咨询顾问-财税项目岗位职责要求
| 适配人群 | 村官人员,三支一扶,公共管理岗 | 使用场景 | 财政改革,绩效管理,政府咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要帮政府做绩效管理项目,得有人跟着项目经理干活,不然项目没法推进。 | ||
| 核心职能 | 跑项目现场、写方案报告、整理资料、参加研讨、做客户培训、建知识库。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写材料、开小会、改ppt、录数据、做会议纪要、整理案例。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和组员一起干活,跟客户对接培训,和知识库同事共享材料,偶尔找技术部帮忙做图表。 | ||
职位描述:
职责描述:
1.作为项目组成员,根据项目经理的分配,参与项目全过程的工作;
2.在项目整体安排下,协助制定分项工作计划、并与项目细员协同;
3.按照项目安排,开展项目调研、资料搜集分析、研讨会议、管理方案的编纂;
4.根据公共财政管理和绩效管理的特点,参与编写项目实施方案、指标体系、报告等;
5.参与客户培训、项目研讨与汇报、咨询成果审核;
6.根据公司安排,参与案例研究,实践研究、知识库的提炼建设。
职位要求:
1.:要求硕士学位;
社会岗位职责要求:重点是有一定政府工作经验,如大学生村官、三支一扶人员等;
2.公共管理、行政管理、人力资源、企业管理、政治学、经済学、社会学、中文、新闻等相关专业;
3.有政府、咨询公司经验优先;
4.熟练使用 excel、word.ppt等办公软件;
5.具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;
6.有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:bi咨询顾问-onsite
| 适配人群 | 商务分析师,数据咨询顾问,BI解决方案专家 | 使用场景 | 客户调研,解决方案设计,主题报告编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮客户用数据解决问题,所以得有懂业务又懂数据的人 | ||
| 核心职能 | 听懂客户在忙啥,挖出他们想要的数据答案,写成报告提建议 | ||
| 工作内容 | 聊客户、理需求、查数据、写分析报告、做ppt、讲方案 | ||
| 协作关系 | 常和销售、技术、产品经理一起开会,向数据分析经理汇报,有时要陪客户见老板 | ||
职位描述:
工作内容:
1.理解并熟悉不同行业的业务部门或关键用户的业务流程
2.负责对客户业务上数据洞察需求的调研与收集,参与规划商务智能的解决方案
3.通过对客户的海量交易数据、客户数据、线上数据等深入分析形成主题性研究报告
4.针对客户提出的业务问题具有敏锐的数据与商务洞察,并提出相应的业务策略和优化建议
5.与其他部门共同沟通、讨论,进而高效解决问题
岗位要求:
1.本科及以上学历,商科,数学或相关学科背景优先考虑
2.有从事商务分析或咨询工作经验优先考虑
3.熟悉主流数据库(sql server或oracle),了解数据分析软件(sas或spss)
4.具有非常强的的逻辑思维能力,能够通过数据分析得到业务洞察并提供相应业务策略与建议
5.ppt报告撰写能力优秀,英语读写流利,擅长英语演讲
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:咨询顾问-快消行业(客户执行)
| 适配人群 | 客户执行专员,数字营销AE,快消行业顾问 | 使用场景 | 数字营销活动,快消行业推广,客户数据分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做快消行业数字营销项目,需要有人盯执行和数据 | ||
| 核心职能 | 跑日常活动、写分析报告、找优化点、跟项目经理汇报 | ||
| 工作内容 | 推活动、看数据、写周报月报、做竞品分析、整理总结材料 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和内部数据/策划同事对接,和快消客户邮件开会沟通 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.有2~3年及以上数字营销公司客户执行(ae)及快消行业客户服务经验。
2.较强的数字营销项目执行能力。根据项目经理要求,负责即有数字营销活动的推广执行,完成项目日常运营,对内协调沟通,把控项目进度和交付质量。
3.较好的数据使用和分析能力。根据talkingdata自身数据和快消行业一方数据,独立完成数字营销项目的日常运营分析、竞品分析、各类总结报告。
4.较好的数据分析咨询能力。根据talkingdata自身数据和客户数据,对数据进行分析探索,发现新的数字营销改进或再提案机会,并按项目经理要求,活动提案。
5.较强的快消行业大数据学习能力。在已有项目经验基础上,能不断总结,探索快消行业大数据更多的应用机会,过程中,可不断学习大数据分析探索相关的工具和技术。
6.较好的和团队协作能力。乐于项目经验和成果,较好的内外部合作团队沟通协作能力。
岗位要求:
1.具有数字营销快消行业客户服务工作经验2~3年及以上。
2.英语需具备和外企客户的基本沟通能力(读和写英文提案,基本的听和说)。
