招商策划岗位职责职位要求（优选3篇）

招商策划岗位职责职位要求

适配人群	电商运营岗，品牌策划岗，市场推广岗	使用场景	电商促销，品牌传播，媒介投放
设立背景	公司要搞品牌推广，微信商城得有人管活动和传播。
核心职能	做品牌传播方案，搞微信商城推广，策划促销活动，带人执行并看效果。
工作内容	写推广方案，对接市场部定主题，办促销活动，分析数据，调下月计划。
协作关系	跟市场部同事一起想点子，向市场经理汇报，和运营、设计、销售配合落地活动。

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司整体的品牌策划、传播，包括：媒介、pr、event、bd合作等方式；

2、根据微信商城制定相关推广方案；

3、利用市场部资源对接配合制定推广主题，策划促销活动；

4、负责策划相关促销活动，并带领下属进行实施，并对实施效果进行评估修正；

5、完成数据分析并根据分析结果制定每月的推广计划，推广效果；

6、能长期稳定工作，工作中自觉且高效，并能与公司共同发展。

职位要求：

1、统招大专以上学历，市场营销，传播学专业优先；

2、3年以上工作经验，一年以上的淘宝、微信商城的相关推广经验及网络渠道管理经验；

公司福利：

1、公司实行单双休制度（每天工作7小时）

2、法定假期：根据国家法定假期执行

3、员工转正后购买社保、公积金及其他福利待遇

4、各种福利及奖金：月度全勤奖，绩效奖金、年度奖金、节日礼品、生日礼品、下午茶等

5、满一年或以上的正式员工，可享受5天带薪年假。

上班时间：早上9：30—12:30 下午：14:00—18:00

每天班车接送（上午8:40：体育西地铁站h出口接送到公司）

（下午18:20：公司到体育西地铁站h出口）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

招商策划岗位职责职位要求：地产招商策划

适配人群	招商策划主管，商业定位专家，品牌计划负责人	使用场景	商业综合体招商，区域市场调研，品牌资源对接
设立背景	公司要开新商场，得先摸清北方城市情况，写报告帮领导决定怎么招商。
核心职能	跑实地看项目，提商业定位建议，编招商品牌计划，改平面图和文案。
工作内容	写调研报告、改宣传文案、做软硬广、找竞品素材、编活动稿子、收新媒体素材。
协作关系	听招商拓展总监安排，跟品牌会员部、兵团、各运营项目对接，微信电话常联系，配合落地活动。

职责描述：

1.配合招商拓展总监参与区域所辖城市项目实地调研，并编制调研报告。

2.配合了解各项目当地商业品牌分布、商业定位，负责结合当地资源提出商业定位建设性意见。

3.根据项目商业定位，编制招商品牌计划，依据商业定位，及时调整各商业项目平面图及宣传文案。

4.与集团品牌会员部、兵团以及各运营项目保持充分沟通配合，保证兵团等各项商业运营、活动方案在项目的落地实施。

5.撰写各类商业宣传稿件(宣传硬广、软文)报告及项目的各种宣传资料。了解新媒体推广方式，进行素材搜集、内容策划、文案材料的撰写和编辑。

6.收集相关媒体和竞品的广告文案，汲取精华，取长补短，整理并向公司提供新颖、优质的文稿资料。

7.领导交办的其他工作。

区域所辖城市:天津、北京、河北省、东北地区等北方城市，此岗位会依据项目所在地短期出差。

任职要求：

1.营销、管理、广告等相关专业大学本科及以上学历。

2.具有5年以上商业综合体项目招商及策划工作经验，至少执行过2个商业项目，掌握一定的商业品牌资源。

3.熟练掌握office办公软件，熟练运用cad和photoshop等，能很好的完成策划方案的制定与撰写，提出创新性的整合策略。

4.能适应短期出差。

招商策划岗位职责职位要求：招商策划师

适配人群	招商策划师，文旅招商专员，地产招商主管	使用场景	文旅项目招商，地产招商策划，冰雪旅游开发
设立背景	冰雪旅游项目要招商家，得有人专门搞策划
核心职能	定招商目标、选招商方法、写策划方案、做方案论证、总结招商结果
工作内容	写招商方案、做方案跟踪、搞招商宣传、做文件制作、写工作总结、报合作意向
协作关系	向部门经理汇报，跟招商执行同事配合，和设计部做文件，跟市场部联动宣传

职责描述：

1.负责确定项目的招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定合适的招商策略;

2.负责编写项目招商策划方案的内容，制定项目招商策划的程序，并做好招商方案跟踪与反馈工作;

3.负责在项目招商方案实施以后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作项目要及时的上报部门经理;

4.负责在招商方案进入实施以前，对策划方案进行论证，检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效果;

5.负责招商宣传活动的开展和重要招商文件的制作等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历;

2.2年以上地产招商策划工作经验，有文旅地产招商策划工作经验者优先考虑;

3.了解地产招商工作程序和方式，能独立制定招商方案，熟练使用word、excel、ppt、ps等常用办公软件;

4.年龄35岁以下，形象气质良好，品行端正，工作责任心强，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、洞察能力和创新能力，具有良好的团队精神和敬业精神。