副矿长岗位职责（优选15篇）

副矿长岗位职责

适配人群	采矿工程师，安全工程师，矿山项目经理	使用场景	矿山兼并重组，安全生产管理，技术方案审批
设立背景	矿山要整合重组，得有人盯政策、推落实。集团要管好矿，得设人抓安全和生产。
核心职能	管矿山安全、生产、成本、项目、技术升级。定计划、编预算、盯验收、推新装备。
工作内容	编战略规划、写生产经营大纲、做采掘计划、审成本预算、查投资项目、搞技术研究。
协作关系	向集团总经理汇报。跟安全部、工程部、财务部一起干活。配合地方政府做整合验收。

职责描述：

1. 协助公司总经理制定矿山中长期战略规划，根据国家及省市有关矿山兼并重组或整合政策及规定，及时完成矿山整合工作;

2. 根据集团公司要求及时组织编制生产经营大纲，完成矿山安全生产经营指标;

3. 组织编制公司矿山安全生产技术措施、工程计划和采掘计划等，按照安全生产的“三同时”原则，做好矿山有关工程计划的组织实施;

4. 组织编制及审核矿山成本预算，并督促矿山生产成本管理体系运行，降低生产成本;

5. 根据审批通过的中长期战略发展规划，拟定矿山新建项目、技术方案等相关方案费用，及时组织对投资项目进行日常监督检查及验收，确保按计划完成;

6. 开展矿产板块安全生产技术研究，引进新的技术及装备，优化矿山开采条件，降低工人劳动强度，提高机械化生产效率。

任职要求：

1. 45岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病;

2. 大专及以上学历，采矿工程相关专业;

3. 持有中级工程师及以上职称或注册安全工程师资格;

4. 10年以上工作经验，大中型矿山企业同岗位3年以上工作经验;

5. 熟悉矿山安全生产技术管理专业知识与操作技能，掌握国家和地方相关法律法规，了解公司运营模式及业务流程;

6. 具有较强的组织协调能力及应变能力，富有责任心及敬业精神。

副矿长岗位职责：安全副矿长

适配人群	安全副矿长，安监科长，安检员	使用场景	煤矿安全检查，火工品管理，职业病防治
设立背景	煤矿安全太重要了，得有人专门盯着。国家要求必须有安全副矿长，管住井下所有安全隐患。
核心职能	盯住全矿安全不出事。管制度、查隐患、抓培训、管火工品、应付检查。谁出问题找他。
工作内容	写安全制度和应急预案；组织大检查和安全会；安排培训和办证；管火工库；填各种检查表；整改问题。
协作关系	向矿长和分管副总汇报。带安监科长和一帮安检员。跟生产副矿长、总工、调度室、机电科、机运队天天打交道。还要对接安监局、煤炭局、公安局、培训中心等一堆外面单位。

一、岗位基本信息:

岗位名称

安全副矿长

岗位编号

暂不填写，为数据库做准备

公司/ 部门

内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

部门

呼和乌素煤矿安监科

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

矿长

其他上级(如存在多重汇报，请写明)

副总经理(分管煤矿)

直属下级

安监科科长

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员

总辖人数

人

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

提供煤矿工程施工、设备使用安全建议

提供矿井安全检查情况报告

提供安全检查问题处理意见及建议

生产副矿长

提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见

提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果

提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果

提供火工品领用、使用和管理要求

总工程师

提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见

提供通防工程安全管理方面需协助事项

安检科长、安检员

提供安全管理要求

提供火工品使用管理要求

财务部

提供经矿长审批的安全处罚单，落实罚款。

人力资源部

提供人员增补、调整申请

提供煤矿培训工作计划及安排

提供下属人员绩效考核表计考核结果

调度室

提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题

火工品管理员

提供火工品请购单的审批手续

外部客户

安监局

提供煤矿隐患排查基本情况表

提供现场安全检查接待服务及相关资料

煤炭局

提供隐患整改情况报告及数据

提供现场检查接待服务及相关资料

培训中心(包头、鄂尔多斯)

