策划活动、配合课程推广。
协作关系	跟课程老师聊内容，向内容总监汇报，和设计一起改图，跟运营同事同步数据，和市场部合办活动。

岗位职责：

1.负责微信公众账号及app的日常运营、推广及维护;

2.原创文章及软文撰写，热点话题、时事新闻及英语干货等内容创作;

3. 基于数据分析，复盘公众号粉丝日活及新增，并采取相应措施提高关注度和转化率;

4. 负责策划微信营销活动和打造爆款栏目，利用多种方式提高数据指标;

5. 配合课程和品牌、活动进行新媒体传播及课程转化;

6.针对用户需求对英语课程产品进行内容把控和包装。

任职要求：

1.有独立策划文案并撰写的能力，文字功底深厚;

2.具有一定运营经验，思维活跃;

3.具有良好的中英互译能力及英文写作能力;

4.关注网络、社会热点，熟悉国外网站，了解国内国外热点新闻;

5.擅长数据分析，执行力强，具备良好的团队精神;

6.英语专业八级者优先。

主编岗位职责、要求：网站主编

适配人群	网站主编，内容总监，运营负责人	使用场景	内容审核，频道策划，网站运营
设立背景	网站要合法运行，得有人盯着内容方向和频道设置。
核心职能	管网站整体策划、内容审核、频道设置、团队管理。
工作内容	审各频道内容、编发资讯、管首页链接、做专题策划、采信息源。
协作关系	跟频道编辑、技术开发、运营推广同事常碰头，向站长汇报，配合其他部门推进项目。

1.把握正确的政治、社会舆论导向，负责审查各频道的设置，检查各频道的内容，保证与网站宗旨的一致性，确保网站在合法的范围内运作。

2.负责网站架构规划及设置、内容专题策划工作及推广，信息源采集、网页内容与质量控制，网站频道、栏目的策划。

3.负责网站整体研发与规划，负责网站的总体策划、编辑和运营管理工作。

4.负责对所属团队的建设、管理。

5.其他部门或团队协调合作。

6.网站经营的整体策划，并进行管控和指导。

7.负责日常资讯编辑、发布审核与管理。

8.网站首页链接和友情链接的站点。

主编岗位职责、要求：执行主编

适配人群	副总编助理，编辑总监，内容策划主管	使用场景	刊物策划，专题出版，读者调研
设立背景	杂志内容定位要准，发展规划得有人定，编辑部预算也得管。
核心职能	帮副总编定刊物方向，管重点栏目，带编采团队，搞外部合作。
工作内容	定每期选题，编封面文章和专题，审合同，做读者调查，策划专刊论坛。
协作关系	听常务副总编安排，跟经营部门一起调研、策划，管编采人员考核，联系专家撰稿人。

1.对常务副总编负责。

2.协助常务副总编，制定刊物内容的准确定位。制定长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

3.协助常务副总编，制定编辑部门的年度财务预算。

4.确定每期刊物的选题、负责编辑“封面文章”、“特别策划”、“专题”等重点栏目，组织实施编采和出版流程。

5.对聘用编采部门人员提出建议，负责其日常业务和绩效考核。

6.组织专家和撰稿人队伍。

7.建立和不断完善杂志社的外部合作资源，初步审核编采部门对外签订的合同。

8.与经营部门合作，适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。

9.与经营部门合作，适时策划专刊、论坛、排行榜等。

10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。

主编岗位职责、要求：汽车频道主编

适配人群	汽车媒体主编，汽车内容总监，汽车节目制片人	使用场景	汽车媒体运营，汽车专题制作，汽车活动报导
设立背景	汽车频道要有人管内容和业绩，得设个岗来盯这块事。
核心职能	管汽车内容更新、活动报导、原创节目策划，还要对接商务合作。
工作内容	维护拓展内容资源，做日常管理，跟媒体聊天，搞专题报道，拍测评视频。
协作关系	跟视频编导讲车知识，和后期团队商量画面效果，向频道总监汇报，配合商务同事推合作。

岗位职责：

1、负责统筹汽车频道内容资源的维护与拓展;

