管理范文网 > 案场接待

案场接待

更新时间:2026-09-24 06:59:46

地产公司项目销售案场管理制度(优选10篇)

制度目标管住销售花钱的事儿,别乱花,每笔都得有数,钱要花在刀刃上,让卖房不亏本。
职责分工营销总监定总预算,销售经理报明细,财务部审核,总经理最后批,谁花钱谁填单子。
核心条款工资福利、广告费、沙盘模型、售楼部布置、差旅招待这些都得列进预算里,没列的不能花。
执行要求每月5号前交下月预算表,财务7天内回反馈,超支要写说明,季度查一次实际花销和预算对不对得上。

地产项目销售管理工作:营销预算

第二环节:营销预算

营销预算包括以下项目:

1、工资

2、福利费

3、折旧

4、办公费

5、业务招待费

6、车辆购置

7、汽车及运输费

8、差旅费

9、销售办证管理费

10、法律事务费

11、保险费

12、培训费

13、营销策划费

14、销售佣金费

15、展销会费

16、沙盘模型制作费

17、环境景观整理费

18、现场指示牌、路标、围墙粉饰

19、售楼部现场布置、设备

20、vi及相关要素详细设计

21、销售人员服装费

22、发售费用

23、项目推介活动费

24、报纸广告

25、户外广告费

26、电视广告播映费

27、电台广告费

28、影视胶片、录像带(包括三维动画)制作

29、销售资料设计印刷费

30、各类礼品制作费

查看全文

置业顾问:岗位职责说明书(优选15篇)

设立背景公司要卖房子,得有人跟客户讲清楚项目情况,帮客户选房买房。
核心职能给客户讲楼盘、找新客户、维护老客户、推荐合适房子、办交易手续。
工作内容介绍项目信息,开发客户,维系客户关系,推荐房源,跟进买卖流程。
协作关系跟销售主管汇报,和案场经理配合带看,跟财务对接收款,跟法务同事一起处理合同。

岗位职责:

1.向客户详细介绍项目信息,为顾客提供专业的楼市咨询服务;

2.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3.根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,促成交易的达成;

4.分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5.进行买卖交易过程的跟进及手续办理等服务工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,年龄20-35岁;

2、形象气质佳,性格开朗外向,善于沟通、表达能力强,具有良好的社交能力;

3、有极强的事业心及敬业精神,能承受较大的工作强度和压力,能服从公司安排;

4、房产销售工作经验,有高端别墅或商业销售经验者优先。

查看全文

房地产案场销售代表工作规范制度(优选10篇)

制定背景大家上班老迟到早退,办公室乱糟糟的,图纸问题拖到施工才发现,材料乱用影响质量,安全没人盯紧。
适用范围工程部所有人,所有在建项目现场和办公室。
职责分工工程部经理带头管,专业工程师天天跑工地,总工和副总定期查,安全小组一起盯。
管理规定按时上下班,着装整洁,不吵闹,图纸问题提前找,劣质材料不准用,隐蔽工程天天看,签证要三人签字。
监督与罚则每天打扫卫生,每周开两次会,现场检查留记录,没做到就提醒,再犯就通报,月底汇总打分看表现。

房地产开发公司工程部工作制度

一、办公制度

1、严格遵守公司作息时间规定上下班,不得无故迟到、早退、旷工;

2、维护公司形象,个人着装整洁,谈吐文明、礼貌;

3、办公区域内不得大声喧哗,办公用品摆放整齐、有序,文件资料妥善保管;

4、保持办公室内卫生,每天上班打扫一次卫生。

查看全文

房地产公司案场接待轮序制度(优选10篇)

制定背景怕公司重要消息乱传,影响项目推进和员工稳定。比如战略没定好就外泄,合作方可能跑掉,工资单被看见大家会吵。
适用范围所有在职员工,含高管、部门负责人、普通职员,管战略、财务、人事、会议、文件这些事。
职责分工行政部牵头管,各部门负责人盯自己人,办公室主任抽查文件存放和会议记录,全员都要签保密承诺书。
管理规定绝密机密秘密三档不能混;战略财务人事资料不许拍照外传;会议只让该来的人进;密件必须锁保险柜。
监督与罚则入职先培训,每季度考一次题;行政部不定期翻办公桌查手机存档;发现拍照或外传,第一次警告扣奖金,再犯直接开除。

