区域销售主管

岗位职责：

1、根据客户的需求，整合公司资源为客户提供品牌推广方案，并协调各部门落实执行;

2、维护客户关系，并积极拓展新客户，持续为客户提供有竞争力的营销策略服务;

3、完成公司制定的销售任务并协助团队完成目标。

岗位要求：

1、有1年以上互联网或广告行业销售工作经验，有家居类客户优先。

2、了解业内数据分析等各类通用工具、方法、及应用策略;

3、逻辑及思路清晰，有较强沟通协作能力、文档撰写能力;

4、良好的职业道德、素养及操守，乐于尝试新鲜事物。

5、经验不足者可先任销售助理

岗位职责：

1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作，与卖场保持良好的沟通;

2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导;

3、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;

4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息;

5、其他与职责相关的工作。

任职资格：

1、具备1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑;

2、有较强的卖场货品管理能力，与卖场有良好的合作关系;

3、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;

4、有突发事件的应变能力，有较强的独立工作能力;

5、有主人翁精神和很强的工作责任，服务意识强;

6、熟悉office办公软件操作，如excel、word。

职责描述：

1、目标管理，业绩达成举措;

2、人员管理，人员招聘，带教，培训，会议;

3、商品陈列，卖场氛围营造，各季节、节日主题陈列;

4、货品管理，畅、常、滞货商管理

店铺销售管理岗位职责

店铺销售，店铺后勤，店铺管理层 北京我推天下信息技术有限公司 北京我推天下信息技术有限公司，我推天下 形象气质佳，沟通能力强，有奢侈品相关工作经验优先，

三观正，不老不油，简历不跳

岗位职责: 1.系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。

2.掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级安排的工作。

3.独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

4.掌握市场动态，及时向销售经理汇报行情。

5.稳固老客户，发掘新客户。

任职要求: 1.理工科或电子类相关专业本科以上学历;

2.3年以上电子零件行业销售工作经验;

3.熟悉ic产业和消费类电子行业;具备销售技能知识和对产品市场的了解;

4.较强的市场洞察、应变能力，丰富的人际关系开发、维护能力和客户渠道资源;

5.较强的谈判技巧和能力，有基本的职业操守和素养;

6.性格开朗、富有亲和力、工作踏实、上进、对自己充满自信;

7.抗压力、执行力强，有客户资源者优先。

岗位职责：

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

3、具备较强的沟通能力、人际交往能力、影响力、客户导向意识

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、大专以上，熟悉广东省教育行业，2年以上从事教育相关行业的工作经验

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

职责描述：

岗位职责：

1、掌握了解所辖区域家庭医疗用品的市场行情；

2、了解所辖区域连锁药店、单体药房等终端的分布及销售情况；

3、开发、维护和管理所辖区域的销售渠道和终端的客户资源；

4、负责终端客户的日常拜访及产品的陈列、维护工作；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行；

7、协助销售经理完成销售目标。

职责描述：

1、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 ;

2、指导团队通过各类渠道，接触并筛选有效高净值客户;

3、带领团队组织理财沙龙和理财讲座，提升客户转化率;

4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务;

5、设定团队考核计划，监督团队完成业绩考核。

任职要求：

1、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展;

3、3年或以上外资银行、信托机构、资管公司、三方等相关行业的销售工作经验;有团队管理经验优先考虑;

4、持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。

职责描述：

1.负责加盟店铺的信息一览表跟进;

2.负责筹建工作和物资、物料配送工作的物流对接;

3.负责协助加盟店规划店面的设计图、施工图、效果图、机电图等前期营建工作的跟进和管理;

4.保证加盟店店招、功能区设置、装修、装饰等符合总部要求规范，协助加盟店的装修验收;

5.协助加盟商建立前期宣传方案的指定、协助加盟店前期物资、物料的选购;

6.协助加盟店证照的办理;

7.负责公司领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1.具备1年以上工作经验;

2.有快速餐饮门店工作经验，1年以上连锁餐饮企业营运经验优先;

3.熟悉快速餐饮门店各环节操作流程，熟悉快速餐饮功能区布局和营建、营运知识;

4.熟练使用各种办公软件;

5.有店面选址分析、开业投资预算、店面全套审核及交底工作、经营数据分析技能者优先。

食品股份公司业务人员绩效考核奖惩管理办法

为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下:

一、将考核的主要内容从单纯的销售业绩考核变为绩效考核，并将考核内容予以量化，赋于分值，从而全面掌握业务人员的工作情况，也可从中获取有价值的市场信息。具体内容如下:

1、销售状况评价:

a、本期销量()件，占当月任务量的()%，本期销售目标是否实现()，是否达到进度要求()，下一考核期你的目标销量是 ()。

b、本期销量较上期提高或减少()件，增长或减少()%。

c、本期所销售的各款式的占比是()，是否达到公司规定标准()。

职责描述：

岗位职责：

1. 根据公司的整体营销策略，制订可执行的商务拓展计划，并进行相应的执行。

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;

2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

7、协助财务部做好经销商的信用管理工作;

8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作;

9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;

10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

岗位职责：

1. 协助制定集团与下属各产业的整合营销方案，并推进落实。

2. 沟通管理集团下属各产业联动及营销资源落地，推动产业营销垂直化进程。

3. 完善集团与下属各产业间的沟通机制，进行包括会议、资源管理等工作。

4. 协同参与产业gtm流程管理优化工作，推动落实gtm。

5. 维护并拓展各类营销资源，管理各类型供应商。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，英语熟练，可作为工作语言。

2. 3年以上公关传播或品牌推广工作经验，拥有整合营销项目经验者优先。

3. 具备方案策划、项目管理以及突发事件的处理与应对能力。

4. 熟练使用excel、ppt、word等办公软件。

5. 工作积极进取，沟通能力强，富有创新精神，充满激情，抗压能力强。