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进修医师

更新时间:2026-09-11 18:27:28

省中医院来院进修人员宿舍管理规定(优选7篇)

制定目的医院进修太乱了,有人没证就来,有人干不满时间,得统一标准让进修有质量。
适用范围所有外来进修的医生护士药师,管他们轮转、考勤、培训、结业全过程。
职责分工教育处牵头安排轮转和考核,科室主任管日常带教和考勤,教育处每月查纪律和请假。
禁止行为没执业资格不能来;不到6个月不能结业;不能单独值班;不能无故迟到早退旷工;病事假超30天直接取消资格。
检查与监督报到先考试,每月1日换科,20日前申请调科;教育处每月查考勤和请假单;迟到三次警告,旷工两次退回原单位;不交鉴定或小结不发证书。

一、进修人员条件

来我院进修人员必须具有执业医师、执业药师、执业护士资格,临床工作三年以上,进修时间不低于6个月;并进行考核。

二、进修类别

专科进修:由各临床专业科室安排病区、门诊及相关辅助科室的轮转进修。

普内、普外进修:指普遍轮转进修内科或外科的二级科室,所选择的科室进修时间一般不应少于3个月。

选科进修:高资历的进修人员(指本科毕业临床工作5年以上,或专科毕业临床工作7年以上,或具有中级职称者)可以选择进修科室,允许同时选择大内科与大外科的二级科室,所选择的科室进修时间一般不应少于3个月。

教育处根据进修人员报到时选定进修类别和时间编制进修人员轮转表。

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州医院三级医师查房制度(优选10篇)

制定背景医院仪器设备采购乱,科室各自买,账目不清,贵重设备没人管,容易丢、坏、重复买。
适用范围全院各科室用的医疗、教学、科研类器械和材料。
职责分工采供中心统一管采购、供应、维修;各科室专人领用保管;设备管理委员会和院领导批计划。
管理规定所有设备必须统一采购;出入库要严格登记;贵重仪器要验收建档案;分类保管防潮防损;专人使用定期保养。
监督与罚则采购前要报批;入库出库查单据;库房每月盘账;发现损坏马上报修;报废要填单审批;不按流程的退回重办。

附属医院采供中心工作制度

1.凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备,均由采供中心统一负责采购、调配、供应、管理和维修;

2.根据各科请购计划和储备情况编制采购计划,报院设备管理委员会和院领导批准后执行;

3.一般医疗器械,按计划的品名、规格、型号、数量进行采购;

4.凡购入的器械、卫生材料等,必须履行严格的出入库手续;

5.购入或调拨的国内外贵重仪器,组织相关人员参加验收,入库、进帐,建立技术档案,有关科室办理领取、使用并建立管理制度。如发现问题应及时向有关部门联系,按规定进行处理(包括办理索赔)。

6.器械库要按照器械的性质分类保管,要求账物相符。

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区人民医院中医科工作制度(优选10篇)

制定背景有人来医院办事找不到人问,问了又被踢皮球。想让每个来的人第一眼看到的工作人员就管到底。
适用范围全院所有在职员工,包括医生、护士、行政后勤人员。
职责分工第一个被问到的员工是责任人。科室主任盯执行,院办和监察科抽查落实情况。
管理规定自己能答的马上答,不能答的必须亲自带过去。不准说“你去问别人”,不准让患者自己找科室。
监督与罚则每月查监控和投诉记录。发现推诿,第一次批评,第二次扣绩效,第三次调岗。每季度通报典型案例。

市人民医院首问首办责任制度

一、首问首办责任制度是指首问首办人根据医院的职能职责,按照工作程序,对前来办事人员要求办理的事项,及时认真地予以解答、引荐、办理的制度。第一个接待的工作人员,应全面负责,问清情况,自己能解答的不应推给他人;

二、首问人是指首次接受咨询的医院工作人员,首办人是指首次受理业务的医院工作人员。凡第一个被询问的工作人员,如自己不清楚或处理把握不大的事情,应将询问者领到交给相关科室或分管领导,不能叫询问者本人或其家属自己去找;

三、首问首办责任人应遵循热情主动、文明办事、服务规范、廉洁高效的原则。

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医疗安全预警制度处理程序登记报告制度(优选6篇)

制定背景怕出事没人说,出了大事才上报。想早点发现小问题,别拖成大麻烦。
适用范围全院所有医生护士和医技人员。
职责分工科室主任先盯紧,医务部和护理部管落实,院领导最后看效果。
管理规定ⅰ级ⅱ级必须马上报,电话 表格双保险;ⅲ级ⅳ级鼓励报,不罚还可能奖。
监督与罚则当天电话报,24小时内填表交上去;漏报查实就处罚,主动报了能减责或奖励;职能部门每月查报表,开会通报情况。

