发布时间:2026-09-22
| 设立背景 | 公司上了erp系统,供应链和财务要管起来,得有人专门盯这块事。 |
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| 核心职能 | 管好erp里供应链和财务那两块系统。做方案、验效果、修问题、挖数据。 |
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| 工作内容 | 跑业务部门问需求,写实施方案,准备数据,配对软件功能,查系统毛病,调报表。 |
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| 协作关系 | 跟财务部、采购部、it部的人天天碰。向信息科主管汇报。一起开会、填表、改流程。 |
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信息化管理工程师岗位职责
岗位职责:
1、 参与公司erp供应链、财务管理等项目建设工作,包括业务调研、需求分析、实施方案设计、数据准备等工作;
2、 负责公司erp 供应链、财务管理系统业务方案的产品匹配及验证;
3、 参与公司erp供应链、财务管理系统日常维护及优化等工作;
4、 参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作;
岗位要求:
1、 财务管理、会计、物资管理等企业管理、计算机相关专业;
2、 熟悉主流erp供应链、财务管理软件者优先;
3、 有连锁经营企业项目实施经验、或it部门工作经验者优先;
4、 有一定的计算机技术背景;
5、 具备一定的沟通能力,责任心强,认真细致。
发布时间:2026-09-13
适用岗位:运维工程师、值班人员、巡检人员
| 制度目标 | 让变电系统稳稳当当跑起来,不出声、不冒烟、不跳闸,别烧坏设备,也别吓着人。 |
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| 职责分工 | 值班电工天天盯设备,班长每周查一遍,主管每月翻记录,技术员负责修和教。 |
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| 核心条款 | 10kv操作要填票,双电源不能并着用,变压器超40度得停,电容合闸前必须等三分钟放电。 |
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| 执行要求 | 每班接班先看信号盘、听声音、摸温度,记在《值班日记》里,班长抽查签字,月底交主管看。 |
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物业区域变电系统运行管理
1 10kv配电屏运行
1.1操作10kv屏上的任何断路器均应执行操作票制度。
1.210kv双电源分别来自--。任何时候双电源不并列运行。中央信号盘运行。
2 变压器运行及事故处理
2.1正常运行
2.1.1干式变压器投入运行前须作以下检查:
2.1.1.1按市电网电压状况决定分接头适当位置,各连接点应紧密。
2.1.1.2电缆外皮、变压器芯、中性点、外壳接地良好可靠。
2.1.1.3变压器通风系统正常可靠,送电前关闭ip20保护罩的外门。变压器室内通风应良好,备用消防用品完好。
2.1.2干式变压器运行检查项目:
2.1.2.1环境温度不得超过40℃。
2.1.2.2声音是否正常、有无杂音。
2.1.2.3接触部分有无过热现象。
发布时间:2026-09-03
适用岗位:运维工程师、检测人员、实验技术人员
| 制度目标 | 管好试验室的仪器设备,不让乱用、乱放、乱修,保证检测结果准。 |
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| 职责分工 | 专人管设备;a类送检,b类自校,c类验收;贵重设备有负责人,有档案,有操作细则。 |
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| 核心条款 | 建总台帐,分三类;贵重设备要建档;操作规程上墙;使用后填记录;故障修完再用;停用后再用要标定。 |
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| 执行要求 | 台帐随时更新;记录不能涂改;维修检定马上写进履历;使用前看规程;用完断电、清洁、保养;每月查一次记录和设备状态。 |
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1 试验室指定专人管理试验检测仪器设备。
2 建立仪器设备总台帐,写明设备名称、规格型号、产地、数量、性能状况、检定情况、购买时间、价格、量程、精度等内容;仪器设备分为a、b、c三类,a类指送检设备,b类指自校设备,c类指一次性验收设备及工具,三类设备在总台帐中注明。
3 对贵重、精密、大型仪器设备应指定仪器保管负责人;制定操作细则;建立档案,内装仪器设备说明书、检定证书、使用维修情况记录等,填写记录要整洁、清晰,不得涂改,做到准确无误,具有可追溯性。
4 主要常用仪器设备操作规程贴在墙上醒目位置,并配备“仪器设备使用记录簿”,使用或维修保养后,认真填写。
5 仪器设备出现故障或损坏,经试用或检定合格,填写仪器设备事故与中、大修理或其他履历后,方可移交检验人员使用。
发布时间:2026-09-02
适用岗位:运维工程师、系统管理员、信息科人员
