发布时间:2026-08-06
| 设立背景 | 上面教育局让管学校,得把教学任务完成好,政策要落实到位。 |
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| 核心职能 | 管全校行政,带各部门干活,保教学正常,抓质量,管钱管房管人。 |
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| 工作内容 | 开各种会,批财务单子,查教学情况,做教职工考核,搞安全卫生检查。 |
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| 协作关系 | 听教育局安排,跟副校长、主任们一起干,和老师、家长、村里人常联系,工会团委都归校长带。 |
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中心小学校长岗位职责
1、在上级教育行政部门的领导下,全面主持学校的行政工作,保证党的路线、方针政策在本校全面的贯彻落实,保证各项教学任务的完成。
2、负责人事和教职工的调配、考核奖惩及其它管理工作。实施对办公室、教导处、德育办、总务处等部门的全面领导,负责确保教学秩序正常和全面质量的提高,控制经费使用、审批财务开支,管好、用好校舍设备。
3、组织学校的教育、教学、德育、安全、卫生科研工作,指导工会、共青团、少先队妇联等群众组织的思想、政治领导,建立教职工大会制度,做好学校工作的民主管理及各部门工作之间的平衡协调工作,调动各方面的积极性。指导建立社会、家庭、学校的三结合教育网络,发动社会集资办学。
4、加强教职工队伍的建设,努力提高教职工的政治思想、文化业务水平。
5、建立和健全教职工岗位责任制,重视考核管理,做好教职工的提职晋级奖惩工作。
发布时间:2026-08-05
| 设立背景 | 养老院要正常运转,得有人管人管事管安全,不然老人照护不稳。 |
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| 核心职能 | 管人、管流程、管安全、管培训、管客户关系,让院里事事有人盯。 |
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| 工作内容 | 排班配人、查灭火器、写sop、做老人评估、回家属消息、搞员工谈话。 |
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| 协作关系 | 向集团养老板块负责人汇报。和护理主管、社工、医生、后勤对接。开例会、微信沟通、现场协调。 |
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养老院院长 岗位职责:
1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;
2、人力梯队建设、培训落实等;
3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;
4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;
5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;
6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;
7、规划机构内带教、发展及晋升计划;
8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;
9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。
发布时间:2026-08-05
| 制定背景 | 学校越来越大,老师学生越来越多,怕大家做事没规矩,乱哄哄的。想让教学、管理都稳稳当当,不扯皮不推脱。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师、行政人员、后勤人员,还有门卫、校医、实验员这些岗位。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,副校长管教学,教导主任抓日常,各科组长带老师,班主任盯班级,谁管谁的事儿。 |
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| 管理规定 | 不能旷工迟到,不能体罚学生,不能搞有偿补课,不能乱用公款,上课要备课,作业要批改,升旗要参加。 |
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| 监督与罚则 | 教导处天天考勤,每月公布结果;违反就扣绩效,严重就处分;每学期检查教案作业,听课评课也常有;校长室随时抽查。 |
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原创: 德育处
神山中学章程
序 言
神山中学创办于 1986 年 8 月,是一所镇属公办初级中学,学校在 ____ 年 11 月被评为白云区一级学校, ____ 年 10 月被评为广州市一级学校。学校地处白云区江高镇神山管理区的中心地带,位于神山大道旁,交通便利。校园占地面积 26877 平方米 ,建筑面积 11815 平方米 ;学校现有 24 个教学班,学生 1294 人,教职工 83 人,其中有中级职称和大学本科学历的教师均各占教师总数的 70.4% 。
学校确立了严格和谐的办学理念,形成了全面发展,体艺优良的办学特色。
发布时间:2026-08-04
| 制度目标 | 让教学档案管得更清楚些,别乱放乱丢,方便以后查资料用。 |