1、定义:是指临床诊疗活动中以及医院运行过程中,任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

2、等级划分

医疗安全(不良)事件按事件的严重程度分4个等级:

ⅰ级事件(警告事件)--非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。

ⅱ级事件(不良后果事件)--在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。

ⅲ级事件(未造成后果事件)--虽然发生了错误事实,但未给病人机体与功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理可完全康复。

ⅳ级事件(隐患事件)--由于及时发现错误,但未形成事实。

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住院医师职责格式(优选9篇)

制定目的怕医生忙中出错,病人病情变化没及时发现,病历写得慢或漏掉重要信息。
适用范围住院医师,管的住院病人,病房里日常诊疗和记录工作。
职责分工科主任盯总,主治医指导,住院医自己管好分管病人,查房、写病历、报变化都要做到。
管理要求24小时内写完新病历,每天至少查房两次,执行医嘱要核对,操作亲自做或看着护士做。
监督与检查主治医随时看病历和医嘱,科主任抽查交班和巡诊,没做到就补上,再犯要谈话提醒。

临床住院医师职责

(1)在科主任领导和主治医师指导下工作,根据实际工作能力、负责一定数量病员的医疗工作。

(2)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,加强与患者的沟通交流,严格履行告知义务。

(3)书写病历,新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

(4)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。

(5)住院医师对所管病员应全面负责,每天至少查房2次,在下班以前,做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

(6)参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

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附属医院进修工作制度(优选10篇)

制定背景门诊人多杂乱,怕传染病混进来传开。想早点拦住可疑病人,不让他们乱跑。
适用范围门诊所有来挂号看病的人,分诊护士和医生。
职责分工门诊部主任管总,分诊护士先量体温,预检医生问病史查症状,感染科接转病人。
管理规定必须量体温;发烧要细问接触史和职业;疑似传染病人马上转去感染科;呼吸道病人立刻隔离。
监督与罚则每天检查体温枪和登记本是否在位;护士长不定期看分诊记录;漏分一人扣当班护士20元;感染科拒收算分诊失职。

附属医院预检分诊制度

1.预检分诊处在门诊部主任领导下开展各项工作。

2.从事预检分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和《传染病防治法》的有关规定,认真执行临床技术操作规范以及有关工作制度。对就诊的病人要进行分诊,并根据传染病的流行季节、周期和流行趋势做好特定传染病的预检、分诊工作。

3.病人来就诊时,分诊处护士首先对病人进行体温测量。预检分诊医生根据体温测量结果,询问病人有关情况,如体温超过正常,预检分诊医师应当注意询问病人有关流行病学史及职业史,并结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊的病人进行传染病的预检。

4.经预检为传染病病人或者疑似传染病病人的,应当将病人分诊至感染性疾病科就诊。

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ss医院病案管理、借阅、丢失处理制度(优选10篇)

制度目标管好病案不丢不乱,方便医生查、教学用、科研找,保护病人隐私。
职责分工科主任总负责;病案科收整保管病历;病房按时交;医生自查质量;借阅要审批签字。
核心条款病案统一存病案科;借阅要批准、登记、限时归还;非授权人不准看不准借;病案不许私带不许翻。
执行要求交接时当场登记签名;借阅超期要续办;每月查一次存放环境;每季度抽查病历质量;违规马上提醒纠正。

医院病案管理科工作制度

1、在病案管理科主任负责下集中管理全院病案。

2、负责出院病人病案的回收、整理、查核、登记、索引编目、装订以及保管工作,在与病房交接病历时,逐一登记住院号、姓名、出院日期、上交日期,并在每次交接登记处由交接双方签字。

3、切实做好病案储藏室的安全和对病案内容的适当保密工作。

4、住院病案一律由病案科长期统一保管,负责各种资料收集、整理、分类、统计、登记、顺号上架,不得丢失和破损,要保持清洁,妥善保管。并准确及时的供应医疗、教学、科研所需要的资料,以及接待外来查访和持有批准手续的借阅、抄录病历等。

5、病案科工作人员应认真检查病历质量和内容是否系统、完整,从中提出存在问题,不断提出改进办法。

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医院麻醉科工作制度(优选3篇)

制定背景手术前麻醉安排乱,医生没时间看病人,签字不规范,出事没人管。
适用范围所有做手术的医生、麻醉科所有人、所有要打麻药的病人。
职责分工麻醉科主任安排人手,麻醉医生负责执行,科主任和医务科盯着落实。
管理规定申请单得提前交,术前一天必须看病人,签字不能少,器械药品要查好。
监督与罚则每天晨会检查单子交没交,护士查签字,漏了扣绩效,出事要写报告,科里开会讲问题。