| 制定背景 | 医院信息不透明,群众看病不清楚价格和流程,容易误会。想让大家看得明白,少点猜疑。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室、医生护士、收费窗口、宣传岗。 |
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| 职责分工 | 院长办公室牵头管这事,发言人负责发布,各科主任配合更新,院办定期查落实情况。 |
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| 管理规定 | 信息必须真实,不能造假;价格和服务流程要写清楚;公示位置要显眼;内容得有人管、按时换。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查一次公示栏和电子屏,发现没更新扣当月绩效;病人投诉查实了,责任人要说明原因;每季度汇总问题开会改。 |
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第三人民医院信息公示制度
1. 医院信息公示是医院的责任,医院公示的信息做到真实、可靠,严禁发布虚假信息。
2. 医院信息公示工作由院长办公室负责管理,设置医院发言人,定期或不定期发布医院重要信息。
3. 利用多种形式公示医疗服务相关信息,如医疗服务项目、服务流程、医疗质量、医疗费用、服务绩效等。
4. 向社会公开收费项目和标准,在显着位置通过多种方式,如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等,公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。
5. 医疗服务与收费标准相关信息,做到由专人负责和定期更新。
发布时间:2026-09-01
适用岗位:运维工程师、机房管理员、系统管理员
| 制度目标 | 管好网络中心的设备和信息,让地方干净安全,机器不坏,网能正常跑。 |
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| 职责分工 | 主管人员盯设备,谁管谁负责;值班员守岗查电;所有人管好密码、防火防盗、记好账本。 |
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| 核心条款 | 不准乱动设备,口令不能说,禁烟禁火禁带危险品,外来人要批、要有人陪着。 |
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| 执行要求 | 每天上班看网、下班断电、查门窗;每学期清点设备、检查消防器材;出事马上报,登记留痕。 |
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为保证学校网络管理中心设备与信息的安全, 保障网络管理中心有良好的运行和工作环境,作如下规定:
第一条 网络管理中心工作人员要爱护机器设备, 确保财产不受损坏,网络管理中心各种设备由各管理人员专管,主管人员对所管设备负全部责任,未经网络管理中心主管人员同意,其他人不准自行使用,移动和调换设备。
第二条 管理人员要爱护设备,按技术规程操作,认真维护,保养设备,对网络管理中心的网络设备及其他辅助设备定期进行检查,发现故障及时检修,并要登记、报告,因违章作业所造成事故损失的,要按责任事故处理。
第三条 工作人员要保管好用户名和操作口令密码,严格遵守保密规定,因泄漏用户名和操作口令密码所造成事故损失的,按责任事故处理。
发布时间:2026-08-28
适用岗位:运维工程师、erp开发工程师、海外it支持
| 设立背景 | 公司要做智慧城市项目,得有人搞gis开发。 |
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| 核心职能 | 写代码做地图功能,连数据、配系统、装软件。 |
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| 工作内容 | 写gis开发代码,写文档,按总监要求干活,接数据,调地图。 |
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| 协作关系 | 听技术总监安排,和产品、测试、前端偶尔碰头,有时要问数据组要坐标文件。 |
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1、从事公司智慧城市类相关gis开发工作;
2、根据开发需求,在软件技术总监指导下,进行相关软件开发工作;
3、进行开发文档的编写工作;
任职要求:
1.地理信息相关专业/计算机软件专业,大专及以上学历;
2.掌握c#或java开发语言,熟悉java script开发,熟悉互联网数据接入相关知识;
3.有arcgis engine或server开发经验,熟悉地理信息系统数据管理和配置,熟悉地理信息系统安装部署过程;
4.负责新兴技术研究、应用开发框架、行业应用产品开发;
发布时间:2026-08-21
适用岗位:运维工程师、产品助理、it项目经理
| 设立背景 | 公司要推moba游戏,得有人天天盯运营,不然玩家留不住。 |
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| 核心职能 | 写文案、搞活动、管平台、拉新用户、捞回老玩家、让大伙多上线。 |
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| 工作内容 | 写新闻公告攻略,发活动,回玩家问题,整理反馈,盯平台数据。 |