提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单

职业疾病控制中心

提供安全相关资料、数据

公安局、民爆大队

提供火工的批报申请

提供火工品使用管理检查所需资料

提供火工品相关人员证件办理资料

卫生局

提供职业安全检查资料

水利局

提供防洪检查接待服务

质量技术监督局

提供锅炉、仪器、仪表的检验情况

环保局

提供环保检查所需资料及接待服务

施工队

提供井下工程质量验收及处罚决定

内部供应商

接受安全资金及处罚扣款执行情况

办公室

接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排

安技部

接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及处理意见

接受岗位所需的人员信息

接受管理及业务方面的培训

接受工资及奖金兑现结果

机电科

接受作业规程/安全规程

接受生产计划进展情况报告及安排

接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况

机运队

接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程

接受停电、人员伤亡等突发事故报告

接受火工品请购单

接受火工品领、用、退数量、库存数量

接受火工品库的安全防卫情况及异常情况

外部供应商

接受国家及行业管理规定及要求

接受安全检查通知及信息资料提供要求

煤炭局

接受国家及行业管理规定及要求

接受安全检查通知及信息资料提供要求

培训中心

接受岗位持证上岗培训通知及证书

职业疾病控制中心

接受职业病防治检查

公安局、民爆大队

接受火工品使用和管理检查

质量技术监督局

接受管理要求和检查通知

环保局

接受管理要求和检查通知

水利局

接受管理要求和检查通知

卫生局

接受管理要求和检查通知

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助矿长完成煤矿安全管理工作，保证国家安全生产方针贯彻执行，监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况并进行考核，确保煤矿无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

安全档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

人员流失率/后备人员培养计划

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项，依重要性排列)

业务职责

1、负责根据国家和行业法律法规，制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案等，协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。

2、组织制定煤矿安全工作计划，及时组织安全大检查，召开安全工作会。

3、组织并实施安全培训和安全教育，联系特种岗位培训，完成特种职业的证件办理。

4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。

5、负责煤矿职业病危害的防治工作。

6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。

7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。

8、协助安技部完成煤矿工程检查验收，工程进度、质量监督管理。

9、负责施工安全监督管理。

组织及人员管理

1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。

2、负责专、兼职安检人员录用，培训和培养。

3、负责对下属人员进行工作指导及考核。

费用管理

1、安全专项资金的使用。

2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

公司及煤矿发展规划

煤矿安全管理考核工作

井下施工安全保护措施

煤矿安全类制度流程;煤矿生产采掘技术方案等文件安全条款的审核权。

1.外部分管机关科长及以下人员的慰问;

2.煤矿各项生产计划，设备购买、使用的安全否决权

人事方面

煤矿员工使用的建议权

安检人员聘用的决策权

费用方面

安全专项资金的使用权

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

大专

总工作经验年限

7年

管理年限

( 3 )年，基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

矿长资格证，安全资格证

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下采掘机运通相关工作

7年

煤矿安监站站长(科长)工作

3年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

责任感

沟通协调能力

执行力

团队协作能力

原则性

决断能力

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

工作姿势(出现概率)

站立

走动

80%

坐

20%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

安全副矿长

轮换岗位

可相互转换的职位

调度室主任

可升迁至此的职位

安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长

九、其他说明:

副矿长岗位职责：机电副矿长

适配人群	机电副总工程师，机电科长，矿山设备主管	使用场景	煤矿井下作业，机电设备运维，灾害事故抢险
设立背景	煤矿要保安全运行，机电设备老出问题，得有人专门盯这块儿。
核心职能	管全矿机电运输安全，盯设备运行，搞技术改造，抓事故处理。
工作内容	传安全会精神，编安全措施，查设备，做试验，修机器，搞培训。
协作关系	听矿长安排，跟安监、生产、调度部门常碰头，带机电班干活，教工人操作。

