发布时间:2026-11-08
| 制定目的 | 怕客人和员工得传染病 |
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| 适用范围 | 酒店餐饮部所有员工、后厨、餐厅、餐具、水源 |
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| 职责分工 | 经理盯全局,主管管消毒和检查,员工做清洁、报异常、戴口罩 |
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| 管理要求 | 天天消毒餐具环境,定期查健康证和水,灭虫鼠不松懈,发现异常马上报 |
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| 监督与检查 | 安全部每周查记录,主管每天巡岗,没做到扣绩效,三次警告调岗 |
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酒店餐饮部卫生防疫专项应急预案
1、监控措施
1)关注防疫部门、医疗机构、国家相关部门、酒店安全部门的信息,发现疫情时立即采取相应的应对措施。
2)做好宣传工作,避免产生恐慌,及时了解各种疾病的预防措施。
3)做好餐饮部的餐具及环境的卫生消毒工作,并定期检查。
4)杀虫灭鼠工作常抓不懈,并由专人负责。领导要定期进行检查、督促工作。
5)对健康证进行定期筛检,避免出现健康证过期而未进行健康检查的情况出现。
6)定期检查饮用水,避免水源污染。
2、事件及响应分级
1)事故分级
ⅰ级,重大卫生防疫事件,国家规定的已启动相关应急预案的。
ⅱ级,一般卫生防疫事件,指省内传播的疾病、已造成人员死亡案例的,已启动省级相关预案的。
ⅲ级,较轻卫生防疫事件,指虽未大面积传播但对本部门工作及酒店造成影响的。
发布时间:2026-11-07
适用岗位:部门安全员、运行许可人、检修工作负责人
| 制定目的 | 厂里发包工程多,怕出安全事故,想管住承包方,保员工安全和设备不坏。 |
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| 适用范围 | 管所有来厂干活的承包单位,管他们施工、人员、工具、安全措施这些事。 |
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| 职责分工 | 安监部牵头查资质罚违章,设备部管技术交底和三措审查,厂办守门查证件,经营部签合同。 |
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| 禁止行为 | 不能没证进厂,不能转包分包,不能用超龄或无证工人,不能拆安全设施,不能野蛮动火。 |
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| 检查与监督 | 开工前必须过三级教育、签协议、办准入证;安监部日常巡检,查到违章就罚,严重就停工;每月检查记录留痕,没做到扣工程款。 |
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第一章 范围
第一条 本规定了大唐南京发电厂对发承包工程安全管理的职责、管理内容与方法。
第二条 本规定适用于大唐南京发电厂发承包工程的安全管理工作。
发布时间:2026-11-06
适用岗位:部门安全员、车间消防员、班组义务消防员
| 制度目标 | 让志愿消防队员会灭火、懂疏散、能配合辅导员工作。 |
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| 职责分工 | 校外消防辅导员管培训、演练、调度、调整队员。校行政和班主任当队员,听指挥、守分工。 |
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| 核心条款 | 每学期训一次,半年练一次疏散灭火。临时队员活动前先学安全知识。队员要服从调度,各干各的活。 |
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| 执行要求 | 培训演练按时做,不能拖。辅导员检查落实情况,记录每次培训和演练。队员不按要求做,辅导员提醒改正。新队员加入马上安排培训。 |
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一、志愿消防队员由校行政及各班主任组成,统一由校外消防辅导员负责管理。
二、校外消防辅导员对志愿消防队员每学期进行一次培训,临时参加的义务队员在开展活动前进行一次安全培训,讲解安全知识。
三、校外消防辅导员每半年对志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、志愿消防队员要服从校外消防辅导员的统一调度、指挥,概括分工各司其职,名负其责。
五、根据人员变化情况,校外消防辅导员对志愿消防队员及时调整、补充。
六、培训的主要内容:
1、有关消防法规,消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
2、火灾报警的基本知识;
3、防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围。
4、消防设施、器材的操作及使用方法;
5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;
6、火灾现场的保护;
发布时间:2026-11-04
适用岗位:部门安全员、车间主管、新入职员工
| 制度目标 | 管好工伤和安责险,让公司少出事,手续办得顺。 |
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| 职责分工 | 安全办管总,行政部管钱和办手续,财务管结算,安委会管事故认定和赔付。 |
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| 核心条款 | 按条例认工伤,医疗期满要报伤残鉴定,出事马上找保险公司,记录永远留着。 |
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| 执行要求 | 安全办牵头,行政部跑腿办手续,安委会配合调查,财务及时结算,所有动作不能拖,谁不落实谁负责,定期查记录。 |
