发布时间:2026-09-27
| 设立背景 | 公司要管好钱,防资金乱用出事,得有人盯着财务和运营。 |
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| 核心职能 | 查资金怎么花的,审财务账目,盯大项目,做离任审计,提省钱增效建议。 |
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| 工作内容 | 建资金监控流程,做日常收支审计,组织专项检查,安排离任审计,写改进建议报告。 |
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| 协作关系 | 跟财务部、运营部、资金部同事一起查问题;向审计负责人汇报;配合管理层调任务,临时加活也干。 |
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职责描述:
1、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;
2、对财务收支、经营活动进行审计;
3、组织专项审计,对重大经济项目进行审计;
4、根据管理层安排,对必要岗位人员实施离任经责审计;
5、对提升公司收益及降低损失的事项提出管理建议。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验;
3、具有中国注册会计师(cpa)、美国注册会计师(aicpa)、国际内部审计师(cia)或其他专业资格者优先;
4、有从事互联网金融行业工作经历优先;
5、参与过赴美上市工作经验优先。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:经营分析岗、绩效管理岗、战略执行岗
| 设立背景 | 集团和速运bg战略落地需要,地区经营要有人管。 |
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| 核心职能 | 定年度计划、拆指标、做经营分析、推改善、管网点重点事。 |
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| 工作内容 | 写经营全景图、分解指标、做诊断报告、跟职能部门进度、盯网点改进、用方法论工具、理流程授权。 |
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| 协作关系 | 向速运bg汇报,跟财务人力运营等职能部门对接,帮网点解决问题,和区域负责人一起推事。 |
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职责描述:
1、在集团及速运bg的整体战略方向下,统筹地区年度经营规划、全景图的制定及经营指标分解,并推动落地实施;
2、根据地区经营目标与方向,因地制宜地制定各项经营举措,推动区域内各项资源合理投放,搭建经营管控体系,保障各项经营目标达成;
3、统筹开展地区经营分析、经营诊断工作、并推动改善及评估经营管理成效;
4、跟进推动各职能部门的工作实施;
5、跟进与管理本地区网点重点经营工作,结合经营诊断与分析,推动网点持续改善;
6、承接速运bg经营管理方法论及工具在地区的推广与运用;
7、负责速运bg授权、流程等梳理优化。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:经营分析岗、计划运营专员、地产运营岗
| 设立背景 | 公司要盖新楼,得有人跑各种审批手续,不然项目没法开工。 |
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| 核心职能 | 专门跑政府审批,把项目从拿地到交房所有证照办下来。 |
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| 工作内容 | 办规划许可证、国土证、施工证、预售证、验收手续、产权证这些。 |
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| 协作关系 | 跟住建局、自然资源局、人防办、消防队这些部门打交道;向项目经理汇报;和设计、工程、成本同事一起盯进度。 |
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1、负责项目规划、设计方案审查、建设用地规划及建设工程规划许可报批工作;
2、负责土地出让手续、地籍测绘、国土证办理相关手续;
3、办理人防、消防、园林绿化、城建档案报批手续;
4、办理项目质量及安全监督手续,配合完成施工图审查,工程施工许可证、预售许可证;
5、办理项目竣工后的规划验收、环保验收及其它专项验收工作;
6、负责办理面积预测实测、产权证、初始登记手续;
7、负责与当地建设行政主管部门、施工单位及其他业务的日常工作协调沟通;
8、负责项目开发、施工进度控制;
9、负责完成公司其他临时性工作任务。
发布时间:2026-09-12
适用岗位:经营分析岗、物业财务主管、项目会计岗
| 制定目的 | 项目没人管乱糟糟的,怕业主投诉多,想让小区干净安全有秩序。 |
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| 适用范围 | 管项目经理,盯2个管理处,接房、收钱、搞活动、和外面单位打交道。 |
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| 职责分工 | 项目经理自己干所有活,公司领导抽查,客服主管帮着记问题,每月看一次记录。 |
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| 禁止行为 | 不准拖着不办接房手续,不准乱收钱,不准对业主爱答不理,不准漏报收费情况。 |
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| 检查与监督 | 每周列计划,每天写日志,月底交总结,没做完扣绩效,主管每半月翻一次本子,三次没改就谈话。 |
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物业管理公司项目经理职责
一、领导2个管理处,负责项目的管理工作。
二、项目的接管验收与组织业主接房手续,
三、日常管理的计划、布置、检查落实。包括入伙期和日常物业管理服务。
四、管理项目的收费工作,确保达到和提高公司下达的收费率。
