发布时间:2026-10-21
| 制定目的 | 新生太多容易乱套,档案老丢找不到,学籍变动没人管清楚,得有人盯住这些事。 |
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| 适用范围 | 学工处老师管学生分班、档案、转专业、毕业证、图像采集、注册这些活儿。 |
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| 职责分工 | 学工处长牵头,教务老师执行每项任务,分管副校长每月抽查落实情况。 |
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| 禁止行为 | 档案不能乱放乱借,毕业证不能提前发,学号不能重复编,图像信息不能漏报错报。 |
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| 检查与监督 | 9月前完成新生分班和系统录入,教务老师自查,学工处长月底检查,漏一项扣当月绩效50元。 |
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1.负责新生分专业、分班、编排学号等工作;
2.负责学生档案管理,做好学生档案的接收、查阅、整理、登记、归档、转递工作;
3.负责办理学生转专业、休学、复学、转学、退学、留级等学籍异动工作;
4.负责办理与发放学历证明、学生毕业、结业、肄业证书和证书的管理工作;
5.负责毕业生电子图像信息采集工作、毕业生电子注册数据审核及上报工作;
6.负责毕业鉴定、毕业资格审查等工作;协助有关部门做好毕业生就业工作;
7.负责学籍信息管理系统的日常维护工作;
8.负责办理学生证、报到注册、火车票优惠卡等工作;
9.负责学生处会议记录、文件收发、传阅、保管、归档工作;编制上报有关计划报表;
10.完成上级部门和领导交办的其他工作。
发布时间:2026-10-01
适用岗位:辅导员、圈长、改善委员
| 制定目的 | 大家老是不太爱参加qcc活动,想让大家更愿意动起来,多出好点子,多拿好成果。 |
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| 适用范围 | 管所有参加qcc活动的小组和推进者,管成果发表、积分、评奖这些事。 |
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| 职责分工 | 品质管理部牵头搞积分统计和初评,部门负责人审核意见,品质部经理最后拍板定人。 |
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| 禁止行为 | 不能造假积分,不能抄袭别人成果,不能有重大工作失误,不能被公司处分过。 |
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| 检查与监督 | 每年初算积分、填表、部门审、品质部评、经理批,没按时交材料的不参评,积分不够的不入围,年底统一发奖。 |
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物业管理公司qcc活动奖励办法
为了充分调动全员参与qcc活动的积极性,激发大家的活动热情,特制定本办法。
一、公司qcc活动的奖励对象包括取得优秀成果的qc小组、为公司qcc活动中作出贡献的优秀qcc推进者。
二、奖励方式包括精神奖励、物质奖励、外送培训、参观交流考察等。
三、每次发表会评审结束后,对取得优秀成果的qc小组给予表彰奖励。
四、每年底评选当年优秀qcc推进者,并在公司年终总结表彰会上予以表彰。
五、品质管理部不定期组织优秀qc小组成员、qcc活动先进个人与外单位进行交流学习或参观考察。
六、公司在组织内部、外送培训时,对qc小组成员给予优先考虑。
发布时间:2026-09-30
适用岗位:辅导员、宿舍长、住校生
| 制定目的 | 老师上课容易拖堂、迟到、不备课,学生坐姿不对伤眼睛,作业批改马虎,课堂纪律松散。 |
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| 适用范围 | 全体任课教师,所有教室、实训室、课外活动场所。 |
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| 职责分工 | 校长盯整体,教务处查教案和考勤,教研组长管听课评课,老师自己守课堂规矩、护学生坐姿、批好每份作业。 |
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| 管理要求 | 上课前站门口候课,喊起立问好,站立讲课,巡视辅导差生,板书用楷书,随时纠正学生握笔和坐姿。 |
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| 监督与检查 | 教务处每周查教案和听课记录,抽查课堂纪律,发现没教案或拖堂就通报,三次警告后扣绩效,每月公示检查结果。 |
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职业技术学院教师守则
一、教师的地位和作用
教师是学校进行教育教学工作的主要力量。广大教师肩负着把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的既有较高理论水平又有实际操作技能的复合型技能人才的光荣的历史重任,为此,特制定本方案。
二、教师的基本要求