某中心医院麻醉制度

1、手术者应全面、详细、准确填写麻醉申请单,于术前日上午十时以前送到麻醉科(较大的择期手术应在术前四天送出)。特殊病例应填送麻醉会诊单,由麻醉科主任或副主任医师参加会诊。

2、麻醉科接到申请单后,科主任根据手术种类、病人状况和麻醉医师的技术水平,妥善安排麻醉。负责麻醉者,在术前一天到科室熟悉手术病人的病历及各项检查结果,详细检查病人,确定麻醉方式,开好术前用药医嘱,做好麻醉前小结,向家属交代麻醉过程中可能发生的意外情况,并与本人、家属或患者单位依次履行签字手续。紧急手术或“三无”病人急诊手术来不及征求家属或单位同意时,可由科主任签字,经医务科或院长、业务副院长批准执行。

3、麻醉者术前诊视病人后,如对疑难病例不能单独理时,应及时报告上级医师。

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省中医院来院进修人员报到须知(优选3篇)

制定目的怕项目办得乱七八糟,讲课没人听,论文假大空,影响医院教学名声。
适用范围所有医院自己办的继续医学教育项目。
职责分工教育处管总,筹备组组长盯全程,成员各干各的活,专科主任把关选题和论文。
管理要求主题要提前定,论文要盖章审核,会期卡在2-3天,不许随便加议程,设备提前试好。
监督与检查教育处审批通知和总结,筹备组自查进度,没按细则办就改期重来,问题多的下次不批。

根据《z省中医院主办的继续医学教育项目管理办法》,为了进一步提高医院主办的继续医学教育项目质量,特制定本细则。

第一章 医院主办的继续医学教育项目准备工作

第一条 选好医院主办的继续医学教育项目主题

选题应在广泛听取意见,在认真掌握情况的基础上,经相关专科会议讨论,院继续医学教育委员会常务工作小组研究确定,并应遵循以下原则:

1.要贯彻国家科学技术工作、卫生工作和中医工作的方针,围绕各个时期学科发展规划和学术研究重点,以及国民经济、科学技术和社会发展提出超前的课题。

2.要结合我省医学科学技术治病工作的需要。

3.要注意跟踪世界医学科学技术发展的总结趋势和结合本学科国内的现实情况。

4.要坚持当前与长远相结合,普及与提高相结合,中医与西医相结合,国内与国际交流相结合。

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某临床主任医师职责(优选7篇)

制定目的怕医生经验不够,病人出事没人管
适用范围全科医生、实习进修人员、门诊和病房
职责分工主任医师带头查房抢救,主治带住院医,住院医守规矩
管理要求必须参加疑难会诊,盯紧操作规程,定期门诊,带教不能马虎
监督与检查科主任每月查落实,没做到扣绩效,出问题要写说明,院里抽查

临床主任医师职责范本

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

9.副主任医师参照主任医师职责执行。

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附属医院特检科医师职责(优选10篇)

制定目的怕检查出错伤到病人,怕设备乱用出事故,怕新员工不熟流程瞎操作。
适用范围特检科所有人,所有检查设备,所有检查操作过程。
职责分工科主任管全局,组长盯小组,员工守自己手里的活儿。谁做谁负责,谁管谁把关。
管理要求按规程一步步来,设备用前先检查,报告写完再核对,有问题马上停手报上级。
监督与检查科主任每周查记录,组长天天看操作,出错要重做 说明原因,三次出错调岗培训。

1、在分管院长领导下,负责本科特检、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科室工作计划并组织实施,建立科室工作制度并经常督促检查,定期汇报。

3、负责科室特检质量监控,严格执行各项规章制度和技术操作规程。

4、关注本学科发展动态,谋划学科建设及人才培养。

5、合理调配科室人员分工,科学安排设备使用,保证医疗秩序、医疗质量和医疗安全。

6、经常与临床科室联系,征求意见,互相学习,改进工作。

7、组织本科科研和业务学习,不断引进新技术,开展新项目。安排好实习、进修人员的临床带教工作。

8、严格要求,公正处事。搞好科室之间与同事之间的团结协作,发挥好团队精神。

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病理科医师岗位职责内容(优选4篇)

设立背景医院要出病理报告,得有人看片子、写结果、签字发报告。
核心职能看切片、做诊断、签报告、带新人、搞培训、管资料、做科研。
工作内容阅片判读、发常规报告、做冰冻和免疫组化、登记统计、写总结、学新技术。
协作关系跟临床医生核对病例,向科主任汇报,配合市场部做培训,和技师一起处理标本。

