稽核员岗位职责以及职位要求
| 适配人群 | 稽核员,内控专员,营运督导 | 使用场景 | 门店巡检,制度审计,成本稽查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好各门店,得有人专门去查程序有没有照做。怕门店自己糊弄,所以从总部派专人盯着。 | ||
| 核心职能 | 专门查门店程序执行情况。不能管人,只负责看、记、报。发现问题不处理,只告诉总部和店长。 | ||
| 工作内容 | 去各个门店抽查程序执行。写稽核报告,一份交总部,一份给店长。跟踪之前发现的问题改没改。 | ||
| 协作关系 | 向总公司汇报,和店长对接。不指挥门店,只把问题写清楚。店长开全店会整改,稽核员不管会怎么开。 | ||
职位要求:
1.高中或中专以上学历,3年以上管理工作经验;
2.精通企业管理知识,掌握行政管理、法律、财务等相关知识;
3.具有很强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.能力优异者经总经理核准可适当放宽条件。
稽核员岗位职责
1.负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护 ;
2.对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效 果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正 内部控制制度之依据;
3.拟订年度稽核计划书,进行确实执行,据以检查公司之内部控制制度,并检附工作底稿及相 关资料等作成稽核报告;
4.负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告 陈核加以追踪,定期作成追踪报告;
5.负责成本管控之稽查。
稽核员岗位职责以及职位要求:酒店稽核员
| 适配人群 | 酒店稽核员,财务核数员,前台收银主管 | 使用场景 | 日审作业,夜审作业,客房结账 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要管好每天的钱和账,防止收错钱、漏记账、串房号,得有人专门盯着收银和房务的单子。 | ||
| 核心职能 | 盯收银交款、查房账对错、核对签名金额、做日结夜审、打各种汇总表、写问题记录。 | ||
| 工作内容 | 核对营业日报表和交款单,查票据连号没,看房价输对没,翻挂账单,打借方贷方表,装订凭证报表。 | ||
| 协作关系 | 跟前台收银、餐饮收银、接待、咨客打交道;向财务信贷主管和稽核经理汇报;问题找他们确认或交他们处理。 | ||
酒店稽核员岗位职责(二)
(日审)
工作流程:
1、对收银报告及营业单据。
2、审核各收银交款报告。
3、对照住客人报表,整理审核挂房帐单。
4、督促前台夜间收银员对照预期离店报表,整理好当天离店客人帐套。
5、处理收银帐单中发现的问题、解决问题。,并作稽核日志。
6、检查留单帐单,统计后交还营业部门咨客。
(夜审)
a、审核房帐及杂项目:
1、按房间顺序审查房租、服务费、房帐、杂项和预付款等。
2、审查房号输入是否正确,有无串户,如有串户应相应更正。
3、审查房帐帐单上签名样式与住户登记表的签名样式是否一致。
4、审查金额输入是否正确,有无多输或少输,如有多输应冲掉多输金额(写明冲帐原因),如发现少输,应立即补输少输的金额。
5、核对加租减租情况,并要求接待必须逐间核对房租、服务费,如有不对应立即更正。
6、审核折扣权限是否符合规定。
b、夜间处理:是最重要的夜间稽核的工作台,千万不可掉以轻心,必须按照以下程序及规定认真进行夜间处理。
第一步:餐饮日结:进入餐饮部门系统,在"系统管理"中做"日结"工作,在做"日结"工作前先查询"状态表",有无台号未结或未退台,再查询待结单中有无未结情况;如有未结帐应转入相应部门"留单帐户",再进行做"日结"工作。
第二步:正式夜核处理:必须做完餐饮"日结"后进行,进入前台系统,在"财务审核"中先做"房租入帐",点击"全部"画面再按"ok"。至此,夜间处理就完成。此项当天只能做一次,切记!