(一)忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针。勇于挑重担,勇于克服困难,树立强烈的责任感和主人翁意识。在工作中,要发扬献身精神和创新精神。
(二)热爱学生,对全体学生负责。深入了解学生,充分信任学生,严格要求学生。做到循循善诱,教书育人、管教管导、管学管会,使学生德、智、体、美、劳和技能全面发展。
(三)热爱科学、热爱教学、勤奋学习、钻研业务。
发布时间:2026-09-30
适用岗位:辅导员、班主任、学工处人员
| 制定目的 | 学生被退学或处分后容易心里不舒服,怕处理不公,影响学习和生活。 |
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| 适用范围 | 只管安徽长江职业学院的高职在校生。 |
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| 职责分工 | 分管院领导牵头,学工处办事,老师代表、学生代表一起查事,办公室设在学工处。 |
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| 管理要求 | 收到决定书5天内可写申诉,委员会15天内查完并回复,能听证就听证。 |
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| 监督与检查 | 学工处盯着办,不按时交材料算自动放弃,复查结果要书面给学生,超期不申不再理,谁拖了谁说明原因。 |
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职业学院学生申诉处理办法
第一章 总则
第一条 为维护安徽长江职业学院正常的教育教学秩序和生活秩序,保障学生身心健康,维护学生合法权益,促进学生德、智、体、美全面发展,根据国家教育部____年颁发的《普通高等学校学生管理规定》以及其他有关法律、法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于受理学生对取消入学资格、退学处理以及违规、违纪处分的申诉。
第三条 本办法适用于安徽长江职业学院在籍的普通高等学历教育高职学生。
第二章 对学生的处理
第四条 学院对学生的取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分,应按照安徽长江职业学院学生管理规定、学籍管理办法、违纪处理办法执行,做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处理得当。
发布时间:2026-09-29
适用岗位:辅导员、学生干部、班委会成员
| 制定目的 | 学生干部做事没章法,容易出错,怕影响班级和学校秩序。 |
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| 适用范围 | 团委、学生会、班委、团支部、科代表这些同学。 |
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| 职责分工 | 班主任盯进度,专业部把关材料,学生处最后拍板,学生自己写总结。 |
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| 管理要求 | 必须宣读工作总结,必须成绩达标,不能有不及格,操行要“优”。 |
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| 监督与检查 | 班里先听汇报,班主任推荐,专业部初审,学生处查实。不按流程的退回重来,材料假的一票否决。 |
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优秀学生干部评比办法
一、评选条件
1、坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化,模范执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度,对工作认真负责,积极肯干。勇于参加各项改革实践,组织性强。
2、主动积极组织开展各种活动。工作成绩显著,操行等级为“优”,各科成绩平均在80分以上。除作文和体育以外,低于80分的科目不得超过3门。但不能出现不及格的科目。专业操作成绩良好以上。
3、组织能力、口头表达能力、独立工作能力、人际合作能力、社会交际能力、辨别是非能力、改正错误的能力较强。
二、评比方法
先在本班学生中宣读工作总结,再由班主任向专业部推荐,经学生处审核批准。被批准为“优秀学生干部”者,享受校级“三创优秀学生”的同等待遇。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:辅导员、宿舍管理员、学生干部
| 制定目的 | 宿舍脏乱容易滋生细菌,影响学生健康,也影响学习心情。大家住一起,卫生不好容易吵架。 |
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| 适用范围 | 全校所有学生宿舍,包括床铺、桌面、地面、门窗、卫生间这些地方。 |
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| 职责分工 | 学生自己打扫卫生,舍长督促,辅导员抽查,学管中心组织大检查,各系领导要盯紧本系宿舍。 |
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| 管理要求 | 每天轮流扫地擦桌,被子叠好,衣服不乱堆,垃圾不扔楼道,窗户常开透气,不能往窗外倒水。 |
