市场营销部助理岗位职责
| 适配人群 | 对公营销负责人,银行公司部管理者,分行公司业务主管 | 使用场景 | 公司信贷营销,对公客户拓展,负债业务经营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 总行有营销策略要落地,分行要推公司业务,得有人带队干活。 | ||
| 核心职能 | 带团队冲业绩,把总行和分行定的指标变成真金白银。 | ||
| 工作内容 | 盯销售进度、开例会、分任务、改方案、陪客户谈合作。 | ||
| 协作关系 | 向分行行长或分管副行长汇报;和公司部、风险部、计财部常碰头;跟客户经理一起跑客户。 | ||
职位描述: 根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署,带领团队完成年度业绩指标。
应聘条件: 1、年龄在45周岁及以下;
2、六年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;
3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;
4、有丰富的负债业务资源者优先。
市场营销部助理岗位职责:项目市场营销助理
| 适配人群 | 行政支持岗,项目助理,部门文秘 | 使用场景 | 部门协作,项目筹备,会议组织 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 部门日常运转需要有人盯流程、理材料、管文件。 | ||
| 核心职能 | 跑流程、整资料、记会议、管文件、帮经理盯制度执行。 | ||
| 工作内容 | 收发材料、校对数据、做会议记录、归档文件、安排会务、整理备份。 | ||
| 协作关系 | 和各部门同事对接协调,向部门经理汇报,配合项目组要素材,帮同事查文件。 | ||
岗位职责:
负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作。
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;
市场营销部助理岗位职责:市场营销助理
| 适配人群 | 营销助理岗位,初级市场专员,销售支持人员 | 使用场景 | 营销活动执行,客户回访跟踪,市场调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品,得有人帮总经理盯营销事,资料整理、客户回访这些活没人干不行。 | ||
| 核心职能 | 帮着做营销方案,打电话找客户,写宣传材料,搞市场调研,培训销售同事。 | ||
| 工作内容 | 写文案、打电话拜访客户、整理竞品信息、做销售分析、发文件、跟活动。 | ||
| 协作关系 | 听营销主管安排,和销售员一起干活,跟合作伙伴打电话,有时要配合产品部改资料。 | ||
市场营销助理的主要工作是协助总经理完成工作目标,帮助总经理整理资料,下发文件,回访或跟踪客户等。
市场营销助理岗位职责
1.辅助项目、产品的营销方案和营销活动的策划、宣传和实施;
2.商务活动,与合作伙伴的日常沟通,协调,争取新项目,促进双方目标有效达成;
3.对营销人员及相关人员进行沟通、培训和指导;
4.市场调研,包括同行业和竞争对手的信息整理、销售分析、行业动态;
5.公司宣传资料、产品资料、销售支持材料等的文案制作与编写。
6.通过公司提供的资料,对客户进行电话拜访,与客户沟通、达成协议,完成产品推广、宣传和销售;
7.协助主管开拓新市场,高效、高质地完成工作,参与培训,持续改善个人服务质量和效率。
市场营销助理岗位要求
1.熟悉公司产品及相关产品的市场行情;
2.具有较强的学习能力和创新精神,具备艰苦认真的工作态度;
3.熟练使用基本办公软件,具备较好的文笔功底、文案撰写能力;
4.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
5.有一定的组织协调能力、并具有较强的团队意识和创新意识;
6.性格外向、开朗自信,口齿清晰、有较强的语言表达能力和人际沟通能力。
市场营销助理发展方向
市场营销助理→营销主管→部门副经理→部门经理→分公司副总
市场营销部助理岗位职责:房地产经纪市场营销部企划
| 适配人群 | 企划专员,品牌经理,广告执行 | 使用场景 | 营销策划,品牌推广,媒体投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要打广告、做活动、树品牌,得有人专门搞宣传策划这事。 | ||
| 核心职能 | 写稿子、想点子、做方案、管网站、搞企业形象、盯媒体动向。 | ||
| 工作内容 | 写软文、改广告版面、联系广告公司、做宣传品、更新网站、整理同行信息。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,配合营销中心各组,跟广告公司和媒体打交道,帮销售部做推广支持。 | ||