第三步:夜间处理完成后前台收银必须打印报表如下:
1、在"审核报表"中打印"借方汇总表";
2、在"审核报表"中打印"贷方汇总表";
3、在"审核报表"中打印"调整报表";
4、在"审核报表"中打印"冲减报表";
5、在"审核报表"中打印"客房应收表"。
c、有发现问题做好夜审记录,交财务信贷主管。
核数员(日审、夜审)
1.负责按各营业部门各班收款员送来的帐单,原始票据与"营业日报表""交款单"的核对工作,检查数据是否准确,检查要做到一日一清,如有误差,主动联系,查明原因,予以更正。
2.负责营业收入票据使用情况的检查工作,检查票据号码是
否连续,对于作废的票据要进行核实,并反映在审核报告中。
3.检查各班次送审的转收单据所列单位有无串户,是否按有关规定或协议执行。
4.审查前台输入电脑的房价是否正确,并做出记录。
5.稽查各餐厅、康乐收款班与客房所输入的电脑的挂帐数据与帐单是否相符,房号有否错误,以保证客人结帐时缩短结帐时间。
6.审核对外结算组每天的帐目和单据(各单位、政府、合约公司、合约散客)数字是否正确,各单据是否齐全无误。
7.根据各部门、班组已审核的营业日报表综合,做出当天酒店营业日报表并于次日呈送总经理及稽核经理。
8.对每天稽查出待查事项和未按规定办理的内容和数据,必须做出详细稽核报告,并在第二天报总经理及稽核经理。
9.建立收入稽核档案,妥善保存好稽核原始资料、报表、台帐。
10.装订各种记帐凭证,会计报表,各种帐册、营业日报表等,并分类编号,并对凭证、报表、帐册按日期顺序保管年,以备查用。
11.严格遵守财务制度和财经纪律,遵守各项规章制度。做好交接工作。
稽核员岗位职责以及职位要求:夜间稽核员
| 适配人群 | 酒店夜审员,财务稽核岗,收银主管 | 使用场景 | 酒店夜审,营业稽核,账务清机 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店每天收钱多,怕出错要有人专门盯着 | ||
| 核心职能 | 盯住每天的钱和账单,查错漏,写报表,管挂账信用卡这些事 | ||
| 工作内容 | 看收款报表、核对账单票据、审消费明细、做优惠统计表、清收银机、填各种日报月报 | ||
| 协作关系 | 跟收银员、客房餐饮娱乐部门天天打交道,向财务主管汇报,有问题马上告诉他们 | ||
1.严格遵守财务管理制度,负责稽核酒店当日各营业部门每班的收款报表。
2.稽核酒店当日各营业点交来的各种账单、票据。
3.负责稽核当日各种消费项目明细表,对审査中发现的问题要提出建议。
4.负责稽核各种签单、挂账及信用卡,做好签单、挂账及信用卡等应收账款明细账。
5.填好每日营业收益情况表、现金结算情况表。
6.填好客房部、餐饮部、娱乐部门的夜间核算表。
7.负责稽核各种优惠折扣,填好优惠折扣明细统计表。
8.负责稽核未离店客人的应收账项。
9.负责每日营业点收银机的清机工作,月底负责打出餐饮和娱乐部门收款月结表。
10.审查账簿记录是否具有合法性和真实性。记录收款工作中存在的问题,并及时向上级汇报,以便得到合理解决。
稽核员岗位职责以及职位要求:日间稽核员
| 适配人群 | 夜审会计,营收稽核员,财务核算岗 | 使用场景 | 酒店夜审,营收核算,收银稽核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要管好每天收钱的事 | ||
| 核心职能 | 核对各种收入报表,查错漏,防假账,保数据准 | ||
| 工作内容 | 对收银报表、清机报表、电脑报表;核住房餐饮收入;查夜间稽核表;算未结客账;做收益报告;查退款签字和折扣;盯外币比例;归档报表 | ||
| 协作关系 | 跟收银员、稽核员、前台、客房部、成本部打交道。向财务主管汇报。用报表交接,口头确认问题 | ||
1.日常工作内容:
(1)负责核算收银员完成的各种报表,检查收银员所做的报表和清机报表、电脑报表是否一致,检査清机报表是否跳号等。
(2)负责核算每日“商务中心收人报表”以及每日“住房收入报表”、“餐饮部收人报表”上的数据和前台、客房部“夜间核算报表”上对应项目的数据是否相同。
(3)负责核算昨日夜间稽核员完成的报表,检查稽核员所做的报表是否巳按收银员提供的资料完成,报表是否完整和真实。
(4)核算前台当天未结客账的余额是否正确。
(5)负责完成酒店营业收益情况报告表、每曰现金结算情况报告表和各部门收入明细表。
(6)检査退款单上客人的签字与“入住登记表”上的签字是否一致,前台、餐厅给予的折扣和优惠是否合乎标准,回扣、更正是否正常,手续是否齐备等。
(7)负责检查外币现金收人与本币现金收入的比例,防止私兑外币。
(8)每日把各类报表按日期、序号存放,月末装订成册。
2.每10天给成本部列出中、西餐厅,多功能厅,娱乐厅等的客人数、最低消费、服务费及酒吧、厨部支出等数据,以填制成本报表。