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| 协作关系 | 跟策划聊活动,找客服要玩家问题,听制作人安排,和市场部一起推活动,向运营主管汇报。 |
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任职要求:
1、 专科以上学历;
2、 具备2年及以上相关游戏或者动漫行业工作经验;
3、 热爱moba游戏,有相关游戏运营经验优先;
4、 熟悉office的使用,能够独立完成各种风格的游戏文案编写,活动策划经验;
5、 工作认真负责,能吃苦,有强烈的必须要成功的使命感,能承受较强的工作压力
岗位职责:
1、负责moba游戏运营工作,包括新闻、公告、活动、攻略的撰写、发布;
2、负责游戏平台日常维护与管理,协调相关部门对玩家问题进行解答、整理、收集;
3、通过活动引导,吸引新用户、挽留流失用户、提高现有用户游戏活跃度
发布时间:2026-08-08
适用岗位:运维工程师、系统架构师、it基础设施专员
| 设立背景 | 船用空调系统得有人专门搞设计和性能算 |
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| 核心职能 | 做船用空调通风制冷整机设计,选部件,画图写文件 |
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| 工作内容 | 算性能、选零件、画图纸、写技术文件、做方案、跑投标交流、做验证测试 |
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| 协作关系 | 跟销售聊投标,跟采购核部件,跟售后解现场问题,向研发主管汇报,配合生产调试 |
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空调系统工程师 新誉集团 新誉集团有限公司,新誉集团,新誉 系统工程师(船用)
1. 负责船舶类空调、通风、制冷系统整机设计研发、性能计算;
2. 负责船舶类空调系统相关部件的选型校核、图纸和技术文件的编制;
3. 负责船舶类空调系统技术方案,投标技术交流,协助报价和成本分析;
4. 负责船舶类空调产品设计验证和确认;
5. 协助售后对产品运行现场问题进行分析处理,为各相关部门提供技术服务和支持。
对下述的产品类别(任选一种)有船用工产品工作经验者优先,有非标产品经验者优先。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:运维工程师、暖通技术员、空调领班
| 设立背景 | 金融中心大楼空调系统要有人盯着 |
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| 核心职能 | 管好空调设备,带好维修班组,保证冷气正常供 |
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| 工作内容 | 填运行记录、做交接班、修设备、处理故障、交月报 |
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| 协作关系 | 听管理处主管安排,和维修工一起干活,跟外协施工方对接验收,配合内勤归档资料 |
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金融中心管理处空调领班岗位职责
1、认真执行岗位责任制、安全操作规程、设备保养制度、《员工手册》和各项管理制度。
2、管理好、使用好班组负责的设备、设施,使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量,提高工作效率。
3、认真填写当班设备运行记录,做好交接班工作。
4、负责贯彻落实管理处下达的维修、保养计划,并组织员工具体实施。
5、在工作中以身作则,对技术精益求精,在班组中起骨干带头作用,协助主管做好班组的管理工作。
6、做好设备、设施维修、故障处理、记录,每月交内勤整理归档。
7、积极参与设备、设施完工移交、接受工作,完善设计和遗留缺陷,参与重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工,验收施工质量。
8、执行上级领导下达各项工作指令,服从领导,做好日常工作安排,保管好公用工具和备品备件。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:运维工程师、系统管理员、云平台工程师
| 设立背景 | 服务器老坏要换零件,得有人管备件库存和供应商。 |
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| 核心职能 | 管备件怎么买、怎么存、怎么分。盯紧供应商别掉链子。建好整个备件管理流程。 |
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| 工作内容 | 算备件要多少、订货入库、查库存够不够。考核供应商交货快不快、质量好不好。 |
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| 协作关系 | 跟采购同事对接下单,向运维经理汇报缺件情况。和硬件团队一起定备件规格,和财务核对采购账单。 |
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工作职责:
