发布时间:2026-11-08
| 制度目标 | 让员工懂职业安全知识,会用防护用品,知道怎么应对事故,保护自己不生病。 |
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| 职责分工 | 职业健康部管监督和培训,劳资科和职工学校负责新员工岗前培训,各车间搞定期学习。 |
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| 核心条款 | 培训内容有法规、知识、规程、防护用品使用、应急措施;换岗和临时工必须培训才上岗。 |
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| 执行要求 | 新员工上岗前必须培训合格;车间每2个月学一次,辅助单位每季度学一次;培训要有记录,年底报健康部;没培训或不合格不能干活。 |
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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本厂实际,组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作,负责本厂的职业安全知识教育培训。
二、教育培训内容:
1、职业安全法律、法规与标准。
2、职业安全基本知识;
3、职业安全管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施。
三、教育培训的对象与方式:
1、新员工的培训:新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训,合格后方能上岗。
发布时间:2026-11-06
适用场景:事故上报、班前会、施工环境检查
| 设立背景 | 队长不在时有人顶上,门卫巡逻得有人盯着,监控要常检查,值勤不能脱岗睡岗。 |
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| 核心职能 | 帮队长管队伍,盯门卫巡逻,查监控,抓值勤纪律,搞文明执勤和环境卫生。 |
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| 工作内容 | 查各岗工作,盘查进出人车,检查监控状态,凌晨抽查队员值勤,搞卫生监督。 |
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| 协作关系 | 听队长安排,跟门卫、巡逻队员、监控员一起干,配合处和警务室交办任务,向队长汇报问题。 |
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一、工作职责
1、协助队长管理、队长不在时履行队长职责;
2、督促检查各岗位的工作情况,落实岗位责任制;
3、完成处、警务室交办的其他工作任务。
二、工作目标
1、严格管理,使他们在门卫和巡逻中恪尽职守,认真工作,并使其达到招之即来,来之能战的要求;
2、开展“形象工程”建设,创建“文明窗口”;
3、加强 “文明值勤”教育,督促、要求各执勤点环境卫生整洁;
4、严格执行门卫制度,对进出车辆及人员严格盘查,时刻警惕破坏、盗窃事故的发生;
5、保持监控设施经常处于良好的工作状态,发挥其应有作用;
6、协助队长经常检查队员上岗值勤情况,每周至少在凌晨2―5时抽查2次队员值勤情况,杜绝值勤人员脱岗、睡岗、赌博现象;
发布时间:2026-11-04
适用场景:事故上报、工伤申报、职业病认定
| 制度目标 | 管好工伤和安责险,让公司少出事,手续办得顺。 |
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| 职责分工 | 安全办管总,行政部管钱和办手续,财务管结算,安委会管事故认定和赔付。 |
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| 核心条款 | 按条例认工伤,医疗期满要报伤残鉴定,出事马上找保险公司,记录永远留着。 |
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| 执行要求 | 安全办牵头,行政部跑腿办手续,安委会配合调查,财务及时结算,所有动作不能拖,谁不落实谁负责,定期查记录。 |
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1.目的: 为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低本单位事故风险,特制订本制度。
2范围:本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。
3.职责:
3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。
3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。
3.4. 安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜,协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作,协助保险公司进行事故调查。
发布时间:2026-11-03
适用场景:事故上报、生产巡检、消防检查
