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班级评比

更新时间:2026-09-01 09:13:18

某学校卫生检查制度(优选10篇)

制定背景学校想让大家爱干净,别乱扔垃圾。怕环境差影响健康,想让卫生保持长久好状态。
适用范围全校老师和学生,包括宿舍、教室、清洁区、厕所、垃圾池、大灶。
职责分工值周老师带着值周生检查卫生。班主任管班级打扫。大灶人员自己负责厨房卫生。
管理规定每天洒水扫地三次,常开窗通风。地面门窗桌凳墙壁要干净。厕所垃圾池每周清一次。
监督与罚则值周老师每天查三次卫生,当天打分,周末公布结果。学期末总评,和班主任考核挂钩。不按要求做就扣分通报。

为在全校形成“以讲究卫生为荣,以破坏环境为耻”的学校爱国卫生氛围,切实建立学校爱国卫生长效管理机制,营造良好的校园学习生活环境,保障广大师生的身心健康,特制定如下制度。

一、全校师生必须认真学习并遵守《学校卫生工作条例》。

二、教职工每天按时打扫个人宿舍和办公室,学生每天按时打扫清洁区和教室,做到三洒两扫(上操前,中午自习前,课外活动各洒一次水,后扫地)。春、夏、秋、冬三季时常打开窗户,保持空气流通,冬季室内地面多洒水,保持空气湿度。环境卫生经常保持三无:无纸屑、无痰迹、无杂物;宿舍教室卫生经常保持四净:地面、门窗、桌凳、墙壁干净。

三、厕所卫生和垃圾池卫生每周打扫清理一次,按级按班轮流分配,每周一早在值周公布栏公布。

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e实验小学推广普通话工作制度(优选3篇)

制定背景老师代表开会老是没准备,问题说不清,决议落实没人盯,大家意见传不上去。
适用范围实验小学全体教职工代表、工会、各专门工作小组。
职责分工学校工会牵头组织,教代会各小组具体干,校长室和工会一起看落实没。
管理规定代表要调研问题,定期开恳谈会,检查决议落实,接待老师来访,按时报会议表,提案要评优,新代表必须培训。
监督与罚则每项制度定时间、定人做,工会每月查进度,没做到的提醒补上,年底汇总执行情况,差的小组要说明原因。

1、调查研究制度。学校工会和教代会专门工作委员会(小组),对教代会涉及的有关问题,进行专题调查和研究。

2、咨询和沟通制度。定期或不定期采用“座谈会”、“恳谈会”、“咨询会”等形式,组织教职工代表或代表团(组)长与学校领导,就教职工和学校普遍关心的问题,直接进行沟通。

3、代表检查和视察制度。组织代表或专门工作委员会(小组)成员,定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实等情况,进行检查、视察。

4、民主管理接待制度。由学校工会或教代会专门工作委员会(小组)负责人,接待教职工代表和教职工来访,听取教职工代表的意见。5、教代会报告制度。在召开教代会前两周和闭会后两周,分别向上一级填报召开教代会预报表和开会情况报告表。

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小学教室公物管理规则(优选5篇)

制定目的县里开了会要抓质量,咱镇得跟上。大家心里都得有根弦,别掉队,别拖后腿,一起把成绩提上去。
适用范围全镇中小学老师校长,管上课、备课、作业、考试、教研这些事。
职责分工校长是第一责任人,签责任书。教导主任天天查,中心学校每学期抽查,结果全镇通报。
禁止行为不许缺课少课,不许作业不改不讲,不许考试糊弄,不许体罚学生,不许辍学不管。
检查与监督每月查教案作业,期中期末考完就排名,全镇开会说结果。没做到的扣分、罚款、谈话,连续两次垫底就交流换岗。

为落实县教育局教育教学会议精神,牢固树立质量意识和竞争意识,我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量,人人求质量,人人抓质量,以质量论英雄的教育教学质量年活动。各校校长为教学质量第一责任人,层层签订《教学质量目标责任书》,明确责任,严格奖惩,并把本学年的质量考核结果,作为教师考核、评摸、末位交流的重要依据,因此,从现在起,人人要树立危机意识,在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高,作出最大的贡献。

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教学评选与奖惩制度(优选3篇)

制定背景老师上课老是照本宣科,学生不爱听。想让课堂活起来,让学生真学会。也帮老师把教材吃透、备课更用心。
适用范围全校在编在职的任课老师,校长书记不算在内。
职责分工教务处牵头干,教研组长带着组员一起评,校领导带队听课检查,老师自己先打分。
管理规定备课要写清楚目标难点,上课不准拖堂骂人,作业当天批完,作文两周内改好,考试不能超时超量。
监督与罚则每学期评两次,自评 学生评 同事评 学校评,按比例算总分。合格线60分,低于60要再培训,连续两年不过要专门补课。

