发布时间：2026-07-28
| 制定背景 | 怕坏人混进来伤孩子，怕老师上课被打扰，怕东西被偷走，怕车子乱开撞到小朋友，想把门口管严实点。 |
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| 适用范围 | 所有进幼儿园的人、车、东西，包括家长、访客、老师、保安、送货的。 |
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| 职责分工 | 门卫是第一道关卡，园长要盯着，老师配合登记，保安每天巡逻检查，领导负责拍板决定。 |
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| 管理规定 | 没证不让进，不登记不放行，家长刷卡才能接娃，上课时间不随便会客，车不能乱开进园，可疑物品要查清楚。 |
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| 监督与罚则 | 门卫天天记本子，园长不定期查岗，发现不守规矩就提醒，再犯就报告园长，严重就报警，每天早晚清点一遍大门和锁。 |
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篇一:******幼儿园门卫管理制度
学校、幼儿园门卫制度是对一切进出学校、幼儿园的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。我园的门卫由综合素质好，责任心强，身体强健的人员担任，并且经过正规培训的保安担任门卫管理工作;门卫制度包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。
(一)进出人员证件查验制度
1、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向幼儿园门卫出示表明身份的相关证件。
2、幼儿园门卫应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入幼儿园。
发布时间：2026-07-15
| 制定目的 | 怕大家思想跑偏、干活不认真、邻里闹矛盾、家里不和气、守不住规矩。 |
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| 适用范围 | 全体职工和职工家庭。 |
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| 职责分工 | 领导带头守规矩，职工自己管好言行，家人互相提醒督促。 |
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| 管理要求 | 不说错话不做错事，干活认真别糊弄，家里和气不吵架，出门守法不添乱。 |
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| 监督与检查 | 班组天天看，支部月月查，发现不对马上说，两次不改要谈话，严重了通报批评。 |
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文明职工标准
一、政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢干同一切违*的方针政策及不良行为作坚决斗争。
二、爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。
三、业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。
四、社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。
五、家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。
六、遵纪守法严明。
发布时间：2026-07-15
| 制定目的 | 考勤是发工资奖金福利的依据，得有规矩才公平。 |
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| 适用范围 | 所有员工，上下班打卡、请假销假、各种假期记录。 |
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| 职责分工 | 人事部牵头，各部门指派考勤员记考勤，主管审核，财务核工资。 |
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| 禁止行为 | 不准涂改伪造假条，不准没请假就不来，不准不服调动不来，不准打架受伤不来。 |
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| 检查与监督 | 考勤员每天记符号，28号前交财务算工资，季初5号前报人事；记错扣钱，漏报重罚，人事抽查，月底没交扣绩效。 |
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1.总则
1.1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。
1.2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。
1.3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。
2.考勤员职责
2.1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;
2.2如实反映本单位考勤中存在的问题;
2.3妥善保管各种休假凭证;
2.4及时汇总考勤结果，并做出报告;
3.考勤记载符号
出勤:∨ 事假:×
病假:○ 旷工:◎
婚假: 丧假:±
产假、探亲假:□
工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休:△。
4.各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。
5.事假
5.1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。
发布时间：2026-07-14
| 制定背景 | 老师迟到早退多，学校运转有点乱，得管管上下班时间。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师和职工。 |
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| 职责分工 | 行政值班小组收签到簿、查代签，校长办公室汇总记录、备案结果。 |
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| 管理规定 | 早上八点前、下午两点半前签到；不能代签补签；迟到超五分钟算迟到。 |
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| 监督与罚则 | 值班组每天收本子、查签名；迟到三次算半天缺勤；旷工影响评优和绩效；每天三点前交汇总表给校长办。 |
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州泰三中上下班签到制度
为强化教职工工作纪律，保障学校各项工作有序开展，特制定学校上下班签到制度及管理规定，要求全校教职员工遵照执行。
一、签到时间：全体教职工每天上午8：00之前签到、下午14：30前签到（工作时间如有调整以调整时间为准）。
二、签到办法：
（一）全体教职工应按有关规定准时上下班并按要求签到。
（二）规定签到时间之后5分钟，签到簿由行政值班小组收回。无故未签到者视为迟到，三次迟到记缺勤半天。
三、管理规定：
（一）由行政值班小组负责管理当天签到。严禁代签或补签，一经发现，均按旷工处理。
（二）因工作需要外出，不能准时签到的，必须事先或事后说明情况，由校长办公室在签到簿上注明。
（三）病假、事假按有关规定履行请假手续，无故缺勤按旷工处理。
（四）考勤结果作为评先评优、绩效考核等方面的重要依据之一。
