发布时间：2026-09-02
| 制度目标 | 管住工地安全和文明施工，防止出事，让工程顺顺利利干完。 |
|---|
| 职责分工 | 各单位要执行本规定和两个上级文件。领导得带头抓安全，生产人也得管安全。 |
|---|
| 核心条款 | 安全第一、预防为主。按基建程序干，不能抢工期。计划检查评比时，安全必须同步做。 |
|---|
| 执行要求 | 照着规定一条条来，不能打折扣。出了问题按制度处理，谁不守规矩谁负责。上级有新要求就按新的办。 |
|---|
1.1 为强化工程建设各施工工地的安全、文明施工管理、全面贯彻有关安全施工的法规、制度等，贯彻"安全第一、预防为主"的方针，保障施工过程中的安全和健康，确保工程的顺利进行，特制定本规定。
1.2 在施工管理过程中，除本规定外，各单位还应执行《电力建设文明施工规定及考核办法》及《电力建设安全健康与环境管理工作规定》
1.3 应严格遵循工程建设的客观规律，一切从实际出发，在确保人身设备安全、保证工程质量的前提下，严格按基建程序和合理工期组织文明施工。
1.4 必须贯彻"管生产必须管安全"的原则，摆正安全、质量、进度三者之间的关系，要始终把安全工作摆在首位。做到在计划、布置、检查、总结、评比施工质量及进度工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
1.5 安全工作要有法制观念，安全制度要有严肃性，制度面前，人人平等。
发布时间：2026-08-25
适用岗位：一线工人、班组长、新入职员工
| 制定背景 | 工会主席老是忙得顾不上全面工作，计划乱，会议开不好，职工意见没人收。 |
|---|
| 适用范围 | 煤矿工会主席一个人管的事儿。 |
|---|
| 职责分工 | 工会主席自己干，工会委员和小组长配合，矿领导盯着看。 |
|---|
| 管理规定 | 得开会、定计划、开代表大会、参加联席会、听汇报、搞教育、接访、传文件、批经费。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每月查一次会议记录，每季度看经费单子，没做到就提醒补上，连续两次漏事要谈话。 |
|---|
1、负责工会组织的全面领导工作。
2、负责组织召开工会委员会会议，主持制定工会工作计划。
3、召开煤矿职工(会员)代表大会，会员大会。
、参加行政和工会的联席会议，参与重大问题的决策和重要规章制度的制定。
5、听取工会各委员和工会小组的工作汇报，并提出指导性的意见。
6、负责对工会干部的思想政治教育及有关工会方面的方针、政策、法令法规教育，提高工会干部的素质。
7、接待煤矿职工群众的来访，向职工解释有关政策，并负责收集职工意见及时向行政领导反映情况。
8、学习传达上级工会有关文件、指示，并负责落实。
9、审批煤矿工会活动经费的使用方案。
10、负责完成煤矿领导交办的其它任务。
发布时间：2026-08-23
适用岗位：一线工人、施工员、现场队长
| 制定目的 | 怕电线漏电、短路、过热起火，也怕人不小心碰到带电东西受伤。 |
|---|
| 适用范围 | 工地所有接电干活的人、配电箱、开关箱、电线、灯具、焊机这些。 |
|---|
| 职责分工 | 电工要装好修好设备；用电的人要检查设备、断电锁箱；负责人要安排检查、管好人。 |
|---|
| 管理要求 | 必须装漏电保护器；超24v要防触电；箱子要放稳放干；一机一闸；禁用坏熔丝；禁放杂物进箱。 |
|---|
| 监督与检查 | 每月电工查修一次；查时必须断电挂牌；专人管箱上锁；不照做就停工整改；没证不能碰电；发现隐患马上报。 |
|---|
第一节 安全用电技术措施
安全用电技术措施包括两个方面的内容:一是安全用电在技术上所采取的措施;二是为了保证安全用电和供电的可靠性在组织上所采取的各种措施，它包括各种制度的建立、组织管理等一系列内容。安全用电措施 应包括下列内容。
一、安全用电技术措施
1、设置漏电保护器
(1)施工现场的总配电箱和开关箱应至少设置两级漏电保护器，而且两级漏电保护器的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应作合理配合，使之具有分级保护的功能。
(2)开关箱中必须设置漏电保护器，施工现场所有用电设备，除保护接零外，必须在设备负荷线的首端处安装漏电保护器。
(3)漏电保护器应装设在配电箱电源隔离开关的负荷侧和开关箱电源隔离开关的负荷侧。
发布时间：2026-08-19
适用岗位：一线工人、项目负责人、安全管理人员
| 制定目的 | 怕出事，想让大家懂安全、守规矩、有警惕心。让安全变成习惯，别总靠提醒。 |
|---|
| 适用范围 | 所有员工，新来的、换岗的、干特殊活的、坐办公室的，都得学安全知识。 |
|---|
| 职责分工 | 办公室发名单，质量安全科教公司级内容，部门管车间和班组教育，主管盯日常学习，安全员帮着记。 |
|---|
| 禁止行为 | 没培训完不准上岗，证书过期不能干活，班前不讲安全不准开工，记录不填全算没教。 |
|---|
| 检查与监督 | 质量安全科年初定计划，每月查记录，没完成的补课，三次不合格调岗，检查结果年底交档案室。 |
|---|
1 目的
为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化，不断提高员工“安全第一”的思想意识，增强安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性。
2范围
适用于所有公司员工。
3职责
参见《安全生产组织机构、安全生产部门职责与安全生产岗位职责》中有关内容。
4安全生产教育的内容，包括:
4.1安全生产思想教育:行业现行安全生产方针政策、公司劳动纪律及安全操作规程。
4.2安全知识教育:公司基本生产概况，施工工艺、方法，施工中存在的危险区域、危险部委、危险源及安全防范的基本知识和注意事项。
4.3安全技能教育:从事工种、岗位所要求的安全技术知识。