五、与开发商、街居、派出所等协调有关工作。
六、社区文化宣传和创“物业管理优秀住宅小区”工作。
七、公司领导交办的其他工作。
发布时间:2026-09-03
适用岗位:经营分析岗、项目管理岗、财务管控岗
| 设立背景 | 公司做手机软件项目太多,需要专人盯进度、整材料、开会议。 |
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| 核心职能 | 帮leader管项目日常事务,让事情不漏、不拖、有记录。 |
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| 工作内容 | 发日报周报、用工具跟任务、开会记决议、写过程报告、搞小激励。 |
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| 协作关系 | 听项目leader安排,和开发测试产品同事常碰面,要主动问进展、催闭环、传消息。 |
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岗位职责:
1.配合项目leader统计并发布项目管理日常报告,包括:版本计划、日报、周报 ;
2.协助项目leader使用项目管理工具对任务进行管理、跟催 ;
3.负责相关会议的组织、跟踪、决议发布 ;
4.对项目过程中各活动进行记录、度量、报告 ;
5.协助进行项目氛围建设、项目奖惩记录等。
岗位要求:
1.本科学历,性格开朗、积极、善于沟通,具有团队合作精神,良好的管理、组织和协调能力;
2.具有良好的项目管理知识,熟悉项目管理相关工具,熟悉office(包括visio、project)和oa系统;
3.认同公司运作体系和企业文化,了解软件开发流程。
发布时间:2026-08-28
适用岗位:经营分析岗、招商管理岗、总经理助理
| 设立背景 | 公司要招企业进园区,得有人专门干这事。 |
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| 核心职能 | 把企业拉进来签合同,让园区有租户、有收入。 |
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| 工作内容 | 找目标企业、上门拜访、带人看场地、谈租金和条款、签合同。 |
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| 协作关系 | 向运营总监汇报,和物业部一起安排看场,跟财务对接收款,和法务核合同。 |
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岗位职责:
1、负责产业园区及其办公大楼的企业招商工作;
2、分析确定潜在企业群,拜访客户,参观考察、商务谈判等,实现企业引进签约入驻;
3、收集辖区市场信息,并及时反馈;
4、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有产业园招商工作经验;
2、熟悉众创空间、孵化器、产业园等企业服务平台的营销工作;
3、具有较强的销售能力及战斗力,能积极主动拜访企业客户;
4、抗压力、执行力强;能适应出差。
该岗位*** 提成形式,入职即交五险一金。
发布时间:2026-08-27
适用岗位:经营分析岗、业务条线管理者、分行经营负责人
| 设立背景 | 公司做maas转型,要管好城市业务的钱和策略。 |
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| 核心职能 | 算城市账、做财务预测、帮城市团队定方向。不光看数字,还要想下一步怎么走。 |
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| 工作内容 | 分析城市经营数据,写财务预测报告,参与城市策略讨论,整理分析模板给前线用。 |
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| 协作关系 | 天天跟城市运营同事聊,向战略运营负责人汇报,和财务、产品、人力部门一起定计划。有时要拉会,有时发文档同步。 |
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发布时间:2026-08-24
适用岗位:经营分析岗、财务分析师、预算管理岗
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人盯预算,不然花钱没数。 |
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| 核心职能 | 管预算制度、编年度预算、看执行情况、给考核数据。 |
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| 工作内容 | 改制度、编预算、写执行报告、填考核数据、做领导交的活。 |
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| 协作关系 | 跟财务部同事一起干活,听部门负责人安排,和业务部门要数据,跟人力共享考核信息。 |
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财务预算岗 岗位职责:
1、协助制定、完善公司财务预算管理制度;
2、参与公司年度经营计划制定,汇总、编制公司年度财务预算;
3、跟踪预算执行情况,编制预算执行情况报告;
4、提供公司绩效考核有关预算执行情况部分的财务数据;
5、妥善处理部门负责人安排的其他工作。
岗位要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历,会计、财务相关专业;
2、具备2年以上相关工作经验,有券商同业相关工作经验、财务共享工作经验优先;
3、良好的沟通协调能力及团队合作精神。 岗位职责:
3、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:经营分析岗、财务分析师、数据建模师
| 设立背景 | 销售部门要盯数据、管费用,得有人天天盯着这些事。 |
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| 核心职能 | 盯销售数字、算部门花的钱、做报表、保证数据不乱不假。 |
