发布时间:2026-10-25
| 制定背景 | 原材料乱用影响质量 |
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| 适用范围 | 管仓库、技术质检科、生产部门 |
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| 职责分工 | 仓库负责收货验收,技术质检科管质量把关,副厂长盯贵重物资问题 |
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| 管理规定 | 按规格数量验收,质量不合格不入库,短斤少两要扣数或上报 |
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| 监督与罚则 | 验收单签字才入库,结算要看合格单和验收单,没签字就拒付,查到问题追责任 |
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原、辅材料是企业生产制作过程中所消耗的生产资料的重要组成部分,为了更好地合理利用原、辅材料,是保证产品质量的一个重要环节。为保证产品质量,合理利用节约原材料,除降低成本,从而提高经济效益,特制定本制度:
1、采取定量定货制,仓库对入库的原、辅材料,应按规格、数量和要求进行验收,如发现数量和规格不合的,不予验收入库。
2、实行择优收购制,对仓库对入库的原、辅材料,应由技术质检科按制定的质量验收标准验收合格,由验收合格的验收人签字后,才能入库,质量不符合规定的,必须报告技术质检科退回供货单位。
3、严格实行计量管理制度,凡入库的各种原、辅材料,各部门按计量规定进行验收,普通材料发现短斤少两,验收入库单应扣除少数部分,按实际数量验收,贵重物资发现短斤少两,应及时向主管生产的副厂长报告。
4、财务结算应根据质检合格单和仓库入库验收单予以结算。
发布时间:2026-10-23
适用场景:库存管理、仓储盘点、物流对账
| 设立背景 | 公司做农药出口业务,单证要准确及时,不然货出不去,海关卡住就麻烦了。 |
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| 核心职能 | 专门做出口单证,比如发票、装箱单、报关单、产地证这些,一个都不能错。 |
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| 工作内容 | 填单子、改单子、交单子、盯船期、查系统、跑海关、补材料、传邮件。 |
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| 协作关系 | 跟销售员拿资料,跟货代订舱,跟报关行对单,向主管交结果,偶尔和工厂要检测报告。 |
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岗位职责:
(一) 做事认真、仔细、耐心、积极、主动、负责;具有良好的人际交往和沟通能力;具备熟练的英语应用及对话能力;
(二) 熟练使用各种办公软件,包括office软件;
(三) 英语cet 4级或以上;获得省级以上部门颁发的单证员资格证书;
(四) 熟悉外贸进出口操作流程,熟练无误地制备各类出口单证,包括但不限于发票,装箱单,报关单,各类产地证,装运通知,汇票,保单,分析单等;熟悉《商业跟单信用证统一规则》;
(五) 熟练掌握出口产品(农药)的分析单,msds,产品资料规格等的制作;
(六) 熟知危险品的订舱、申报、报关、装运等流程、要求和细节;
发布时间:2026-10-14
适用场景:库存管理、危爆品销售、节庆备货
| 制度目标 | 管好烟花爆竹进出库,知道每件货去哪了,不乱卖不乱进。 |
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| 职责分工 | 仓库保卫组织管登记;采购员只买有证厂的货;销售员只卖给有证零售点。 |
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| 核心条款 | 只进有证厂货;不卖过期不合格货;销售必须记清买家证号、人名、时间、货名数量。 |
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| 执行要求 | 入库当场登记厂家名、货名、代码、数量;出库当场填零售证号、负责人、时间、货信息;台账要一直留着。 |
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为了加强烟花爆竹库存管理,便于掌握商品流向,制定本制度:
产品流向登记管理的归口机构为仓库保卫组织机构。
1、只允许购进具有安全生产许可证的烟花爆竹生产企业的产品;严禁销售无证企业的烟花爆竹产品以及过期、不合格产品;严禁销售国家禁止生产的产品。
烟花爆竹产品的流向登记应符合《烟花爆竹流向登记通用规范》aq 4102—____的要求。
2、烟花爆竹产品入库时,应详细登记其生产企业名称、产品名称、产品代码、数量。
3、烟花爆竹产品只能销售给具有安全生产监督管理局核发的零售许可证的零售点。
4、销售时必须详细登记销售对象的零售许可证编号、零售负责人姓名、销售时间,以及销售产品的生产企业、产品名称、产品代码、数量。
5、建立并保存产品流向登记台账。
发布时间:2026-10-12
适用场景:库存管理、销存对比、流程梳理
| 设立背景 | 快驴进货要做餐饮供应链平台,得懂市场和行业,才能帮商户买食材更简单。 |
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| 核心职能 | 研究市场和行业,给商品运营提建议,让商品更有竞争力。看海外国内新动向,想未来怎么做。 |
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| 工作内容 | 查行业数据,写分析报告,盯竞品动作,整理趋势小结,定期输出洞见。 |
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| 协作关系 | 跟商品运营同事天天聊,向商品负责人汇报,和采购、销售团队一起对齐信息,偶尔找外部专家问问。 |