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| 职责分工 | 教务处管一级,系部管二级,教研室管三级。每级都要有领导管这事,再配个兼职人员干活。 |
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| 核心条款 | 按年或学年归档,字迹要清,用碳素笔写,每份材料要有封面和目录。 |
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| 执行要求 | 次年6月底前交年度档案,寒假前交学年档案。专人收、整、分类、装订、保管。存放要防火防盗防霉防蛀。 |
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教学档案管理工作是教学工作的重要组成部分,档案管理质量直接关系到教学管理规范化程度。为进一步规范我院教学管理部门、各级教学部门教学档案管理工作,特制定本制度。
一、教学档案管理体制
1、教学档案分为学院、系部、教研室(实验室)三级管理,教务处为一级管理,系部为二级管理,教研室(实验室)为三级管理。
2、各单位要有一名领导分管教学档案工作,各级管理应配备一名兼职档案人员具体承担档案管理工作,统一管理本系部、教研室(实验室)的教学文件材料。
二、教学档案建档范围
1、院级建档范围:
(1)上级教育主管部门下达的指令性、指导性文件,计划、规定及各种规章制度、办法等。
(2) 教学综合性文件材料:本部门制定的各种教学管理制度、规定、办法、条例;教师与实验人员基本情况及工作量;教学工作的各种统计表等。
发布时间:2026-08-03
| 制定目的 | 怕学生上课摔伤碰伤 |
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| 适用范围 | 体育老师、操场器材、体育课和活动 |
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| 职责分工 | 老师要查场地器械,问学生身体情况,盯住学生不走神,出事马上报领导 |
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| 管理要求 | 课前检查场地设施,摸清学生身体状况,课中不离岗,出事立刻报告并施救 |
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| 监督与检查 | 教务处和安全办会抽查,校长盯着落实,没做到扣绩效,出事故追责 |
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高级中学体育教师安全工作职责
1、上体育课和从事其他体育活动前必须认真检查场地、设施、器械是否符合安全要求。
2、要主动与班主任取得联系,掌握学生身体状况,对特异体质学生要安排适合的体育项目。
3、课前必须严格考勤,课中要认真检查学生到位情况,课后要集合考勤。不提前上下课,课中不擅离岗位。
4、在体育课上出现意外,应报告教务处、安全办和有关领导,并立即组织施救。
发布时间:2026-08-03
| 制定目的 | 怕教学乱套,怕老师上课没准备,怕学生学得不好。 |
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| 适用范围 | 全校各科教研组长,只管自己组里老师和课。 |
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| 职责分工 | 组长带头干,老师跟着做。组长盯计划、查教案、看上课、管考试;老师要备好课、上好课、改好作业。 |
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| 管理要求 | 每学期初定计划,每周集体备课,互相听课评课,统一出题改卷,分析考试结果,组织课外活动。 |
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| 监督与检查 | 教导处来抽查,组长每月自查一次。没做到的,组长要被提醒,老师要补上。三次不到位,要单独谈话。 |
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中心小学教研组长职责
1、对本组的教学研究和教学质量管理负责,每学期初制订教研组工作计划,并作出具体安排。
2、组织本组教师的业务学习,确定教研课题,开展说课、听课,评课活动,积累教学资料,总结推广教改经验,提高教学质量。
3、执行教学大纲,检查本组教师备课、上课、批改作业和试卷、完成教学计划和进度等情况,协助教导处做好各项教学检查工作。
4、落实集体备课制度,组织本组教师进行考试命题,流水评卷、质量分析等工作,积极开展课外活动。
5、认真执行学校的各项决议,完成各项任务,做好上传下达的工作,协助教导处安排好代课和教师考勤工作。关心本组教师的思想、学习和生活,引导教师同心同德搞好教学工作。
6、完成领导委托的其它工作
发布时间:2026-08-01
适用场景:教学管理 课程调度 学籍办理
| 设立背景 | 学校要抓教学,得有人专门管这事。 |
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| 核心职能 | 管全校教学安排、老师和学生的事,盯紧课堂和考试。 |
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| 工作内容 | 排课调课、管学籍、订教材、编新生班、收教学材料、开教研会。 |
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| 协作关系 | 听校长和教学副校长的话;跟年级组长、教研组长、班主任、办公室常碰面;有时找老师聊上课问题。 |