**实验小学有效教学评估制度(20**年9月修订)

为进一步引导教师转变教学观念,提高把握教材、设计并实施有效教学的能力,根据吴江市教育局《关于建立中小学教师有效教学评估制度的通知》精神,结合学校教育教学工作实际,特制定本制度。

一、评估对象

学校全体在编在职专任教师。正职校长、书记的有效教学由局组织人员另行评估。

二、评估原则

1. 发展性原则。开展有效教学评估活动,其目的是为了促进教师的成长、发展,为了提高课堂教学效率,促进学生的全面、和谐、可持续发展。

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中小学校文明班级评比制度(优选10篇)

制定背景老师备课上课批作业辅导评价老是不统一,学生学得乱,质量提不高,得有个标准让大家照着做。
适用范围全校所有任课教师和教学相关工作。
职责分工教导处牵头组织,各科老师自己执行,教研组长和校领导检查监督。
管理规定备课要六备三计划,上课不能拖堂坐着讲,作业要分层批改有记录,辅导要顾两头,评价要多样不只看分数。
监督与罚则每学期初集中学习,教导处每月查教案作业,听课评课,发现不按要求的提醒改正,两次不改扣考核分,期末汇总打分。

中小学校班级工作制度(4)

教学工作是学校的中心工作,提高教育质量的根本在于备教批辅评各个基本环节的落实。为了扎扎实实地做好教学工作的每一个环节,特制定本常规。

一、备课

总要求:“六备”、“三制订”,即备课标、备教材及资料、备学生、备教法、备学法、备教具;制订学期教学计划、单元教学计划和课时计划。

1、学期教学计划:

(1)在深刻领会课程标准,全册教材及知识体系的基础上结合学生情况制订学期计划。

(2)基本内容包括:基本情况(教材和学生两个方面)、目的要求、主要措施及进度安排四大部分。

(3)学期计划应在备课组集体备课的基础上,分班制订。

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学校节水节电制度(优选5篇)

制定背景放假了学校不能没人管
适用范围门卫、教师、中层领导
职责分工值班教师负责值守,中层领导带班,门卫配合执行,校领导抽查
管理规定按时到岗、不擅离、不干私活、填好记录、巡校园、查进出、做三包
监督与罚则每天检查值班记录,校领导不定期查岗,缺岗或漏记要说明原因,出事没报要追责

节假日值班制度

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位,有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位,不做私活。

4、填写好值班记录,并收发好书刊杂志及上级来涵,有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园,发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查,来客进门履行登记手续,不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

8、紧急情况请及时拨打110或119。

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实验高中高一学习习惯规范周管理规定(优选4篇)

制定目的早上起不来影响学习,教室吵闹没法读书,怕大家松散没规矩,想让早读晚自习都安静高效。
适用范围全体学生,管起床、跑操、上课、自习、吃饭、宿舍、卫生、作业收发这些事。
职责分工班主任盯班级,值周班查纪律,年级组抽查,值周班每天写黑板公布名单,交班主任处理。
禁止行为不准迟到早退,不准教室周围闲聊打闹,不准看课外书玩手机,不准睡觉说话,不准不交作业。
检查与监督值周班每天检查记录,年级组不定期查,违纪扣班级分,名单贴黑板,班主任找学生谈话,下周再犯要通报。

一、常规要求:

1、早晨按时起床,早操前一律带书在集合位置读书,5:55分准时跑操,要求集合速度快,步伐整齐,口号响亮,人数不缺,下操后必须集合整队并宣誓。6:15分全部到教室(含宿舍值日生),进教室后要大声朗读,不读视为违纪。7点10分下早读。

2、早饭后7:25分到教室,晚饭后6:15分到教室,在这一时间段上,教室周围不能有人闲聊。任何时间都不允许在教室周围打闹,以免影响其他学生学习。在教室内要绝对保持安静。

3、课前2分钟必须进教室,值周班级自习前要吹哨提醒。

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zx学校值周职责(优选10篇)

制定目的怕打错试卷影响考试,怕文件外泄惹麻烦,怕机器出问题耽误事。
适用范围只管文印室里两个人、两台机器、所有打印校对活儿。
职责分工文印员自己盯内容别出错,领导盯着保密和任务进度,保洁阿姨顺手管下卫生。
管理要求试卷锁抽屉,不带资料出门,机器用完擦干净,故障自己先弄弄,弄不好马上报。
监督与检查教务主任每周翻记录本查错漏,校长不定期突击看现场,漏印一次扣当月奖金,泄密直接调岗。

学校文印员职责

1、打字、油印、校对的内容力求正确无误、格式要规范。

2、严格遵守保密制度。对试卷及有关文件要妥为保管,及时处理,资料不能携带出室,内容不得外泄。

3、保质保量完成打印、校对任务。

4、要了解两机的基本性能,操作要熟练。能排除一般故障。离开岗位必须请假。保持两机的清洁和打印室的卫生。

5、及时完成学校领导分配的打印任务。学校如有重要的突击任务,必须赶打赶印,如期完成。

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