| 制定背景 | 安全检查老是乱七八糟的,形式不统一,周期不清楚,隐患改了又犯,得立个规矩管一管。 |
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| 适用范围 | 就管公司里头所有部门自己搞的安全检查。 |
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| 职责分工 | 安环办带头查大检查和外边来查的,各部门自己查自己地盘,工厂、班组都得动起来。 |
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| 管理规定 | 检查要分类型,有定期查、专业查、节前查;隐患要登记分类,按钱数分三级;整改得批了才动手。 |
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| 监督与罚则 | 查完当场记,隐患分级建档,整改拖着不干要考核,用《安全考核办法》扣分或提醒,安委会盯着看结果。 |
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1 目的
为规范安全检查的形式、内容、周期、隐患的分类与整改、隐患的建档等内容,特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司内部开展安全检查。
3 职责
3.1 安全环保办负责公司级的安全大检查、安委会检查、集团检查、政府检查等;
3.2 各部门负责本部门的安全检查工作。
4 内容
4.1 安全检查形式
4.1.1 政府部门对公司的检查
4.1.2 评价性检查
通过安全检查,以评价公司安全状况、等级。
4.1.3专业性检查
4.1.3.1特种设备检查,如对各厂(部)基础管理检查、锅炉、桥式起重机、厂内机动车辆等;
4.1.3.2特种作业人员持证检查;
4.1.3.3事故检查等。
4.1.4省、市安排的大检查。
4.1.5 企业内部安全检查。
发布时间:2026-11-02
适用场景:事故上报、工伤调查、现场取证
| 制定目的 | 扶梯用得多,容易出事。人多地方更得小心,怕夹脚、摔倒、撞伤。 |
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| 适用范围 | 管物业的楼、地铁口、过街天桥这些有扶梯的地方。 |
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| 职责分工 | 保安部盯现场人流,工程部管设备保养,经理总负责出事怎么处理。 |
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| 管理要求 | 贴安全提示、设围挡、按急停钮、不高速运行、不带故障用、有人看护。 |
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| 监督与检查 | 每天巡检扶梯,保安和工程轮流查,没做到扣绩效,出事要马上报经理。 |
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物业辖区扶梯安全事故处理预案
主要责任部门:物业保安部、工程部
责任人:物业保安经理
目前,在现代化办公、商业楼宇以及地铁、过街通道等公共场所,大量安装使用自动扶梯。自动扶梯在给人们带来方便的同时,如果使用不当,也可能给乘员带来危险。作为物业服务部门,要时刻关注扶梯的安全使用,避免安全事故的发生。
1.防范事故措施
1.1自动扶梯交付使用前,应经过市质量技术监督部门的验收。经检测合格后,取得《自动扶梯准用证》。
1.2应当与具有自动扶梯维修保养安全资格的企业签订扶梯维修保养和定期检测合同。物业工程部门应监督扶梯维保单位做好扶梯设施的定期维护、保养,保证设备无隐患,不得带故障运行。
1.3应在使用扶梯的场所张贴《扶梯安全使用须知》和安全警示标志。
1.4根据物业项目性质确定合理的扶梯运行时间。
发布时间:2026-11-02
适用场景:事故上报、施工生产、现场保护
| 制定背景 | 怕事故报不全、报得慢、没人管。想让出事马上知道,别瞒着拖着。 |
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| 适用范围 | 所有建筑施工企业,特别是总包单位。 |
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| 职责分工 | 总承包企业要带头报,项目部具体干,公司安全部盯着看。 |
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| 管理规定 | 出事必须马上报,内容六项不能少,新情况要补报,档案材料要留全。 |
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| 监督与罚则 | 每月查报表,年底统数据,漏报迟报要批评,档案不全重补,查实瞒报追责。 |
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生产安全事故报告和处理
一、建筑施工企业生产安全事故管理应包括记录、统计、报告、调查、处理、分析改进等工作内容。
二、生产安全事故发生后,建筑施工企业应按照有关规定及时、如实上报,实行施工总承包的,应由总承包企业负责上报。
三、生产安全事故报告的内容应包括:
1 事故的时间、地点和工程项目有关单位名称;
2 事故的简要经过;