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职位描述:
关于快驴进货*:
快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下,深入餐饮产业链上游,推出的一站式餐饮供应链平台。快驴进货致力于通过缩短流通环节,降低流通成本,构建专业、短链、高效的餐饮供应链;协助餐饮商户以更低成本,更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。
快驴使命:“让餐饮采购更简单”。
快驴愿景:“餐饮供应链服务实现标准化、信息化、智能化”。
岗位职责*:
●负责市场和行业方面持续深入的研究,产出洞见,为商品运营决策提供支持,提升商品竞争力;
●跟踪海内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,提出前瞻性的策略建议。
发布时间:2026-09-25
适用场景:库存管理、避孕服务、育龄人群
| 制度目标 | 让病房用药更方便,保证抢救时药能马上用上,药品不乱放不浪费。 |
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| 职责分工 | 护士长或指定护士管药领药;药剂科定品种数量;分管领导批;药剂科定期检查。 |
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| 核心条款 | 只放常用和抢救药;不放贵重药;麻醉药按专门规定管;药要分类放、常清点、查质量。 |
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| 执行要求 | 药得帐物对得上;变色过期药马上停用报药剂科;非住院病人不能用;药剂科随时抽验各病区。 |
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社区卫生服务中心病房药品管理制度
一、为方便临床科室治疗和抢救,设立的小药柜由护士长或指定一名责任心强,身体健康,品德高尚,业务熟练的护士保管,负责领药和保管药品,工作调动时要办理移交手续。
二、小药柜药品的配备,以常用和抢救药为主,其品种数量,不易过多,设立小药柜的病房由药剂科会同病房按需要协定品种数量,报分管领导批准后配备。
三、小药柜不配备贵重药品,可按医院规定基数配备少量麻醉药品,必须按麻醉药品管理制度管理和使用。
四、小药柜的药品,分类存放,定期清点。检查药品质量,防止积压变质,发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品,停止使用,报药剂科处理,小药柜的药品要做到帐物相符,并经常检查麻醉药品、精神药品的管理是否符合规定。
五、小药柜的药品只供住院病人按医嘱使用,非住院病人不得使用。
发布时间:2026-09-17
适用场景:库存管理、销售运营、绩效考核
| 设立背景 | 卖智能办公硬件要有人盯区域目标,公司业务在扩展,得有人专门跑销售。 |
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| 核心职能 | 盯住自己负责的区域卖货,拉新渠道,维护老客户,完成公司定的销售数字。 |
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| 工作内容 | 定每月销售计划,跑客户谈合作,搞促销活动,填销售报表,回款跟进。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,和市场部一起做推广,跟物流同事对接发货,和售后同事处理客诉。 |
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岗位职责:
1、负责其区域内销售目标和工作计划;完成销售任务;
2、销售渠道的拓展及渠道各客户的良好客情关系维系;
3、执行公司相关的政策和制度;
任职资格:
1、年龄在33岁以下,专科及以上学历
2、3年以上销售行业工作经验,有销售办公设备经验者优先;
3、具备一定客户基础及人脉关系;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能及解决问题的能力;
5、有工作热情,性格外向开朗,具团队合作精神
6、能适应出差工作安排。
发布时间:2026-09-15
适用场景:库存管理、物资验收、仓库盘点
| 制度目标 | 管好仓库东西不乱放不丢不坏,让每样物品都清楚在哪、有多少、啥时候进来的。 |
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| 职责分工 | 仓管员负责收货发货记账;行政文员填单子登账;园区负责人审批领料和盘点;管理中心抽查和调剂积压物。 |
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| 核心条款 | 入库要验货填单贴标;堆放不超2米;危险品单独放有标记;按编号分类存;出库凭单子先入先出。 |
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| 执行要求 | 入库当天登账,标识必须朝外;每周查环境查物品;半年盘一次库存;领料要审批才发;搬运轻拿轻放防损坏。 |
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工业园区物业仓库管理制度
1、物品入库
1) 采购物品的入库,由仓管员根据物品的合格证、规格型号、数量、质量、商标及有关技术资料进行验收。
2) 验收合格的物品由仓管员和行政文员填制《入库单》并由仓库管理员设置材料卡,登记材料账。《入库单》一式三联,一联存根联,一联由仓库管理员据以登记仓库存货账,一联财务部记账联。
3) 仓库管理员对验收合格的物品进行适当的标识后办理入库。
发布时间:2026-09-12
适用场景:库存管理、药品采购、药品入库
| 制定背景 | 药品登记老是乱七八糟,记录不全容易出错,怕用错药、漏药、过期药混进来。 |
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| 适用范围 | 药库所有人,药剂科,所有进院药品。 |