负责腾讯服务器备件的规划及管理;
负责服务器部件供应商管理,包括供应商质量、服务等考核和管理;
负责腾讯服务器备件体系的规划和建设。
任职要求:
本科及以上学历;
具备it行业流程管理、流程设计及流程运营经验,深入理解itilv3的框架、方法与实践;
具备较强的客户服务意识,具备优秀的辨识客户问题根因、分析问题和解决问题的能力;
有大规模服务器备件管理相关经验者优先。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:运维工程师、系统管理员、基础设施工程师
| 设立背景 | 因为电销业务要用好多系统,得有人专门管这些系统怎么建、怎么改、怎么跑顺。 |
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| 核心职能 | 管项目、挖需求、推上线、保运行、做迭代。不是光写文档,得盯全程。 |
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| 工作内容 | 列项目计划、收业务需求、评变更影响、查系统问题、跟功能更新、写简单说明。 |
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| 协作关系 | 天天跟电销业务员聊要啥,向技术组长汇报进度,和开发、测试、产品一起开会,有时帮运营查系统为啥卡。 |
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系统管理岗岗位职责
工作职责:
1、根据多元电销业务规划,负责条线内信息技术类项目的规划、管理与推进;
2、结合业务发展,挖掘整理各类业务系统需求;
3、协调项目资源,制定项目计划,对于项目中的变更进行评估和控制,建立合理的业务迭代规划,确保项目顺利实施;
4、 负责线上系统运营保障以及功能的持续迭代。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:运维工程师、电站负责人、安全管理员
| 制定背景 | 工地用电乱,容易触电起火。工人没培训,设备不检查,电线乱拉乱接。想让施工时别出电事故。 |
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| 适用范围 | 所有进工地的电工、操作机器的人、住宿舍的民工。 |
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| 职责分工 | 施工用电管理负责人牵头。值班电工执行日常检查。项目部领导盯着落实情况。 |
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| 管理规定 | 电工必须有证。机器进场先测绝缘。电缆要埋管或架空。开关箱装1.3-1.5米高。宿舍禁用电炉电饭锅。 |
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| 监督与罚则 | 负责人每天巡检,查交接班记录和漏保动作。发现私拉电线马上断电整改。重复违规就停工学规矩。 |
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建筑工程施工用电安全制度范文
1、现场设施工用电管理负责人,对进入工地的电气人员进行用电技术交底并检查监督用电安全。
2、电报工作人员必须持证上岗,必须招待交接班记录制度。
3、值班电工对新进入工地的各种机器设备必须检查,必要时进行绝缘性能测定,符合要求后方可投入使用。
4、做好施工用电设计。
5、现场施工用电tn-s系统三相五线制三级漏电保护制,一机一闸制。
6、现场电缆必须绝缘良好,埋管穿线或架空敷设。
7、开头箱应装设于距地1.3-1.5m处,并有防雨、防潮、防砸措施,积灰杂物要经常清理。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:运维工程师、变电站值班员、值班负责人
| 制定背景 | 变电房值班容易出错,交接不清楚会丢事、误操作。怕人没到齐就走,怕事故时没人管,怕设备问题漏说。 |
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| 适用范围 | 所有变电房值班员,站长,还有轮值的班组。 |
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| 职责分工 | 站长管总,交班的人负责交清,接班的人负责查实,双方都要签字。站长要抽查,发现问题要问清楚。 |
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| 管理规定 | 不准迟到早退,不准私自换班,不准没交完就走,不准在操作中交接,事故时交班人先处理。 |
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| 监督与罚则 | 交班前开碰头会,现场逐项对设备看,模拟图核对,缺陷要当面讲,签名才算完。漏了要补,错了要查,站长会翻日志检查。 |
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物业区域变电房交接班制度
1 交接班的一般规定:
1.1 值班人员应按照值班制度规定的值班表,按规定时间依次 轮值进行交接。
1.2 值班人员应自觉遵守劳动纪律,未经站长同意不得私自调班,不得迟到早退,值班人员请事假,要事先提出,并得到站长同意。
1.3 如已到交接班时间,而接班人员未来,交班人员应即向站长或有关领导报告,并留在班上继续工作,等接班人员到来,不得擅自离岗。