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1.目的: 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低本单位事故风险,特制订本制度。
2范围:本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。
3.职责:
3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。
3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。
3.4. 安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜,协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作,协助保险公司进行事故调查。
发布时间:2026-11-01
适用岗位:部门安全员、安全技术人员、车间安全员
| 制定目的 | 工地老出事,想让大家干活时多留心,少受伤,把安全当回事儿。 |
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| 适用范围 | 管项目上所有干活的人,管现场巡查、教育、整改、记录这些事儿。 |
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| 职责分工 | 安全员牵头干,工长配合执行,项目经理盯着看,出了问题一起担。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴安全帽,不准乱接电线,不准瞒报隐患,不准验收不合格就用。 |
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| 检查与监督 | 每天查、每周报、每月评,安全员记日志,项目经理月底核,没做到扣绩效、再培训。 |
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1、宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范,检查督促执行;
2、参与制订项目相关安全生产管理制度、安全技术措施技术和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况;
3、每日进行安全巡查,及时纠正和查处违章操作、违章指挥、违反安全生产纪律的行为和人员,并填写安全日志。
发布时间:2026-10-30
适用岗位:部门安全员、安保中心、安委会
| 制度目标 | 让企业知道该守哪些法,怎么找最新法规,别踩红线,保证生产合法合规。 |
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| 职责分工 | 安全管理员负责找法规、确认有没有用、列清单、发给大伙儿。其他人也要帮着找自己那块的法规。 |
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| 核心条款 | 得常联系政府和协会,从官网、书店、报纸等地方找法规。必须是最新版,得跟企业安全健康有关。 |
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| 执行要求 | 安全管理员每月查一次更新,清单改了马上发全员,旧文件要回收或标作废。每季度检查落实情况,记录填在“法规清单”表里。 |
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本企业为明确在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求,并建立其获取的渠道,保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求,特制定本制度。
一、适用范围:适用于本企业生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。
二、职责:
1、 安全管理员有责任通过各种渠道获取与本企业经营活动有关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,制定相关法律、法规及其它要求的清单。
2、 安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
三、工作程序:
1、与本企业活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。
发布时间:2026-10-30
适用岗位:部门安全员、制造现场部长、主管安全经理
| 制定背景 | 怕事故没人报、乱报、拖着不报。怕现场被破坏,原因查不清,责任分不明。 |
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| 适用范围 | 站里所有工作人员,日常生产作业中发生的事故。 |
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| 职责分工 | 出事的人先报,站领导马上去现场,安全员盯落实,上级来查时大家配合。 |
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| 管理规定 | 出事立刻报领导,保护现场别动,不准瞒报漏报,按“四不放过”处理。 |
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| 监督与罚则 | 领导到场算响应,查不清原因不结案,瞒报就重罚,处理结果要归档,每月抽查记录。 |
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一、安全生产事故的报告:
1、工作中发生事故,应积极采取必要的措施,防止事态的扩大,并保护好现场,立即向站领导报告。
2、站领导接到事故报告后,应及时赶到事故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情况的,迅速进入事故应急救援预案程序。
3、对各类事故要按照“四不放过”即:原因没有查清不放过;责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度,对有关责任人进行处罚。