3 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
4 事故的初步原因;
5 事故发生后采取的措施及事故控制情况;
6 事故报告单位或报告人员;
四、生产安全事故报告后出现新情况的,应及时补报。
发布时间:2026-10-23
适用场景:事故上报、厂区交通、道路施工
| 制度目标 | 让大家开车别出事,保护人和东西安全,管住车速乱停乱放。 |
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| 职责分工 | 保安部负责日常检查。门卫管进出车辆。驾驶员自己守规矩。 |
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| 核心条款 | 车速不超4公里/小时。生产区不能随便开车。不准修车调试。禁占消防通道。 |
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| 执行要求 | 马上就开始执行。保安天天看。门卫随时查。发现不对就提醒。严重就上报。 |
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(一)公司各级领导、员工、外单位入公司车辆都必须严格遵守国家公安安全交通部门和本公司制定的有关规定。
(二)驾驶员应精力集中,严禁违章驾驶。
(三)机动车辆,未经批准不准在生产区内随意行驶。
(四)公司内行车速度不大于4公里/小时,转弯应减速鸣笛,要做到“一慢二看三通过”。
(五)公司内道路不得任意堆放物件,要保持畅通。机动辆停放时禁止占用消防车通道。
(六)机动车辆与非机动车辆要分开停放,载货车辆要与非载货车辆分开停放,危险品货车要与非危险品货车分开停放。
(七)生产区内不准随意停放单车、摩托车,门卫有权检查进出车辆。
(八)公司内的一切交通标志和安全设施,任何人不得损坏或搬动。
(九)汽车装载运输不得超载、超高、超长、超宽,若为特殊情况,应先报有关部门联系,采取措施,方可行驶。
(十)严禁在生产区内进行机动车辆维修和调试。
(十一)公司内交通安全由公司保安部门管理检查。
发布时间:2026-10-12
适用场景:事故上报、矿井作业、应急救援
| 制定背景 | 怕出事没人报、乱报、拖着不报。想让职业病事故快点说清楚,别捂着盖着。 |
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| 适用范围 | 只管咱们公司自己人和所有干活的地方。 |
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| 职责分工 | 安全环保管理部是老大,生产单位要动手干,现场的人得第一时间喊话。 |
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| 管理规定 | 出事马上报领导,再报安环部;现场要有急救设备;不能瞒报漏报迟报。 |
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| 监督与罚则 | 安环部盯着查台账、看报告、翻记录;谁不报不处理就扣分通报;每月对账,季度抽查。 |
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1 目的本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。
2 适用范围本制度适用xxxx公司。
3 职责 :
3.1 公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所,设置通信报警装置,冲洗设备、应急撤离通道, 并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。
3.2 生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施,并按规定向 安全环保管理部及时报告设施配置与管理情况。
3.3 发生职业危害事故时,现场人员要立即向单位领导汇报,单位领导要立即向安全环保管理部或公 司值班领导汇报。
3.4 发生事故后,单位要采取有效措施,减少或者消除职业危害因素,防止事故扩大。措施的拟定与 实施要随时向安全环保管理部请示汇报,并接受该部的指导。
发布时间:2026-10-05
适用场景:事故上报、校舍倒塌、校园应急
| 制定目的 | 怕学生不守纪律、老师没管好,出校外集体事故。也防突然发生的意外情况。 |
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| 适用范围 | 全校师生,所有校外集体活动。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,教导处组织教育,班主任盯学生,司机管车,旅行社保服务。 |
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| 管理要求 | 出发前讲安全、记家长电话、不乱吃乱喝、不惹危险动物、查场地器械、坐合格车、买保险。 |
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| 监督与检查 | 每次活动前检查落实,教导处和年级组盯着。没做到的要补课重来,出事要追责,记录在案。 |
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学校校外集体事故应急预案