1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全的指令、指示、决定、传达安全会议精神，协助矿长具体负责全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对机电设备的安全运行负责;

2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范组织有关机电方面的技术改造、设计、安装、维修和检查，及时编制、贯彻和落实各项机电安全技术措施;

3、按照《煤矿安全规程》和本矿制定的《技术管理责任制》、《灾害预防与处理计划》中的相关规定，定期对各种机电设备设施进行检测、检查、试验、维护和更新;

4、组织、参与重大机电事故的处理、故障排除和事故分析，参与各类灾害事故的抢救与处理;

5、不断完善低压供电系统中的三大保护(漏电保护、过流保护、接地保护)设备设施，确保井下各采区低压设备设施的防爆率达到100%;

6、负责分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全(机电)岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度。

7、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作，不断提高机电技术人员的业务水平。

8、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。

9、负责对全矿机电设备统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

副矿长岗位职责：经营副矿长

适配人群	销售科负责人，运销主管，储煤场主任	使用场景	煤炭外运，地销执行，煤质管理
设立背景	矿里要卖煤，得有人管销售和安全，不然煤运不出去还容易出事。
核心职能	管销售科所有事，对卖煤结果负责，盯紧安全、煤质、外运这些活儿。
工作内容	开销售会、查储煤场防尘防汛防盗、收货款、管煤质、安排地销和外运。
协作关系	向矿长汇报，跟生产科要煤、跟安监科查隐患、跟财务对账、跟车队协调运输。

1、在矿长领导下，指挥领导和考核销售科工作，对企业的销售工作负主要责任，对矿长负责并报告工作。坚持“用户至上，服务第一”的运销工作方针，搞好煤炭销售，保证煤炭安全生产。

2、加强内部安全管理，建立健全运输安全管理制度、货款安全回收制度以及有关规定，保证各项安全制度的贯彻执行。做好储煤场的“防尘、防汛、防盗”工作，确保国家财产不受损失。

3、贯彻、执行各项规章制度和技术措施，严格执行上级销售政策和各项文件精神，实现科学管理。

4、认真解决生产中存在的问题，完成煤质管理、外运、地销等各项任务。

5、及时解决各类安全隐患，杜绝轻伤以上的事故和重大机械事故。

6、关心群众生活，做好思想政治工作和职工队伍稳定工作。支持支部、工会搞好民主管理。

7、积极寻找市场，拓宽销售门路。组织技术学习，提高管理水平，力争做到全产全销。

8、关心群众生活，做好思想教育和职工队伍稳定工作。

副矿长岗位职责：后勤副矿长

适配人群	矿山后勤主管，总务部门负责人，矿区行政经理	使用场景	矿山后勤保障，房屋大修实施，工农关系协调
设立背景	矿里要管后勤，得有人专门负责。管吃住行、环境、职工生活这些事。
核心职能	管好食堂澡堂宿舍，搞卫生绿化，改善职工生活条件，协调工农关系和伤残药费。
工作内容	跑市场做调研，写建筑和大修方案，订制度，办迁赔，组织文明窗口活动，做职工思想工作。
协作关系	向矿长汇报，跟一线职工打交道，配合其他单位，协调农民和伤残职工家属，跟上级对接任务。