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高中教务处主任的岗位职责(七)
教务处主任对校长负责,在教学副校长领导下工作。其主要职责是:
1、掌握社会主义的办学方向,积极实施素质教育和新课程改革,关注新动态、研究新问题,努力提高教育质量。
2、协助校长制定学校教育事业发展规划,师资队伍建设规划等;制定学期、学年度教学执行计划和校历。
3、负责教学管理工作;领导年级组和教研组,指导教研和科研工作。
4、负责学籍管理和招生工作,组织新生的编班工作。
5、负责教材、教参和教学资料的征订工作。
6、负责班主任的选聘、管理与考核工作。
7、负责各种教学档案材料的搜集、整理与管理工作。
8、参加与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。
9、负责教师的管理与业务考核工作,指导教师的教书育人。
10、积极开展各种校际交流,承办与参加各种校际学术、教研和业务活动。
11、协助办公室,做好教师的招聘和职称评定工作。
12、完成校领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-30
| 制定背景 | 学校老房子多,设备旧,老师学生安全意识不够强。怕出事没人管,怕检查走过场,想把安全责任压到每个人肩上。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师、学生、后勤人员,包括教室、食堂、宿舍、操场这些地方。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,后勤主任天天跑现场查问题,每个老师管好自己班和用的屋子,学生发现危险也要马上说。 |
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| 管理规定 | 谁用教室谁盯墙皮掉没掉,谁管学生谁看有没有打架推搡,饭堂师傅要戴帽子,灭火器不能被箱子挡住,学生不坐黑车。 |
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| 监督与罚则 | 每月大检查,每周小自查,发现问题写纸条交总务处,三天不改就贴黄单子,再拖着不弄就扣绩效,全年平安的发奖状。 |
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为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处,强化岗位安全责任,确保学校财产和人员安全,特制定本制度。
一、岗位安全责任
1、校长为我校安全第一责任人,对本单位安全工作负全面责任;后勤主任为直接负责人,负责安全隐患排查和整改的具体事宜,每一位教职员工严格落实岗位职责中的安全责任要求,确保各种教育教学活动和后勤工作的安全,保证学校和全体师生的安全。
2、全校师生要树立安全地第一的思想,强化工作、生活、学习中的安全意识,形成“学校安全,人人有责”的理念。
发布时间:2026-07-28
| 设立背景 | 学校要开数学物理课,得有人上课,不然学生没法学。 |
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| 核心职能 | 给学生讲课、答疑、批改作业,让学生能听懂学会。 |
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| 工作内容 | 备课、上课、改作业、出小测验、盯学生自习、写教学反思。 |
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| 协作关系 | 跟教研组长一起磨课,向教务主任汇报进度,和班主任通学生情况,跟家长微信电话聊学习问题。 |
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初高中数学物理教师 郑州市二七区龙门辅导学校 郑州市二七区龙门辅导学校,龙门教育 岗位职责:1.完成日常教学工作,保障教学品质。
2.积极配合学校的教研计划,提升自我教学水平。
3.与学生,家长保持良好的沟通。
4.完成本职位其他工作。
任职资格:1.全职教师,大专以上学历。
2.普通话标准,语言表达清晰规范,语言运用扎实熟练。
3.热爱教育事业,有耐心和责任心,具有亲和力。
4.有良好的团队协作精神,沟通能力强,学习能力强。
5.有相关教育工作经验这优先考虑。
发布时间:2026-07-26
| 制定背景 | 怕档案丢、坏、烧、潮、虫咬,老资料没法用。 |
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| 适用范围 | 管学校所有纸质档案和保管室。 |
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| 职责分工 | 分管领导带着小组管,专人天天守着,大家都要配合检查。 |
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| 管理规定 | 门锁好,外人不准进,不许抽烟点火,不放危险品,七防要到位。 |
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| 监督与罚则 | 每天打扫,定期全校查,有问题马上报领导,修或换都得批,交接必须签字留痕。 |
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华晶学校档案资料保管制度
一、由学校分管领导组成档案工作领导小组,由专人负责管理.