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| 职责分工 | 药库人员记账,药剂科管验收,科主任盯着查,院感办不定期翻本子。 |
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| 管理规定 | 每盒药都要写清名字、厂家、批号、日期、数量、价格;进口药要证照齐全;中药饮片得标产地和批号。 |
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| 监督与罚则 | 每月初核对三本登记本(会计/验收/台帐),差一处扣50块;漏登一次停岗半天学制度;查出假证直接报院办。 |
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第五医院药品登记制度
一.药品仓库工作人员负责全院的药品储存和供应工作。
二.药品仓库工作人员必须依据医院基本用药目录和临时用药申请单进行登记。
三.购进药品,必须有真实、完整的药品购进记录。药品购进记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购货数量、购进价格、购货日期以及国务院药品监督管理部门规定的其他内容。
四.药剂科必须将供货单位的证照复印件存档备查。
五.采购进口药品时,必须向供货单位索取《进口药品注册证》或者《医药产品注册证》《进口药品检验报告书》等材料,并加盖供货单位的红章,进行登记。
六.采购中药饮片,必须登记品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生产日期,实施批准文号管理的中药饮片还必须注明药品批准文号。
发布时间:2026-09-10
适用场景:库存管理、设备采购、备件申领
| 设立背景 | 公司要买东西得有人管,不然采购乱套了影响生产发货。 |
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| 核心职能 | 管买啥、找谁买、签合同、盯送货、查质量、理单据。 |
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| 工作内容 | 写采购计划、跑供应商、签合同、跟交货、验货入库、做报表、盘仓库、整文件。 |
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| 协作关系 | 向采购经理汇报;和仓库员对货,和财务核账,和使用部门沟通问题,和供应商谈价格交期。 |
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1、负责完成采购目标和计划;
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;
3、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;
6、处理退换货及一般赔偿事宜;
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ;
9、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
10、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
11、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;
12、仓库的定期盘点管理工作;
13、完成上级交给的其它事务性工作。
发布时间:2026-09-08
适用场景:库存管理、市场调研、新品开发
| 设立背景 | 公司要盯销售情况,得有人天天看日报周报,不然老板不知道卖得咋样。 |
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| 核心职能 | 管销售报表,做数据处理,给业务部门出分析结果,帮大家看懂数字。 |
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| 工作内容 | 查销售员日报,汇周报,做表格,算数据,改excel,交领导要的东西。 |
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| 协作关系 | 跟销售员要报表,听业务部门提需求,向直属领导汇报,和运营偶尔对数。 |
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销售数据分析师 北京招彩旺旺信息技术有限公司 北京招彩旺旺信息技术有限公司,招财狗,招彩 职位职责:
1)检查销售员每日的日报表,定期汇总周报表及其他各类报表
2)根据业务部门的需求,进行数据相关的处理及分析工作,并提供相应的分析产出;
3)完成领导交待的其他工作
任职条件:
1)本科以上学历
2)对数字敏感且精通excel
3)有一定的互联网或助理方面经验
4)良好的沟通交流能力,良好的心理素质,责任心强
发布时间:2026-08-25
适用场景:库存管理、医院采购、资质申报
| 设立背景 | 华为云产品要卖出去,得有人接电话讲清楚 |
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| 核心职能 | 接电话解答问题,卖华为云产品,帮用户选合适方案 |
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| 工作内容 | 打电话回访客户,记录需求,推荐云服务,填系统单子,整理常见问题 |
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| 协作关系 | 听销售经理安排,跟技术同事问产品细节,和售后交接客户问题,偶尔和市场部对活动话术 |
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岗位职责:
1.通过电话的方式,解答用户的业务咨询,实现华为云全线产品的售卖和服务;
2.对日常工作有思考、能整合客户需求,通过与用户的有效沟通,有效推动华为云产品、业务流程改进;
