安全值班员

更新时间：2026-11-07 14:55:32

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门卫职责（优选8篇）

发布时间：2026-11-07

适用岗位：安全值班员、养老院门卫、院民管理员

制定目的	怕坏人混进学校吓到学生
适用范围	只管校门口这一块地方
职责分工	门卫要盯紧进出的人，学生迟到要记下来，有人闹事马上喊老师
管理要求	查证件、做登记、扫门口、管自行车、不放陌生人进
监督与检查	政治处主任天天看记录本，漏登一次扣十块，没人在岗扣二十，登记错也扣十块

中学(学校)门卫职责

1、坚守工作岗位。

2、严格执行门禁制度。

3、对进行详细登记并询问。

4、搞好门口卫生工作。

5、认真检查学生出入证件，并做好收交，发放工作。

6、迟到学生登记，及时上交政治处办公室。

7、管理通生自行车工作。

8、对校门口出现的询问滋事者及时上报学校。

9、热爱本职工作，爱护学生，工作方式得当。

1o、有事请假须向政治处主管请假并做好请假期间的工作安排(每天扣1o元)，工作失误，每次扣1o元，旷职每次扣20元。

制定背景	怕消防控制室没人盯，设备出问题发现不了，火警来了反应慢。
适用范围	美居中心消防控制室值班人员。
职责分工	值班员要守岗，巡查员和保安员要1分钟到场，工程员修设备，主管查记录。
管理规定	24小时有人、不睡觉不喝酒、不聊天不打电话、不许外人碰设备、不能关报警系统。
监督与罚则	每天查值班记录，主管不定期抽查，漏岗或误报没记清扣当月绩效，重大情况不报直接停岗。

制定背景	园区人多地方大，怕真着火时乱套
适用范围	所有在产业园里上班的人和单位
职责分工	行政后勤服务中心带头干，各部门配合，入住企业也得参加
管理规定	必须有灭火组、联络组、疏散组、救护组；报警要快；疏散要清点人数；初起火灾得会扑救
监督与罚则	重点单位半年练一次，普通单位一年练一次；员工每半年练一次；小组成员每半年培训一次；演练完马上改预案

制定目的	老师怕孩子烫伤摔伤走丢，怕教室电器出事，怕吃错药，怕坏人混进来。
适用范围	幼儿园所有班级、老师、小朋友、教室寝室卫生间、玩具药品接送卡。
职责分工	班主任主抓安全，配班老师配合，保育员管好饮食卫生，大家轮流查隐患。
管理要求	天天讲安全，每周查设备，热水热饭放高处，药品按单发，玩具要消毒，接娃只认卡。
监督与检查	园长不定期抽查，发现没查设备扣分，漏发药通报批评，孩子走失立刻停职查清，每月开安全小会。

制定目的	怕老师身体不好影响孩子，怕老师没经验带不好娃，怕日常照顾出意外。
适用范围	幼儿园所有老师，教室、活动室、午睡室这些地方。
职责分工	园长盯整体，班主任管班级，老师守自己班孩子，保育员负责吃喝拉撒睡。
管理要求	每天晨检看老师身体，不许带病上岗；喝水、上厕所、户外活动都得有人看着；玩具定期消毒，尖角包软边。
监督与检查	园长每周查一次记录本，保健医生不定期进班看实操，发现没做到就当场提醒，三次没改要谈话，严重就调岗。

制定目的	怕出火灾爆炸这些事，也怕危险东西漏出来伤人。厂里设备老了，人不熟流程，容易乱套。
适用范围	集团到车间所有人，所有机器、仓库、操作台。
职责分工	领导盯全局，班组长管现场，员工守自己岗位。谁当班谁负责，换人要交清楚。
管理要求	不能乱动警报器，灭火器放门口，泄漏马上关阀门，电话打不通就跑向集合点。
监督与检查	安全员每周查两次，记录本上签字。没做到扣当月奖金，三次警告调岗。检查结果贴公告栏，月底开会讲问题。

制度目标	防止文物被损坏或丢失，让库房更安全，大家进出都按规矩来。
职责分工	保管员管钥匙和出入登记，保卫科查安全，负责人批进库申请。
核心条款	两人一起进库，不带包，不吸烟，不私拿文物，钥匙不外借。
执行要求	每次进库都要登记，日记本天天记，检查每月至少一次，发现问题马上报，下班锁门断电。

制度目标	防止气瓶乱放乱用，避免爆炸起火，保护人和房子安全。
职责分工	值班员守岗看管；车间固定人用固定点；站长盯储存站建设与维护。
核心条款	点上最多存5瓶，站里不超40瓶；不同气瓶不能混放；瓶要直立防倒。
执行要求	建站按耐火二级标准；门朝外开；离明火15米以上；通风照明要防爆；夏天超40℃得降温；配灭火器但禁四氯化碳。

制定目的	怕停电出事，保供电不中断，让值班不乱套，盯住关键设备不出岔子。
适用范围	盯变电所值班员，管倒闸操作、巡检记录、事故处理、工作票执行。
职责分工	值长带班盯现场，值班员动手干，班长副班长查岗，维护电工管无人所。
禁止行为	不准无证上岗，不准漏巡少记，不准擅自停送电，不准安全措施不到位就开工。
检查与监督	每天填运行日志，每周查缺陷整改，每月考规程，没做完扣绩效，月底检查，缺项补做加通报。