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| 工作内容 | 每天看销售数据、填报销单、做月报、核对费用、改表格、交领导看。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,跟财务部对账,帮销售同事整理数据,和行政一起走报销流程。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责部门日常销售数据的跟踪统计,部门费用核算报销以及测算控制,根据公司部门领导要求做好部门各项数据报表的制订和维护工作;
2、确保部门各项数据的客观准确。
职位要求:
1、35岁以下大学专科以上学历,财务统计相关专业优先,对数据有较强敏感性,熟练制作各种表格(word/excel/ppt等);
2、熟悉基本财务知识,能够辅助销售部门主管做出销售策略;
3、为人乐观开朗,具有团队合作精神,良好的沟通技巧。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
发布时间:2026-07-23
适用岗位:经营分析岗、财务管培生、成本控制专员
| 设立背景 | 公司要管好地产项目钱袋子 |
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| 核心职能 | 管账、管钱、管合规。盯住每笔进出,确保不乱不漏不违规。帮老板看懂财务健康不健康。 |
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| 工作内容 | 做账报税、编报表、跑银行、审合同付款、查成本费用、配合审计。 |
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| 协作关系 | 向财务总监汇报。和项目总、成本部、合约部天天打交道。跟银行、税务局、事务所也常联系。有事微信说,大事当面聊。 |
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地产财务经理 1、熟悉经济管理、统计、审计、法律等专业知识熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法,熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
2、会计师职称,cpa、注册税务师、硕士优先;
3、五年以上财务工作经验;五年以上财务管理经验。
4、年龄30岁-40岁优先。 1、熟悉经济管理、统计、审计、法律等专业知识熟悉国家财经法律法规及相关财务账务处理方法,熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
4、年龄30岁-40岁优先。
发布时间:2026-07-22
适用岗位:经营分析岗、商业分析师、业务策略岗
| 设立背景 | 公司要盯紧对手动向,得有人天天看数据、写报告,帮业务做决定。 |
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| 核心职能 | 看竞对动作,建数据模型,盯业务指标,给管理层出分析结论。 |
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| 工作内容 | 查竞对新闻和财报,跑sql取数,搭监控看板,写异常分析简报,改数据产品需求。 |
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| 协作关系 | 天天和产品、运营、销售聊,听他们要啥数据;周报给业务总监,偶尔直接回ceo提问;用飞书同步进度。 |
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职位描述:
岗位职责:
1.基于内外部数据及信息,持续跟踪与监测竞对发展动态,形成对竞对发展进展及业务策略的判断与洞察;
2.构建业务数据模型与分析指标体系,监测与评估业务进展,为业务指标异常提供预警、监测和解读;
3.不断推进数据产品优化,结构化模块化数据需求,提升数据与分析效率;
4.支持管理层各类专题分析及数据需求,通过数据不断驱动业务,实现业务优化,提升业务效率。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:经营分析岗、销售总监助理、战略执行岗
| 设立背景 | 公司要管好搜索类媒体这块业务 |
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| 核心职能 | 管搜索媒体资源,谈政策,管返点,搞关系维护 |
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| 工作内容 | 找媒体资源,跟平台谈政策,算返点账,想新玩法,常联系媒体人 |
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| 协作关系 | 跟销售团队一起推方案,向媒介vp汇报,和策划同事对创意,跟客户经理同步进度,偶尔要和法务核合同条款 |
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助理媒介总监/媒介总监 岗位职责:
1、 搜索媒体媒介资源整合;
2、 搜索类媒体的政策谈判;
3、 媒体返点管理及营运模式的创新;
4、 媒体关系维护。
任职要求:
1、 本科及以上学历,广告,市场营销相关专业;
2、 5 年以上搜索营销或媒介工作经验,4a 公司或大型本土广告公司工作经验者优先;
3、 优秀的沟通和协调能力与应变能力,思路清晰;
4、 有搜索类媒体工作经者验优先 岗位职责:
4、 有搜索类媒体工作经者验优先
发布时间:2026-07-11
适用岗位:经营分析岗、会所主管、片区运营负责人
| 制定目的 | 怕会所乱套出事,游泳池没人管容易淹人,活动办不好大家有意见。 |
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| 适用范围 | 物业社区服务部会所主管、救生员、管理处会所、游泳池、活动场地。 |
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| 职责分工 | 主管听经理安排,管救生员证书和考核;救生员要持证上岗,盯紧泳池;活动组织者得把现场看好。 |