3.擅长数字营销活动提案和数据分析。
4.具有诚信、负责任的品格,以及极强的团队合作精神。
5.工作主动、具备极强的进取心,注重绩效,能胜任高强度快节奏的工作。
6.性格开朗稳重,勤奋努力,敬业。
7.善于思考,学习能力强,具备良好的沟通能力及理解力。
8.熟练使用ppt/excel,有数据分析和建模工具使用经验优先。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:留学规划师/咨询顾问-中关村
| 适配人群 | 留学顾问,教育销售,升学顾问 | 使用场景 | 电销外呼,面谈咨询,合同签署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多留学生,得有人打电话拉人来公司聊。 | ||
| 核心职能 | 把学生和家长拉来公司,聊需求,签合同,后续还要管着。 | ||
| 工作内容 | 打电销电话邀约、接待来访家长学生、讲方案、签合同、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟课程顾问一起做方案,向销售主管汇报,和文案同事要宣传资料,偶尔找教务老师查进度。 | ||
职位描述:
工作内容
1.电销:
统一分配资源,电话邀约有意向学生/家长来司洽谈;
2.面销:
接待到访学生/家长,解答问题,制定留学需求方案;
3.签单:
达成合作意向,签订合同,并跟进维护客户。
职位要求:
1.本科及以上学历
2.沟通能力良好,喜欢与人沟通并接触新鲜事物
3.有责任任心,抗压能力强
4.热爱教育行业,认同销售
福利待遇
1.试用期6k,有竞争力的薪酬福利(年假、餐补、话费补贴等)
2.完善的晋升、涨薪体系
3.丰富的企业活动(下午茶,团建,出游等)
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:留学咨询顾问-英国 educational consultant-uk
| 适配人群 | 留学顾问助理,国际教育顾问,升学规划师 | 使用场景 | 留学咨询,申请递交,签证办理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮学生出国读书,得有人先接待评估英语水平,再介绍服务项目。 | ||
| 核心职能 | 接待学生家长、介绍留学项目、设计留学方案、准备申请材料、维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 接待来访、评估英语、介绍服务、写方案、翻译文件、审核材料、收学校资料、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟资深顾问一起干活,听直属领导安排,和客户常联系,跟学校老师对接信息,偶尔配合行政同事。 | ||
职位描述:
工作内容
1.接待来访学生及家长,评估学生综合英语水平;
2.根据客户的需求,介绍公司留学服务项目和优势
3.为客户提供专业全面的留学咨询和指导,设计切实可行的留学方案;
4.协助资深顾问准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件,确保翻译无误;
5.指导、审核客户申请文件,按时准确地递交各类申请;
6.负责完成学校资料和申请信息的收集、整理、汇总;
7.保持与客户的联系,维护客户关系;
8.完成直属领导安排的其他临时工作任务。
职位要求:
1.出色的沟通能力、组织能力和创造力;
2.踏实认真的工作态度、团队合作精神、良好的服务意识;
3.学习能力强,能快速掌握与公司业务相关的各种知识;
4.关注细节;
5.中英文技能佳;
6.有海外学习工作经验者优先,有留学行业工作背景者优先。
这里有:
一份有创意、有挑战、有探索性的工作,和一个没有边界的影响力平台;
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咨询顾问-财税项目岗位职责要求:商业地产咨询顾问-项目助理
| 适配人群 | 管理咨询师,商业运营人,地产管培生 | 使用场景 | 商业地产,购物中心,百货商场 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展商业地产咨询业务,需要有人做项目支持和资料整理。 | ||
| 核心职能 | 帮顾问查资料、写报告初稿、整理案例、做ppt、跟进项目进度。 | ||
| 工作内容 | 每天收邮件回消息、更新项目表、查行业数据、改ppt、打印装订材料、订会议室。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟设计同事要图,找hr要人资数据,和客户对接人发文件,偶尔陪出差。 | ||
职位描述:
【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力; 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围; 3.做事严谨、踏实、仔细、认真; 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平; 5.具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战; 6.能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生,有学生会、研究会等重要职位经历优先,或有1年以上工作经验,沉稳、执行力强;2.熟练掌握office,具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。