1.4 在交接时间应尽量避倒闸操作和许可工作。
1.5 交接班手续未结束前,一切工作应由交班人员负责。在交接班时发生事故(应由交班人员负责处理,交班人员可要求及指挥接班人员处理、协助)。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:运维工程师、平台架构师、devops工程师
| 设立背景 | 公司用erp管生意,系统老出小毛病,得有人天天盯着修 |
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| 核心职能 | 让erp不卡顿、不出错、能用好。盯系统状态,查问题,帮同事解决操作困难 |
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| 工作内容 | 每天看系统跑得顺不顺;查漏洞报给技术;教同事怎么点按钮;每月巡检一遍;理一理下单到发货的流程 |
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| 协作关系 | 跟it部工程师一起改bug;向it主管汇报;帮销售、仓储、财务同事解决系统问题;和实施方电话沟通改功能 |
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岗位职责:
1、公司erp系统的日常运营维护;
2、定期对erp系统业务应用中的性能和缺陷进行分析和报送;
3、解答用户基本系统操作的业务、技术和权限问题;
4、定期开展erp应用巡检,保障业务正常稳定进行;
5、对系统内单一业务流程及集成业务流程进行梳理,并提出优化建议。
任职要求:
1、有两年以上erp系统的开发、实施、运维经验;
2、具有较强的口头表达能力、文字表达能力和理解能力;
3、具有良好的团队合作精神,责任心强,工作积极主动;
4、有电商行业相关系统维护经验者优先考虑。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:运维工程师、java开发、版本管理员
| 设立背景 | 公司做机器人产品,代码和版本越来越多,得有人管好这些 |
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| 核心职能 | 管代码版本、管发布包、管变更记录、管基线、做配置审计 |
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| 工作内容 | 搭和维护配置环境,建基线,发版本,审配置,跟研发测试一起跑ci |
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| 协作关系 | 天天跟研发、测试、项目经理打交道,听项目经理安排,帮他们把包打好、流程走顺、问题查清 |
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岗位职责:
1、参与并执行公司,部门的配置管理规划、流程和策略;
2、建立公司的配置管理环境,并负责日常的维护及流程,策略的优化;
3、负责日常的配置管理工作,包括基线管理,版本管理,发布管理,变更管理,配置管理,配置审计等;
4、辅助研发人员,测试人员,项目经理完成项目的持续集成及相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,拥有配置管理工作经验,计算机相关专业优先;
2、了解常用的配置管理工具nexus、maven、jenkins等;
3、熟悉svn,git,jenkins,sonar等主流工具的使用与维护;
4、熟悉配置管理流程,有大中型项目的配置管理经验优先,有相关定制开发经验者优先。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:运维工程师、网管人员、信息教师
| 制定背景 | 校园里牌子、黑板报、说话写字老出错 |
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| 适用范围 | 全校老师学生,所有教室办公室和宣传栏 |
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| 职责分工 | z当组长,教导处主任副主任一起管,年级组长和推普员也干活 |
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| 管理规定 | 检查牌子标语有没有错字,课堂说话写字要标准,黑板报课程表不能写错 |
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| 监督与罚则 | 定期查、听课看作业、发现问题马上改,不改就提醒再督促,小组成员要记好检查情况 |
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为进一步规范校园语言文字,营造良好的语言文字氛围,根据上级有关工作要求,特制定如下督促整改制度:
一、督查领导小组
组长:z
副组长:z、z(教导处主任)、z(教导副主任)
成员:z(年级组长)、z(年级组长)、z(年级组长)、z(教师推普员)
二、督查内容:校园用语用字规范情况
三、具体要求
1、督查小组成员定期对校园标志牌、警示牌、橱窗、专栏、公示栏、印刷文件等用字进行检查。
2、学工处、大队部、各年级组长定期对班级文化建设中规范用字情况进行检查,了解教室黑板报、课程表、值日表、作息时间表等用字规范情况。
