辅导员

大学学生宿舍卫生检查评比办法

为了优化学生生活环境，开展创建文明宿舍活动，使学生宿舍的卫生管理制度化，特制定本办法。

一、宿舍卫生要求

1、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，保持地面、桌面、墙壁清洁。

2、宿舍设施完好无损，门窗、玻璃干净，家具、灯具无灰尘，室内无杂物。

3、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服及鞋袜。

4、书籍、碗具、牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。

5、室内空气新鲜。无异味，无害虫。

6、尊重清洁工的劳动，不随地吐痰，不乱扔纸屑脏物，不从门窗向外倾倒脏物污水，不在楼道堆放垃圾。

企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(二)

1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

大学学生宿舍民主投诉制度

为了落实学生公寓管理、服务和承诺制度，充分调动学生参与公寓管理和建设的积极性和主动性，切实提高公寓的教育管理水平和服务质量，保护学生的合法权益，特制定本制度。

(一)投诉内容

工作人员工作态度，环境卫生，维修，收费，基本设施，秩序等。

饭店财务管理系统设计

酒店财务管理的根本目标是确保实现利润最大化，确保资产保值与增值，确保所有者权益不受侵犯。酒店财务机构必须建立健全内部财务管理制度，做好财务管理工作，真实反映企业财务状况，依法上缴各项税、费。

(一) 、建立一套财务决策分析系统

饭店的经营决策(房价定位、餐饮成本率、八大费用指标、gop盈利目标等制定)，它牵涉到饭店的经营管理能力和水平。财务部门应对各项决策方案的可行性进行经济分析，选择最优方案，供饭店总经理作出经营决策，保证经营目标的实现，提高决策经济效益。

一、主席团职责

1、主持学生会的整体工作，根据院党总支的工作中心，在院团总支的指导下，积极与学院各部门联系，参与学院有关学生事务的管理，维护学生权益，并带领学生会向稳定、积极向上的方向发展;

2、负责团总支学生会的整体规划和统筹安排，确定学院学生会的工作宗旨、理念、作风，按时做出学生会学年工作计划并确保其落实;

3、主席团成员实行分工协作制，各分管副主席检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展;

4、定期做好对各部门工作的指导和研究，协调好各部门之间的关系，负责对各部门进行考核，任免各部主要负责人;

5、对院团总支和学生代表大会负责。

为了维护学生宿舍正常的学习生活秩序，创造良好的学习生活环境，制定学生宿舍管理规定如下:

一、学生宿舍管理服务中心根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排本科生、研究生、进修教师入住学生宿舍，由招生部门通知入住学生和进修教师。

二、入住学生宿舍的同学持录取通知书和交纳住宿费的收据，在各院系迎新站领取宿舍钥匙后持住宿凭单到楼长办公室登记后方可入住(交免冠照片一张)。

三、入住者应按指定的房间、床位号住宿，未经批准不得私自调换。

宿舍楼内空房间、空床位由学生宿舍管理服务中心统一计划管理，不准擅自占用床位。

经学校批准学生宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。

大学学校后勤会馆出入管理制度

1、 会馆工作人员出入会馆应佩带胸卡，出入一律走正门(会馆西门)， 特殊人员出入餐厅后门须经部门经理批准。

2、 员工上班时间请假外出，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续。

3、在会馆住宿的留学生、外藉专家应持住宿房卡出入会馆。对其来访的朋友、家属等要主动在会馆总服务台办理登记手续， 来访结束后，相关人员需在会客单上签字确认后离开会馆。