4、工作人员不准以任何理由,隐瞒事故,若隐瞒事故,一经发现,按相关规定从重处罚。
5、对需向上级主管部门报告的事故,按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。
发布时间:2026-10-19
适用岗位:部门安全员、班组长、安全环保部
| 制定目的 | 怕出事故才弄这个,想早点发现隐患,把危险掐灭在萌芽里,让大伙儿干活更安心。 |
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| 适用范围 | 公司所有人,盯生产、检修、施工这些地方,查设备、纪律、防护用品啥的。 |
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| 职责分工 | 安委会带头搞公司级检查,部门领导抓自己地盘,安全员天天跑现场,记问题报给安环部。 |
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| 禁止行为 | 不能瞎查没记录,不能光查不改,不能对违章睁只眼闭只眼,不能让隐患拖着不处理。 |
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| 检查与监督 | 每月公司查一次,每周部门查一次,班组长每班都要看。查完马上记,问题限期改,改完要复查,不落实就通报。 |
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1.范围
本标准适用于**公司(以下简称公司)范围内的安全检查管理。
2.规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
3.术语和定义
安全检查是指对生产、检修、施工作业等场所以及相关基础工作的检查,其目的是查出事故隐患、不安全因素(行为)和管理漏洞,然后组织整改,消除隐患,做到防患于未然,从而不断改进、提高安全管理水平。安全检查是公司经常性的安全工作之一。
4.管理职责
4.1.公司安委会负责组织公司级安全检查,并对公司所属各单位的安全检查情况进行监督检查。
发布时间:2026-10-15
适用岗位:部门安全员、楼层安全员、基层安全代表
| 制定目的 | 安全出问题太多,老有人不听劝,想让工地少出事,大家干活心里踏实些。 |
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| 适用范围 | 管所有工地干活的人,管安全检查、隐患处理、培训交底这些事。 |
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| 职责分工 | 安全员牵头干,班组长配合执行,项目经理盯着看落实没。 |
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| 禁止行为 | 不准违章指挥,不准违章作业,发现险情不能硬上,必须马上停。 |
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| 检查与监督 | 安全员天天跑现场查,月底汇总问题,没改完扣当月绩效,三次不改换人干。 |
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⑴ 安全员是国家安全生产方针、政策、劳动保护法规及新标准、新规范的具体执行者,对项目部认定的目标管理负有直接责任。
⑵ 做好安全生产和目标管理的宣传教育和管理工作,深入现场掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,及时发现处理各种事故隐患。
⑶ 负责工地安全生产目标管理工作的资料检查记录和存档保管。
⑷ 会同有关部门做好三级教育及特殊工种培训、考核发证工作,同时做好上级下达的安全技术交底工作。
⑸ 有权制止违章指挥、违章作业,遇有险情,有权制止停工整改,并速报上级领导处理。
⑹ 对违规者经劝说无效,有权对其处以罚款等其他处理方案。
发布时间:2026-10-13
适用岗位:部门安全员、综管部人员、体系内审员
| 制定目的 | 怕干活时出事伤人,怕污染环境惹麻烦,想把危险和污染管住。 |
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| 适用范围 | 公司里所有干活的人、工地现场、机器设备、施工过程。 |
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| 职责分工 | 工程部定目标、管落实;综合部配资源、做检查;安全专员写方案、查问题;各部门照着做。 |
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| 管理要求 | 有应急预案、管好垃圾噪音、节能降耗、发劳保用品、体检建档、用安全标识、控化学品。 |
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| 监督与检查 | 副经理半年查一次,项目经理每季度查一次,不按规矩做要整改,查完留记录,漏了要追责。 |
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1. 目的:
对重大危险、重要环境因素有关的运行和活动进行有效控制,以降低风险以及对环境的影响,实现职业健康安全及环境管理方针和目标的规定。
2. 适用范围:
适用于公司对职业健康安全危险及环境因素的运行控制。
3.职责
3.1工程部负责审批公司职业健康安全管理目标和职业安全健康管理方案,并组织指导落实,对员工职业健康管理状况负责。
3.2综合管理部配合完善职业健康安全管理目标和职业安全健康管理方案,并为落实方案提供必要的资源。每年至少一次对职业健康安全管理状况进行评价(在管理评审会上,形成书面评价报告)。
3.3.工程部安全专员负责编制员工职业健康安全管理方案,并审核部门对于职业健康安全管理方案的提议,对职能部门人员的职业健康安全管理状况进行评价和纠偏。
发布时间:2026-10-12
适用岗位:部门安全员、职业健康管理员、行政事务主管
| 制定目的 | 怕施工时出事,比如塌方、掉东西砸人、电着火、水淹、中毒这些。也怕弄脏空气水土,影响周围环境。大家干活得平平安安,别生病受伤。 |
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| 适用范围 | 只管施工项目现场,包括工人、设备、工地、干活过程。其他单位可参考着做。 |