岗位职责:
一、在总经理的直接领导下,负责贯彻执行公司的整体宣传战略,负责起草公司各种企划活动提案。开展公司营销企划工作,配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。
二、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施。
三、定期组织开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,并为公司决策层提供切实可行的企划方案。
四、负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
五、对各销售工作进行业务指导、审核、监控、协调,配合开展媒体投放、产品促销等营销活动。
六、在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。
七、负责网站管理工作。
具体要求
1、负责电视、报纸、路旗、车体、网络广告各种软文稿件的撰写。
2、负责宣传资料内容、版面的创意、设计、排版,并协助和指导设计人员进行设计。
3、负责丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化,组织开展企业文化活动。
4、负责制定和完善公司整体营销策划和具体实施方案,并协助营销部经理完成各种营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;
5、及时搜集整理市场信息,了解同行的策划动态,并提出相应的应对措施。
6、作好宣传保障工作,不断挖掘新闻素材和宣传新亮点。定期修改或更换广告版面和广告形式,分析同行的设计版式,不断推陈出新。
7、负责对外媒体联络和公关,建立和维护良好的媒体关系,在新闻和广告两方面与媒体加强合作,及时掌握媒体动态,了解媒体信息。
8、充分发挥集体智慧和创新思维,通过开展“头脑风暴法”等方式,拓宽宣传思路,力求不断推陈出新。作好各媒体信息的统计和整理,定期提出书面分析报告,对公司广告投放计划提出参考性意见。
9、配合公司做好网络媒体的维护和推广。
10、负责对外媒体联系和公关,与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系,协助公司领导及企划部经理作好广告联系和洽谈工作。
市场营销部助理岗位职责:市场营销老师
| 适配人群 | 职教教师,市场营销讲师,中高职教师 | 使用场景 | 中高职教学,课程开发,教研活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要开市场营销课,得有人教,所以设了这个岗。 | ||
| 核心职能 | 教中高职的市场营销课,管学生,搞教研。 | ||
| 工作内容 | 备课、上课、管学生、参加教研、完成布置的任务。 | ||
| 协作关系 | 跟教研组一起干活,听教研组长安排,配合其他老师上课和活动。 | ||
在很多的学校中,有各科的老师,其中负责课程推广和管理的也有市场营销老师一职,以下是[制度职责大全]人才网整理的市场营销老师岗位职责,可供参考。
1、负责中高职市场营销课程;
2、负责日常教学活动,积极备课、认真上课,负责相应的学生管理工作;
3、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务及其他任务。
市场营销部助理岗位职责:留学市场营销
| 适配人群 | 留学机构总监,国际教育marketer,海外升学负责人 | 使用场景 | 留学推广,品牌活动,渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大留学教育市场,得有人管整体推广和品牌建设。 | ||
| 核心职能 | 定市场大方向,带团队干活,做品牌推广,盯预算花得对不对。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、搭新媒体平台、搞线下活动、谈媒体合作、分析竞品、改营销方案。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和产品、销售、设计团队天天碰,跟外部媒体和渠道商打交道,协调内部吵架的事。 | ||
留学市场营销总监 1.根据公司的战略目标,制定整体市场运营方案与市场预算,搭建互联网与新媒体营销平台,制定品牌年度推广策略;参与制定公司主要产品的市场定位、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等;
2.负责线下市场部门(包括品牌公关、新媒体营销、线下活动、渠道拓展、社群营销等部分)的团队建设、业务计划、指导与日常监督、管理工作,执行公司市场营销策略,确保市场部门整体工作目标的达成;