制度目标	让安全门和通道一直好用，不让人乱动乱堆，保护大家安全。
职责分工	安保部管审批和监督，工程部修指示灯，安全员天天查，内保领班处理问题。
核心条款	安全门不能坏，通道不能堆东西，消防通道不能改用途，标志灯要亮着。
执行要求	安全员每天看一遍，发现不对马上报领班，写清楚时间地点情况，查实后发整改单，三天内必须改完，月底汇总交安保部。

制定背景	工地老出事，大家安全意识不强，想靠评比让工人更注意防护，少出事故，保护人和东西。
适用范围	所有在工地干活的人，管施工的、带班的、一线工人，还有办公区营区这些地方。
职责分工	安全部门带头搞检查，各工长负责自己队伍，项目经理盯着落实，公司领导抽查看有没有糊弄。
管理规定	必须定期查，也要天天自己查，打分要照表来，一项都不能漏，记录得留着，不能瞎填。
监督与罚则	查完马上排个名，贴出来通报，干得好的发钱，差的罚钱，再不行就停工整改，月底汇总看谁老垫底。

制度目标	让大家注意防火，别出事故，保护人和酒店东西安全。
职责分工	部门主管负责检查，员工要学消防知识，用灭火器，知道逃生路。
核心条款	不能乱喊火警，要冷静报告位置、火情、烧啥，按程序疏散客人。
执行要求	每周查一次消防隐患，每月练一次灭火，新员工入职就培训，主管盯着落实，酒店安全部抽查。

制度目标	让大家懂消防知识，不乱拉电线，不乱扔烟头，别堵安全出口，真起火能跑快点。
职责分工	安全员每天查设备，部门负责人盯自己地盘，总包管大事，分包改隐患。
核心条款	不许锁安全门，不许挡指示牌，动火要批条，电线不能乱拉，灭火器得有人管。
执行要求	新员工上岗前考消防题，每天巡现场，每月大检查，隐患写单子签字，不改就罚钱，半年练一次逃生。

编制目的	让消防设备操作不乱套，防止出错伤人，保证每次都能安全、按规矩来。
适用范围	yk大厦里所有消防设备，包括烟感、卷帘门、排烟、送风、消火栓、花洒和广播。
职责分工	监控运行人员动手操作，班长在旁边盯着看，有问题马上叫停或帮忙。
操作流程	先看设备是不是在自动位，再查电源信号，接着按顺序处理各系统，最后全复位。
执行标准	每步都要亲眼确认信号灯亮没亮，手动开关要扳到位，复位必须彻底，泵和风机得听到响、看到灯才放心，广播开关要全关回原位。

制定目的	怕游泳时出事没人管，怕救不及时伤人命，怕乱处理让情况更糟。
适用范围	游泳馆里所有员工、救生员、安全员、组长副组长和联络员。
职责分工	组长带头指挥，副组长配合执行，成员各守岗位，联络员随时传信。
管理要求	看见出事马上救人，立刻打120和110，报告组长，现场不能乱跑乱动。
监督与检查	每天检查电话通不通，组长抽查救生员反应快不快，没做到的要被谈话，严重就调岗。

制定目的	怕出事故，怕有人不守规矩乱来，怕检查走过场，怕出了事没人管没人罚。
适用范围	全矿所有人，所有井下地方，所有设备和干活的事儿。
职责分工	矿长要带头管，班组长盯现场，工人自己守规矩，检查员盯着查问题。
管理要求	戴好安全帽、不带烟火下井、按规程支护、瓦斯超了马上撤人、路标要清楚不能涂改。
监督与检查	安通科天天查，开会不参加就罚钱，检查造假也罚，罚的钱从工资扣，三次违规开除。

编制目的	让电梯修起来有章可循，别乱来，保证坐电梯的人不受伤，机器不瞎坏。
适用范围	物业电梯维修工，管的那几台客梯，一出毛病就得动手修。
职责分工	维修工自己上手干，班长偶尔来看看，工程主管最后签字确认。
操作流程	先到现场看情况，再琢磨哪坏了，接着按部位分块修，最后填单子存档。
执行标准	听声音、摸温度、看缝隙，用扳手、螺丝刀、除污剂、润滑油；轴承要转得顺，导轨要平，开关要碰得响，油不能漏，锈必须清。

制度目标	让大家身体好点，干活舒服点，工程别出岔子。
职责分工	项目经理管总，工种负责人盯自己班组，炊事员清污水沟，厕所专人洗。
核心条款	不随地大小便，垃圾倒指定处，材料堆整齐，东西用完马上收干净。
执行要求	厕所每天洗两次加喷药，宿舍办公室天天扫，每周项目部带队检查，问题要定人定时改掉。

制定目的	煤气泄漏、厨房触电、电器起火、醉酒闹事、客人晕倒、食物中毒这些事儿都可能发生。
适用范围	餐饮部所有员工，厨房、餐厅、公共区，用煤气和电器的地方。
职责分工	现场职务最高的人带头指挥，普通员工听安排、报情况、帮客人、守岗位。
管理要求	关阀门断电、用对灭火器、弯腰走烟少处、抬伤员到通风处、不乱动中毒现场。
监督与检查	主管查落实，保安盯现场，没做到就重练一遍，再错要重新学流程，记录每次演练情况。

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