发布时间:2026-09-26
| 制度目标 | 管住检修这事,别乱来,安全第一,活干完设备能用。 |
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| 职责分工 | 生产部下任务书;机修车间负责检修;设备所属车间清洗置换;安技处检查监护。 |
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| 核心条款 | 检修前要交底、备工具、办证;罐内作业四不进;停电挂牌;高处系安全带;动土禁用铁器。 |
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| 执行要求 | 所有检修先办证再干活;安全措施不落实不能开工;监护人必须在现场;完工要检查清场;试车合格才交生产。 |
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检修任务书的填写
第一条:计划检修分为大、中、小修,由厂(车间)、部门编制大、中检修计划,报生产部汇总,平�后,请公司主管生产领导批准,由生产部下达检修任务书给负责检修的机修车间或动力车间等,同时将交检修任务书抄给财务部及供应物流部。
第二条:小修任务书,由生产部下达。
第三条:计划外的检查项目,原则上与计划检修同样处理。
检修的准备工作
第四条:经批准的检修计划,应该项目齐全,内容详细,责任明确,措施具体。凡是具有二人以上的检修项目,必须指定一人负责安全。
第五条:负责检修的机修车间负责人等,要对检修中的安全负责,并对参加检修的人员交好任务,交好安全措施。
第六条:检修负责人在检修前,要组织检修人员,做好检修器具准备,做到器具齐全、安全可靠。
发布时间:2026-09-18
适用岗位:设备负责人、桥梁工程师、安全专监
| 制定目的 | 铁路建得快,架桥机用得多,怕出事,想让它安安全全干活,不出毛病,少修多用,省点钱。 |
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| 适用范围 | 管所有开和管架桥机的人,管买、用、查、修、放、报废这些事。 |
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| 职责分工 | 单位领导带头抓,设备部具体干,操作员天天盯,安全员不定期查,出了事找对应的人。 |
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| 禁止行为 | 没证不能开,不培训不能上,该查的部位不查不行,坏了不修还硬用不行,档案乱丢不行。 |
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| 检查与监督 | 每天有人看,每周有人记,每月有人验,年底要总评;设备部月底收记录,没交的扣分,三次不过要停岗重学;整改三天内必须做完,检查人签字才算数。 |
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[摘 要]随着铁路建设的高速发展,架桥机已广泛应用于混凝土预制梁拼装架设场合,桥梁架设专业化程度越来越高,并发挥着非常重要的作用。本文从架桥机的选购及 检验、管理制度的制定、操作运行、安全检查、保养存放、报废等几方面出发,对于施工企业的设备管理人员在实际工作中如何搞好架桥机的安全技术管理作论述。
1.架桥机的选购及检验
施工企业在选购架桥机时,首先要对桥梁工程和本单位的实际情况进行综合考虑,根据桥梁的跨度,预制梁体的重量,桥梁纵坡、横坡、曲线半径、工 程量大小等拟定所需架桥机的技术参数,然后进行有针对性地进行市场调研。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:设备负责人、电气班组长、安全交底员
| 制定目的 | 工地乱拉电线容易短路起火,电缆裸露会漏电伤人,高压线旁边施工不注意会触电。 |
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| 适用范围 | 所有工地现场、临时用电设备、配电箱、电缆线路、照明灯具。 |
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| 职责分工 | 电工负责安装维修,班组长盯现场操作,工人自己管好手边电线,管理人员定期查隐患。 |
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| 管理要求 | 必须用五线制,每台机器单独配开关和漏保,电缆接头包三层绝缘带,宿舍禁用电炉,潮湿地方用36伏以下电压。 |
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| 监督与检查 | 每天开工前电工检查漏保是否有效,安全员随机抽查接线是否规范,发现私拉电线立刻停工整改,重复出错要扣工分。 |
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1、临时用电现场布置应按施工组织设计中用电平面图进行,并与其他房屋保持规定的安全距 离。
2、工地推行tn-s系统,采用“三相五线制”,实行三级配电二级保护,难以做到三级配电的,严格实行二级配电二级保护,末端必须设置漏电保护器如果分箱与末端箱间距超过30米,应架设分配电箱。
3、在地下电缆线、高压线附近施工,必须有满足规定的安全操作距离,并有可靠的外电防护措施,高压线防护架应按方案搭设。
4、现场照明架设高度大于2.4m,危险场所应使用安全电压。照明灯具的金属外壳必须做保护接零,单相回路的照明开关箱必须设漏电保护器。
发布时间:2026-08-15
适用岗位:设备负责人、制造副职、生产管理者
| 设立背景 | 厂里要管好生产,得有人专门盯着运行和计划,不然活儿容易乱套。 |
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| 核心职能 | 管生产运行、下月度计划、推新工艺设备、现场指挥、盯质量技术文件。 |
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| 工作内容 | 检查生产运行、下月计划、买重要设备、现场指挥、审签生产质量技术类文件。 |
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| 协作关系 | 跟质量控制科、技术研发科、行政经理、业务经理、财务经理一起干活;向厂长汇报;有争议时提界定意见;带下属干活。 |
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作为一名制度职责大全副厂长,其岗位职责是什么如果你想了解生产副厂长岗位职责,请参考以下这篇文章。
1、组织实施并监督、检查生产运行;
2、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;
3、组织新技术、新工艺、新设备的应用;
4、申购重要生产设备、设施;
5、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;
6、参与制定企业年度总预算和预算调整;
7、协调质量控制科、技术研发科与行政经理(制度职责大全行政经理)、业务经理、财务经理(制度职责大全财务经理)的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求;
8、指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;
9、审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:设备负责人、操作人员、维修人员