【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。
【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先;2.知名商业地产企业工作经验优先; 3.商业地产五大行,国际国内著名咨询工作经验优先。
【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动; 2.本公司具有人性化管理氛围,良好的企业文化且福利待遇优厚;3.此岗位有出差或加班的要求;
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:营销咨询顾问-crm/scrm
| 适配人群 | CRM顾问,数字营销专员,电商运营专家 | 使用场景 | 客户售前咨询,项目实施支持,会员招新活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞会员运营和crm系统落地,得有人懂客户生意又会搭方案。 | ||
| 核心职能 | 帮客户想清楚怎么用crm做会员活动,设计招新复购裂变这些事。 | ||
| 工作内容 | 听客户讲需求、写解决方案、画会员运营流程、查竞品、描用户画像、算项目花多少钱。 | ||
| 协作关系 | 跟销售聊售前,跟技术团队对实施细节,向项目经理汇报进度,常找市场部要数据,偶尔拉运营同事一起测活动效果。 | ||
职位描述:
工作岗位:crm顾问/ crm consultant
岗位职责:
1. 能精准把握客户业务需求,针对客户的需求在售前或项目实施阶段配合完成解决方案;
2. 能协助设计会员俱乐部运营方案,包括粉丝转化,会员招新,老客复购,会员裂变等活动机制的设计;
3. 能快速学习并搜集信息,完成竞品调研,消费者画像汇总等工作;
4. 能协调各部门资源,合理评估项目成本。
岗位要求:
1. 具备crm/digital/ec领域经验;
2. 出色的office技能(ppt, excel)及良好的英语能力;
3. 有责任心,思维活跃,具备良好的沟通技巧和团队协作能力;
4. 对市场趋势及最新的营销技术敏锐,熟悉天猫平台节奏及玩法或新零售端品牌运营者,优先考虑。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:蓝领行业咨询顾问
| 适配人群 | 外包销售岗,HR顾问,人事代理专员 | 使用场景 | 客户拓展,方案咨询,关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖人力外包服务,得有人专门推产品、找客户、谈合作。 | ||
| 核心职能 | 把外包产品卖出去,帮客户解决问题,签单子,拉新客户,维系老客户。 | ||
| 工作内容 | 打电话、跑客户、写方案、跟需求、填反馈、参加活动、盯指标。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊产品细节,向销售主管汇报进度,跟客服和法务协调客户问题,和市场部一起搞活动。 | ||
职位描述:
职责描述:
---负责公司人力资源外包业务的推广,并根据不同客户问题提供解决方案与咨询;
---通过电话、拜访等方式积极完成人力资源外包产品的销售,主要包括:业务外包、人事代理、劳务派遣、员工福利、商业保险、rpo等业务;
---挖掘并跟进客户的需求,维护客户关系,不断开发潜在客户并促成合作;
---完成所在团队制定的销售指标;
---及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,提高客户满意度;
---参与公司组织的市场活动,维护良好的客户关系。
职位要求:
---大专以上学历:人力资源、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等专业优先;
---有人力资源、咨询、培训、猎头、岗位职责要求、hr软件、保险公司(团险)等行业大客户或顾问式销售工作经验的经验者优先;
---具备责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
---亲和力强、具有专业的形象和气质、并有良好的人际关系处理能力。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:咨询顾问(西城区)
| 适配人群 | 管理咨询顾问,行业研究专员,企业战略分析师 | 使用场景 | 咨询项目执行,行业深度研究,管理方案落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了客户咨询项目,得有人干活。要有人跑现场、写报告、盯落地。 | ||
| 核心职能 | 做客户项目,写行业报告,带新人,搞内部培训,参加行业活动。 | ||
| 工作内容 | 收资料、分析问题、提建议、写方案、跟踪执行、写行业报告、备课讲课。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟其他顾问组队干活,向部门主管汇报,和客户对接,帮新同事熟悉工作。 | ||