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| 管理要求 | 救生员必须年年考资格证;泳池边不能离人;活动前检查设施,备好急救包;文件资料及时归档不丢。 |
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| 监督与检查 | 经理每月查一次记录和现场,主管自己每天巡;没做到就扣绩效,严重就调岗;查到问题当天改,改不完写说明交上去。 |
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物业社区服务部会所主管职责
1.0直接向部门经理负责。
2.0负责本部门日常行政工作的处理。
2.1负责接听部门电话并代理留言、答复、传呼、转达。
2.2草拟、打印文件,呈送各种对外报表和报告;传达、转告、呈报工作信息或指令。
2.3负责建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑资料。
2.4负责本部门货仓管理和会所经营所需要用品的申购、发放、保管、入帐、盘点。
3.0协助经理工作,负责公司下属管理处会所的日常经营与管理。
3.1负责管理游泳池救生员的年度资格证书,游泳池救生员的考核和统一调配;
3.2利用小区会所做载体,举办各类文体活动;
4.0完成部门经理交办的其他工作。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:经营分析岗、财务分析岗、报表合并岗
| 设立背景 | 公司做融资并购项目需要有人写材料搭模型跑尽调 |
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| 核心职能 | 帮投资经理干活,写pitchbook、信息备忘录,搭财务模型,做行业研究 |
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| 工作内容 | 写报告、查资料、整理数据、配合尽调、更新模型、盯项目进度 |
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| 协作关系 | 听投资经理安排,和项目经理、律师、会计师一起干活,偶尔对接客户 |
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职责描述:
1、配合投资经理执行项目,包括但不限于撰写pitchbook、信息备忘录、搭建财务模型、协调尽职调查等
2、深度参与国内外融资、并购项目,交易规模数亿至数十亿不等
3、对tmt、教育、医疗等指定的领域进行信息收集、整理、挖掘
4、独立完成指定行业/公司分析报告,并协助团队研究潜在交易机会
任职要求:
1、 优秀的分析能力与洞察能力,或对特定行业有深入见解,商业本质有强烈的好奇心
2、工作自主,学习能力强,且有一定的抗压能力
3、具备一定的财务能力,有财务建模经验加分
4、英语好加分,理工科背景加分
5、国内985或同级别海内外名校
发布时间:2026-07-09
适用岗位:经营分析岗、区域运营岗、分公司协调员
| 设立背景 | 公司要搞标准化建设,要推管理变革,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 定管理标准、提变革建议、帮做战略规划、督办管理事项、激活内部人才。 |
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| 工作内容 | 写标准文件、改流程方案、跟战略会、查执行情况、整理人才反馈。 |
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| 协作关系 | 听区域负责人安排,和各部门负责人对接,跟hr一起看人才,定期向领导交进度表。 |
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企业管理岗岗位职责
岗位职责:
1. 负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行。
2. 负责向区域负责人提供管理变革建议,并参与管理变革。
3. 在区域负责人的领导下,负责公司战略规划的制定和协助推行。
4. 负责公司各项管理工作的督办督察工作。
5. 提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,企业管理类相关专业,2-3年相关工作经验。
2、具有特级资质企业相关管理经验者优先考虑。
3. 精通企业管理,具有较强的计划、组织、协调与控制能力。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:经营分析岗、总经济师、战略发展岗
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管后勤、招人、协调内外事务,不然办公室乱糟糟的,事情没人跟。 |
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| 核心职能 | 管人、管物、管事、管沟通。招人发工资、修水电、订车订饭、写材料、传通知、收发快递。 |
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| 工作内容 | 接电话、收发邮件、记会议、管档案、买办公用品、考勤统计、办社保、盖章、打扫卫生、值班排班。 |
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| 协作关系 | 听办公室主任和人事行政部经理安排;跟hr、财务、项目部、各部门文员打交道;帮领导跑腿、传话、整理材料;偶尔对接政府或物业。 |
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岗位职责:
一、在办公室主任领导下,协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。
二、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
三、负责联系协调、内外联络工作。
四、公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。
职责二:地产公司行政秘书岗位职责说明
◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。