| 制定背景 | 设备老了容易坏,账对不上,没人管安全,出了事找不到人负责。 |
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| 适用范围 | 公司里所有设备、设施,管设备的人和用设备的人。 |
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| 职责分工 | 设备管理员牵头,使用部门执行,安全部门盯着看,领导最后拍板。 |
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| 管理规定 | 设备要编号登记,定期检查保养,要有安全措施,坏了得赔钱,报废要审批。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次账和实物,每季度做保养记录,查出问题当场改,不改就通报,赔款从工资扣,严重就追责。 |
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公司安全设施、设备检修维修制度
1、帐物清楚各种设施设备要分类、编号、入帐,定期盘点,做到帐物相符。
2、维修保养对设备、设施进行常规保养,及时维修,做好设备的定期检验和常规检查。
3、安全管理对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。
4、损坏赔偿对违反操作规程造成的损失,或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿,并追究当事人的责任。
5、鉴定报废设施设备报废必须经过严格鉴定,履行审批手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理,对设备的报损、报失应报领导备案,并在有关帐目中注销。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:设备负责人、机电科人员、总工程师
| 制度目标 | 防止设备装拆出事故,保障工人安全,让机器能正常用。 |
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| 职责分工 | 总工负责批方案,安全部派人盯现场,施工单位管培训和交底。 |
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| 核心条款 | 必须有资质才能干,方案要审批,人要培训合格,现场设栏挂牌,专人监护。 |
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| 执行要求 | 方案不批不能动,人没交底不能上,防护用品必须戴,验收不合格不准用,每天有人巡检。 |
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(一)大型施工设备的装拆工作,必须由具备相关装拆资质的单位来承担装拆工作。没有装拆资质的单位不得擅自承接任务,否则应负法律责任。
(二)大型施工设备装拆前应编制装拆施工方案,并经总工审批签字后才能实施,并应对施工设备进行检查验收。
(三)拆迁人员必须经过专业培训,考核合格的方可上岗作业。作业前还必须经过安全技术交底,方可进行装拆作业。
(四)装拆时对作业场所应做临栏,并设警示牌。严禁非作业人员进入,装拆时要指配专业安全技术人员在旁监护。
(五)装拆人员应正确使用安全防护用品和劳动保护用品。
(六)安装好的施工设备应进行验收,能正常运转、安全灵敏,并经上级有关部门检验合格后方可投入使用。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:设备负责人、机修员、车间负责人
| 制定目的 | 水电厂设备老了容易出问题,修不好影响发电,成本也高,所以得定个规矩让大家好好修、修到位。 |
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| 适用范围 | 所有国家电网的水电厂,管设备检修全过程,从修前准备到修完验收,还有突发抢修。 |
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| 职责分工 | 国网运检部定大方向、查落实;省公司运检部管本省、盯进度;电厂技术部门编手册、组织干;检修部门带班干;班组动手修。 |
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| 禁止行为 | 不准跳过w/h点检查,不准用没验过的备件,不准不交底就开工,不准修完不验收,不准工期乱拖。 |
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| 检查与监督 | 按手册一步步做,技术部门每周查,班组每天报,修完30天内归档资料;没做到就通报,严重就追责。 |
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第一章 总则
第一条为加强国家电网公司(以下简称“公司”)水电厂生产设备检修工作,提高设备检修质量和设备运行可靠性,合理控制运维检修成本,保障水电厂设备安全、可靠和经济运行,特制定本规定。
第二条本规定所称水电设备检修工作(以下简称“设备检修”)主要包括修前策划、修中控制、竣工验收和总结、故障抢修等工作。
第三条本规定适用于公司总(分)部、各单位及所属各级单位(含全资、控股单位)水电设备检修管理工作。
代管单位参照执行。
第四条设备检修管理遵循“应修必修、修必修好”的原则。
第五条设备检修采用计划检修为主,状态检修和故障检修为辅的检修模式。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:设备负责人、安全管理员、容器操作员
| 制定背景 | 班组是公司最小管理单元,安全做好了车间就稳了。想解决基层责任不清、干好干坏一个样问题。 |
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| 适用范围 | 管所有班组长和班组成员,重点在生产一线班组。 |
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| 职责分工 | 车间牵头签责任书,班组长执行日常管理,安全部门检查落实情况,领导盯着兑现奖惩。 |
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| 管理规定 | 班组长必须管好基础工作,安全要和工资挂钩,评优评先看安全表现,责任书要签字确认。 |
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| 监督与罚则 | 签责任书明确任务,工资里设安全绩效,每月检查打分,季度评比发奖金,没做到就扣钱不评优。 |
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班组是公司最小的管理单元,班组安全工作做好了,车间安全工作自然就管好了。如果能真正落实好班组安全生产责任制,班组就能保车间,车间自然就能保公司。落实班组安全生产责任制要求:1、班组长一定做好各项基本管理工作。2、安全责任与经济挂钩,做好正负激励。安全生产责任制要求各级管理人员在各自的岗位上做好自己的工作承担相应的责任,落实安全责任制特别是落实班组安全生产责任制对发挥基层的战斗堡垒作用对安全管理来说是相当重要的。责任制是安全管理的“纲”。安全生产责任制的落实重点是抓考核、考核抓奖惩、奖惩抓落实、落实抓兑现。班组安全生产责任制的落实主要通过如下三种途径。