人口与计划生育科科长岗位职责范本（优选4篇）

人口与计划生育科科长岗位职责范本

适配人群	街道计生干部，基层计生专干，人口服务专员	使用场景	行政执法，人口统计，宣传教育
设立背景	街道要管好计生工作，得有人专门盯这事。
核心职能	把全科室的事兜住，指标要完成，执法不能出错，人口数据得准。
工作内容	填报表、跑社区查流动人口、搞宣传、培训计生员、管技术服务点。
协作关系	听街道分管领导安排，和社区计生专干天天联系，跟区卫健局报数据，和医院妇幼科对接服务。

1.负责科室全面工作。

2.完成上级下达的各项人口计生任务指标。

3.认真负责计生行政执法工作。

4.做好常住人口和流动人口的计划生育管理服务工作。

5.负责街道人口计生计划、统计与信息化管理工作。

6.组织开展人口计生宣传教育工作。

7.负责辖区计生技术服务工作的监督管理。

8.负责辖区计生业务培训工作。

9.抓好计生协会工作。

适配人群	人口发展专员，计生政策审核员，目标管理考评员	使用场景	人口规划编制，计生政策制定，目标责任考评
设立背景	因为要管人口规划和计生政策文件，得有人专门审这些材料。
核心职能	审规划、审文件、审计划、查县区落实情况。
工作内容	看人口规划稿、审计生政策文、核年度计划表、查目标责任制执行。
协作关系	跟计生科同事一起看材料，向科长汇报问题，配合各县区填表交数据。

1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检

适配人群	机关人事专员，行政督查岗，档案管理岗	使用场景	人事薪酬管理，机关事务服务，档案审核报批
设立背景	单位人事业务多，工资档案这些得有人专门盯。
核心职能	管工资、档案、计生、督查这些材料的审核和报批。
工作内容	看工资表、整档案、核计生数据、查督查进度、写调研材料。
协作关系	跟科室要材料，向办公室主任汇报，配合财务科做工资，帮领导整理调研报告。

1.负责对人事工资的审核、报批管理。

2.负责机关日常的管理服务。

3.负责档案管理情况的审核、报批管理。

4.负责计划生育信息的审核、报批管理。

5.负责政务督查情况的审核、报批管理。

6.负责重大问题调查研究的审核、报批管理。

7.承办领导交办的其他工作。

适配人群	人口发展研究员，计生财务管理员，计生政策审批官	使用场景	人口规划编制，计生目标考核，出生性别调控
设立背景	人口政策得有人把关，规划文件要审，计划要核，考核要管，数据要盯，研究要批，宣传要管，经费要算，培训要搞，对外要交流，流动人口要服务，执法要审批。
核心职能	专门管人口和计生领域所有文件、计划、考核、数据、研究、宣传、经费、培训、对外交流、流动人口服务、执法审批这些事。
工作内容	审文件、核计划、查考核、看数据、批研究、管宣传、算经费、盯药具、管资产、办培训、搞交流、服务流动人口、处理执法事项。
协作关系	跟各县区计生部门对接，向科室主任汇报，配合卫生、财政、教育、统计等部门干活，有时要和外单位联络。

1.负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与计划生育事业的中长期规划和年度计划的审核管理。

3.负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。

4.负责对全市计划生育统计工作以及全市人口统计数据分析研究的审批管理。

5.负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。

6.负责对全市人口与计划生育宣传教育工作规划的审批管理。

7.负责对会同有关部门制定计划生育科学研究规划，综合管理计划生育技术服务工作的审批管理。

8.负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学研究、新技术推广和生殖保健服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质，优化出生婴儿性别结构工作的审批管理。

9.负责对编制市拨付的计划生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。

10.负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。

11.负责对编制的计划生育药具计划的审批管理。

12.负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。