二、档案保管室坚固,并在工作人员离开时给门窗橱柜加琐,非工作人员不得进入室内.
三、保管室内禁止吸烟,生火,禁止存放易燃、易爆物品。
四、切实做到防盗、防强光、防高温、防火、防潮、防鼠、防虫。
五、室内保持清洁,经常打扫,做到防尘。
六、学校定期做全面检查,发现退色、变质卷页,经领导批准后及时补救,出现隐患及时排除。
档案管理人员变动时,必须履行交接手续。
发布时间:2026-07-25
| 设立背景 | 教务部要排课,学生要学政史地这些科目,得有人来教。 |
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| 核心职能 | 上课讲课,帮学生补功课,做心理疏导,教学习方法。 |
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| 工作内容 | 按课表上课,写教案,改作业,跟家长聊孩子情况,参加教研会。 |
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| 协作关系 | 听教务部安排,跟班主任碰学生问题,和家长电话微信沟通,配合学科组长搞教研。 |
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岗位职责:
1. 据教务部的教学安排,负责学生的授课和功课辅导;
2. 根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3. 培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4. 与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5. 积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.专业知识扎实,在本学科教学上有所特长
3.擅于与学生交流互动,具有良好的教师职业操守和服务意识
4.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力
5.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力
发布时间:2026-07-24
| 设立背景 | 学校教学运转需要有人管资料、排课表、管学籍、组织考试这些事。 |
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| 核心职能 | 管教学资料发放、排课表作息表、管学生学籍、组织考试、登记成绩、管老师考勤和调课。 |
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| 工作内容 | 订发教学用品、编课程总表、填校历、统计考试成绩、办新生注册、处理休转复学、登记竞赛获奖。 |
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| 协作关系 | 听教务主任安排,配合教学副校长检查常规,跟班主任对接学籍异动,帮任课老师调课补课,接待外校来交流的老师。 |
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教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作,处理好教务处的日常事务,严格执行教学常规,热心为教学服务。其主要职责如下:
1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2.按教学计划编制课程总表、作息时间,填制校历及教研活动安排表。
3.认真实施教学教研计划,督促完成教学教研任务,协助其他部门处理与教学相关的事情。
4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。
6.认真管理好学籍,做好新生的编生、报到注册工作;处理好学生的休学、转学、复学等异动情况;负责颁发学生的毕业证书,建立学生成绩档案和学籍档案。
7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的业务档案。
发布时间:2026-07-22
适用场景:教学管理 实验实训 学生思政
| 制定目的 | 怕学生老不来上课,学习跟不上,纪律松垮,影响教学秩序。 |
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| 适用范围 | 全院所有在校学生,包括上课、自习、实习、军训这些时候。 |
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| 职责分工 | 班主任管一天假,系主任管两到四天,学工处长管五到七天,院领导管八天以上。 |
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| 管理要求 | 必须按时注册,请假要交证明,旷课超15分钟算缺勤,晚自习得在指定地方待着。 |
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| 监督与检查 | 班干部每天记考勤,每周统计上报,系里公布结果,没请假就缺课直接算旷课,处分按条例来。 |
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第一条 学生应自觉遵守学习纪律,积极完成学习任务。
第二条 每学期开学时,必须按时到校办理入学注册手续。因故不能如期注册者,必须持有关证明履行请假手续,否则以旷课论。未经请假逾期两周不注册的按自动退学处理。