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| 监督与检查 | 每周三小查,每月最后一周三大查,检查结果记下来。没做好的先提醒,再贴标签,接着通报批评,最后停发补助甚至赶出宿舍。辅导员和生活老师天天看着。 |
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大学学生宿舍卫生检查评比办法
为了优化学生生活环境,开展创建文明宿舍活动,使学生宿舍的卫生管理制度化,特制定本办法。
一、宿舍卫生要求
1、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度,保持地面、桌面、墙壁清洁。
2、宿舍设施完好无损,门窗、玻璃干净,家具、灯具无灰尘,室内无杂物。
3、卧具叠放整齐,勤洗衣服,室内不堆放脏衣服及鞋袜。
4、书籍、碗具、牙具、脸盆等物品干净卫生,陈放整齐。
5、室内空气新鲜。无异味,无害虫。
6、尊重清洁工的劳动,不随地吐痰,不乱扔纸屑脏物,不从门窗向外倾倒脏物污水,不在楼道堆放垃圾。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:辅导员、宿舍长、班委成员
| 制定背景 | 怕大家干活不注意健康,老有隐患没人管。想早点发现危险,别让工人得病受伤,也别总有人乱指挥乱操作。 |
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| 适用范围 | 全公司所有部门和员工,特别是车间、班组这些干活的地方。 |
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| 职责分工 | 安全部门带头干,各部门负责人要配合,班组长天天盯,安全员专门查,领导也要经常看。 |
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| 管理规定 | 不能违章指挥,不能违章作业,不能违反劳动纪律。检查要认真填表,隐患必须登记,整改要有记录。 |
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| 监督与罚则 | 每月大检查一次,每天班前班中都要看,重点地方多跑几趟。发现问题开通知单,限期改完。不改就通报,扣钱,严重就停工。改完还要回头查,确保真改了。 |
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企业职业卫生安全检查和隐患排查制度(二)
1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:辅导员、宿舍长、宿管小组
| 制定背景 | 学生住宿舍常遇到态度差、卫生差、维修慢、乱收费、设施坏、秩序乱这些问题。想让学生能说话,让问题真解决。 |
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| 适用范围 | 所有住在学校学生公寓的学生。 |
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| 职责分工 | 公寓管理中心牵头管这事。各楼管理员执行处理。中心副主任监督查落实。 |
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| 管理规定 | 投诉要实名或留联系方式。不能诬告陷害。工作人员不准报复投诉人。 |
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| 监督与罚则 | 投诉后三天内要查清。七天内必须给答复。书面电话走访都行。不反馈就追责。报复的直接处分。 |
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大学学生宿舍民主投诉制度
为了落实学生公寓管理、服务和承诺制度,充分调动学生参与公寓管理和建设的积极性和主动性,切实提高公寓的教育管理水平和服务质量,保护学生的合法权益,特制定本制度。
(一)投诉内容
工作人员工作态度,环境卫生,维修,收费,基本设施,秩序等。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:辅导员、就业导师、专业教师
| 制定目的 | 饭店要赚钱,资产不能丢,老板的钱得看住。账要真实,税要按时交。 |
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| 适用范围 | 财务部、各部门负责人、所有用钱管物的人。管钱、管账、管资产、管采购、管收入支出。 |
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| 职责分工 | 财务总监牵头定规矩,各部门经理执行,总出纳管钱,审计定期查。监督靠总经理和业主。 |
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| 禁止行为 | 不准乱调资金,不准少报收入,不准多列费用,不准挪用备用金,不准漏缴税款,不准私设小金库。 |
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| 检查与监督 | 先装金蝶和pms系统,9月前完成初始化。每月查一次账,每季盘一次货。没做到扣绩效,严重就调岗。财务部每月出分析报告。 |
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饭店财务管理系统设计