房地产开发公司保密制度

一、秘密分类

公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的利益遭受损害。

查看全文

房地产客户分配管理规范(优选10篇)

制定目的怕成交乱套,定金收错,合同签糊,退换房扯皮。让大家按规矩来,少出错,钱快进账,客户不闹。
适用范围管所有卖房的置业顾问,管收定金、签合同、换房退房这些事。
职责分工案场经理牵头盯全程,置业顾问执行每一步,财务和经理一起查单据对钱数。
禁止行为不能私改认购书,不能漏填定单,不能不核身份证就签约,不能收钱不交公司账户。
检查与监督每步做完马上填表签字,经理每天翻记录,财务每周对账,错了重做还扣分,月底汇总通报。

房地产销售客户成交管理规范

--也许这只是开始 ……

一、成交的意义

二、怎样收取客户定金

三、如何同客户签订和约

四、客户换房规则

五、客户退房规则

六、客户成交表格

对于置业顾问而言,成交是完成业绩的唯一途径,成交意味着获得销售提成,成交是一个销售过程的终结,当然,成交也是自己获得快乐的源头。

对于案场经理而言,成交是检验销售团队建设的标尺,成交是让销售团队获得激情的动力,成交是保证公司优良现金流的保障,当然,成交也是个人所有付出心血的结晶。

的确,成交是检验销售成功与否的唯一标准,成交是销售的最终目的,成交是让每一位职业顾问在销售领域持续快跑的充电战,成交是让消费者把口袋的钱掏出来,正因为如此,成交必定是一种主动的销售行为,是一种销售诱导。

查看全文

置业顾问岗位工作职责范例(优选3篇)

设立背景卖房子需要有人在售楼处带看讲解,帮客户做决定,不然没人买。
核心职能带客户看房、讲清楚楼盘情况、帮客户选房买房、处理售后问题。
工作内容接电话、接待客户、讲楼盘、填记录、做总结、维护现场、保密资料。
协作关系向销售部负责人汇报,和同事一起配合,跟客服、财务、工程部打交道,有时要反馈客户意见。

置业顾问工作职责

置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。

岗位职责:

1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。

2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。

4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

5、挖掘潜在的客户。

6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究。

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。

9、每天记录电话咨询及客户接待情况。

10、协助解决客户售后服务工作。

11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重。

12、做好对客户的追踪和联系。

查看全文

招聘销售员岗位职责(优选5篇)

设立背景公司要卖更多产品,得有人专门跑市场拉客户。
核心职能卖东西、找新客户、管老客户、做销售活动。
工作内容定销售目标、跑客户、谈合作、写方案、回访客户。
协作关系跟市场部一起搞活动,向销售经理汇报,和客服对接售后问题,有时要配合产品部反馈客户需求。

外企招聘高级销售代表 岗位职责:

1、根据市场营销计划,完成部门销售指标。

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

查看全文

房地产公司销售顾问职位描述(优选10篇)

制定目的客户上门容易冷场,介绍时出错丢信任,样板房和实景差太多,客户犹豫不决。
适用范围所有楼盘销售代表,接待区、样板房、实地看楼环节。
职责分工主管管销控和收据,销售员盯客户表情、填日志、追客户、签认购书不涂改。
管理要求笑脸迎人、站立接待、模型配合讲解、3天内电话追踪、定金前查销控、认购书填三份。
监督与检查主管每天查日报表和销控,日志没交扣绩效,认购书填错重学,追踪超时要说明原因,报表不准漏数。

房地产销售代表工作方法(五)

