企业发展部助理岗位职责（优选4篇）

企业发展部助理岗位职责

适配人群	总经理助理，管培生岗位，应届营销岗	使用场景	政府项目申报，产业政策研究，市场趋势分析
设立背景	公司要推新项目，得有人帮总经理写方案、盯市场动向、跑政策申报。
核心职能	写项目企划文案，查市场和政策信息，帮申政府项目，做前期调研。
工作内容	写文案、查新闻和政策文件、整理产品资料、填申报表、记会议要点。
协作关系	天天跟总经理碰头，听安排；跟市场部要数据，跟行政部跑盖章，偶尔找技术部问产品细节。

1、配合总经理工作，完成部门项目的企划文案工作;

2、协助总经理研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;

3、协助总经理相关产业政策收集、政府支持、资助项目申办;

4、协助总经理对目标项目进行前期调研;

5、完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1.年龄22—30周岁;

2.大学科以上学历，市场营销类专业优先考虑(欢迎优秀应届生);

3.具有较强的逻辑思维能力，领会理解力强;

4.具有较强的活动组织、应变、协调及团队合作能力，个性开朗、大方、有工作激情、亲和力好、抗压能力强;

5.擅长写作，具有较好的文字功底。

适配人群	HRBP，组织发展专家，人才发展顾问	使用场景	组织变革，人才评估，咨询项目
设立背景	公司要优化组织结构，提升人效，得有人专门干这事。
核心职能	调部门架构、定岗位编制、建胜任力模型、评核心人才、做咨询项目诊断。
工作内容	画组织图、写部门职责、算人员编制、设计测评题、约人访谈、写诊断报告。
协作关系	向hrd汇报，和业务部门负责人对接，跟咨询顾问一起改方案，和招聘/培训同事共享人才数据。

岗位职责：

1、主导核心业务部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作，提升人均效能，打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;

2、负责胜任力模型的构建，组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状;

3、针对企业咨询项目进行诊断分析、方案设计并推动团队执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业;

2、具有系统化的人才认知和思考;具备该模块体系化建设能力;掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;

3、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力;

4、心态开放、积极主动、结果导向，学习能力强。

适配人群	行业研究员，战略分析师，商业顾问	使用场景	企业尽调，战略复盘，竞对研究
设立背景	公司要快速了解新合作方或竞对情况，得有人专门做这事儿。
核心职能	看懂一家公司是啥样。拆解产品、客户、服务、渠道、优势、伙伴、业务、财务这些块儿。
工作内容	查资料、画框架、填表格、写总结段、改三四稿、交报告。
协作关系	跟市场部要客户数据，找财务部要报表，听ceo提方向，和文案同事一起润色文字，每周跟组长口头同步进展。

职位描述：

职责描述：

精准把握企业经营管理现状，至少包含：产品分析，客户定位，服务流程，渠道通路，核心优势，重要合作伙伴，关键业务，财务状况这几个方面，并且做出总结性语言，快速解读一家公司。

职位要求：

统招大学本科以上学历，有扎实的行业研究能力，具有经济、财务、金融、企业管理等相关的专业知识：

具有优秀的系统思考能力，战略思维，敏锐的商业洞察力，良好的文案撰写能力，以及团队协调能力。

适配人群	企业治理专员，绩效管理岗，产权管理岗	使用场景	董事会事务，绩效考核实施，国有产权管理
设立背景	因为要管好下属公司，得有人专门搞产权、安全和法人治理这些事。
核心职能	管企业安全、绩效考核、产权登记、商标授权、不良资产处置、压减扭亏。
工作内容	办工商变更、开董事会、签决议、盯预算完成、签许可合同、处理突发事件、清算不良资产。
协作关系	跟下属企业对接，向企业发展部领导汇报，配合总社推项目，协调各部门和辖内企业之间的事。

职责描述：

企业发展部作为板块公司总部及下属企业管理、绩效考核方案制定实施的主管部门，主要负责所属企业产权管理、安全管理、法人结构治理。

（一）：日常运营及安全管理岗位

1.负责董事、监事调整并协助所属企业进行工商变更；

2.负责组织召开董事会并签署决议；

3.牵头建立和完善板块公司（总部）业绩考核评价体系，负责所属企业经营绩效考核的组织实施，下达预算批复；

4.负责商标授权管理并签订许可；

5.对所属企业经营和管理绩效进行监控，确保境内外企业完成经营任务指标；

6.组织办理与辖内企业有关的各种事项，协调辖内企业之间及与总社和各部门之间的关系，做好辖内企业服务工作；

7.负责辖内企业国有产权登记、联合年检等工作；

8.协助总社在辖内企业进行重点项目的推广和落地；

9.负责向集团和板块公司进行相关专项事务的跟进汇报；