酒店财务管理的根本目标是确保实现利润最大化,确保资产保值与增值,确保所有者权益不受侵犯。酒店财务机构必须建立健全内部财务管理制度,做好财务管理工作,真实反映企业财务状况,依法上缴各项税、费。
(一) 、建立一套财务决策分析系统
饭店的经营决策(房价定位、餐饮成本率、八大费用指标、gop盈利目标等制定),它牵涉到饭店的经营管理能力和水平。财务部门应对各项决策方案的可行性进行经济分析,选择最优方案,供饭店总经理作出经营决策,保证经营目标的实现,提高决策经济效益。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:辅导员、团总支书记、团支部委员
| 制定目的 | 学生会活动多,人多事杂,怕出乱子,怕工作没人管,怕事情做不好。 |
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| 适用范围 | 学生会主席团、秘书处、宣传部、新闻部、网络科技部、实践部、学术部、文体部、志工部、外联部所有人。 |
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| 职责分工 | 主席团带头抓总,分管副主席盯自己那块,各部门负责人守好自己摊子,干事按要求做事。 |
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| 管理要求 | 计划要写清楚,会议要有记录,档案要收好,经费要记账,活动前准备到位,出问题马上报。 |
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| 监督与检查 | 主席团定期查进度,秘书处负责登记和提醒,没按时交材料或出错的,要重做,严重就换人,考核看这些事做没做。 |
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一、主席团职责
1、主持学生会的整体工作,根据院党总支的工作中心,在院团总支的指导下,积极与学院各部门联系,参与学院有关学生事务的管理,维护学生权益,并带领学生会向稳定、积极向上的方向发展;
2、负责团总支学生会的整体规划和统筹安排,确定学院学生会的工作宗旨、理念、作风,按时做出学生会学年工作计划并确保其落实;
3、主席团成员实行分工协作制,各分管副主席检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况,并确保这几个部门的工作顺利开展;
4、定期做好对各部门工作的指导和研究,协调好各部门之间的关系,负责对各部门进行考核,任免各部主要负责人;
5、对院团总支和学生代表大会负责。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:辅导员、住校学生、宿舍管理员
| 制定目的 | 学校想让学生住得舒服安全,宿舍干净整齐,大家有好习惯,不乱来,学习生活都有秩序。 |
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| 适用范围 | 所有住校学生,管宿舍入住、卫生、用电、安全、作息这些日常事。 |
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| 职责分工 | 宿舍中心管大头,楼长盯楼里,宿舍长管本屋,辅导员和院系也得配合着看。 |
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| 禁止行为 | 不准私拉电线、用热得快,不准留宿外人,不准做饭烧东西,不准大声吵闹影响别人。 |
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| 检查与监督 | 楼长每周查卫生,宿舍长每天盯值日,违规先提醒,再扣分,三次差评要通报,整改不到位就找辅导员谈。 |
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为了维护学生宿舍正常的学习生活秩序,创造良好的学习生活环境,制定学生宿舍管理规定如下:
一、学生宿舍管理服务中心根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排本科生、研究生、进修教师入住学生宿舍,由招生部门通知入住学生和进修教师。
二、入住学生宿舍的同学持录取通知书和交纳住宿费的收据,在各院系迎新站领取宿舍钥匙后持住宿凭单到楼长办公室登记后方可入住(交免冠照片一张)。
三、入住者应按指定的房间、床位号住宿,未经批准不得私自调换。
宿舍楼内空房间、空床位由学生宿舍管理服务中心统一计划管理,不准擅自占用床位。
经学校批准学生宿舍需要调整时,入住者必须予以配合。
发布时间:2026-09-05
适用岗位:辅导员、在校本科生、在校研究生
| 制度目标 | 管好会馆进出,防止乱进乱出,保护里面的人和东西安全。 |
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| 职责分工 | 总服务台负责登记核对,保安负责检查放行,部门经理审批特殊出入,主办部门负责人签字确认。 |
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| 核心条款 | 必须戴胸卡走正门,住宿人员凭房卡,访客要登记签字,施工物品要清单核对。 |
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| 执行要求 | 每次进出都要按规则办手续,登记要当场填,签字要本人签,核对必须看原件,服务台和保安轮流盯岗查漏。 |