一 、接待规范

1.客户上门时,销售代表必须主动面带笑容上前迎接。

2.须掌握专业知识和本楼盘的所有资料,不准出现根本性的错误。

3.所有销售代表一律站立接待客户,将楼书,平面图等资料和工具放在身前,以便随时取用,接待客户要精神饱满,面带笑容,留意客户的视线和表情,主动上前招呼。

4.客户表明购楼之意愿,则请客户在适当的交谈区入坐,并取出资料为客户介绍:

a.销售人员介绍时,除书面资料外,若有模型,应配合模型加以说明:

b.在介绍的过程中,销售人员应避免拿着资料照本宣科,必须注意客户的反应,以掌握客户心理及需求,须能判断客户是属于自购、代购还是咨询或是竞争对手。

查看全文

案场销售代表岗位职责(优选9篇)

设立背景公司要卖房子,得有人专门跟客户打交道,帮客户找房、看房、成交。
核心职能帮客户找合适房子,带客户看房,把房子卖出去,跟代理公司合作拉业务。
工作内容接待客户问问题,了解客户想要啥房,推荐房源,陪客户去看房,填销售反馈表。
协作关系跟销售代理公司对接,跟总经理汇报进度,和自己团队一起干活,有时要配合策划部出方案。

岗位职责:

1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.了解客户需求,提供合适房源,促进成交销售;

3.陪同客户看房,促成一手买卖业务;

4.负责对接销售代理公司的相关对接工作,对接第三方代理公司,建设自己的销售团队;

5.负责与反馈销售的相关工作,并向总经理汇报。

任职要求:

1.年龄27-35岁(从事过房地产营销的有经验者优先);

2.思维敏捷,责任心强,为人真诚,有团队精神!愿意挑战高薪并随企业发展而发展;

3.热爱房产销售行业,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;

4.普通话流利,语音表达能力强,形象端正,气质好;

查看全文

一手房销售精英岗位职责(优选5篇)

设立背景公司要管好多项目销售,得有人盯整体运营和成本。
核心职能管项目卖房全过程,定计划、控成本、带团队、做推广。
工作内容写销售计划、审调研报告、盯案场流程、搞培训考核、跑开发商。
协作关系向总监汇报,和策划部一起推活动,跟销售团队天天打交道,常找开发商开会。

1.统筹与协调项目的整体运营与管理,有效控制项目运营成本;

2.负责年度营销工作计划,阶段性销售计划的制定与执行,完成销售及签约指标;

3.负责运营项目的相关市场调研报告的审核,配合策划部门制定并落实营销推广方案;

4.监督执行案场管理制度与流程,并不断完善相关工作流程;

5.负责与开发商对接项目销售运营工作,维护合作关系;

6.负责项目销售团队的技能培训,绩效考核,梯队培养,带领销售团队完成指标

任职要求:

1.大专及以上学历,房地产专业或相关专业,优秀者学历可放宽

2.3年以上房地产营销服务行业工作经验,2年以上大中型房地产代理管理经验

3.熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程;有统筹全局的能力

4.具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

5.熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

6.具有对销售人员整体培训的经验;有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强

查看全文

某房地产案场销售资料管理条例(优选10篇)

制定目的怕卖重了房子,怕客户买错房号,怕公司赔钱,想让销控这事有人盯、有规矩、不出乱子。
适用范围管所有置业顾问,管房子卖没卖、销没销、定没定,管销控登记表填不填。
职责分工专案经理带头管,副理顶班时也得管;置业顾问自己报、自己填、自己报备;经理随时查表、改表、盯结果。
禁止行为不能没问经理就私自销控,不能卖错房号,不能重复卖,不能不填销控表,不能拖着不放盘。
检查与监督销控前先问经理,确认后再办手续;经理每天看表,发现漏填当场补;月底抽查三次,漏一次扣绩效;没按时放盘追责到人。