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| 职责分工 | 领导定班子配资源;项目经理全权负责;总工辨识风险编方案;专业负责人管好本行;普通员工按规矩干,提安全建议。 |
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| 管理要求 | 查危险源列清单;设专兼职环保安全员;交底要讲清楚;高危作业有预案;噪声扬尘污水固废都得管住;进特殊地区要单编细则。 |
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| 监督与检查 | 开工前必须培训考核,没过关不能上岗。公司综合部来检查监督。项目部自己天天看、周周查、月月评。发现没做到,马上整改,不改就通报批评扣分。 |
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1 目 的
为有效控制本院施工项目生产和活动中重要环境因素、职业健康安全危险源带来的不可接受风险,减少或防止环境污染,消除或降低职业健康安全风险,保障人身健康,确保施工生产顺利进行,满足环境、职业健康安全相关法律法规及其他要求。
2 适用范围
适用于施工项目,其他单位的施工项目参照执行。
发布时间:2026-10-12
适用岗位:部门安全员、人事科专员、总经办督查员
| 制定背景 | 以前合同里没写清楚安全责任,工人不懂防护,企业也不太管。怕出事没人负责,得把安全要求塞进合同里。 |
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| 适用范围 | 所有签劳动合同的职工和企业管理部门。 |
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| 职责分工 | 劳动合同安全监督委员会牵头,职工代表参与检查,企业领导要配合,各部门得听安排。 |
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| 管理规定 | 合同必须写安全条款;不能违法国家法律;职工要守规章、学防护、不违章;企业要给培训、配防护、建制度。 |
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| 监督与罚则 | 监委会半年查一次,随时能突击查;发现问题提整改;不改就上报工会或劳动部门;表现好有奖,违规造成后果要处理。 |
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1、企业与职工签订的各类劳动合同,应有职业安全健康方面的规定,具体内容为:
a、企业按照国家和行业标准为职工提供必要的劳动条件和劳动保护;依法组织对职工的安全教育和培训;不断完善各项安全生产规章制度及安全操作规程;保障职工的职业安全与健康及相关的经济效益。
b、职工积极参加企业组织的安全教育和培训,熟知并遵守公司各项安全生产规章制度和安全操作规程;熟知并掌握本岗位的职业危害因素及安全防护措施,增强自我保护意识,自觉抵制“三违”,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人所伤害。
2、企业与职工签订的劳动合同,不得出现违背《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的条款。
发布时间:2026-10-10
适用岗位:部门安全员、行政事务主管、综合管理岗
| 制定目的 | 怕行政事务部出安全问题,比如维稳时伤人、司法案件里出事、办公室着火或被盗。 |
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| 适用范围 | 只管行政事务部主任一个人的事儿。 |
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| 职责分工 | 主任要管好自己部门安全,定规矩、做教育、查隐患;向党委书记和总经理直接汇报。 |
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| 管理要求 | 写安全制度、搞安全教育、防火灾防盗、处理维稳和司法案件中的人员安全、季度全面检查。 |
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| 监督与检查 | 党委书记和安监部来查,和经济责任制一起考核。没做到就扣钱、通报、追责,还要写整改报告。 |
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1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司行政事务部主任在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用**发电有限公司行政事务部主任的安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[____]95号
3 安全工作应负的责任与要求
3.1 政策研究与事务部在公司党委、行政领导下,行政事务部对本部门工作范围内的安全工作负责。
发布时间:2026-10-05
适用岗位:部门安全员、消防安全责任人、消防专干
| 制定背景 | 怕着火没人管,隐患拖着不改,出事就晚了。想让大家都盯紧火情,及时动手清掉危险。 |
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| 适用范围 | 公司所有人,所有办公室、车间、仓库这些地方。 |
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| 职责分工 | 消防安全责任人带头查,各部门自己清隐患,消防专干盯着办,分管领导拍板改。 |
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| 管理规定 | 不许乱进危险地,不许乱用明火,不许堵安全门和通道,不许挪灭火器,不许脱岗。 |
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| 监督与罚则 | 当场能改的马上改,记下来;改不了的报上去,定人定时限资金改;改完要签字留档;不听劝就罚款,严重就停业。 |
