商品开发部岗位职责（优选4篇）

商品开发部岗位职责

适配人群	区域管理者，零售运营负责人，快时尚品牌操盘手	使用场景	多店运营管理，门店业绩提升，库存动态调控
设立背景	公司要开新店、管老店，得有人盯着区域整体业绩和运营标准。
核心职能	盯销售目标、管库存、分析生意、带店长、培养人才、协调各部门。
工作内容	看报表、跑门店、开店长会、反馈商品问题、调排班、做培训计划。
协作关系	向城市总监汇报，跟店长、商品开发部、市场部、hr、营运后台天天打交道，常开会、发邮件、现场协同。

区域经理工作职责:

1、保证店铺和区域整体能够达成或超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标，营运标准的统一执行，通过使用短期目标和长期规划，费用控制以及促销和良好的客户服务等方式;

2、确保店铺坪效和库存覆盖的合理性，管理现货库存和分配，按公司指引达到库存控制目标以防止财务损失，根据顾客对商品的评价和建议，将产品需求及时反馈给商品开发部，并定期参加总部的商品评审和订货会，帮助开发部提升商品投放的精准度;

3、定期分析生意情况，顾客类型以及区域内各个单店的购买趋势，洞察市场机会来提升店铺业绩收入及利润，建立及实施迅速反应行动计划来提高店铺经营能力;

4、鼓励店长主动经营:寻找及了解竞争对手的活动和当地市场情况，提供适当和创新的建议以推动业务发展;找出趋势及提出建议，以改善及提升产品表现，推动品牌成就

5、定期到问题门店与店长一起开展工作，发现店铺经营管理的问题并及时反馈给店长，指导店长找到改善业务的方法从而提升经营管理能力;

6、优化门店员工编制和排班以提升员工的人效和产能，确保区域和门店人员结构的合理性和有效性，降低离职率及提升员工士气，确保店铺关键人员的稳定性;

7、挖掘、培养和发展以结果为导向的高潜人才，使其充实到区域经理梯队和管理组人才池，并且服从公司的调配，为他们提供有针对性的培训机会、争取和匹配关键培训资源;

8、根据要求组织或者参与店长会议，负责跨部门和对外沟通协调:包括与商品开发部、市场部、营运后台支持部、人力资源部沟通协调各类事务，联动和推动关联职能部门更好的服务和支持到终端业务开展。

任职资格：

1、大专及以上学历，至少5年以上服装行业或零售连锁销售管理经验，具备多店管理的经验和能力，具备快时尚国际品牌经验者优先，具备新开发和管理新店经验者优先，条件优异者可放宽对学历的要求;

2、良好的数据分析能力和销售管理能力、具备弱势问题门店整改、成功扭亏为盈管理经验，对商品、市场变化和商业环境有敏锐的洞察力和分析能力;

3、良好的团队领导力、人际关系处理能力，沟通能力和激励管理能力;

4、结果导向、富有团队合作、创业创新精神和事业心，较强的适应能力和抗压能力;

5、能够根据工作需要完成在夜晚、活动日、周末和一些假期的工作;

6、能熟练操作使用基本办公软件。工作职责:

6、能熟练操作使用基本办公软件。

商品开发部岗位职责：食品商品开发

适配人群	营养师，食品研发员，健康顾问	使用场景	健康食品研发，慢性病调理，会员健康管理
设立背景	公司要推健康养生类功能食品
核心职能	做功能性食品研发，配营养方案，盯中老年慢性病调理
工作内容	查原料成分功效，跑市场调研，写营养方案，做ppt课件，服务会员
协作关系	跟产品部、市场部一起干活，向部门总监汇报，和营养师、销售配合落地

商品开发经理(健康养生类功能性食品) 任职要求:

1、在功能性营养食品行业有产品研发工作经验，熟悉不同的原料营养成份、理化性能、健康调理功效;并能根据不同体质人群的营养需求，制定配套营养方案;

2、熟悉中老年常见慢性病成因，并能针对性制定营养调理改善方案;

3、熟悉健康营养食品行业发展态势并能进行实地调研，配合养生产品组合开发;

4、为会员提供专业全面的营养顾问服务，并能够结合产品为用户提供健康管理方案;

5、配合完成部门/项目部业绩任务。

任职资格：

1、 3年以上营养健康食品行业工作经验，有二级公共营养师资格优先考虑;

2、熟悉健康养生行业，拥有行业资源，独立开发健康养生产品;

3、良好的文字功底和语言表达能力，对营养健康行业有较深入研究;

4、熟悉办公软件，能够独立完成课件ppt的制作;

5、言谈清晰，思维敏捷，亲和力强。

商品开发部岗位职责：商品开发采购

适配人群	商品开发专员，采购开发经理，零售买手	使用场景	电视购物选品，新媒体渠道开发，品类结构优化
设立背景	电视和新媒体卖货需要不断上新品
核心职能	找新东西卖，挑供应商，盯销售节奏，做市场调研
工作内容	开发新品类、谈供应商、选上架时间、看销售数据、跑市场
协作关系	跟供应商天天聊，向采购主管汇报，和营销部一起定卖啥、啥时候卖

工作职责：

1、根据行业及公司发展趋势，开发并引进适合电视或新媒体等渠道销售的新品类、新商品，保证商品开发成功率，完善品类结构，健全产品线;

2、开发并维护供应商，沟通合作意向，谈判合作条件，保持良好的合作关系;

3、根据市场动向及品类发展趋势、销售数据等判断商品热卖程度，进行商品与销售时间选择;

4、进行市场调研，了解市场动向，及时调整商品开发策略。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历;

2、5年以上传统或互联网零售行业商品开发、采购工作经验;

3、具备良好的谈判与沟通能力，较强的抗压能力;

4、了解市场动态与发展趋势，具有创新的商品开发意识;

5、有丰富的供应商/商品资源者优先。

商品开发部岗位职责：商品开发助理

适配人群	商品运营专员，商审支持岗，节目编排助理	使用场景	商品评审，合同审核，节目编排
设立背景	因为md要值班、外出、被处罚，得有人记下来。商审会要资料，合同要弄好，快递要管，节目要录系统，异动单要更新。
核心职能	管md日常事务，收商审资料，做合同，寄快递，录节目，更异动单，做表格。
工作内容	统计值班表、整理外出申请、登记处罚、收商审资料、做评分表、录节目时间、填置入表、更异动单、做excel。
协作关系	跟md打交道最多，向主管汇报，和编排一起录节目，找法务看合同，和快递员对账，和商审同事交资料。

岗位职责：

1、每月md值班表统计、每月md外出申请表整理、每月md处罚登记;

2、商审会提报资料收集、整理、制作评分表以及商审通过商品的相关信息收集;

3、补充合同、代销合同的制作与审核跟进;

4、快递收寄及对账;

5、与编排对接，根据置入表把一天的节目分时间段和不同频道录入系统，补充置入表空白信息;

6、每周异动单的更新，预置入表的整理汇总;

7、日常excel表格的制作和工作流程的整理;