房地产案场销控管理条例

1、案场的销控工作由专案经理统一负责,专案经理不在时,交由专案副理具体执行,并第一时间知会专案经理。

2、置业顾问需销控单位时,须报知专案经理,确认该单位尚未售出可以销控,才能进行销售。

3、置业顾问必须保证所售房号与实际房屋位置相符,否则由此误导买收入而买错放号给公司产生的经济损失由相关人员承担。

4、置业顾问需在销控确认单位后,方于客户办理定购手续,坚决杜绝重复销售。

5、置业顾问不得在专案经理不知情或销控未果的情况下,自行销控单位,否则自行承担由此而产生的一切后果。

6、销控后,如客户即时下订并定购,专案经理需将最新资料登记于销控登记表。

查看全文

房地产案场客户接待管理归属划分条例(优选10篇)

制定目的怕资料乱放客户找不到,销售时拿错单子出问题,让现场看起来整齐专业。
适用范围所有销售岗,管宣传册、认筹单、销控表、客户档案这些纸和电子文件。
职责分工专案经理管销控表和促销单,业务主任收客户档案,置业顾问领用空白单据,前台只摆当天要用的资料。
禁止行为不能把资料堆在前台不收拾,不能把销控表给客户看,不能漏交客户档案,不能私自印销售单据。
检查与监督资料库每周清点一次,前台每天下班前整理好,业务主任每周五交档案,专案经理每月查执行情况,没做到扣绩效分。

房地产案场销售资料管理条例

宣传品

1、项目的销售资料统一放置在资料库并分类放置;

2、接待前台只能放置当日所需要的相关数量的销售资料;

3、销售现场须将销售资料的数量做统计并每周进行一次清点,以保证物料得到及时补充。

销售要件

1、空白的认筹单、订购协议、合同确认单等销售输出文本由柜台统一管理,置业顾问领用;

2、销控表由专案经理掌控,不得对外泄露;

3、客户档案由业务主任每周收集一次,由专案经理统一管理;

4、若有特殊折扣申请、物管赠送等相关促销单由专案经理统一管理并填写上报。

查看全文

房地产销售接待岗位职责(优选15篇)

设立背景卖房子得有人接待客户、谈合同、办手续,不然项目没法推进。
核心职能接待看房人、谈价格签合同、帮办贷款和交房、盯紧意向客户。
工作内容接电话登记客户、填合同算按揭、收资料跑手续、填满意度表、报每日接待统计。
协作关系听销售主管助理安排,跟开发商、物业、银行打交道,合同要他们审核,资料要交他们办。

房地产销售员岗位职责(六)

1销售接待

◇负责日常销售接待业务,以专业服务水平为客户提供业务咨询及产品推荐服务,完成当月销售任务。

2销售洽谈、签约

◇在甲方授权范围内负责房屋销售洽谈。负责房屋总价和按揭计算、开单、各类合同填写工作,并将计算结果和合同报销售主管助理审核。

3办理入伙

◇负责收集按揭及办证资料,全程协助开发商及物业公司分别办理房屋预购登记、按揭、和交楼入伙手续。

4电话跟踪

◇意向客户跟踪,定期对意向进行深度跟踪,促成其购买。

◇认购客户电话联系,通知办理签约按揭及入伙手续。

5来电来访客户统计

◇负责客户来电接听,客户资料登记、收集和整理工作,并对每天自己接待的客户及电话进行统计,报销售主管助理。

查看全文

地产案场客户接待制度(优选5篇)

制定背景怕客户打完电话就忘了项目,怕来过现场的人再不联系就流失了。想让客户记得我们,多来几次。
适用范围所有打过电话、来过现场的客户,还有负责接待他们的置业顾问。
职责分工置业顾问自己打电话回访、写记录。销售经理负责抽查,看有没有做、做得好不好。
管理规定来电三天内必须回访,来客三天内要回访,没成交的老客户半个月内再回一次。每次都要记时间、内容、客户想法、回了几回。
监督与罚则销售经理随时翻记录本检查。没回访、没记录、记不全,就扣钱,10到50元不等。漏一次罚20元。

地产项目案场客户回访制度

来电、来客回访

(1)、来电回访

1、客户来电情况每日由内业录入电子版资料,三日内置业顾问必须作电话回访,邀约客户到现场;