病理医师 岗位职责:

1、负责组织病理诊断工作,具备病理组织切片独立阅片能力,并签发报告书,保证病理诊断报告及时准确地签发;

2、负责外检、细胞学检查、冰冻切片、免疫病理等病理常规工作,签发常规病理报告;

3、制定病理科学科发展规划和科室工作计划,负责病理科日常监测、报告和技术培训工作,并做好总结汇报。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证检查结果准确。严防差错事故。

5、做好病理资料的积累和保管,搞好登记、统计工作。

6、学习国内外先进经验,积极开展科研工作,了解国内外本专业的进展,开展新技术新工作,撰写论文,提高学科技术和学术水平。

7、配合市场和销售部的同事,开展市场拓展和业务推进工作,制定并实施市场销售人员的病理科专业培训计划。

8、服从领导的安排,认真完成领导安排的其他工作。

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麻醉科医师岗位职责内容(优选4篇)

设立背景医院手术多,得有人管麻醉安全,保障病人不疼也不出事。
核心职能给手术病人打麻药,全程盯住生命体征,处理突发状况。
工作内容术前访视病人、写麻醉方案,术中监测血压心跳,术后随访恢复情况。
协作关系和外科医生商量麻醉方式,听麻醉科主任安排,跟护士一起准备药品器械,和icu交接危重病人。

麻醉科医师 职位描述:

1、麻醉专业本科以上学历,具有医师执业资格证书;

2、具有5年以上二甲医院麻醉科工作经验,能独立开展麻醉工作;

3、中级或以上专业技术职称;

4、具有熟练的诊疗技能。 职位描述:

4、具有熟练的诊疗技能。

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麻醉科质量安全管理制度(优选3篇)

制度目标让麻醉科干活更靠谱,少出错,病人更安全,病历写得更好,大家技术也更强。
职责分工科主任带头管总,高宝柱当组长,武毅副组长,邢金城他们几个是组员。各小组自己管自己那摊事。
核心条款麻醉死亡率不能超0.02%,知情告知必须100%,病历合格率要98%以上,设备药品都得100%好用。
执行要求每季度开一次质控会,小组不定期自查,指标每月盯,记录要当天写完,科主任随时抽查,问题马上改。

医院麻醉科医疗质量控制实施方案为全面提高我院医务人员的医疗技术水平及服务水平,进一步提高医疗质量、保证医疗安全和患者安全,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故,按照我院医疗质量管理的相关文件精神,结合我科实际情况,制定科室质量与安全管理制度及工作职责。

一、组织机构

(一)成立科室医疗质量控制小组 在科主任的领导下,具体负责科室医疗质量管理与持续改进方案,完成各项医疗指标的控制、分析工作,诊疗过程中质量问题的发现、整改工作。组长:高宝柱 副组长:武毅 成员:邢金城 华伟 瞿秋

(二)科室成立以诊疗小组为单位的下一级质控小组 由诊疗小组负责人具体负责落实本组医疗质量管理中的各项工作。

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临床主治医师岗位职责(医疗卫生事业)(优选6篇)

设立背景医院要治病救人,得有医生管病房带新人,还得搞科研学新技术。
核心职能管病房、带住院医、看病人、定治疗方案、主持病例讨论、决定出院。
工作内容查房、值班、门诊急诊、会诊出诊、写签病历、检查医疗质量、组织学习。
协作关系听科主任安排,带住院医师干活,跟护士配合管病人,和别的科室医生会诊。

医院临床主治医师岗位职责(二)

1、在科主任领导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情,病员发生病危、死亡医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病员管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作。做好资料积累,及时总结经验。

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卫生院值班、交接班制度(优选10篇)

制定背景怕交接不清楚出错,病人没人管,值班的人乱跑。
适用范围医生、护士、医技科室、总值班这些岗位。
职责分工科主任和护士长带头开晨会,值班医生和护士干活,交班者和接班者一起盯细节。
管理规定交班本写清楚、口头说清楚、床前看清楚;不准不交清就走,不准不接清就上岗。
监督与罚则晨会现场查,护士长检查护理记录,交不清要当场问,出问题谁经手谁负责,差错追到具体人。

卫生院值班、交接班制度

一、每天的交班晨会必须按时进行,由科主任、护士长共同主持医护集体交接班。做到交班本上写清、口头交清、病人床前看清。非办公时间及假日须设有值班医、护人员。

二、 值班医师接受各级医师交办的医疗工作,交接班时,应巡视病室,做好床前交接,查阅危重病员病情交班簿,各科医师做好交班工作。值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况处理,对急诊病员及时检查填写病历,给予必要的医疗处置,遇疑难问题应请经治医师或上级医师处理。值班时必需在值班室留宿。