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大学学校后勤会馆出入管理制度
1、 会馆工作人员出入会馆应佩带胸卡,出入一律走正门(会馆西门), 特殊人员出入餐厅后门须经部门经理批准。
2、 员工上班时间请假外出,工作日内不能返回时,应按规定办理请假手续。
3、在会馆住宿的留学生、外藉专家应持住宿房卡出入会馆。对其来访的朋友、家属等要主动在会馆总服务台办理登记手续, 来访结束后,相关人员需在会客单上签字确认后离开会馆。
4、留学生、外藉专家所聘请的辅导人员,要办理辅导证,凭辅导证出入会馆。
5、洽淡业务的客户出入会馆时, 填写"来访人员出入门证",经总台服务员签注入馆时间,接待完毕后,由接待人签字后,经总服务台核对,方可离开会馆。
6、施工人员进入会馆,对其携带自备工具或物品应由施工方填写"施工自备工具、物品进会馆清单",经保安或总服务台检查并办理相关手续后进入。
发布时间:2026-09-04
适用岗位:辅导员、心理咨询师、心理教师
| 制定背景 | 学生来咨询心里话,怕被别人知道笑话或歧视。得让大家放心说真话,不担心传出去。 |
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| 适用范围 | 所有来心理咨询室的学生,还有心理老师和值班老师。 |
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| 职责分工 | 心理老师是第一责任人,值班老师要配合,校长定期抽查执行情况。 |
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| 管理规定 | 不翻看别人咨询记录,不讲学生家庭、情感、缺陷这些事,写文章要用化名。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查一次记录本是否锁好,发现泄密马上谈话提醒,两次就通报批评,严重者停岗学习。 |
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【学校心理咨询室隐私保密制度】
1、 要尊重学生的人格和保护学生的隐私,为学生保守秘密。
2、 妥善处理学生的咨询来信,特别是学生的隐私信件。
3、保管好咨询记录,不得借人翻阅。
3、 不得向外人透露学生的智力、情感纠纷等隐私情况。
4、 不得将学生的隐私作为教育案例,在教育学生的场合公开传播。
5、 不得将学生心理的某些缺陷作为笑话或起外号。
6、 不得将学生的家庭经济、父母婚姻感情等隐私情况透露给任何人。
8、不能随意在文章中引用学生的隐私,确需要时必须隐去真实姓名。
发布时间:2026-08-21
适用岗位:辅导员、资助专员、学院学工组
| 制定目的 | 家里困难的同学读书不容易,想帮他们安心学习,别为钱发愁,还能多参加活动,变得更好。 |
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| 适用范围 | 只管二年级以上、成绩好、家里穷的本专科生。 |
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| 职责分工 | 资助中心牵头分名额、审核名单;学院领导组织评审;班级同学参与评议;学生处解释办法。 |
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| 禁止行为 | 不能骗学校说家里穷;不能在校外租房;不能老泡网吧;不能乱花钱;不能欠学费;不能干丢学校脸的事。 |
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| 检查与监督 | 每年评一次,学生交申请表,班级推、学院审、全校公示5天,资助中心发钱到银行卡,学院要跟踪用钱情况,不按规矩办就取消资格。 |
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汉武科技大学国家励志奖学金管理办法
第一章 总 则
第一条 为激励家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面得到全面发展,根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发[____]13号)和《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》(财教[____]91号)文件精神,现结合我校实际情况,制定本办法。
第二条 本办法适用于我校普通全日制在校本专科二年级及以上品学兼优的家庭经济困难学生。
第三条 国家励志奖学金由中央和地方政府共同出资设立。
发布时间:2026-08-19
适用岗位:辅导员、在校本科生、院系学工干部
| 制定背景 | 社团老拖稿子、开会总缺席、账本乱七八糟、招新瞎胡来,评优全靠印象分,得立个规矩管管。 |
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| 适用范围 | 全校所有学生社团和他们的负责人。 |
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| 职责分工 | 社管部牵头干,各社团负责人自己执行,社管部的人天天盯着看。 |
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| 管理规定 | 稿子材料按时交、大会必须参加、账目清清楚楚、招新不骗人不强拉、活动不跑偏、校团委安排的事不能拖。 |