3.用户了解云计算业务的窗口,能专业高效地为用户进行问题诊断,并提供解决方案和产品选择;
岗位要求:
a)大专及以上学历,计算机相关专业毕业,3年以上it相关工作经验,对云计算行业有较深认知;
b)良好的沟通能力,思考力、逻辑思维和创新意识;
c)有较强的学习能力,对公有云相关产品和技术感兴趣
发布时间:2026-08-09
适用场景:库存管理、价格调研、成本控制
| 设立背景 | 公司要管好加盟点的成本,得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管全公司成本,分析花哪了、为啥花、合不合理;定标准让加盟点照着做;算清楚每个业务的真实成本。 |
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| 工作内容 | 看成本结构,写管理规范,做作业成本分析,出成本报表,设考核kpi,帮推预算落地。 |
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| 协作关系 | 跟加盟企业财务对接,向财务总监汇报,和业务部门一起拆解成本,和it同事配报表系统,和hr商量绩效怎么挂钩。 |
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岗位职责:
1、 负责公司全面成本管理,分析成本结构及合理性;
2、 结合业务基础制定成本管理规范与制度体系,形成加盟企业成本管理操作标准;
3、 精通作业成本分析,以实际成本分配对应对入,并应用至各产品及业务分析;
4、 建立各类成本管控报表,监督过程成本管理;
5、建立经营各级成本考核kpi及绩效方案,辅助公司全面预算执行;
岗位要求
1、全日制财会类大学本科及以上学历,有中级职能优先;
2、3年以上加盟企业财务成本工作经验,全面负责企业成本管理工作;
3、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,较强的沟通能力,有一定的财务分析能力;
4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
5、具备独立工作和承受压力的能力;
发布时间:2026-08-05
适用场景:库存管理、资产盘点、物资进仓
| 设立背景 | 部门要用工具用品,得有人管收发和盘点,不然乱套了。 |
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| 核心职能 | 管好工具用品进出、登记、盘点、报损、租借和检修。 |
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| 工作内容 | 收发工具、做采购计划、验收入库、每月盘点、核实报损、办理租借、检修工具。 |
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| 协作关系 | 跟采购员要货,向部门主管汇报,帮同事借还工具,配合维修师傅修工具。 |
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一、负责日常工具用品的收发工作。
二、负责部门每月物料采购计划。
三、负责入库工具用品的验收、登记工作。
四、负责部门物料每月定期盘点工作,及时结出月末库存数据和消耗数量。
五、负责部门工具报损(废)的核实工作。
六、负责办理工具用品的租借工作。
七、负责工具的定期检修及修缮工作。
发布时间:2026-07-28
适用场景:库存管理、资金运营、电商财务
| 设立背景 | 总局有税收会计统计制度要落实,全系统得有人统一管这事,不然数据乱套了。 |
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| 核心职能 | 管全系统的税收会计统计工作,定规矩、盯执行、查问题、汇资料、对账核销。 |
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| 工作内容 | 写制度办法、订年度计划、指导检查下级、年报会审、和国库财政对账、归集编资料、核销凭证。 |
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| 协作关系 | 向处长和分管副处长汇报;跟国库、财政部门常联系;帮数据管理岗顶班;配合征管软件提需求。 |
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a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;
2、负责贯彻执行总局税收会计统计各项工作制度、办法,制定全系统税收会计统计工作制度、实施办法等;
3、负责拟订年度税收会计统计管理工作目标、工作计划;
4、负责全系统税收会计统计工作的指导、监督和管理工作,发现异常情况,及时报告;
5、负责组织全系统税收会计统计年报会审工作;
6、负责与本级国库、财政对账工作;
7、负责为税收征管软件提供税收会计统计业务核算需求,做好全系统税收会计统计核算的日常监督检查和考核工作;
8、负责全系统税收统计资料的归集、汇编工作;
9、负责协助做好全系统税收会计统计管理人员业务培训工作;
10、负责全系统保管到期税收会计核算凭证的核销工作;
11、负责与本级财政、国库等部门的协调工作;
12、负责完成处领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-25
适用场景:库存管理、材料采购、销售开单
| 制度目标 | 让钱和东西不丢不乱,账记得清楚,公司能多赚钱,保护大家的投资。 |
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| 职责分工 | 财务部统一管,出纳只管收付,会计负责记账,领导要签字把关,稽核人员查漏洞。 |
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| 核心条款 | 钱要专户存,不能坐支;物资进出要有单据;账款分开管;投资得审批;资产定期盘点。 |
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| 执行要求 | 所有收支必须凭单子办;每月盘库存;每季分析报表;年底全面清查;稽核随时抽查;违规要追责。 |