职位描述:
职责描述:
1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务,确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料,综合分析并提出独立咨询建议,协助客户形成实效性可操作方案,并保持长期的实施跟踪服务;
2.每一位咨询顾问需要形成专业能力,根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪,撰写行业研究报告;从事专业管理领域理论研究与企业实践总结,以实现在某一管理领域内具有专长;
3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲,接受专业媒体约稿等能力;承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。
职位要求:
1、负责根据项目经理的要求,参与团队讨论,梳理数据体系,撰写报告分模块;
2、区域、产业、经济、管理类专业优先;
3、掌握现代产业经济、金融、区域经济等理论知识,精通某一领域理论与实践知识者优先;
4、熟悉计算机及网络操作,精通excel、powerpoint、各种分析软件优先;
5、具备职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识;
6、年龄35岁以下。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:前期咨询顾问
| 适配人群 | 留学顾问,升学顾问,教育销售 | 使用场景 | 留学咨询,方案定制,需求诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展海外升学咨询业务,得有人先跟客户聊清楚需求。 | ||
| 核心职能 | 听客户讲想法,帮他们理清方向,定初步服务方案。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、回微信消息、约面谈、填客户信息表、写方案草稿。 | ||
| 协作关系 | 跟后期申请老师交接客户资料,向主管汇报每日咨询量,和销售组一起做推广活动。 | ||
职责描述:
1. 为潜在客户提供前期咨询
2. 帮助客户并制定个性化服务方案
任职要求:
1. 有良好的沟通能力,能准确了解客户需求
2. 有效传达服务理念以及优势
3. 针对性提出个性化解决方案
4. 留学销售工作经验者优先
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:咨询顾问(前策))
| 适配人群 | 前期策划岗,投资拓展岗,研策经理 | 使用场景 | 市场调研,项目立项,土地获取 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新项目开发,得有人提前摸清市场和土地情况。 | ||
| 核心职能 | 跑市场、写报告、帮团队理清项目怎么干。 | ||
| 工作内容 | 查现场、做调研、写项目报告、整理案例和方法。 | ||
| 协作关系 | 跟投资部、设计部一起看地块,向部门经理汇报,配合营销写材料。 | ||
职位描述:
岗位要求:
土木建筑规划类、土地资源管理、房地产开发与经营(估价)、金融、营销等相关专业,统招本科及以上学历;
3年以上房地产行业前期策划、顾问工作经历;
熟悉房地产开发流程,掌握经济测算等专业知识;具备优秀报告撰写及汇报能力,有项目主笔经验;
了解土地和房地产及金融相关的法律法规、地方政策;
具有良好的沟通影响力,熟练掌握演讲技巧,并具备良好的分析解决问题能力;
具有高度敬业精神、正直诚信、团队意识强。
岗位职责:
1、参与市场调研,组织安排或执行现场查勘、市场调研等前期技术工作,能快速熟悉异地市场;
2、参与项目技术思路形成,可独立撰写项目报告,担任项目主笔
3、了解房地产开发流程及要求
4、负责产品研发、项目创新、案例、模型、工作方法等方面只是沉淀与。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:培训师/咨询顾问
| 适配人群 | HRD,CHO,OD顾问 | 使用场景 | 组织变革,战略落地,人才梯队 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞组织变革和人才建设,得有人专门研究股权激励、绩效考核这些事。 | ||
| 核心职能 | 帮客户设计人力资源制度,做组织诊断,搭绩效和薪酬体系,建人才梯队。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做调研、开培训会、改制度文档、陪客户跑流程、整理案例。 | ||
| 协作关系 | 对接客户hr负责人和高管,向内部总监汇报,和产品、法务同事一起改合同和流程。 | ||
职位描述:
招募方向:
1、人力资源管理:股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等;
2、企业战略管理:商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等;
3、财税与法务:ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等;