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| 监督与罚则 | 每项都打分,满分100,分数低的取消评优;活动后查现场、翻账本、看新闻稿;分数太差不发聘书,特别好的通报表扬。 |
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1、不按时上交新闻稿、场地申请书、活动策划书者,取消该社团及负责人评优资格。
2、无故不参加社团大会者,并未事先向社管负责人表明原因,取消该社团负责人评优资格,并将影响该社团的得分。
3、内部财务账目不明确者,取消该社团及其负责人的评优资格,情节严重者,上报校团委并给予严肃处理。
4、在社团纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为者,取消该社团负责人评优资格。
5、在社团纳新登记中隐瞒事实情况、弄虚作假者,取消该社团负责人评优资格。
6、违背社团宗旨或超范围进行活动的,勒令停止活动,不听劝阻的,取消该社团及其负责人的评优资格。
发布时间:2026-08-12
适用岗位:辅导员、班委会成员、院系学工干部
| 制定目的 | 怕学生只顾成绩不守规矩,怕集体活动没人带头,怕评优时乱来。 |
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| 适用范围 | 全校七到九年级学生,班干部,班主任,教导处和分管校长。 |
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| 职责分工 | 学生管好自己言行,班干部带好头,班主任把关推荐,教导处审核材料,校长最后拍板。 |
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| 管理要求 | 操行必须优,成绩要达标,体育不能差,班级投票要真实,材料不能涂改。 |
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| 监督与检查 | 班主任初审填表,教导处查成绩和记录,校长看签字,谁造假谁取消资格,名额超了重报,材料不全退回补。 |
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中学关于校级三好学生及优秀学生干部评选条件和办法
一、三好学生条件
1、爱国爱校,要求进步,关心集体,团结同学,爱护公物,劳动积极,工作负责。
2、模范遵守《中学生日常行为规范》和《zz中学一日常规》,有良好的个人道德素质,操行等第优,综合素质评定总等第优。
3、学习目的明确,态度端正,积极参加体育锻炼,讲究卫生,学习成绩优秀,七、八年级学生考查学科成绩不低于良,体育成绩不低于良,考试学科平均成绩90分以上(期中没有低于80分的学科),或考试学科成绩均不低于85分。
4、九年级学生考查学科成绩不低于良,体育成绩不低于良,考试学科平均成绩85分以上(期中没有低于80分的学科)。
5、考查学科、考试学科的成绩,第一学期以学期总评为依据,第二学期以学年总评为依据。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:辅导员、小学安全主任、年级组长
| 设立背景 | 校长是学校法人代表,安全第一责任人,要带头搞安全文明校园创建,得有人总负责这事。 |
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| 核心职能 | 管全校安全大事,签责任书,建保障体系,开安全会议,处理突发事件,协调校外单位。 |
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| 工作内容 | 定安全规划,签安全责任书,查隐患,修预案,组织演练,向上级报情况,跟派出所签协议。 |
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| 协作关系 | 跟副校长、党支部书记、工会主席、教导主任、德育教导一起干活。听教育局指挥,跟泗泾派出所、交警、城管、社区常联系。开会布置任务,检查落实情况,互相补位。 |
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一、校长:
学校法人代表,学校安全工作第一责任人,担任安全文明校园领导小组组长,领导和策划安全文明校园创建工作。
1.提出创建安全文明校园新理念,制定创建安全文明校园的规划,全面负责学校安全管理工作,与教育局签订安全责任书,并每年与泗泾派出所签订《企事业单位治安责任协议书》。
2.构建学校安全工作保障体系,全面落实安全工作的规章制度和事故责任追究制,保障学校安全工作规范、有序进行。
3.履行学校安全文明校园领导小组组长职责,定期召开会议,与学校各部门、教职员工签订安全责任书。
4.负责学校安全预警机制,制定和完善突发事件应急预案和预防措施,一旦发生突发事件,决定启动应急预案,为主处置,并按信息传递制度在第一时间向上级领导部门汇报。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:辅导员、在校大学生、宿舍管理员
| 制定目的 | 学校机房老坏,设备用不长,想让大家好好用、少弄坏、多上课。 |
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| 适用范围 | 学生和老师,上机课时的电脑、键盘、椅子这些事。 |
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| 职责分工 | 管理员管开关门和修机器,计算机老师盯课堂,班主任配合管学生。 |