一、在矿长领导下，对后勤工作负主要责任。对矿长负责并报告工作。

二、深入市场，调查研究，提供有关资料，积极协助矿长组织制定企业的长、中、短期土木建筑、房屋大修方案，并认真组织实施。

三、建立健全有关规章制度，切实抓好“两堂（塘）一舍”的管理工作，搞好文明生产和环境卫生和绿化工作，改变环境面貌，改善和提高职工生活条件。

四、转变思想观念，增强服务意识，加强素质教育，切实提高职工的自身素养，教育职工爱岗敬业，服务一线，积极开展“文明窗口”活动。

五、坚持原则，正确处理和协调好工农关系，加强土地管理，办理好迁赔事宜和伤残职工的药费协调工作，解决好职工的后顾之忧，确保职工队伍的稳定。

六、领导和协调好所属单位与职工群众之间的关系，充分调动职工群众办好企业的积极性，保证企业经营活动的顺利进行，并按时完成上级交办的各项工作。

副矿长岗位职责：通风副矿长

适配人群	通风矿长，通风区主管，瓦斯检查员	使用场景	巷道贯通，盲巷管理，串联通风
设立背景	因为矿井要保证通风、防瓦斯、防尘、防火这些事不出事，所以得有人专门管这个。
核心职能	管全矿的通风、防瓦斯、防尘、防火。定方案、盯现场、查问题、做整改。
工作内容	定调风方案、排瓦斯路线、测风测尘、管黄泥注浆队、查瓦斯员交接班、搞防尘洒水。
协作关系	听矿长安排，带通风区干活，跟瓦斯检查员、测风员、注浆队天天打交道，和采掘区队协调贯通和排放。

一、通风矿长是全矿“一通三防”的专业主要负责人，对矿长负责，负责全矿“一通三防”的管理工作。

二、执行“一通三防”方面的规程、细则和有关规定。

三、根据生产地区的安排和条件有关人员的不断变化，负责组织制定矿井调风方案，确保通风系统合理，设施齐全，风量稳定，风量充足，安全可靠。

四、负责组织制定矿井防灭火相适应管理制度和方案，有效控制和实时监测煤层自燃，负责组织管理黄泥注浆队的工作。

五、负责矿井瓦斯管理工作，瓦斯检查人员的管理工作，严格现场交接班，严禁空班漏检，每月制度瓦斯巡查路线。

六、负责矿井测风测尘和主要进回风巷的防尘工作。

七、负责巷道贯通、瓦斯排放、盲巷管理、串联通风的管理工作。

八、主管通风区的工作，负责“一通三防”专业的标准化工作。

九、负责瓦斯防尘事故的调查、分析工作，并拿出处理意见制定相应的防范措施。

十、完成矿长临时交代的任务。

副矿长岗位职责：党委书记兼副矿长

适配人群	煤矿党委书记，国企党务干部，党委班子成员	使用场景	党的建设，思想政治工作，干部管理
设立背景	党委要管方向、管思想、管队伍，矿上得有专人抓党建和政治引领。
核心职能	带头抓党建、带班子、管干部、育队伍、保落实，把党的要求落到矿上。
工作内容	开党委会、学文件、做思想工作、搞精神文明建设、检查决议执行情况。
协作关系	跟矿长一起管干部，向公司党委汇报，和支部书记、政工干部一起干活，督促行政干部落实党委决定。

一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。

二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。

三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。

四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。

五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。

六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。

副矿长岗位职责：开掘副矿长

适配人群	开掘区队长，采煤技术主管，安全调度专员	使用场景	开掘作业现场，采煤工作面，事故应急处置
设立背景	矿上要管好开掘和采煤的安全，得有人专门盯这事。
核心职能	管开掘和采煤的安全，查隐患、处理事故、组织检查、抓培训。
工作内容	每月查三次安全，组织事故处理，搞职工培训，落实岗位责任，盯质量标准化。
协作关系	听矿长指挥，跟采煤队、调度室、各工种工人打交道，协调单位间问题，出事要马上联系矿长和部门。

一、在矿长的领导下，负责开掘单位的安全生产管理工作。

二、负责采煤工作面的生产管理和安全管理。

三、调查隐患事故源头，负责组织开掘单位所发生的事故处理，采取有效措施组织生产。

四、每月组织三次安全生产检查，落实整改措施。

五、及时研究解决生产中各种问题，协调解决单位之间的问题。

六、负责开掘单位的职工教育培训，提高职工的安全素质和安全意识，组织落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产要了如指掌，合理开采，杜绝无效进尺、违章指挥和违章作业。