3.月末的工作内容:
(1)负责核对月末本岗位所属账户的余额。
(2)将各部门当月收入的外币数汇总列入报表。
(3)将本月营业总账分部门核算后交成本部。
4.监督工作内容:
(1)检查收钳工作,保证收钳工作按规定进行。
(2)发现问题时善于提出改进意见,进一步完善收银制度。
稽核员岗位职责以及职位要求:市场稽核员
| 适配人群 | 稽核专员,渠道督导,终端监察员 | 使用场景 | 市场稽核,渠道管控,终端巡查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好市场秩序,防止乱价和假货窜货,得有人天天跑终端看情况。 | ||
| 核心职能 | 盯着客户活动有没有按规矩来。查终端价格对不对。看铺货够不够。抓假货窜货。 | ||
| 工作内容 | 去店里拍照录视频。填稽核表。写问题报告。上传系统。打电话反馈异常。 | ||
| 协作关系 | 向市场经理汇报。跟销售代表一起查店。和法务对接假货证据。和物流核对窜货流向。偶尔找it修系统问题。 | ||
岗位职责:
1、稽核客户执行的各种活动;
2、稽核终端客户价格、氛围、铺市率等;
3、处理假货、窜货等事宜。
任职要求:
1、 年龄40岁以下;
2、 大专以上学历,有市场及社会调研学科背景优先;
3、 具备独立外出和户外工作能力;
4、 吃苦耐劳,学习能力强,细心,执行力强,做事有原则性;
5、 熟练操作office系列日常办公软件,良好的文字写作能力;
6、 有良好的沟通能力。
稽核员岗位职责以及职位要求:稽核员
| 适配人群 | 稽核员,财务稽核岗,运营稽核岗 | 使用场景 | 补货巡线,营业日清,资金对账 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管好补货和库存,防止数据出错,得有人天天盯着核对。 | ||
| 核心职能 | 核对线路员的补货记录、车内库存;做日结;定巡线计划和商品调整方案。 | ||
| 工作内容 | 每天比对补货表和远程数据;定期跟线路员盘车里货;做日结报表;写巡线计划和调货方案。 | ||
| 协作关系 | 跟线路员天天打交道,要核对数据、查库存;向稽核主管汇报;配合运营、财务做账和调货;有时要和收银、营业点沟通单据问题。 | ||
稽核员(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
1、负责将线路员上传的每日补货记录表与远程数据核对,然后进行商品日结;
2、负责定期与线路员核对车内库存;
3、负责制定运营巡线计划,商品调整方案。
任职要求:
1、熟练使用e*cel、word、ppt等办公软件;
2、善于沟通、认真、耐心、吃苦耐劳;
3、专科及以上学历,统计学、会计专业为佳。
1.交易平台资金充值、提现等查询,支付平台充值转账
2.到期标还款及提现审核
3.制作资金对账明细表
4.平台对账做到日清月结
1、须有会计上岗证,须是上海人;大专以上学历,没经验也可
2、具有良好的职业道德,具有组织、协调、沟通能力;
3、具有团队合作精神,能承受较大工作压力。
负责审核银行前台个人业务相关凭证,登记差错。
岗位要求:
1、大专以上学历,金融或财务相关专业,有会计从业资格证
2、诚实守信,保密意识强,工作学历能力、执行能力强
3、打字速度较快,熟悉电脑操作
4、有团队协作精神,工作严谨,责任心强
工作时间:5天8小时工作制,做五休二,工作满一年享受带薪年假
1、根据公司政策对公司各部门工作申请进行审查;
2、对部门内提交的资料进行真实性、合规性进行核查;
3、收集必要的资料和信息,为内部工作流程标准化提供依据;;
4、根据公司要求对其他部门及相关业务进行稽核并出具稽核报告,提出改进建议并跟踪落实;
5、建立健全的稽核制度,协助部门负责人制定并实施本部门工作计划。
任职资料:
1、本科以上学历,工商管理、财务、金融、数理专业;
2、具有较强的沟通能力与逻辑思维能力;
3、工作认真负责,注重细节;
4、有良好的职业操守;
5、大型企业同等岗位工作经历,有外审工作经验;
6、3年以上工作经验;
7、具备注册会计师资格;
不符合条件请勿投递简历。
工作内容:
1、核对收银员所交营业报表、账单、营业款与实际是否一致,单据张数是否一致,核对结算单的详细情况、正确与否。
2、核对营业点的消费金额、账单、结算情况有无遗漏。
3、核实挂帐单手续是否齐全。
4、核实消费折扣是否经过授权审批并符合制度。
5、核对消费单或账单编号是否连续或缺号。
6、统计营业点销售提成情况。
7、及时编制当日的各种报表、稽核结果。
8、月末做好各类报表的汇总,数据的分类,调整工作,及时准确为会计核算提供真实的正确入账依据。
任职条件:
1、会计相关专业;
2、2年以上相关岗位工作经验,原则性强,工作认真负责;