3.负责媒体合作项目的策划、洽谈、监督执行工作,保证媒体宣传力度,进行品牌推广的效果评估,提出改进方案;负责大型的,全国性品牌和市场营销活动策划和执行;
4.定期对市场环境、目标、计划、业务活动等进行调查分析,综合分析竞争对手的产品及行业情况,及时提出调整营销策略和计划的建议,适时调整竞争策略和营销通道,确保完成营销目标和营销计划;
5.根据公司的内、外部资源,带领团队进行市场推广业务规划与开拓,以及负责新媒体运营模式的研究和应用;
6. 制定所管辖各业务组的绩效考核目标,并跟踪、监督、分析目标的达成情况以及及时修订,并提出改进绩效的意见与建议;
协调部门内外部关系,及时解决内部各类争议与冲突,营造积极向上的内部文化氛围。
1.统招本科以上教育背景,有海外留学或教育培训行业工作经验者优先;
2.具有市场营销领域 3年以上相关工作经验,以及至少2年以上管理工作经验;
3.有留学教育领域同行经验者优先,或者具有开拓国际高中、国际学校等市场经验者优先;
4.具备的战略思维与团队管理能力,具有较强领导魅力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;
5.能够独立组建团队并带领团队完成经营目标,能够统筹市场的经营与运作,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识;
6.具备市场活动策划与组织能力,以及渠道开拓能力;良好的书面与口头表达能力,有较强的营销文案撰写能力;
7.熟悉品牌公关、新媒体营销,对新兴营销模式有敏锐的嗅觉和洞察力,执行力强; 1.根据公司的战略目标,制定整体市场运营方案与市场预算,搭建互联网与新媒体营销平台,制定品牌年度推广策略;参与制定公司主要产品的市场定位、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等;
7.熟悉品牌公关、新媒体营销,对新兴营销模式有敏锐的嗅觉和洞察力,执行力强;
市场营销部助理岗位职责:市场营销储备干部
| 适配人群 | 储备干部,市场营销岗,应届管培生 | 使用场景 | 市场调研,客户开拓,品牌合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新客户和新项目,得有人专门跑市场、找机会。 | ||
| 核心职能 | 做市场调研,开发新客户,拉新项目,当品牌方和公司之间的传话人。 | ||
| 工作内容 | 查行业资料,找潜在客户,联系新项目,整理需求,协调两边资源。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌方对接,向市场主管汇报,和设计、运营同事一起干活,有事微信或会议沟通。 | ||
职位描述:
1.负责相关行业市场调研,寻找潜在客户与项目;
2.负责新项目和新客户的开拓与发展;
3.作为沟通窗口,协调好品牌方与公司内部的需求与资源。
任职要求:
1、本科211、985,及以上学历的优秀优先,有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;
2、良好的英语口语与表达能力;
3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体;
4、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。
市场营销部助理岗位职责:市场营销策划助理
| 适配人群 | 转行新人,应届毕业生,文案策划岗 | 使用场景 | 新品上市,项目推广,品牌传播 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司正在扩展,宣传需求变大,要有人专门搞包装和项目文案。 | ||
| 核心职能 | 做产品包装的宣传点子,写项目用的文案,定宣传计划。 | ||
| 工作内容 | 想包装创意、写文案、排宣传日程、配合活动落地。 | ||
| 协作关系 | 跟设计同事一起改图,向市场主管汇报,和销售同事对卖点,偶尔帮运营写推广短文。 | ||
岗位职责:
1、负责产品的包装宣传策划;
2、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划;
3、其他相关的策划活动;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的敬业意识和团队合作精神,善于沟通;
3、18-28周岁,超龄勿扰;
薪酬福利:
1、提供有市场化、有竞争力薪酬福利;
2、全面为新员工提供岗前实训、发展的机会;
3、在提供法定福利的基础上,结合员工或公司具体情况提供其他竞争力的福利;
4、员工月度.季度.年度组织各类集体活动或旅游。
公司目前扩展中需求大,其他专业有意想转行的优秀人士公司可先培养再上岗。
公司为所有的员工提供公平广阔的职业规划与发展空间,所有运营体系管理岗位没有空降兵,均从内部优秀员工中提拔产生!欢迎广大优秀投递!