为了保障师生校外集体活动的安全,防止由于学生不遵守纪律、教师管理上的疏忽而导致校外集体事故的发生,或遇不可抗拒的偶发事件。根据《**区教育系统校外事故应急处置办法》特制订本预案。
一、引发校外集体活动事故的原因
可能引发校外集体活动事故的原因主要有:校方未对学生进行必要的安全教育、带队教师疏于管理、学生不遵守活动纪律擅自自行活动或离队;租用的车辆安全性能差、驾驶员疲劳驾车、超载、超速、随意变道、闯禁令标志、驾驶技术不熟练、应变能力差;活动场所的设施、设备、器械(具)等存在隐患,不符合国家安全标准等。
二、预防措施:
1、学校在每次出游活动时都要做好安全宣传工作,教导处负责在广播里对全校学生进行安全教育,班主任在班级中对学生进行重点教育,讲清楚安全要求。
发布时间:2026-10-04
适用场景:事故上报、危险品运输、客运服务
| 制定背景 | 怕安全责任没人管 怕出了事找不到人 想让每件事都有人盯 让每个岗位都清楚自己该干啥 避免互相推脱扯皮 |
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| 适用范围 | 公司所有部门和员工 从董事长到一线工人 |
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| 职责分工 | 安环委事务局牵头考核 各部门领导负责本部门人员考核 安环委最终审定结果 |
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| 管理规定 | 必须按分工职责落实安全责任 季度考核不能拖到月底 年终要总评 安全第一思想不能松 落实不到位就可能出事 |
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| 监督与罚则 | 每季度五日前交考核表 分优良及格不及格四级打分 结果每季通报一次 年终总评后奖优罚劣 出事故先查责任落实情况 严重失职要移交司法机关 |
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安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要,公司制定了从董事长、总经理到岗位人员以及各部门、班组的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其职、各负其责,形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,特制定本制度,对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1.考核职责
1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全环境管理委员会事务局负责,考核结果报公司安全环境管理委员会。
1.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门领导负责,考核结果报安全环境管理委员会。
发布时间:2026-10-02
适用场景:事故上报、停产处理、维修申报
| 制定背景 | 设备坏了影响生产,停机太久、修太贵、停电太久、性能变差,这些都要管一管。 |
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| 适用范围 | 全厂所有生产设备和操作人员。 |
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| 职责分工 | 设备所在单位负责抢修,企业管理办公室管分析处理,主管厂长盯重大事故。 |
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| 管理规定 | 出事马上断电保现场,不能瞒报假报,修前要审批零件采购。 |
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| 监督与罚则 | 小事故三天内交报告,大事故一小时上报;扣奖金,小事故扣5%-10%,大事故扣20%-50%,领导也扣;不按时处理或骗人,最多扣60%奖金。 |
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1、设备因非正常的损坏造成停产或降低效能(停机修理时间或修理费用达到一定标准,或虽暂不停机修理,但内伤严重者)均属为设备事故。
2、设备事故的划分:
2.1造成下列情况之一的为重大设备事故:
2.1.1一般生产设备停产四昼夜以上的。
2.1.2设备修理费用达2000元以上(不包括生产费用损失费)。
2.1.3全厂供电中断30分钟以上或一个车间中断60分钟以上的。
2.1.4设备性能严重受损的。
2.2其余的设备事故为一般设备事故。
3、设备事故的性质:
3.1责任事故:凡属人为原因,如:操作错误、维护保养不当、超规范加工、工艺不合理、瞎指挥等,致使设备损坏、停产或效能、精度降低者。
发布时间:2026-09-28
适用场景:事故上报、生产停机、性能降低
| 制度目标 | 让设备少出问题,出了马上修好,不让业主生活工作受影响,保证安全。 |
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| 职责分工 | 工程人员发现故障要立刻上报。主管负责组织维修。经理主任盯现场。公司工程部监督协调。 |