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一、消防安全责任人定期组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,即时处理涉及消防安全的操作规程。
二、各部门对存在的火灾隐患,应当及时予以消除。
三、对下列违反消防安全规定的行为,应当责成有关人员当场改正并督促落实:
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的;
2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的;
3、将安全出口上锁、遮挡,或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;
4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;
5、常闭式防火门处于开启状态,防火卷帘下堆放物品影响使用的;
6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的;
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的;
8、其他可以当场改正的行为。
发布时间:2026-09-08
适用岗位:部门安全员、人力资源专员、总务科人员
| 制定背景 | 怕员工受伤,想少出事故,出了事能快速处理。 |
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| 适用范围 | 所有一线干活的员工和班组长。 |
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| 职责分工 | 班长要填单子,生产部查原因定处理,总经理最后拍板。 |
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| 管理规定 | 出事必须8到11小时报上去,查不清原因不罢休,没教训不放过,没措施不收工。 |
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| 监督与罚则 | 班长漏报扣钱,生产部每月翻记录,查出瞒报重罚,处理结果全厂贴通知,存档三年。 |
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为了保护员工的安全与健康,我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针,建立健全生产安全操作规程制度,改善劳动条件,采取预防措施,减少和杜绝工伤事故的发生,一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。
1、 对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度,即事故原因没有调查清不放过,有关人员和当事人没有吸取教训不放过,没有防范措施不放过。
2、 对违反生产安全操作规程,违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故,按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。
3、 如出现工伤事故,班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单,必须在8至11个小时内填报,报告生产部。
4、 根据工伤事故的情况,工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。
5、 生产部坚持“三不放过”的原则,按照报告程序,根据申报的内容及调查结果进行审批,并将处理意见上报总经理,将处理结果存档。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:部门安全员、安全管理员、消防专岗人员
| 制定目的 | 村里常有电线乱拉、柴火堆门口,怕着火没人管。 |
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| 适用范围 | 所有村干部、巡查员、灭火队员,村道、老屋、晒场、灶房。 |
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| 职责分工 | 队长盯重点户,队员每天转两圈,老人小孩提醒别玩火,谁发现冒烟马上喊人。 |
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| 管理要求 | 柴堆离墙一米远,灶膛灰掏干净再盖盖子,灭火桶水每周换,喇叭天天播防火话。 |
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| 监督与检查 | 支书每月查记录本,镇里抽查录像,漏记一次扣50,瞒报火情直接停职,村民可打电话举报。 |
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一、积极宣传贯彻消防法律、法规和规章。
二、敬业爱岗,忠于职守,认真接受村民举报和求助,不得借故推诿。
三、在稽查中发现的火灾隐患和违法违章行为,要认真做好记录,及时请示汇报。
四、实事求是,客观公正,自觉遵守廉政##规定,不得利用职权及工作之便向单位或个人索取或变相索取财物。
五、遵守执法回避制度,不得袒护、包庇被查处单位和个人。
六、做好保密工作,不得泄漏案情和检查活动安排。
七、遵纪守法,以理服人,文明礼貌,热情服务。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:部门安全员、生产副总经理、设备技术部
| 制度目标 | 让安全标准真正管用,查出毛病及时改,大家更懂安全,设备环境都稳当,目标年年达标。 |
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| 职责分工 | 总厂长带队,生产副总和总工协助。安环部牵头干活,技术部、行政部配合。各车间自己查问题、改问题。 |
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| 核心条款 | 每年至少自评一次。问题分三块交不同部门核实整改。开会评效果,写报告发文件。 |