三、 值班护士提前15分钟到岗,阅读交班报告、医嘱,清点物品并作好登记。每班必须按时交接班,坚持床旁、口头、书面三交接,做到交不清不接,接不清不走。

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附五医院处方制度(优选10篇)

制定背景怕煎药出错影响病人吃药,临床医生要用得顺手,服务跟不上会耽误治疗。
适用范围中药煎药室所有工作人员,还有送药、取药的护士和医生。
职责分工煎药室专职人员负责操作,护士长抽查登记本,科主任管安全和差错。
管理规定药材泡半小时再煎,必须煎两遍,特殊煎法要照做,器具用完马上洗,药液名字床位不能错。
监督与罚则每天查登记本,每月看差错记录,错了要重煎并登记原因,护士长不定期来检查卫生和流程。

第五医院中药煎药室工作制度

为提高服务质量,更好地配合临床工作,特定制度如下:

一.本室工作有专职人员操作,做到定位定岗。

二.根据临床需要,按时、按擀、按要求供给。

三.新入院病人和急诊病人作到随到随煎。

四.煎煮前将药材浸泡半小时,特殊处理者按规定执行。

五.药材必须煎煮二遍,按药材的性质,掌握煎煮时间,需灌服或外用特殊处理者,遵医嘱执行。

六.认真执行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。

七.煎药器具要保持清洁,做到用后必须清洗干净备用。

八.每日服药要进行消毒,并做到药液、服药人姓名、床位准确无误后方能发药。

九.传染病房与其他病房盛药器具要严格分开使用。

十.内服、外用煎煮器及服药瓶要严格分开使用。

十一.本室建立煎煮登记和差错事故登记以备查考。

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医院处方制度(优选10篇)

制定背景医生开药乱写乱改,药房配错药风险大。怕毒麻药管不住,也怕处方过期还用。
适用范围本院所有能开处方的医生,还有药剂科全体人员。
职责分工医生自己写好处方,药剂科负责核对发药。科主任提建议,院长批权限。药剂师能监督医生用药。
管理规定签字要留样,字迹不能涂改,急诊要标清楚。不能给自己和家人开药,三日量为主,过期得重签。
监督与罚则药剂科看到不对就拒配,错了让医生改完再发。乱开药先拦下,严重了报院长查。处方存五年,到期院长批了才销毁。

某大学医院处方制度

1、凡在我院有处方权的医师必须有签字式样留存药剂科,否则不予发药。新毕业或新调入的医师处方权可由科主任提出,院长批准登记备案;

2、药剂科不得擅自修改处方,如处方有错误应通知医师更改后配发。凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配;

3、有关毒、麻、限剧药处方,遵照“毒、麻、限剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定办理;

4、一般处方以三日量为限,对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。处方当日有效,超过期限须经医师更改日期,重新签字方可调配。医师不得为本人及家属开处方;

5、处方规定用钢笔或毛笔书写,字迹要清楚,不得涂改。如有涂改医师必须在涂改处签字。

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省中医院来院进修医师急诊岗位管理规定(优选7篇)

制定目的怕值班时出事,想让大家盯紧病人,别偷懒、别漏事,让病人随时有人管。
适用范围来院进修的医生,管24小时值班、收病人、看危重、写记录、报情况。
职责分工教育处解释制度,住院总医师巡查监督,值班医生自己执行,上级医师兜底帮忙。
禁止行为不准擅离岗位,不准拒收有空床的病人,不准24点前去休息,不准开“床上医嘱”,不准闲聊。
检查与监督每天查房时汇报,总值班随时抽查,没做到就提醒重做,连续两次出错要找教育处谈话,月底汇总检查结果。

一、来院进修医师执行24小时值班制度,必须以高度的责任心,认真履行值班职责,不得擅离职守。

二、全心全意为病人服务,严格执行24小时接收患者入院规定,凡有空床,不得拒收。

三、掌握全病区情况,加强对危重患者的巡查,发现情况,及时处理并详细记录。若有困难,及时向上级医师汇报。

四、住院总医师巡查时,要主动汇报本病区、特别是危重患者的病情及处理情况。需请住院总医师会诊的,应讲明原由,并提出自己的初步诊治意见。

五、24:00前不得去值班室休息。夜间患者需要,应随叫随起,不许开“床上医嘱”。值班时间不能与亲戚、朋友、病人家属及他人闲聊。

六、做好病区的安全保卫工作,发现问题,及时向总值班报告。

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