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| 核心条款 | 故障分三类。小问题自己修。大问题停机超4小时要报公司。重大事故直接报总经办。 |
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| 执行要求 | 发现故障马上报,不能拖。小问题主管处理,大问题经理主任到场,重大事故公司工程部必须最快到。每次修完都要记清楚,留底。 |
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管理中心(处)设备故障报告制度
一、目的:
为了加强公司各管理中心(处)设施设备的管理,确保设施设备的安全运行,保障业主的正常工作和生活秩序,特制定本制度。
二、范围:
适用于本公司各项目管理中心(处)的工程部全体员工。
三、故障分类:
本规定中的设备故障分为三类,即:一般设备故障、较大设备故障、重大设备事故。
1、一般设备故障是指基本不影响业主正常生活、工作,通过一般性的维修(且维修费用较小)就能排除的设备故障;
2、较大设备故障是指该设备故障已经影响到业主基本生活工作,且影响面较广,需要安排费用和组织人员对其维修,停机4小时以上才能修复的设备故障;
3、重大设备事故是指该故障的发生,造成设备的损毁或人员的伤亡,影响面极大、严重影响到业主基本生活工作,事故恶劣的设备事故。
发布时间:2026-09-28
适用场景:事故上报、应急演练、现场处置
| 制定背景 | 店里怕出安全事故,想早点发现隐患,保护顾客和员工安全。 |
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| 适用范围 | 全店所有员工、各个部门、所有营业区域。 |
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| 职责分工 | 店长带头管,各部门负责人具体执行,安保人员天天巡查,安全领导小组盯着落实。 |
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| 管理规定 | 每周查安全,每两小时巡一次,后厨早晚查燃气电器,重点部位必须盯紧,隐患要马上报。 |
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| 监督与罚则 | 检查要有记录,问题要登记整改,不查不报要追责,小错扣钱,大错走法律,每月开会复盘效果。 |
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目的:为了响应国家相关法律、法规,加强安全生产工作,防止和减少安全事故对人身和财产的危害,提高本店的安全生产水平,保障消费者和员工的生命财产安全,特制定此安全生产事故隐患排查和治理制度:
一、 事故隐患的分类
事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度,可分为三大类:
1. 一般事故隐患:指在一定情况下,有可能导致一般性安全生产事故的隐患
2. 重大事故隐患:指随时可能导致安全生产事故发生的隐患
3. 特别重大事故隐患:指随时能够造成重特大安全生产事故,而且事故特征比较明显,已经危及公司和人身安全的隐患。
发布时间:2026-09-25
适用场景:事故上报、事故调查、事故处理
| 制定目的 | 怕出大事没人管,现场乱套伤人赔钱,想提前把谁干啥、咋救人都定清楚。 |
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| 适用范围 | 总公司底下所有厂子、企业,干生产活的地方和人。 |
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| 职责分工 | 书记经理带头管,副经理搭把手,科长厂长守自己地盘,出事马上报、马上动。 本预案由灞桥区工业总公司制定,并负责维护和解释。 |
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| 管理要求 | 出事立刻报领导,先救人再救物,疏散要快路线清,现场保护好别乱动。 |
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| 监督与检查 | 出事不报、拖着不动、乱指挥,要被点名批评,严重就追责。领导随时查,每月练一次应急。 |
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一、目的
为了加强重大安全事故的应急管理,明确机构职责,建立健全统一指挥、职责明确、平战结合、反应灵敏的应急机制,最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失,结合总公司系统实际情况,制定本预案。
二、工作原则
1、以“****”重要思想为指导,按照“以人为本、安全第一“的原则,切实加强和提高总公司应对重特大事故发生的综合管理和紧急处理能力。
2、在区安全生产委员会统一领导下,按照长期准备、重点建设的要求,做好应付重大事故的思想准备、预案准备、机制准备、工作准备,将日常工作和应急救援工作相结合,做到常备不懈。
发布时间:2026-09-24
适用场景:事故上报、车辆例会、隐患督查
| 制度目标 | 管好入井车辆,不让乱开车,防止出事,保大家安全。 |
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| 职责分工 | 安监部负责检查和解释制度,检身员每天查车登记,司机自己检查车况。 |
