| 设立背景 | 公司要搞新药研发，还要改进老产品工艺，得有人专门做实验试制。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做化学原料药的新品研发，改老产品的做法，从小试到中试都得管。 | ||
| 工作内容 | 配原料、跑反应、记数据、调参数、写报告、整理实验记录本。 | ||
| 协作关系 | 跟合成组长对接方案，向研发主管汇报进度，和qc一起送样检测，偶尔找生产部配合中试放大。 | ||
职责描述:负责公司化学原料药的研发及现有产品工艺创新改进的小试、中试等
任职要求:化工、医药相关专业本科以上学历，工作经验不限。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，还要改进老产品工艺，得有人专门做实验试制。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做化学原料药的新品研发，改老产品的做法，从小试到中试都得管。 | ||
| 工作内容 | 配原料、跑反应、记数据、调参数、写报告、整理实验记录本。 | ||
| 协作关系 | 跟合成组长对接方案，向研发主管汇报进度，和qc一起送样检测，偶尔找生产部配合中试放大。 | ||
职责描述:负责公司化学原料药的研发及现有产品工艺创新改进的小试、中试等
任职要求:化工、医药相关专业本科以上学历，工作经验不限。
| 设立背景 | 公司要做新药研发，得有人搞原料药合成路线设计和优化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责原料药的合成工艺开发、优化和放大。写申报资料里的工艺部分。 | ||
| 工作内容 | 做实验跑反应、调条件、分析数据、写实验记录、整理申报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟分析研究员一起测样品，向项目组长汇报，配合注册部交资料，和生产部门沟通放大问题。 | ||
职位描述：
任职资格：
1、本科及以上学历，有机合成、药物化学、化学工艺等相关专业;
2、熟悉从原料药工艺开发及优化到药物申报资料撰写及审批等各流程的操作;
3、在制药等相关行业工作五年以上，从事原药料工艺及申报工作三年以上。
| 设立背景 | 要搞懂商业怎么变，得找真正在一线干的人聊。老师上课需要真实案例，得有人专门去找这些活生生的榜样。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找靠谱的企业家和学者，拉他们来上课。帮老师把课讲得更接地气。把现场课变成好用的视频课。 | ||
| 工作内容 | 翻各种新闻找新锐人物。打电话约人聊合作。写邀约邮件和合同条款。听课记要点。剪视频、配字幕、传平台。 | ||
| 协作关系 | 向教学总监汇报。跟授课老师天天磨课。和视频组一起剪片子。跟学员运营同事对活动反馈。跟市场部同步嘉宾亮点。 | ||
1、硕士及以上学历。
2、逻辑清晰，善于分析，能够基于现象总结规律。
3、独立思考，有批判性思维，善于找到理论的边界与盲点。
4、良好地沟通能力，面对不同行业和背景的权威，能够迅速理解场景，厘清观点，延伸思路，最大限度达成多方一致。
5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。 1、全球范围内跟踪、甄别、评估和筛选高端、知名商业创新企业家与学者，并与该群体建立 / 维护广泛的交流和合作关系。
5、书面表达清晰严谨，符合商业规范，能够胜任商务交流和课程资料的准备。
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有分析团队把关质量，实验室和制度都得有人搭起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带分析组干活，做质量标准，开发验证分析方法，写申报资料，解决技术问题。 | ||
| 工作内容 | 管人管设备，做检测，写记录，查文献，指导制剂和合成部门，维护hplc、gc这些仪器。 | ||
| 协作关系 | 跟制剂组、合成组天天碰，向研发总监汇报，帮他们看数据、提建议，一起改方案，配合现场考核。 | ||
药物分析组长 1、负责分析团队的组建，实验室建设，部门制度的建设;
2、对本项目组的人员进行管理、协调和培训。