八、发生事故后，必须迅速赶到现场组织抢救，并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结经验教训，制定防范措施。

九、负责开掘专业、信息调度两个专业的质量标准化工作。

副矿长岗位职责：分管副矿长

适配人群	生产副矿长，机电副矿长，安全副矿长	使用场景	矿井掘进，采煤作业，水害预报
设立背景	矿里要管水害，得有人专门盯这事。上级有文件要求，井下施工必须防透水。
核心职能	盯住各自口子的防水活儿。比如进度、设备、钱、培训、验收这些事不能漏。谁管哪块就负责到底。
工作内容	学文件、盯施工、验工程、选设备、拨经费、买器材、算奖金、做预报、搞培训。
协作关系	跟防治水办公室、培训中心、动力物资保障部、财务部天天打交道。向矿长和总工汇报。施工队、机电班、探水队都要配合着干。

1、分管副矿长在矿长和矿总工程师的领导下，负责分管范围内的防治水相关工作，并负领导责任。

2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并组织实施。

3、分管生产矿长主要负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。

4、分管机电矿长和财务副矿长主要负责督察机电部门做好机电排水设备的选型工作，并保证防治水资金的落实，督促动力物资保障部对排水设备与探放水设备的购置工作，同时督促财务部做好防治水方面人员的奖金决算工作。

5、分管安全副矿长负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面的水害预报工作，负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工作。

副矿长岗位职责：生产副矿长

适配人群	煤矿生产管理者，采掘技术负责人，安全技术主管	使用场景	井下生产调度，采掘进度管控，矿井安全监管
设立背景	煤矿要正常出煤，得有人盯生产进度和安全。国家有硬性规定，必须专人管这事。
核心职能	帮矿长抓采煤掘进任务。盯现场安全，管工程质量，解决一线技术问题。开生产会协调各环节。
工作内容	下生产任务单，查工作面进度，看日报表，审安全措施，开调度会，检查设备运行状态。
协作关系	向矿长和分管副总汇报。带掘进队长、采煤队长等人。和安技部、机电副矿、总工常打交道。收他们给的数据，也给他们送报表和数据。

蒙发公司岗位说明书

一、岗位基本信息:

岗位名称

生产副矿长

岗位编号

暂不填写，为数据库做准备

公司/ 部门

蒙发煤炭有限责任公司

部门

呼和乌素煤矿

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

矿长

其他上级(如存在多重汇报，请写明)

副总经理(分管煤矿)

直属下级

掘进队长、采煤队长、生技科长、调度室主任

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

地质工程师、采矿工程师、测量工程师、通风工程师、调度员

总辖人数

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

安技部

提供矿井基础数据，包括水文地质、测量数据、采煤工作面实际情况、通风设施

安全副矿

提供生产应用安全技术措施、生产日报表

机电副矿

提供设备运行状态信息、生产日报表

总工程师

提供矿井基础数据、生产日报表

后勤副矿

提供生产日报表、工人人数信息

提供矿井基础数据、生产日报表、技术措施

外部客户

内部供应商

接受安全技术指标指导/质量标准化指标及技术指导/技术改造指导、规划意见

接受井下及地面安全检测信息/安全措施指导/瓦斯检测值/安全检查监督

接受机电设备运行维护维修/设备检测服务/井下及地面变电站正常运行、供电/告知设备安全运行值/设备操作培训

接受技术指导、技术问题解决方案/一通三防技术指导

接受后勤服务/餐饮服务和食堂管理/办公区域清洁服务

职工洗浴室保洁和管理

接受工作指导

外部供应商

设计院

接受矿井建设设计方案

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助矿长完成煤矿生产任务，组织执行国家相关安全生产法规、政策、措施、制度与技术要求

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l安全管理

安全事故(一般、重大、重特大事故)起数、设备事故损失

安全培训达标率

l产量管理

生产任务达成率、掘进任务完成率

l成本管理

吨煤成本节超率

l人员管理

人员流失率

梯队人员培养任务完成率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项，依重要性排列)