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| 核心条款 | 司机要有证才准开,车要挂编号牌、配灭火器、接地线,不能开汽油车,不准超载超速。 |
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| 执行要求 | 每次入井前必须停车登记、接受检查,车坏了马上停运,安监部不定期抽查,不合规就停用。 |
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为了进一步落实好“安全第一、预防为主”的安全生产方针,规范车辆管理和保证车辆入井秩序,确保安全生产,特制定入井车辆安全管理制度。
一、 入井车辆必须符合以下条件:
1、 入井车辆驾驶员必须取得交管部门颁发的驾驶执照和矿安监部门颁发的上岗证,工作服、安全帽、矿用胶靴穿戴整齐,佩戴自救器和矿灯,随身携带驾驶证及上岗证,车内配备4kg干粉灭火器一台,安全警示三角架两个,经检身员检查合格后,方可驾车。
2、 所有司机驾车入井到井口必须停车接受检查,并自觉下车登记,填写清楚行车路线、工作事由、服务单位、入井时间。
3、入井车辆准驾人员在驾驶前,必须将上述两证复印件交安监部门备案并经安全培训合格后方可驾驶车辆。
4、入井只限柴油机车,严禁汽油机车辆入井,入井车辆电路完好,严禁有明接头,每辆车必须有长度不小于4m的接地线。
发布时间:2026-09-19
适用场景:事故上报、电站运行、汛期安全
| 制度目标 | 管住运灰的人别乱来,不脱岗不喝酒,干活听指挥,安全不出事。 |
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| 职责分工 | 外委单位负责培训,车间管检查、监督、打分扣钱。 |
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| 核心条款 | 不能脱岗串岗睡岗,不能酒后上岗,不能顶撞领导,必须戴好安全帽,不准在煤气区吸烟,不准乱动阀门开关。 |
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| 执行要求 | 发现违规马上扣钱,50到200元不等,车间天天看,月月查,谁出事谁负责,考核单当场给。 |
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1、运灰人员不得脱岗、串岗、睡岗。违者一次考核50元。
2、工作期间不得饮酒,严禁酒后上岗。违者一次考核200元。
3、运灰人员不得顶撞领导、不服从工作安排。工作中不得强干、蛮干。不能消极怠工。违者一次考核100元。
4、运灰人员进入现场期间接受本车间统一管理,必须遵守炼钢厂及本车间的各项规章制度及安全注意事项。违者一次考核100元。
5、进入现场必须劳保穿戴齐全(帽必须戴好、帽带必须系好),严格执行炼钢厂及本车间安全生产管理制度。违者一次考核100元。
6、运灰人员吸烟时,要到炼钢厂或本车间指定区域吸烟,严禁在煤气区域吸烟。违者一次考核200元。
7、运灰人员要熟悉周围环境,因炼钢厂的环境比较恶劣、立体交叉作业。施工人员要及时躲避天车吊物和其他危险源,不准在易燃、易爆等危险区玩耍、逗留的,不准私自拉设电源,禁止乱动阀门及开关。
发布时间:2026-09-17
适用场景:事故上报、工伤处置、安全整改
| 制定背景 | 怕出事没人报、乱报、晚报,现场被乱动,证据没了。 |
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| 适用范围 | 公司所有人,所有工地和车间发生的伤人事故。 |
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| 职责分工 | 安全科牵头查轻伤,公司负责人管重伤,上级来查重大事故。 |
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| 管理规定 | 出事马上报,不能瞒、不能拖、不能乱动现场东西。 |
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| 监督与罚则 | 报完立刻救人,现场要拍照画图留证,查清原因才结案,没整改完不能松手。 |
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为了贯彻《安全生产法》关于生产经营单位发生生产事故后“不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”等规定。遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
1、发生伤亡事故后,伤者或现场人员应当直接或者逐级报告公司负责人,公司必须立即组织人员,对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。
2、本公司负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后,应当立即将事故概况(包括事故的时间、地点、类别、伤亡情况、简要经过和初步分析的事故原因)报告公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会;急性中毒事故还应当报告卫生部门。
发布时间:2026-09-11
适用场景:事故上报、仓库作业、卖场巡检