4、留学生、外藉专家所聘请的辅导人员，要办理辅导证，凭辅导证出入会馆。

5、洽淡业务的客户出入会馆时， 填写"来访人员出入门证"，经总台服务员签注入馆时间，接待完毕后，由接待人签字后，经总服务台核对，方可离开会馆。

6、施工人员进入会馆，对其携带自备工具或物品应由施工方填写"施工自备工具、物品进会馆清单"，经保安或总服务台检查并办理相关手续后进入。

【学校心理咨询室隐私保密制度】

1、 要尊重学生的人格和保护学生的隐私，为学生保守秘密。

2、 妥善处理学生的咨询来信，特别是学生的隐私信件。

3、保管好咨询记录，不得借人翻阅。

3、 不得向外人透露学生的智力、情感纠纷等隐私情况。

4、 不得将学生的隐私作为教育案例，在教育学生的场合公开传播。

5、 不得将学生心理的某些缺陷作为笑话或起外号。

6、 不得将学生的家庭经济、父母婚姻感情等隐私情况透露给任何人。

8、不能随意在文章中引用学生的隐私，确需要时必须隐去真实姓名。

汉武科技大学国家励志奖学金管理办法

第一章 总 则

第一条 为激励家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发[____]13号)和《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》(财教[____]91号)文件精神，现结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于我校普通全日制在校本专科二年级及以上品学兼优的家庭经济困难学生。

第三条 国家励志奖学金由中央和地方政府共同出资设立。

1、不按时上交新闻稿、场地申请书、活动策划书者，取消该社团及负责人评优资格。

2、无故不参加社团大会者，并未事先向社管负责人表明原因，取消该社团负责人评优资格，并将影响该社团的得分。

3、内部财务账目不明确者，取消该社团及其负责人的评优资格，情节严重者，上报校团委并给予严肃处理。

4、在社团纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为者，取消该社团负责人评优资格。

5、在社团纳新登记中隐瞒事实情况、弄虚作假者，取消该社团负责人评优资格。

6、违背社团宗旨或超范围进行活动的，勒令停止活动，不听劝阻的，取消该社团及其负责人的评优资格。

中学关于校级三好学生及优秀学生干部评选条件和办法

一、三好学生条件

1、爱国爱校，要求进步，关心集体，团结同学，爱护公物，劳动积极，工作负责。

2、模范遵守《中学生日常行为规范》和《zz中学一日常规》，有良好的个人道德素质，操行等第优，综合素质评定总等第优。

3、学习目的明确，态度端正，积极参加体育锻炼，讲究卫生，学习成绩优秀，七、八年级学生考查学科成绩不低于良，体育成绩不低于良，考试学科平均成绩90分以上(期中没有低于80分的学科)，或考试学科成绩均不低于85分。

4、九年级学生考查学科成绩不低于良，体育成绩不低于良，考试学科平均成绩85分以上(期中没有低于80分的学科)。

5、考查学科、考试学科的成绩，第一学期以学期总评为依据，第二学期以学年总评为依据。

一、校长：

学校法人代表，学校安全工作第一责任人，担任安全文明校园领导小组组长，领导和策划安全文明校园创建工作。

1．提出创建安全文明校园新理念，制定创建安全文明校园的规划，全面负责学校安全管理工作，与教育局签订安全责任书，并每年与泗泾派出所签订《企事业单位治安责任协议书》。

2．构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作的规章制度和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行。

3．履行学校安全文明校园领导小组组长职责，定期召开会议，与学校各部门、教职员工签订安全责任书。

4．负责学校安全预警机制，制定和完善突发事件应急预案和预防措施，一旦发生突发事件，决定启动应急预案，为主处置，并按信息传递制度在第一时间向上级领导部门汇报。

为加强学校机房的管理，提高设备的利用率，延长设备使用寿命，根据我校实际，在**县计算机教室管理规定的基础上，特作如下规定:

1、计算机教室为教学服务，教学优先。

2、机房主机平台(教师机、服务器)仅限管理员和计算机教师使用，禁止学生使用。

3、学生上机必须做好相关登记。比如某天某班某任课教师，上机人数等等。

4、学生上机实行编号管理。学生上机按编号入座，使用电脑前，检查电脑有无问题(如是否缺少设备)，有问题及时向老师报告，不报告则视该电脑一切正常。若下一位使用者使用前发现计算机有任何问题，则追究上一位使用者的责任。由于非正常操作和恶意损坏产生损失的，产生的损失照实价赔偿。