市场营销部助理岗位职责:市场营销开发
| 适配人群 | 数据开发工程师,广告算法工程师,大数据平台工程师 | 使用场景 | 计算广告,日志分析,数据建模 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为市场部要搞广告数据统计分析,得有人处理海量数据,所以设了这个岗。 | ||
| 核心职能 | 干数据处理和简易建模。分析影响系统的关键因素。设计新方案。优化计算广告相关的模型。 | ||
| 工作内容 | 用hadoop、hive、mapreduce处理数据。写shell或python脚本。在linux环境开发。做广告数据统计分析。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事对接需求。向技术组长汇报。配合算法和产品团队调数据。一起跑模型、看结果、改方案。有时帮运营查日志。 | ||
工作职责:
1、对海量数据的处理,需要涉及hadoop,hive,mapreduce;
2、对数据进行简易建模,分析影响系统的关键因素,规划、设计和实现新的解决方案,评估并优化模型(计算广告数据统计分析支持);
任职资格:
1、计算机、电子、自动化、机电、数学等相关专业;
2、具有一定的编程能力,熟练使用hive,懂java mapreduce编程,
3、熟悉linux环境开发经验,会使用 shell/python等脚本语言。
优先录用条件:
1、熟悉hadoop操作
2、有大规模日志分析处理经验
市场营销部助理岗位职责:市场营销负责人
| 适配人群 | 市场营销负责人,品牌策略总监,市场运营高管 | 使用场景 | 市场战略制定,品牌建设管理,政企关系协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大市场影响力,得有人专门管全年营销计划和品牌建设。 | ||
| 核心职能 | 定全年营销目标,搞品牌策略,盯产品和服务质量,调市场打法。 | ||
| 工作内容 | 写季度经营规划,出销售方案,看客户反馈,改营销动作,管品牌形象。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,跟销售部、产品部天天碰,对接政府和媒体,拉资源做活动。 | ||
市场营销负责人 岗位描述:
1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2. 负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
4. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;
6. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;
岗位要求:
1.具备专业的企业管理能力和领导能力;
2.熟悉企业相关市场,具备市场营销能力;
3.具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;
4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。
任职条件:
1.本科以上学历;
2.具备5年以上企业运营管理工作经验。
3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4.具备市场营销、客户服务专业知识;
5.具备较强的成本控制能力;
6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
市场营销部助理岗位职责:市场营销副总
| 适配人群 | 银行渠道管理者,贵金属运营负责人,文化收藏品渠道总监 | 使用场景 | 银行渠道拓展,市场推广策划,销售指标管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行渠道要管起来,公司得有人盯整体运营,不然业务乱套。 | ||
| 核心职能 | 管银行渠道中心所有事,定目标、推计划、盯完成、建制度、搞推广、带团队。 | ||
| 工作内容 | 拆解目标、看完成情况、提建议、写推广方案、做培训、开例会、填报表、回总裁安排。 | ||
| 协作关系 | 听总裁指挥,跟区域负责人常沟通,和市场部、销售部一起干活,偶尔找hr配合招人培训。 | ||
岗位职责:
1、负责公司银行渠道中心整体运营管理;
2、协助总裁制定公司银行渠道中心的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;
3、跟踪银行渠道中心的经营目标达成情况,向区域负责人提供分析意见及改进建议;
4、协助总裁制定银行渠道中心具体管理制度和措施,并协调和监督实施;
5、负责统筹安排银行渠道中心的市场推广、活动策划、市场调研等的策略制订;
6、负责银行渠道中心的团队管理:销售指标管理、产品与技能培训、会议管理、进度跟进、报表统计等);
7、完成日常总裁安排的运营管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 有5年以上文化收藏品或贵金属行业的银行渠道运营管理经验;
2、具备管理协调能力,有有高度的责任心和严谨的工作态度;
3、性格温和,善于沟通协调,有耐心。
4、同行银行渠道运营管理者优先。
市场营销部助理岗位职责:培训市场营销
| 适配人群 | 体培机构营销岗,青少年体教运营者,体育教育品牌经理 | 使用场景 | 体育培训招生,青少年体培推广,线上体教运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推体育教育产品,得有人专门搞市场推广和卖货。 | ||
| 核心职能 | 定营销计划、做推广方案、管线上内容、带销售团队、盯销售进度、调促销效果。 | ||
| 工作内容 | 写方案、发内容、办活动、开例会、看数据、改策略、跟执行。 | ||
| 协作关系 | 向集团市场总监汇报。和销售团队天天碰。跟产品、教务、设计同事一起干活。外部常联系媒体、渠道商、合作机构。 | ||