| 制定背景 | 深圳夏天老刮台风下暴雨,怕员工路上出事,也怕公司没准备乱套。 |
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| 适用范围 | 所有在深圳办公的员工。 |
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| 职责分工 | 行政部负责发通知、更新预警;各部门经理盯员工到位;员工自己也要看信号听安排。 |
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| 管理规定 | 蓝雨或四号风球别来上班;信号降级就马上回来;危险时先保命,别硬扛。 |
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| 监督与罚则 | 电台每半小时播一次,公司同步发消息;谁不看通知误工算个人责任;出事要报行政部备案;每月抽查一次知晓情况。 |
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某地产集团员工手册:安全及其它
公司以为你提供安全的工作环境为己任。
防暴雨、防台风的安全措施
深圳地处沿海,每到夏季常有暴雨和台风,如遇这样的天气,按深圳市政府规定,你应注意以下几点:
1、电台每30分钟或1小时会重新确认或更新一次预警信号,公司也会及时通告有关情况,请你随时留意,并按公司的要求作好相应的防暴、防台准备。
2、在正常上班之前显示蓝色暴雨信号或台风四号以上风球时,除非你接到公司要求上班的通知,否则不用上班。若暴雨信号取消或转为红色暴雨信号,或台风信号解除或转为3好以下风球,你应立即返回工作岗位。
3、在出现蓝色暴雨信号或台风四号以上风球信号时,你应避免在大街上行走或乘车,立即前往安全地带暂避,以免发生以外。
发布时间:2026-09-02
适用场景:事故上报、调查处理、责任追究
| 制定背景 | 现场出事没人及时报,乱动现场,证据没了,查不清原因。大家怕担责不敢说,救援也拖拉。 |
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| 适用范围 | 所有在建项目部、项目经理、现场施工人员。 |
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| 职责分工 | 项目经理最先接报并组织救人的,项目部管日常执行,集团公司负责查大事故和监督。 |
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| 管理规定 | 出事马上报项目经理,不能破坏现场,移动东西要画图留记录,必须写清时间地点伤亡和措施。 |
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| 监督与罚则 | 项目部自己查小事故,集团查大的。罚法写得明明白白,警告、记过、撤职都有对应等级。每月抽查报告记录,漏报迟报直接扣绩效。 |
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1.事故报告程序
1)施工现场一旦发生安全问题或事故,现场有关人员应当立即向项目经理报告,项目经理应立即组织救援。事故发生后,项目部人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
2)发生生产安全事故,执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院____年第493号令)的相关规定。
发布时间:2026-09-01
适用场景:事故上报、工地应急、现场保护
| 制定背景 | 工地出事了得马上知道,不能拖,不能瞒,怕耽误救人,怕现场乱糟糟再出事。 |
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| 适用范围 | 所有项目现场、项目负责人、分公司、公司主管部门。 |
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| 职责分工 | 负伤者或现场人员要立刻报,项目负责人得马上去现场,分公司和公司领导要跟进处理。 |
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| 管理规定 | 出了事必须马上报,现场要保护好,伤员要快送医院,报告内容要写全,死亡事故24小时内交书面报告。 |
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| 监督与罚则 | 谁不报、瞒报、迟报,就追谁的责任;公司会查报告有没有漏、有没有假;现场抽查执行情况,发现不对就当场纠正。 |
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1.伤亡事故发生后,负伤者或事故现场的有关人员应立即报告项目负责人。
2.项目负责人和有关人员接伤亡事故报告后,迅速赶到事故现场,指挥抢救受伤人员,同时对现场的安全状况作出快速反应,采取最有效的措施,在保护现场的前提下,防止事故进一步扩大。
3.及时对受伤者的伤害部位、性质作出判断,在就地抢救的同时,联系最近的医院,迅速有选择地送专业医院抢救。对事故现场作紧急处置,控制事故的同时,用最快的方式尽可能准确地向分公司(或公司)主管部门报告,分公司要立即向主管部门报告。
4.重大事故由公司或分公司报告当地建设行政主管部门。