业务职责

1、负责协助矿长管理生产工作，下达采煤掘进年度/月度生产任务;

2、负责监督矿建项目安全设施的设计、施工和验收工作;

3、负责组织煤矿安全生产，并监督安全管理和安全生产执行情况;

4、负责检查生产工程质量和生产环境的管理工作;

5、负责监督检查采煤、掘进生产工作，控制采掘工作进度和安全;

6、负责解决一线技术难题，并将问题反馈给总工程师;

7、负责组织生产会议，分析安全生产动态，指挥协调生产各环节。

组织及人员管理

1、综采、综掘队伍建设

2、采掘队长、调度室主任及其副职、后备梯队的选拔、培养、管理

费用管理

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

1、矿区建设建议权

2、技术改造建议权

3、生产设备维护和购买建议权

4、绩效制度建议权

1、生产绩效考核结果

2、生产日报表审核

3、安全措施审核

4、安全管理制度审核

1、生产现场管理的决策权

2、生产现场技术措施的决策权

人事方面

采掘队长、调度室主任的选拔

培训考核结果

直接下级的任免

费用方面

1、生产设备的维修费用支付

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

大专以上

总工作经验年限

管理年限

( 5 )年，基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

采矿专业、地质专业、机电专业、煤矿安全专业

资格考试

国家级工程师职称

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

机械化矿井120万吨生产管理

5年以上

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外 □室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

工作姿势(出现概率)

站立

走动

30%

坐

70%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明:

副矿长岗位职责：机电副矿长

适配人群	煤矿副矿长，机电负责人，运输主管	使用场景	井下机电运维，运输系统保障，灾害预防演练
设立背景	煤矿机电运输得有人管，不然设备乱跑、线路出事没人兜底。
核心职能	管全矿机电和运输的事，盯安全、定规矩、抓整改、保运转。
工作内容	查设备运行、审安全措施、编应急预案、开安全会、报隐患情况、落实费用计划。
协作关系	向矿长和驻矿安监处汇报，跟各机电队、运输队、安监科、技术科一起干活，配合做检查、改问题、搞演练。

单位

雁南煤矿

岗位名称

机电副矿长

编号

dyyn-01-05

任务描述

分管全矿机电运输管理工作

责任范围

1.分管机电运输管理工作，对本矿机电、运输安全工作负直接领导责任。

2.负责材料、配件、设备、物资消耗定额、机电安装工程及机电质量标准化等管理工作。

3.负责全矿机电、运输安全规章制度的贯彻执行及安全措施的制定。

4.组织制定全矿机电安全相关工作计划，并围绕安全生产完成机电、运输管理的各项工作任务。

5.及时向矿长、驻矿安监处反映安全生产情况。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉矿井机电运输系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下机电标准化基本知识。

2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。

3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.协助矿长做好分管业务内的安全生产工作。负责落实安全生产工作计划和长远规划，组织全矿机电运输安全生产专项检查。

2.在分管业务范围内，计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。协助矿长考核分管单位安全生产目标的完成情况。