3、教导处通过常规听课、备课作业检查督促教师课堂用语、板书用字、作业批改用字规范。
4、督查小组成员成员督查校园接待用语、师生、生生交流用语规范情况。
5、学校、班级的师生推普员定期开展用语用字督查活动。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:运维工程师、网络管理员、系统技术员
| 制度目标 | 管好制氧机房安全,防着火、防爆炸、防烫伤、防漏气。 |
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| 职责分工 | 机房管理员盯现场,设备员查漏气和压力,安全员管消防器材。 |
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| 核心条款 | 不准外人进,不准放易燃物,不准动火吸烟,要配灭火器,要查安全阀和漏气。 |
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| 执行要求 | 每天巡检一次,重点看灭火器、阀门、管道、温度;每月记录检查情况;主管不定期抽查签字。 |
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1、 非本岗位工作人员严禁入内。
2、 本制氧装置产品气为氧气,具有强助燃性,机房内以及机房周围10米以内禁止放置易燃、易爆物品。
3、 机房内严禁动火,禁止吸烟。
4、 机房内外应放置足够的消防灭火器材。
5、 本装置有压力容器组成,应定期检查系统中的安全阀。
6、 应经常对制氧装置管道及连接部分进行检漏气,不得有漏气现象。
7、 制氧装置工作时,压缩机的某些部位温度较高,请不要触摸,以免烫伤。
8、 对制氧装置进行维修时,必须切断主电源,并确保系统无压力后方可进行。
9、 机房内应有足量的新鲜空气送入,环境温度宜小于35℃,环境湿度宜小于80%。
10、有关人员应详细阅读空压机、冷干机、制氧逐级安装使用说明书。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:运维工程师、安全工程师、系统工程师
| 设立背景 | 所里要搞安全技术研究,得有人盯前沿动向和漏洞情报。 |
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| 核心职能 | 盯新技术、新漏洞;搞清楚漏洞怎么被利用的;输出分析结果。 |
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| 工作内容 | 看最新安全论文;刷漏洞平台;做逆向或协议分析;写分析报告。 |
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| 协作关系 | 跟所里其他工程师一起做实验;向技术组长汇报;和情报组交换信息;偶尔配合测试团队复现漏洞。 |
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高级信息安全工程师 (安全研究方向) 公安部第三研究所 公安部第三研究所 职责描述:
1、负责跟踪研究前沿网络安全技术;
2、负责跟踪前沿漏洞情报,分析漏洞利用机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,信息安全相关专业,2年以上信息安全工作经验;
2、至少熟悉二进制逆向分析、网络协议分析、web漏洞分析中的两种,具有一定的研究经验,能独立开展分析研究工作;
3、具有暗网、机器学习等相关研究经验或在src等平台提交过漏洞的优先考虑;
4、善于思考,责任心强,具备良好的沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:运维工程师、系统架构师、后端开发员
| 设立背景 | 公司要管好经销商和售后,得靠系统平台 |
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| 核心职能 | 管经销商和售后两个平台,推项目、做运维、解问题 |
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| 工作内容 | 跑业务调研、写需求文档、搞系统测试、做用户培训、点检平台运行 |
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| 协作关系 | 跟业务部门聊需求,向技术团队提开发要求,配合it同事查问题,向上级汇报进度 |
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系统管理工程师岗位职责
系统管理工程师岗位要求:
1、全日制专科及以上学历,专业不限;
2、2年及以上经销商管理、售后服务相关系统平台运维管理、项目管理的相关工作经验,完成需求评估并输出需求文档、完成开发说明书、组织系统测试和用户培训、监控系统应用情况
3、熟悉经销商管理及售后服务管理业务运作流程,推进系统平台的建设与推广,能够熟练使用系统工具分析定位系统问题并予以支持解决;
4、具有一定的项目管理经验,可以有效地推进项目管理工作;
5、具有良好的沟通和表达能力,能独立开展对内、对外的信息化工作;
6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神、能适应高效率的工作节奏。
7、技术要求:熟悉工作流者优先考虑;了解oracle、sql server数据库语法操作。