2、邀约客户需再次留下置业顾问姓名,让客户加深对项目及对置业顾问的印象;

3、在电话回访过程中要多次称呼来电者"您",让客户感觉到置业顾问对他的尊重及重视程度;

4、置业顾问要经过电话回访,挖掘客户资源,并继续对意向客户进行跟踪;

5、电话回访情况须做详细记录:a.回访时间

b.回访内容

c.客户意向

d.回访次数

◇销售经理要定期或不定期检查电话回访情况及回访记录,记录不详或未记录者,发现一次罚款10-50元不等。

查看全文

房地产案场日常管理违纪处罚条例(优选10篇)

制定目的怕资料乱放客户找不到,销售时拿错单子出问题,让现场看起来整齐专业。
适用范围所有销售岗,管宣传册、认筹单、销控表、客户档案这些纸和电子文件。
职责分工专案经理管销控表和促销单,业务主任收客户档案,置业顾问领用空白单据,前台只摆当天要用的资料。
禁止行为不能把资料堆在前台不收拾,不能把销控表给客户看,不能漏交客户档案,不能私自印销售单据。
检查与监督资料库每周清点一次,前台每天下班前整理好,业务主任每周五交档案,专案经理每月查执行情况,没做到扣绩效分。

房地产案场销售资料管理条例

宣传品

1、项目的销售资料统一放置在资料库并分类放置;

2、接待前台只能放置当日所需要的相关数量的销售资料;

3、销售现场须将销售资料的数量做统计并每周进行一次清点,以保证物料得到及时补充。

销售要件

1、空白的认筹单、订购协议、合同确认单等销售输出文本由柜台统一管理,置业顾问领用;

2、销控表由专案经理掌控,不得对外泄露;

3、客户档案由业务主任每周收集一次,由专案经理统一管理;

4、若有特殊折扣申请、物管赠送等相关促销单由专案经理统一管理并填写上报。

查看全文

地产案场表格填写制度(优选5篇)

制定背景工地看房老出安全问题,客户摔了、吓跑了,销售也容易被投诉。
适用范围所有带客户去看样板房和工地的置业顾问。
职责分工销售经理管执行,案场主管盯落实,行政部查记录罚钱。
管理规定必须戴安全帽,要提醒安全,得自己带路,电梯要扶门示意,不能扔下客户,不能让客户单独进出,下班前半小时不许单独带看。
监督与罚则主管每天巡场拍照片,查监控录像,发现一次扣5到20元,三次以上通报批评,月底汇总发邮件给总监。

地产项目案场带看工地制度

1、带客户看样板房或工地现场时,所有人员必须戴安全帽;

2、带看工地,置业顾问应随时提醒客户注意安全;

3、置业顾问应在客户面前带路;

4、乘电梯时,售楼人员应一手按住电梯门,另一只手掌心向上五指并拢,以45度角向斜前方伸出示意客户进出;

5、置业顾问不得以任何借口把客户扔到工地现场后离开;

6、置业顾问不得以危险为由,让客户独自进出现场工地;

7、下班前半小时不允许置业顾问单独领客户看房。

◇未按制度执行, 每次每项罚款5-20元不等。

查看全文

房地产公司营销中心考勤制度(优选10篇)

制定背景公司要完成销售指标,管好广告预算,盯紧市场变化,控制项目成本。怕计划乱、花钱多、卖不动。
适用范围经营部、财务部、工程部、开发部,还有所有楼盘营销和成本相关的事。
职责分工经营部牵头干,各部门配合做,总经理最后看报告,谁负责哪块就写进计划里。
管理规定月度季度计划得写清楚,广告效果要评估,市场大变动马上报,成本指标要分到人。
监督与罚则每月交分析报告给总经理,例会一起看问题,合同执行有人盯,没做到的开会重讲,再不行换人调整。

房地产开发公司经营分析制度

第一条根据公司长远战略目标规划,提出相应的营销发展目标、规划和本年度楼盘的营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。