5、进入机房的学生必须服从机房管理人员和计算机老师的管理，进入机房要轻声慢步，按要求就座，不得随意变换座位，严禁喧哗、打闹等。

州温职业技术学院学生勤工助学管理条例

学生勤工助学是在校学生利用课余时间，通过参与校内外科技、文化服务等劳动，培养实践能力，并获得合理的报酬，以补充在校学习生活费用的各类活动。为加强对学生勤工助学活动的组织管理和指导，根据原国家教委、财政部《关于进一步做好普通高等学校勤工助学工作意见的通知》精神，结合我校具体情况，特制定本办法。

第一条 指导思想

组织学生开展勤工助学是学校学生工作的重要组成部分。组织学生勤工助学要以培养学生的创新精神、实践能力，促进学生的综合素质发展，同时帮助学生解决经济困难为宗旨。

汉武科技大学国家助学金管理办法

第一章 总 则

第一条 为体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发〔____〕13号)和《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》(财教[____]92号)文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于我校普通全日制在校本专科家庭经济困难学生。

第三条 国家助学金由中央和地方政府共同出资设立。

第二章 资助标准与申请条件

第四条 国家助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支，平均每生每年2000元。

__ __ 学院教职工考勤管理办法

第一章 总则

第一条 为了进一步严肃工作纪律，落实岗位职责，改进工作作风，提高工作效率和工作质量，保证各项工作顺利进行，根据《临沂大学岗位考勤管理规定》，结合学院实际，特制定本办法。

第的，及时提出处理意见并以书面形式报人事处。

第十四条 教职工因工作需要经批准短期外出开会、学习等，按正常出勤享受工资等待遇。学术休假或在职攻读学位等，按学校规定执行工资等待遇。

第五章 考勤管理

第十五条 考勤实行月报制，每月公布1次考勤情况。公示3天无异议后，经党委书记审签上报人事处。

第六章 相关待遇及处理规定

第十六条 请假类别

主要包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假等。

1、无故不参加会议者，一次扣1分，请假、早退或找人替会者，一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次，请假、早退超过三次者，院相关领导、分管辅导员予以谈话，扣量化分3分，并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者，给予院通报批评，扣量化分5分。

2、无故不参加学生会组织的相关活动或有关事务者，一次扣1分，请假、早退者，一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次，请假、早退超过三次者，院相关领导、学生事务助理或分管辅导员予以谈话，扣量化分3分，并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者，给予院通报批评，扣量化分5分。

大学学院班 团干部工作职责

第一章 团支委人事组织及工作职责

第一条:团支部是团的最基层组织，在我院团总支学生会的领导及班主任的指导下独立开展工作。

第二条:各团支委由支部书记、组织委员、宣传委员各一人组成。

1、根据新时期发展党员方针要求，结合学院安排与本单位实际，确定本支部发展的重点。

2、对积极分子现状进行认真分析，根据需要与党员结构，向党支部提出本年度的计划发展名单。

3、提出加强对积极分子的培养、教育与保证新党员质量的具体措施。

4、负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，向党支部提出发展党员和预备党员转正的意见。

5、对本支部党员的分布、构成情况进行全面分析，提出未来三、五年发展计划。

6、在讨论接收新党员的支部大会上，负责向大会报告对发展对象的培养情况和审查情况。

7、具体办理接收新党员和预备党员转正的手续，并保证填表合乎要求。

8、配合党支部书记找新党员谈话。

房地产开发公司员工投诉、举报管理制度

1.目的:为了能够正确处理好员工所提出的各项投诉(举报)，建立公平、公正、公开的良好工作氛围，特制定本制度。

2.适用范围:公司全体员工。

3.管理职责:总经理负责员工投诉、举报的工作。

4.投诉、举报流程流程权责单位相关文件相关表单各部门员工部门主管总经理会议决定

4.投诉、举办执行办法:

4.1对上级主管在执行公司各种奖励制度时弄虚作假、营私舞弊、有意偏袒，实行不正之风的各种行为的举报。

4.2对上级主管在执行公司的惩罚制度时，滥用职权、歪曲事实、有意报复和打击不同意见的人，或对本人的处罚不公正等方面的投诉与举报。

4.3对公司各级人员中正在进行和已经进行的损害公司利益行为的举报。

4.4对公司各职能部门管理者在履行权力和职能工作中的一切违反政策、违反制度、违反纪律的错误行为的反映与投诉。