3、适应6天制工作时间。
日间稽校员的职责 (1)职责 ①负责对收款进行督导。 ②核查酒店的收益及编制每日收益报告书。 (2)业务要示 ①熟悉和掌握会计及簿记业务。 ②熟悉和掌握内部管理程序及审校账目。 (3)工作内容 ①审校现金收入及单据。 ②编制每日的营业报告。 ③根据夜间稽核员的误差报告书调查账目的差异。 ④编制营业摘要说明,作为进入营业日记账的资料。 ⑤编制每月优待付款的对账表。 ⑥检查定价是否合适,及证实未来房间的租用率。 ⑦检查酒店高级职员的账单签署是否合适,并依照管理部门的指示对所有未付款账单进行核准。 ⑧控制餐厅账单及会计账号的发出。 ⑨实施内部现金管制及账目系统的内部管制。有相关稽核工作,会用华盛软件者优先。
岗位职责:1.检查、监督公司各部门工作
2.对违规违纪进行处理。
任职要求:1.25-35周岁,大专以上学历。
2.忠诚度高,执行力强,有正义感,逻辑思维能力强。
3.熟练掌握常用的办公软件,有丰富企业工作经验者优先。
4.长期稳定,限吉林省辽源市地区户口,外地勿扰。
[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]
1、男女不限,诚实肯干,大专以上学历; 2、秉公执法,具备良好职业道德; 3、良好沟通、组织、协调能力; 4、具备2年以上人事行政管理经验,或熟练掌握iso、质量及环境管理体系均可(体系稽核); 5、或具备内衣生产管理经验,熟悉生产流程,或一年以上服装行业成本会计经验(生产稽核); 6、或具备内衣行业营销及营销财务经验,熟悉企业销售、收款业务流程(营销稽核)。
1、负责稽核部业务辅导、工作实施、监督检查和内外协调等业务。
2、负责编制、汇总、填报有关稽核工作报表,并负责检查、分析、核实各部门有关报表资料。
3、负责采集、分析公司内控系统数据,及时为公司经营发展提供建设性意见和为领导决策提供参考依据
4、组织实施内部审计、经营管理情况检查等工作。
具有大专以上学历,初级以上会计(或相近经济专业)职称,有电信行业从业经验者优先。
1、负责公司日常票据审核;
2、负责预算费用稽核。
1、28岁以下,大专以上学历;
2、财务管理、会计及相关专业,具有会计从业资格证;
3、掌握会计基础知识;
4、能够熟练使用计算机,具有逻辑思维能力、沟通能力、计划与执行能力。
稽核员岗位职责以及职位要求:体系稽核员
| 适配人群 | 质量体系专员,内审执行员,工厂质量协调员 | 使用场景 | 体系审核,内审实施,数据监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好工厂质量,得有人盯体系运行和审核的事。 | ||
| 核心职能 | 盯工厂质量体系有没有跑偏,帮公司做内审、改文件、查问题。 | ||
| 工作内容 | 写计划总结,跟审工厂,改体系文件,看运行数据,统计分析,追着改不合格项。 | ||
| 协作关系 | 跟工厂质量员对接,向质量经理汇报,配合内审组干活,偶尔和外审老师沟通。 | ||
1.负责制定质量管理工作计划和总结,协助公司开展内审工作。
2.负责协助公司对工厂进行审核。
3.负责协助公司对质量管理体系文件进行修订。
4.负责对工厂体系运行的有效性实时进行监控。
5.负责对工厂质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。
6.负责对不合格项的跟踪验证工作。
7. 会英文优先。
稽核员岗位职责以及职位要求:酒店稽核员日间夜间稽核
| 适配人群 | 稽核员,财务稽核岗,酒店账务岗 | 使用场景 | 日间稽核,夜间稽核,前台账务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店收银多、账单杂,怕出错要有人天天盯数据。 | ||
| 核心职能 | 专查收银账单准不准,防漏账、错账、串户这些事。 | ||
| 工作内容 | 看各班账单和报表,核房价、挂账、房号,做日报表,写稽查报告。 | ||
| 协作关系 | 跟前台、餐厅收银、客房收银打交道,每天把报表和报告交财务总监,听他安排。 | ||
酒店稽核员(日间、夜间稽核)岗位职责
1、每天看各班次收款员送审的账单、原始单,核查数据是否准确。并核对该班次营业报表;
2、核查各班组送审的转账单据所列单位有无串户,是否按有关规定和协议执行;
3、审查前台部输入电脑的房价是否正确,并做记录;
4、稽查各餐厅收银收款班,及客房所输入电脑的挂账数据与账单是否相符,房号是否有误,以保证客人结账时缩短结账时间;
5、根据各部门班组已审核的营业日报综合,做出当天全酒店营业日报表,并于次日送呈财务总监;
6、对每天稽查出待查事项的未按规定办理的内容和数据,必须做出稽查报告,交财务总监;