2、负责汽车频道的日常管理及业绩达成;

3、负责汽车频道媒体日常沟通及协助完成相关商务合作;

4、负责统筹相关汽车活动及大事件的跟踪报导及专题制作。

5、负责原创类汽车节目的创意策划工作，聚焦于汽车测评类节目(场地单车测评，多车对比，长期测试，轮胎及其他相关配件测评)的组织拍摄工作;

6、为视频编导提供汽车领域专业内容支持;

7、与后期制作团队进行节目效果呈现的沟通与协作工作;

任职要求：

汽车传统垂直媒体任职2年以上，汽车行业领域资源丰富。

主编岗位职责、要求：电视节目主编

适配人群	制片人下属，栏目主编，频道总监	使用场景	栏目运营，内容策划，节目制作
设立背景	栏目需要有人管日常采编和经营
核心职能	管栏目采编、经营、策划、审核、推广、培训、沟通
工作内容	定采编方针、做经营计划、编审节目、写稿审稿、搞推广活动、带记者编辑、跑内外联系
协作关系	向制片人汇报，跟记者编辑一起干活，和市场部合作推广，跟其他部门常沟通信息

1、在制片人领导下，主持栏目日常采编、经营等全面工作;

2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施;

3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目;

4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核;

5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动;

6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习;

7、协调并加强内外交流联系和信息沟通;

8、对栏目内容及编排有创新性;

9、有责任，执行力强。

主编岗位职责、要求：网站内容主编

适配人群	内容总监，编辑主管，文案策划师	使用场景	内容专题策划，新媒体运营，文玩市场推广
设立背景	网站内容要有人管，得有专人负责整体规划和建设，不然内容乱七八糟没人理。
核心职能	管内容、带团队、写重点文案、做专题策划，让网站看起来专业又好看。
工作内容	定内容方向、写稿编稿、做专题、审团队稿件、定工作规矩、打分评人。
协作关系	跟运营、设计、市场同事一起干活，向ceo汇报，微信微博头条号都得配合着发内容。

职位描述：

1、负责网站整体内容规划与建设，整合及创新;

2、负责内容策划、组稿、以及重点文案的创意的编写;

3、负责网站各种内容专题策划挖掘，提高网站的知名度和美誉度;

4、负责编辑团队建设，任务分配和审核，工作规范制定，人员的考评等工作;

5、了解市场需求，行业动态和热点话题，配合其他部门推广栏目内容;

任职要求：

1、3年以上艺术品类内容工作经验，有团队管理经验;

2、有深厚的文字功底和较好的新闻写作及文案策划能力，具备较强的文字表达及沟通表达能力;

3、撰写、编译及文章审校工作，以及全站内容质量把控和提高;

4、对文玩或艺术品市场有独到认识和见解，具备相关资源者优先;

5、有微信、微博、头条号等新媒体成功运营经验者优先，记者从业经验者优先。

合作模式:合伙人。

主编岗位职责、要求：责任主编

适配人群	责任主编，内容总监，出版负责人	使用场景	期刊出版，内容策划，媒体运营
设立背景	公司要出内部杂志，得有人管全流程，不然内容乱七八糟没人把关。
核心职能	管杂志从想法到印出来全过程，定风格、挑稿子、盯排版、发出去。
工作内容	开编委会、想选题、收稿审稿、写稿配图、跟广告公司、校对印刷、分发杂志、审新媒体稿。
协作关系	向部门负责人汇报，和编辑、设计、广告公司、各部门通讯员打交道，有时要协调采访对象。

职责描述：

一、负责杂志管理制度流程的建立与完善;

二、负责杂志编委会相关会议的组织、纪要等会务工作;

三、负责杂志的主题、选题策划;

四、负责杂志稿件的收集、审稿、送审;

五、负责杂志相关稿件的撰写;

六、负责杂志相关图片的收集;

七、负责杂志整体风格的确定;

八、负责杂志编排的统筹;

九、负责与广告公司的沟通;

十、负责杂志编印校验、杂志分发;

十一、负责新媒体稿件的审核和相关稿件的撰写;