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一、为了保障国有资产的安全、增值,保护投资者的合法权益,规范公司企业财务行为,有利于企业的发展,加强财务管理,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》,结合本公司的实际情况,制定本制度。
二、企业财务管理的基本任务和方法是,做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用企业各项资产,努力提高经济效益。
三、企业应当认真执行国家各项法律、法规,建立健全内部财务管理制度,加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控,严格内部牵制制度,防止弊端。
四、企业应当加强财务管理基础工作。在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用,存货的消耗、收发、领退、转移以及各项财产物资的毁损等,都应当及时做好完整的原始记录。
发布时间:2026-07-20
适用场景:库存管理、行政传达、客户沟通
| 制度目标 | 让信息传得快、不丢不乱,帮公司行政和业务干活更顺。 |
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| 职责分工 | 集团信息中心管全部,行政部管行政信息,销售中心管市场信息。信息专员分行政和市场两岗,各干各的活。 |
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| 核心条款 | 行政信息按文件收发和档案规定办,市场信息要收集客户资料、建客户档案、写分析报告。保密必须严守。 |
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| 执行要求 | 信息员不能随便换岗,离职前得交接清楚。信息中心要定期检查,还要培训业务员。领导要支持信息员按制度办事,不能打击报复。 |
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第一节 总则
第一条 为加强信息管理,加快集团公司信息化建设步伐,提高信息资源的运作成效,结合集团公司具体情况,制定本制度。
第二条 本管理制度中关于信息的定义:
1、行政信息:集团公司系统内部目的为行政传达的一切文字资料、电子邮件、文件、传真。具体信息管理表现为上传下达、平级传送的行文管理、资料管理、档案管理。归属于日常行政管理。
2、市场信息:集团公司业务销售的客户文件、来往传真、电话、客户档案;集团公司业务应用的电话记录、报价、合同、方案设计、投标书等原始资料、电子资料、文件、报告等。具体信息管理表现为客户沟通、文字记录、资料收集分析、业务文件编写等。归属于业务经营管理。
发布时间:2026-07-18
适用场景:库存管理、品牌活动、线上渠道
| 设立背景 | 公司要让产品在美容院卖得更好,得有人跑店教技术带活动。 |
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| 核心职能 | 跑美容院教产品、带促销、帮成交、带导师、冲业绩。 |
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| 工作内容 | 培训店家和导师、搞促销、分析客户、跟进项目、启动培训。 |
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| 协作关系 | 对接美容院老板和美容师,向大区总监汇报,和销售、培训同事一起干活。 |
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区域经理(化妆品专业线) 岗位职责:
1.对合作店家进行产品知识、技术手法等方面的培训;
2.协助店家进行各种促销活动,提升公司产品在店内的销售业绩;
3.围绕公司产品和技术进行推广,协助店家做好培训启动工作;
4.跟进店家客户,分析客户资料,有效协助店家铺垫成交,并跟进店家的项目推广工作;
5.对美容导师的工作进行培训、指导,协助销售业务的顺利进行,并带领团队完成业绩目标。
任职要求:
1.25-40岁,热爱美容行业,男女不限;
2.有化妆品专业线省经或区经工作经验者优先考虑;
3.良好的心理素质及沟通能力;
4.积极主动,能适应出差。 岗位职责:
4.积极主动,能适应出差。
发布时间:2026-07-07
适用场景:库存管理、供应链优化、电商运营
| 设立背景 | 公司要搞搜索和推荐系统,得有人盯着数据找问题、做规划。 |
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| 核心职能 | 看数据找规律,定搜索推荐的长期方向,改系统让它更好用。 |
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| 工作内容 | 分析业务数据,写产品方案,接需求单子,排优先级,跟技术聊改造。 |
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| 协作关系 | 跟数据工程师、算法同学天天碰,向产品总监汇报,配合运营提需求,帮业务方查数据。 |
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职责描述:
工作职责:
通过数据分析,挖掘业务规律及改善空间。
负责搜索及推荐系统的长期产品规划及改造提升。
响应各方对数据的需求工作,合理评估优先级和重要性。
职位要求:
对数据有亲切感,逻辑思维缜密,能从海量数据发现问题。
对互联网商业模式有较高敏感度,具备互联网商业产品经验者优先。
2年以上搜索、数据挖掘、会员营销,或推荐系统、广告平台产品设计或开发经验。
加分条件:
从事过数据挖掘类产品、研发岗位工作。
对社区/社交产品有深刻理解。
数学/计算机专业本科或研究生毕业。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限