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| 执行要求 | 安环部组织自评,年底开会汇总。报告要写清问题、改进办法、资源使用情况。结果直接挂钩年终考核。会议全程留记录。 |
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1 总则
1.1 为了验证安全生产标准化建设的充分性、适宜性、有效性,确保安全生产标准化建设的符合性,提高全员安全意识和素质,建立风险分析和预控机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求,人、设备、环境、管理处于良好状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设,完成安全生产目标,特制定本制度。
1.2 本制度适用于***发电厂的安全生产标准和建设的绩效评定和持续改进。
发布时间:2026-09-04
适用岗位:部门安全员、安全预警员、企业负责人
| 制定目的 | 以前出太多瓦斯事故,矿工老丢命,生产也总停摆,得赶紧堵住漏洞,让干活不提心吊胆。 |
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| 适用范围 | 管所有下井的工人和班组长,管瓦斯检查、通风设备、放炮流程这些事儿。 |
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| 职责分工 | 矿长带头抓,安检员天天查,班组长盯现场,老工人帮着提醒,队长最后签字算数。 |
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| 禁止行为 | 不准无风微风作业,不准放糊炮,不准瓦斯超了还硬干,不准私自拆安全装置。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前测三次瓦斯,安检员带着仪器转,月底通报没做到的,扣当月奖金,三次不改调离岗位。 |
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0 前言
“安全第一,预防为主”是我国的安全生产方针。安全生产是我国的一项基本国策,安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系到改革发展和稳定的大局。党和国家领导人历来高度重视安全生产工作,近年来采取了一系列重大措施,不断加强安全生产工作,随着《中华人民共和国安全生产法》的颁布实施,企业的安全生产工作尤其是煤矿企业的安全生产工作越来越得到高度重视。___强调,各级党委和政府要牢牢树立“责任重于泰山”的观点。
煤炭工业在我国国民经济中占有极其重要的地位,长期以来,党和国家对煤矿工业给予了高度重视。
发布时间:2026-09-04
适用岗位:部门安全员、安监主责人员、安全监察部专员
| 制定目的 | 财务管钱管账,怕出错丢钱丢资料,怕安全投入不够拖累生产。 |
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| 适用范围 | 只管银源公司财务经理一个人的事儿。 |
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| 职责分工 | 经理是第一责任人,要学安全规定,带人落实,管好钱、管好凭证、管好账本,别让差错酿成大损失。 |
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| 管理要求 | 安全花钱优先批,凭证账目锁好放稳,开会活动积极参加,钱花得合理不乱来。 |
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| 监督与检查 | 安监部主任来查,和经济责任制一起考,半年全面查一次,没做到扣钱扣分还通报。 |
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1、范围
1.1本标准规定了产业开发服务中心(银源公司)财务经理在安全工作中应负的责任与要求。
1.2本标准适用于产业开发服务中心(银源公司)财务经理的工作。
2、引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[____]95号
3、职责
3.1 责任
3.1.1 熟悉安全生产各项条例和规定,掌握安全法规和安全常识。经理是财务部门安全第一责任人。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:部门安全员、安全主任、班组长
| 制定目的 | 工地常出事故,工人不守规矩,周边居民老投诉,影响干活。 |
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| 适用范围 | 所有在工地上干活的人,包括工人、班组长、安全员。 |
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| 职责分工 | 项目经理管全局,安全员天天跑现场查问题,班组长盯自己人,工人按交底干。 |
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| 管理要求 | 戴好安全帽,临边有护栏,动火要审批,消防器材摆到位,每周大检查。 |
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| 监督与检查 | 安全员每天看,项目经理每周查,没做到就停工整改,再犯扣钱,出事要追责。 |
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1、编制、完善安全措施并负责监督实行。负责扰民及民扰工作,妥善处理与周围政府部门、街道、公安、企业单位的关系,保证施工生产顺利进行。
2、深入现场对施工过程的防护设施和特殊工种操作安全工作进行检查监督,及时解决安全工作存在的问题及事故隐患,制止违章作业,避免损失。
3、定期向工人进行安全教育,施工前向作业人书面交底,并办理、审查手续。
4、及时指导作业队的安全生产,作好善后处理工作。
5、调查处理伤亡事故,作好善后处理工作。
6、及时发放防护及保健用品。
7、总结安全工作,及时提出防范措施。
8、建立安全日志。负责现场消防保卫工作,并保证此项工作的标准化。
9、组建项目消防队,消除火灾隐患,定期进行消防演习。