第三条 学生要按时参加教学计划规定和学院统一安排组织的一切活动,学生上课、自习、实习、劳动、军训等都要考勤。因故不能参加者,必须持医生证明或其他证明材料,按审批权限办理请假手续。凡未履行请假手续,或请假未经批准者;迟到、早退超过15分钟者;因临时发生特殊事故,来不及办理请假手续,又不托同学代办,事后两天内亦不补办请假手续者;超过假期不补假者,一律按旷课或旷考处理。
发布时间:2026-07-20
| 设立背景 | 学校要管好教学这事,得有人专门盯这块,不然课乱七八糟没人理。 |
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| 核心职能 | 管全院教学的事,定计划、推改革、查课堂、建教材、搞实践基地。 |
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| 工作内容 | 写教学计划、开教学会、批科室计划、做教学检查、评教学效果、管教材选用、建实践基地。 |
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| 协作关系 | 跟各系主任、教务科、实验中心、教师代表常碰头;向院长汇报;配合学工办抓学生学习状态。 |
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教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是:
1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。
2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划,审批分管科室的工作计划和工作总结。
3、组织开展教学改革活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各教学部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。
4、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。
5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。
6、负责教材建设工作。
8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。
发布时间:2026-07-19
| 制定目的 | 怕老师教学没方向,学生学得乱,课堂效果差,作业多或少都不合适。 |
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| 适用范围 | 全校各学科教研组长和组内所有任课老师。 |
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| 职责分工 | 组长带头组织活动、检查教案作业;老师要参加备课听课、反馈学情、改进教法。 |
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| 管理要求 | 定时间搞集体备课,安排听课评课,分析学情,控作业量,精挑习题,做考后分析。 |
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| 监督与检查 | 教导处看计划落实没,查教案作业是否按时交,活动记录全不全。没做到的,组长提醒,再不行报教导处,影响期末考核。 |
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学校教研组长职责
教研组长在教导处领导下,负责本教研组活动,主要职责是:
1、组织本组教师学习有关教学理论和经验,学习本科教学大纲,明确本学科目的任务,讨论并贯彻分年级教学要求。组织本组教师制定学期教学教研计划,安排教学进度。
2、在个人备课的基础上,加强集体备课。教研组活动要定时间、定内容、定中心发言进行备课活动。组长针对本学科教学的问题,有计划地组织备课、开展听课、评课活动,及时总结交谈,推广经验:经常分析学生的学习情况,研究改进教学方法。要恰如其分地掌握作业分量,精选例题和习题并做好对本教研组作业、教案的检查工作。
3、组织教师制订期末复习计划,研究考试命题的原则,考试后做好质量分析工作,提出改进意见弥补学生知识缺陷。
发布时间:2026-07-17
适用场景:教学管理 档案调阅 校务办公
| 制定背景 | 老师用不好电教设备,课堂上很少用,学科之间差别大,得有人专门管这事。 |
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| 适用范围 | 全校老师、电教员、各科教学活动。 |
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| 职责分工 | 电教领导小组牵头,学科老师执行,电教员配合,领导小组期末检查考评。 |
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| 管理规定 | 学科要订学期计划;用设备要办手续;资料设备要编号登记;要常检查保养;注意防火防盗防潮。 |
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| 监督与罚则 | 期末考评学科覆盖率和课堂使用率;设备使用维修都要记档;没登记或乱放要提醒改正;检查结果跟教学评价挂钩。 |
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中小学校电化教学制度(4)
一、学校电教领导小组负责实施全校电化教学,探索、总结、交流各学科电化教学的规律和特点。
二、各学科要制定学期电化教学工作计划,期末由电教领导小组实施考评检查,以保证电化教学的学科覆盖率和课堂使用率。