3.负责落实重大事故隐患的整改，组织编制分管业务工作内危险性较大场所的事故应急预案，并组织或协助矿长组织演练。

4.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织落实。

5.参加矿安全办公会议和安全例会，总结全矿机电运输安全生产过程中存在的问题，提出解决办法。

6.及时了解生产过程中机电、运输的运行状况和安全措施的落实与执行情况，以指导机电相关工作的开展。

7.及时向矿长、驻矿安监处反映安全生产情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据。

参加《矿井灾害预防处理计划》、规程、措施、图纸以及矿安全技术措施费用计划的会审、审查、并负责落实分管务范围内灾害预防措施和安全技术措施费用计划。

8.发生重大事故时，立即赶赴现场，按矿井灾害预防计划协助矿长组织指挥处理事故，营救遇难人员。组织或协助有关部门进行事故调查处理，并及时向上级报告。

副矿长岗位职责：生产副矿长

适配人群	煤矿生产管理者，矿山安全负责人，井下作业指挥者	使用场景	井下采掘作业，矿井灾害预防，重大隐患整改
设立背景	煤矿要保安全顺产，得有人专盯生产环节的安全。矿里设这岗，就是为管住采掘运输这些活儿不出事。
核心职能	专抓生产过程中的安全，是现场安全第一把手。组织开安全会、查隐患、推整改、编预案、盯措施落地。
工作内容	开安全生产会，带队查隐患，落实整改，编演练预案，检查安全措施执行，处理三违，报安全情况。
协作关系	向矿长和驻矿安监处汇报。跟安监员、区队长、技术员一起干活。开会协调，现场联动，材料共审，事故一起处置。

单位

雁南煤矿

岗位名称

生产副矿长

编号

dyyn-01-04

任务描述

分管全矿安全生产管理工作

责任范围

1.分管安全、生产工作。

2.本单位安全生产的直接责任人，负责组织本单位安全生产工作。

3.定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患。

4.及时向矿长、驻矿安监处反映安全生产情况。

岗位标准

岗位技能

1.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识。

2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力。

3.具备发现问题、处理问题的能力，能为矿长决策提供合理化建议。

4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

工作内容与要求

1.按照管生产必须管安全的原则，生产副矿长是本单位安全生产的直接责任人，对本单位生产安全负直接领导责任，落实安全生产工作计划和长远规划，在生产过程中，必须执行“不安全不生产”的原则，组织好本单位安全生产工作。

2.定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患，负责组织安全生产专项检查，确保安全生产。

3.在分管业务范围内，计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。协助矿长考核分管单位安全生产目标的完成情况。

4.负责落实重大事故隐患的整改，组织编制分管业务工作内危险性较大场所的事故应急预案，并组织或协助矿长组织演练。

5.在安排布置生产任务时，应同时安排布置安全工作，在检查验收生产工作时，应同时检查安全工作。

6.积极参加矿安全办公会议并负责组织矿安全例会，总结全矿安全生产过程中存在的问题，提出解决办法。

7.参加矿井灾害预防处理计划、规程、措施、图纸以及矿安全技术措施费用计划的会审、审查、并负责落实。

8.及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况和安全措施的落实与执行情况，对“三违”人员严肃处理，对存在的问题能现场解决的必须现场解决，不能立即解决的，必须采取可靠的防范措施。

9.及时向矿长、驻矿安监处反映安全生产情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据。

10.发生重大事故时，立即赶赴现场，按矿井灾害预防计划协助矿长组织指挥处理事故，营救遇难人员。组织或协助有关部门进行事故调查处理，并及时向上级报告。

副矿长岗位职责：生产副矿长“防治水”

适配人群	矿井技术负责人，防治水主管工程师，生产副矿长	使用场景	矿井生产调度，水害隐患排查，防治水技术管理
设立背景	矿井有水害风险，得有人专门盯防治水这事。
核心职能	管防治水技术措施落地，盯住隐患不放过，出事要指挥抢救。
工作内容	开防治水会、编措施计划、查责任制落实、参加安全检查、组织隐患整改。
协作关系	听矿长安排，跟生产部门一起定计划，和安监、地测、采掘队常碰头，配合做探放水和应急演练。