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定市场营销计划及销售政策,并组织实施
2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;
3、负责公司体育教育产品线上内容运营,提升品牌知名度;
4、组织安排营销活动,带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划,确保完成销售任务;
5、监督销售过程,根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度;
6、制定促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,3年以上市场营销工作经验;
2、熟悉教育培训行业,对青少年教育培训行业有深刻理解;有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
3、具有良好的策划组织能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力;
5、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。
市场营销部助理岗位职责:市场营销员
| 适配人群 | 房产营销员,家装顾问,建材推广员 | 使用场景 | 楼盘开拓,方案洽谈,工程跟踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖装修服务,得有人跑楼盘找客户,不然没人知道咱。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、推方案、盯工地、做回访,把单子从头跟到尾。 | ||
| 工作内容 | 跑小区看楼盘、打电话约人、带客户见设计师、选材料、做满意度调查。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,和设计师一起改方案,跟工程部对接订制,回访时问客户意见。 | ||
职责描述:
工作职责:
1、根据主管布置的开发任务,完成岗位业绩。
3、弄清分管范围的楼盘、小区布局,销售进展情况,及时选点,并向主管提出合理建议;
4、向客户介绍公司的特点和优势,求得客户的认同。
5、做好接单过程到引见给设计师之间的一系列具体工作。
工作描述:
1 开拓市场,楼盘调研,联系客户。
2 电话营销,预约客户洽谈设计方案,或者拜访客户展示方案。
3 协助设计师与客户洽谈需求、修改方案,并进行跟踪。
4 跟踪工程订制相关事宜,负责实地勘察、材料选择等相关事宜。
5 工程结算后,回访客户,进行公司服务满意度调查。
职位要求:
1、市场营销等相关专业,大专以上学历;
2、有2年以上建筑、建材、房地产及本行业市场营销工作经验优先考虑;
面试优秀者薪酬面议。
3、具有市场开拓成功案例的其他行业优秀营销人员;
4、能吃苦耐劳、爱岗敬业、良好的团队合作意识和进取心;
5、具有良好的沟通协调能力。
岗位要求:
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
市场营销部助理岗位职责:医疗市场营销
| 适配人群 | 融资租赁经理,医疗行业BD,医疗投资顾问 | 使用场景 | 医疗设备采购,医院融资租赁,医疗机构拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展医疗行业租赁业务,得有人专门盯这块。 | ||
| 核心职能 | 跑医院客户,做尽调,写报告,谈方案,签合同。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、找新客户、维护老客户、写项目报告、谈商务、跟合同执行。 | ||
| 协作关系 | 跟风控部一起看项目,向部门领导汇报,和业务部、法务部配合改合同、收材料。 | ||
岗位职责:
1.拟定年度市场营销计划并实施;
2.开展市场营销,维护和开发客户资源,拓展租赁业务渠道;
3.负责医院、医疗行业项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,开展商务谈判;
4.负责合同执行中的相关工作;
5.协助相关部门收集市场、行业及客户信息;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;
2.经济类、金融类、工程类等相关专业毕业;
3.3-5年相关工作经验,具有融资租赁项目独立操作经验;
4.熟悉医疗行业、市场和客户相关信息;
5.具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力;
6.具有cpa或财务分析能力较强者优先。
市场营销部助理岗位职责:房地产市场营销
| 适配人群 | 营销策划岗,市场研究岗,定位顾问 | 使用场景 | 新项目启动,城市研究,客户调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 新项目要搞清楚卖给谁、卖啥、咋卖,得先做市场研究和定位 | ||
| 核心职能 | 干前期市场研究,帮新项目定方向,写报告,开定位会 | ||
| 工作内容 | 看城市情况、分析客户和产品、盯市场动态、拆解竞品案例、研究大开发商 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、投资同事一起开会讨论,向营销总汇报,常找外部顾问聊数据 | ||
职责描述:
1、基于城市、市场、产品和客户为前提研究新项目的前期定位,并做交底、定位会报告;
2、进行客户、产品专题研究,环济南市场城市研究;
3、进行常规市场监测,相关案例分析及品牌开发商研究等。
任职要求:
1、25--35周岁,大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上知名高端项目前测工作经验及管理经历;
3、具备相应管理知识、房地产行业知识;
4、具有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作计划与执行能力。