第二条负责完成公司下达的年度楼盘销售指标及诸如销售额度,合同履约率,销售计划完成率,销售回款等考核指标。

第三条负责建立楼盘营销网络、广告的费用预算,策划、设计、制作和发布、评估广告效果,并及时调整。

第四条负责市场调研与市场预测工作,及时掌握房地产市场行情动态并作出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导。

第五条根据公司领导批准的项目总体目标和规划、组织编制目标和规划的预算成本。

查看全文

房地产公司置业顾问岗位职责(优选15篇)

设立背景公司要管好钱和物,得有人盯行政开支,还要管车管房管安全。
核心职能管钱、管车、管资产、管卫生、管安全、管食堂、管会务、管证照。
工作内容做月度行政预算,登记固定资产,调度车辆,查卫生消防,办年检换证,安排会议接待。
协作关系向总经理汇报,跟财务部核费用,跟各部门要用车用会议室,跟派出所居委会打交道,帮员工订票订房。

房地产开发公司办公室岗位职责

根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;

负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;

负责公司车辆的管理和调度工作;

建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;

负责公司外围环境卫生的管理;

负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;

负责员工食堂工作的管理;

负责对外的接待及票务、住宿等工作;

根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;

负责公司大事纪工作;

负责信访接待工作;

负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作;

负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

查看全文

地产案场地盘纪律(优选6篇)

制定目的防止销售员私自卖房换房,避免单位重复销售或客户投诉。
适用范围所有案场销售员、项目经理、销售主管、财务人员。
职责分工销售员负责确认单位和填单,项目经理负责审批,财务负责开收据,其他销售员要核对签字。
管理要求单位必须经经理确认才能卖,交款必须去经理室,销控本和考勤表都要及时登记,认购书不能乱写承诺。
监督与检查每天抽查销控本和认购书,项目经理和主管监督,错一次停接客户一天,两次扣绩效,三次调岗。

地产案场管理条例:成交流程

1、销售员在销控单位,或更换单位时,都必须经项目经理(项目经理不在则由销售主管)确认单位后方可销售或更换。未经项目经理同事,任何人都不得销售或更换保留单位,否则,当天或第二天停止接待客户。

2、确认单位和付款方式后,立即带领客户到经理室交款,并及时通知财务开据收据。

3、再一次确认销控,并在公共销控本上做好销售单位的销控和在考勤签到表上注明应该注明的事项。

4、根据客户付款方式和交款情况,填写《认购书》等,严格按照付款要求,正确、清晰地填写相关内容,并由其它销售员核对签名后交由发展商李红磊经理核对签名。

查看全文

房地产案场销售纪律管理条例(优选10篇)

制定目的怕资料乱放客户找不到,销售时拿错单子出问题,让现场看起来整齐专业。
适用范围所有销售岗,管宣传册、认筹单、销控表、客户档案这些纸和电子文件。
职责分工专案经理管销控表和促销单,业务主任收客户档案,置业顾问领用空白单据,前台只摆当天要用的资料。
禁止行为不能把资料堆在前台不收拾,不能把销控表给客户看,不能漏交客户档案,不能私自印销售单据。
检查与监督资料库每周清点一次,前台每天下班前整理好,业务主任每周五交档案,专案经理每月查执行情况,没做到扣绩效分。

房地产案场销售资料管理条例

宣传品

1、项目的销售资料统一放置在资料库并分类放置;

2、接待前台只能放置当日所需要的相关数量的销售资料;

3、销售现场须将销售资料的数量做统计并每周进行一次清点,以保证物料得到及时补充。

销售要件

1、空白的认筹单、订购协议、合同确认单等销售输出文本由柜台统一管理,置业顾问领用;

2、销控表由专案经理掌控,不得对外泄露;

3、客户档案由业务主任每周收集一次,由专案经理统一管理;

4、若有特殊折扣申请、物管赠送等相关促销单由专案经理统一管理并填写上报。

查看全文