1、在矿长的领导下，对全矿的“防治水”安全技术措施执行负责。

2、认真贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。

3、督促检查分管业务的“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制及相关岗位责任制的执行情况。

4、在布置生产任务的同时，组织业务部门研究解决“防治水”中存在的问题。

5、组织编制矿井生产计划时，参加编制“防治水”安全技术措施计划，并组织实施。

6、定期主持召开、参加“防治水”安全会议，对“防治水”安全工作进行总结、布置，分析解决“防治水”事故隐患。

7、参与制定“防治水”技术措施、灾害预防和应急计划，并组织实施。

8、合理集中生产，合理劳动组织，改善“防治水”条件。

9、在安排组织生产时，要优先考虑“防治水”安全需要，防止“防治水”重特大事故发生。

10、对分管范围内不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。

11、按时参加“防治水”安全会议和“防治水”安全检查。

12、发生“防治水”安全事故时，组织事故抢救指挥，参加事故调查，提出防范措施。

13、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。

副矿长岗位职责：机电副矿长防突

适配人群	机电工程师，防突技术人员，设备管理岗	使用场景	井下作业，供电系统，主提升运输
设立背景	矿上要保安全，机电设备老出问题，得有人专门盯着管。
核心职能	管机电设备安不安全，盯供电提升压风这些系统，搞质量达标。
工作内容	查设备运转、验防爆性能、做检修计划、开机电会、处理事故、收发设备配件。
协作关系	跟井下电工、技术员、调度员一起干活，向机电副矿长汇报，配合安监科查隐患。

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和上级的有关规定、命令、决策、通知等。严格执行防突岗位责任制和各项规章制度。

2、负责全矿的机电安全管理工作，机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风等生产系统的各项规章制度和技术措施的具体落实，协调解决机电专业的各类问题。

3、认真抓好电气设备管理、维修、保养、使用，使设备完好率、待修率符合要求，井下设备符合保安规程规定。

4、经常深入井下了解各种电气设备运转情况，对存在的不安全因素要组织人员进行处理，并及时鉴定防爆设备的防爆性能。

5、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、年度安全技改工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。

6、按时参加矿防突安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、雨季三防等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。

7、负责建立各类设备的入库验收和出库检查制度，保证设备、配件质量安全可靠。

副矿长岗位职责：安全副矿长 “防治水”

适配人群	煤矿安全总监，防治水总工程师，安全监察负责人	使用场景	矿井防治水，安全检查验收，水害事故处置
设立背景	矿井水害多，得有人专门盯防治水这事。
核心职能	盯防治水安全，查隐患，推整改，保不淹井不伤人。
工作内容	开防治水会，查现场，写规划，盯培训，审措施，管奖惩。
协作关系	听矿长指挥，跟技术科、安监科、采掘队打交道，要他们配合整改，定期汇报进展。

1、在矿长领导下，对本矿井的“防治水”安全工作监督检查负责。

3、组织编制近期及长远“防治水”安全规划。

4、组织并参加“防治水”安全检查、各种“防治水”安全活动、安全质量标准化矿井建设检查验收，督促检查各单位“防治水”安全活动开展情况，对查出的“防治水”安全隐患按“四定”原则进行整改。对上级检查出的“防治水”安全隐患要组织有关单位和部门及时研究，制定措施，落实责任，限期整改。

5、定期组织召开“防治水”安全工作例会和其它安全会，协助矿长研究解决、布置“防治水”安全工作，对“防治水”工作中存在的重大问题及时向矿长汇报并提出处理意见。

6、监督检查各级干部“防治水”岗位责任制、各工种岗位岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法、施工作业规程以及“防治水”安全宣传、“防治水”安全教育培训工作的执行情况。

7、掌握“防治水”安全工作动态，总结“防治水”中的经验教训，探索“防治水”安全管理办法，提高“防治水”安全管理水平。

8、对不履行“防治水”安全岗位责任制的行为和情况进行追究。

9、参与“防治水”重大安全决策，审查“防治水”重大安全技措工程及“防治水”安全技术措施，并督促执行。

10、组织召开“防治水”安全工作总结表彰会，审查“防治水”安全奖励方案，审批“防治水”安全奖励基金。

11、参加“防治水”安全事故抢救指挥，防止灾情扩大。组织并参加各类事故调查、分析，提出处理意见，同时对防范措施的执行情况进行监督检查。组织“防治水”重大安全隐患、“防治水”安全事故责任追究。

12、负责其它分管业务的“防治水”安全工作。