发布时间：2026-08-18
适用岗位：一线工人、车间主管、部门经理
| 制定背景 | 为了管好上下班打卡，防止迟到早退旷工，让考勤更清楚。 |
|---|
| 适用范围 | 所有员工，包括车间工人和管理人员。 |
|---|
| 职责分工 | 人事部管总，车间主管管工人，请假要领导签字，考勤员收单子记账。 |
|---|
| 管理规定 | 必须自己打卡，不能代打；迟到早退扣钱；旷工重罚；请假要填单子交人事部。 |
|---|
| 监督与罚则 | 考勤员每天核对打卡记录；罚款从工资扣；警告记进档案；每月报表给财务发工资前要确认。 |
|---|
虽然说不同的公司，性质不同，公司的员工请假考勤制度也不同，但是其目前的是一样的，就是为规范行为，加强考勤管理。下面小编就为大家分享一篇关于公司员工请假考勤制度的文章，欢迎大家浏览。
1、考勤规则:
一、 员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。
二、 违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。
三、 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上(包括十次)工资延后3个月发放。迟到早退半小作旷工100元/次处理。
四、 员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。
发布时间：2026-08-13
适用岗位：一线工人、班组长、班组安全员
| 制定目的 | 怕出事，想让大家平平安安上班、顺顺利利下班，少出错，少受伤。 |
|---|
| 适用范围 | 所有在岗的人，干啥活都得守这些规矩，特别是操作、进容器、交班、离岗这些时候。 |
|---|
| 职责分工 | 班组长带头盯，员工自己照着做，安全员时不时来看看，发现不对就提醒。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准不戴护具上岗，不准擅自进容器，不准让没培训的新工人干活，不准危险作业不批就干。 |
|---|
| 检查与监督 | 每天班前班后对照清单看一遍，班组长查，月底汇总问题，没做到的要重新学，再错就单独教。 |
|---|
在岗人员10个必须遵守
1．必须树立“安全第一”的思想；
2．必须穿戴好劳动保护用品；
3．必须严格按照规程操作；
4．必须服从领导听指挥；
5．在岗位时必须勤了望、勤联系；
6．工具必须对号入座，放在指定位置；
7．必须坚守岗位；
8．必须保持岗位文明卫生；
9．发现隐患必须及时报告；
10．必须严格执行交接班制度，并办好交接手续。
操作人员6个严格遵守
1．严格进行交接班；
2．严格进行巡回检查；
3．严格控制工艺指标；
4．严格执行操作票；
5．严格遵守劳动纪律；
6．严格执行有关安全规定。
班组生产调度“五不准”
班组长在生产调度过程中，应严格执行下列“五不准”：
１．危险作业未经审批，不准作业。
２．设备安全防护装置不全、不灵，不准使用。
发布时间：2026-07-26
适用岗位：一线工人、班组长、安全监督员
| 制定背景 | 工人干活老出安全问题，有人不戴手套、不听交底、现场乱糟糟。 |
|---|
| 适用范围 | 所有一线施工人员，包括外包工和临时工。 |
|---|
| 职责分工 | 班组长带头盯，安全员天天查，项目经理兜底管。 |
|---|
| 管理规定 | 工具要护好，交底必须听，开工先检查，监督要配合，出事马上报。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每天班前会念一遍，安全员随机抽问，没做到就停工重学，再犯扣当月安全分。 |
|---|
*正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具。
*认真接受安全施工措施交底以及各项培训。
*作业前检查工作场所，做好安全措施，以确保“三不伤害”。施工中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。
*尊重和支持安全监督人员的工作，服从安全监督人员的监督与指导。
*发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告。
发布时间：2026-07-04
适用岗位：一线工人、班组长、安全管理员
| 制定目的 | 以前老出事，大家安全意识不强，想让大家干活时多留心，少受伤，让企业稳稳当当往前走。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有煤矿员工，管下井、操作设备、通风、采煤、急救这些活儿。 |
|---|
| 职责分工 | 老板是第一责任人，分管领导盯第二层，部门头儿管具体，班组长带着干，职工自己守规矩。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准不学安全法就上岗，不准没培训就碰设备，不准跳过规程图省事，不准把安全会当耳旁风。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月考安全知识，安全部抽查现场，月底交检查表，漏学一次补课，两次扣奖金，三次调岗重训。 |
|---|
安全是人类生存和进步的需要，也是社会文明与发展的体现。安全责任重于泰山，安全是人类永恒的主题，随着改革的深入和经济的发展，对安全提出了更高、更新的要求，强化安全管理必须有职工安全工作作支柱，职工安全素质低是事故灾害的“天敌”，提高职工安全素质，树立正确的安全价值观，人生观和安全行为准则，遵循安全与生产经营一体化运行的客观规律，企业作为安全生产经营活动的实践主体，必须致力于建立一套安全生产经营的长效机制。
企业的安全工作，关键是全方位落实各项安全管理的保障实施，追求平安的最大化，力争安全事故的最小化，实现企业持续、稳定、健康、和谐的发展。