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| 禁止行为 | 不准带零食饮料进机房,不准乱动主机和插线,不准私自插u盘,不准乱坐乱跑。 |
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| 检查与监督 | 每节课老师点名登记,下课检查座位和设备,没做到就重做一遍,三次就找家长谈话。 |
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为加强学校机房的管理,提高设备的利用率,延长设备使用寿命,根据我校实际,在**县计算机教室管理规定的基础上,特作如下规定:
1、计算机教室为教学服务,教学优先。
2、机房主机平台(教师机、服务器)仅限管理员和计算机教师使用,禁止学生使用。
3、学生上机必须做好相关登记。比如某天某班某任课教师,上机人数等等。
4、学生上机实行编号管理。学生上机按编号入座,使用电脑前,检查电脑有无问题(如是否缺少设备),有问题及时向老师报告,不报告则视该电脑一切正常。若下一位使用者使用前发现计算机有任何问题,则追究上一位使用者的责任。由于非正常操作和恶意损坏产生损失的,产生的损失照实价赔偿。
5、进入机房的学生必须服从机房管理人员和计算机老师的管理,进入机房要轻声慢步,按要求就座,不得随意变换座位,严禁喧哗、打闹等。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:辅导员、学生处管理员、招生办人员
| 制定目的 | 学校想帮学生锻炼能力,还能补贴生活费。怕乱来没章法,所以立个规矩管起来。 |
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| 适用范围 | 在校学生,课余时间干校内外服务类活儿,拿点报酬。 |
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| 职责分工 | 学生处牵头定岗发钱,各系审核申请,用人部门管日常干活,计财处盯着账目。 |
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| 禁止行为 | 不能旷岗换岗,不能干伤身体的活,不能影响上课,不能私自接校外活儿,不能在校内做生意。 |
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| 检查与监督 | 开学初交申请表,系里先审,学生处统一分配。每月用人部门打分,期末交总结,干得差就停掉资格,表现好有奖励。 |
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州温职业技术学院学生勤工助学管理条例
学生勤工助学是在校学生利用课余时间,通过参与校内外科技、文化服务等劳动,培养实践能力,并获得合理的报酬,以补充在校学习生活费用的各类活动。为加强对学生勤工助学活动的组织管理和指导,根据原国家教委、财政部《关于进一步做好普通高等学校勤工助学工作意见的通知》精神,结合我校具体情况,特制定本办法。
第一条 指导思想
组织学生开展勤工助学是学校学生工作的重要组成部分。组织学生勤工助学要以培养学生的创新精神、实践能力,促进学生的综合素质发展,同时帮助学生解决经济困难为宗旨。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:辅导员、院系资助专员、班主任
| 制定目的 | 帮家里困难的同学交生活费,让他们安心读书,不因缺钱辍学。 |
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| 适用范围 | 只管在校的本专科贫困生,管助学金怎么发、谁来拿。 |
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| 职责分工 | 资助中心定名额、发钱;学院组织评审、公示名单;学工处解释办法。 |
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| 禁止行为 | 不能造假材料,不能校外租房,不能通宵上网吧,不能拖欠学费,不能铺张浪费。 |
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| 检查与监督 | 每年评一次,班级推荐 民主评议 学院初审 全校公示5天;发到银行卡;没做到就取消资格,钱要追回。 |
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汉武科技大学国家助学金管理办法
第一章 总 则
第一条 为体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生的关怀,帮助他们顺利完成学业,根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》(国发〔____〕13号)和《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》(财教[____]92号)文件精神,结合我校实际情况,制定本办法。
第二条 本办法适用于我校普通全日制在校本专科家庭经济困难学生。
第三条 国家助学金由中央和地方政府共同出资设立。
第二章 资助标准与申请条件
第四条 国家助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支,平均每生每年2000元。