4、运营营销:运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等;
5、软硬件开发与产品:产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等;
6、供应链与生产:一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;
7、职业规划与领导力:管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等;
职位要求:
1、15年以上工作经验,3年以上培训或咨询工作经验;
2、有500强企业背景,或国内知名企业管理工作背景;
3、有成熟的课程体系,有成功的交付案例。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:品牌咨询顾问
| 适配人群 | 品牌咨询顾问,房地产策略师,品牌体系研究员 | 使用场景 | 品牌战略制定,市场调研分析,咨询报告撰写 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要研究房企品牌做法,得有人专门盯标杆案例,支撑品牌咨询业务开展。 | ||
| 核心职能 | 盯住头部房企怎么玩品牌,把他们的体系扒出来理清楚,给内部出参考。 | ||
| 工作内容 | 找最新品牌案例、整理基础/传播/管理体系、帮写调研报告、做资料分析。 | ||
| 协作关系 | 跟项目负责人天天对接,听他安排干活;和市场部偶尔交换信息;定期向总监交分析简报。 | ||
职位描述:
岗位职责(包含但不限于):
1.负责收集并更新标杆房企品牌案例研究,进行标杆房企品牌基础体系、传播体系、管理体系等层面的梳理与分析;
2.参与房企品牌调研工作,协助项目负责人进行资料分析;
3.参与房企品牌咨询项目报告撰写,协助项目负责人完成指定工作;
岗位说明:
1.国内211/985高校全日制毕业生,房地产、广告学、管理学、经济学等方向本科以上学历,硕士、博士尤佳;
2.从事过房地产品牌战略、品牌策略、市场营销等咨询项目,相关工作经验三年以上;
3.负责或参与过较知名企业的品牌咨询项目,具备项目主导能力;
4.思路敏捷、逻辑清晰、表达能力强、文字功底扎实、ppt操作熟练;
5.热爱咨询工作、崇尚职业精神,勤勉守责。
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:安全咨询顾问
| 适配人群 | 安全咨询顾问,等保测评师,合规架构师 | 使用场景 | 等保实施,分保建设,ISO27001认证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展安全业务,得有人专门做方案和对接主管机构。 | ||
| 核心职能 | 出安全方案、跟主管单位打交道、对外讲课培训。 | ||
| 工作内容 | 写咨询报告、准备汇报材料、跑合作单位、办宣讲活动。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部一起改方案,向总监汇报,配合市场部搞活动,常跟绿盟阿里的人碰面。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责安全业务方案与咨询
2、负责安全主管机构的合作对接,技术方案支持,合作维护
3、负责安全对外活动、培训宣讲
职位要求:
1、 具备信息安全咨询经验如等保、分保、iso27001等,并有项目实操经验
2、 能够组织向主管领导汇报,面向主管机构、行业会议进行宣讲
3、 熟悉数据库、安全风险评估管理者优先
这里,汇聚阿里、绿盟、联想等战略合作与战略投资方;
这里,汇聚最具创新能力的时代精英;
这里,是由程序员创造的创新者天堂;
你,期待充分实现职业理想,充分施展所能的平台么?
你,想突破自我,突破固有陈规,将不可能变为可能,将可能变现么?
你,想亲历能力转化为生产力的节节惊喜么?
你,若不惧挑战,欢迎并肩作战!
咨询顾问-财税项目岗位职责要求:心理咨询顾问
| 适配人群 | 心理咨询师,教育从业者,学校教师 | 使用场景 | 员工关怀,教师辅导,家庭教育 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司员工和学校老师压力大,需要有人帮忙聊聊天、疏解情绪。 | ||
| 核心职能 | 听人说话,帮人理清情绪,给点小建议,陪人走过难熬时候。 | ||
| 工作内容 | 做咨询、回访老来访者、写简单记录、准备小课堂讲自我调节。 | ||
| 协作关系 | 跟hr对接员工情况,跟校方老师联系教师需求,偶尔和医生简单沟通,向部门主管汇报重点个案。 | ||
职责描述:
1、对公司员工、学校教职工进行情感、压力疏导和咨询;
2、提供自我教育及心理辅导;
3、提供家庭健康及安全方面的咨询及辅导;
4、积极的定时回访关心来访者的心理状态,为有需要帮助的人提供心理分析帮助;
任职要求:
1、年龄25-45岁之间,硕士及以上学历,应用心理学等相关专业,英语口语流利,可接受优秀的;
2、有较强的逻辑思维能力,处理事情分析问题条理清晰;
3、有良好的沟通表达能力和应变能力,较强的团队协助精神;
4、有耐心,有爱心,具备较强的同理心,能够很好的运用换位思考;
5、具有心理咨询师资质者优先;
6、具有教育行业心理咨询经验者优先。