三、电教人员使用电教设备要办理有关手续,在接到使用通知后,应按要求做好准备工作。
四、电教资料、设备要分类摆放,妥善保管,编号贴签,登记造册,帐物相符。
五、管理人员对电教设备要经常进行检查、保养和维修。
六、要保持电教设备的清洁卫生,落实防火、防盗、防尘、防潮等安全措施。
七、使用、维修和保养电教设备,要认真做好记录,并载入档案。
发布时间:2026-07-16
适用场景:教学管理 德育实施 教研组织
| 制定目的 | 怕学生上课乱跑出事,怕老师讲课不认真,怕实验器材没人管坏掉,怕学生打架生病没人管。 |
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| 适用范围 | 教导处所有人,全校教室、实验室、图书馆、操场这些地方。 |
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| 职责分工 | 主任盯整体,组长管各科,老师守课堂,实验员看设备,校医查身体。 |
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| 管理要求 | 天天查课表和作业,每月查器材和卫生,每学期体检一次,每周升旗讲安全。 |
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| 监督与检查 | 教导处每月抽查三次,校长不定期来转,没做到就扣分重做,连续两次不行要谈话。 |
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篇一:初中教导处工作职责
1、制定全校教学工作计划,建立教学常规和正常的教学秩序,保证教学计划的执行。
2、领导教研组工作,帮助教研组制定具体的教研计划,领导各教研组的教学研究活动,总结交流教学经验。
3、组织教师学习和贯彻教学大纲,制定教学计划,研究教学内容,提高教学质量。
4、检查教师教学和学生的学习情况以及教学计划的执行情况,经常听课,检查教师的备课笔记和学生的各科作业,组织好期中、期末考试。
5、经常召开部分教师和学生座谈会,了解教师在教学过程中存在的问题,帮助教师不断改进教学。
6、组织教师学习和进修,检查进修计划的执行情况,交流学习、进修的经验和成果。
发布时间:2026-07-14
| 制定背景 | 女老师要提升素质、爱岗奉献,学校想树形象、提名气。 |
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| 适用范围 | 平乐小学全体女教职员工。 |
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| 职责分工 | 校党支部领导,校工会具体负责,各段室日常协调管理。 |
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| 管理规定 | 仪表端正、用礼貌用语、公平待人、多担工作、钻研教学、带好学生、守法团结、参与公益。 |
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| 监督与罚则 | 每学年问卷调查、明查暗访、个人小结;结果进年度考核、优先晋职晋级;动态管理,定期考核加抽查;出问题就摘牌,有监督电话。 |
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平乐小学“巾帼文明岗”制度
平乐小学“巾帼文明岗”创建活动的开展,提高了女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使她们敬业爱岗,服务奉献,并通过活动,使所有参赛女教师的理想、道德、业务技能的训练经常化,逐步树立起当代女教师的自身形象,提升学校在社会上的知名度和影响力。我为进一步推动我市“巾帼文明岗”创建活动更加规范化、制度化,特制定平乐小学“巾帼文明岗”管理实施办法。
发布时间:2026-07-13
| 制定目的 | 怕学校管理乱套,老师说话没分量,决策没人监督,大家伙儿心不齐,干劲儿上不来。 |
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| 适用范围 | 全校在职老师、行政人员、教辅人员,还有各年级组、处室这些地方。 |
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| 职责分工 | 校长要定期汇报,认真听意见;代表们提建议、查落实;普通老师要守规矩、传精神、反映问题。 |
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| 管理要求 | 每两年开一次大会,三分之二代表到场才开会,决议要过半数才能算数;提案必须回复,落实情况下次会上讲。 |
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| 监督与检查 | 党委把关议题,主席团盯会后落实,工会负责日常督促;谁不按规矩来,代表团可以提意见,严重就换人;结果要公开,让大伙儿看见。 |
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中学教职工代表大会实施细则(3)
第一章总则
第一条在学校推行教职工代表大会(以下筒称教代会)制度,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,贯彻落实《教育法》、《教师法》和《工会法》,是进一步完善学校管理体制的重要体现。为了促进我校教代会工作规范化、制度化、科学化,根据国家教委和中国教育工会颁布的《学校教职工代表大会条例》,特制定本实施细则。
第二条天门中学实行党委领导下的教代会制度,是教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。