干部任免

中医院廉政诫勉谈话制度

为进一步加强医院党风廉政建设和行业作风建设，落实党风廉政责任制，加强监督管理力度，努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，特制订廉政诫勉谈话制度。

一、医院重点岗位上岗前进行廉政诫勉谈话。

二、医务人员被投诉收受“红包”的，及时进行调查了解、核实情况，找当事人廉政诫勉谈话。

三、有药品促销嫌疑的，找当事人廉政诫勉谈话。

四、被投诉的人员，除按相关规定惩罚外，对其进行诫勉谈话。

五、违反其它相关规定，视情节轻重，进行必要的廉政诫勉谈话。

六、科室领导干部每年进行一次集体廉政诫勉谈话。

师范学院档案室工作职责

一、贯彻执行国家关于档案工作的政策法规，规划全院档案工作。

二、制订本院档案工作规章制度，监督、指导、检查执行情况。

三、负责收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、统计全院各类档案及有关资料。

四、开展档案的开放和利用工作。

五、参加信息工作后整体化建设，负责编辑档案参考资料，编制检索工具，积极开发档案信息资源。

六、参加档案工作协作、学术研究和交流活动。

七、开展档案宣传工作和利用者教育活动。

八、完成学院领导交办的其他任务。

人力资源部负责人 岗位职责:

1、负责公司重要人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜;

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理;

4、负责重要岗位和人才的甄选、面试以及offer沟通发放等;

5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等;

6、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。

7、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，保障公司行为依法、合规。

8、监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价。

9、办理领导交办的其他事务。 岗位职责:

9、办理领导交办的其他事务。

为切实加强办公室内部保密工作，确保国家秘密的安全，根据(中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，制定本制度。

一、保密工作的领导

(一)办公室保密工作领导小组负责对办公室保密工作的统一领导和管理。加强对干部进行保密知识教育，根据上级保密组织的要求，对办公室的保密工作提出安排意见。加强对保密工作的检查，每年集中检查或抽查二次。

(二)组织职工认真学习保密规定，使人人都牢固树立保密观念，严格遵守保密制度。自觉做到:不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该知道的秘密事项不打听，绝不利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。

二、保密工作的管理

(一)公务活动中的保密工作

1.召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施。会前应对保密人员进行保密教育。

协助处长工作，具体负责以下工作:

1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作;

2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理;

3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作;

4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作;

5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作;

6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作;

7.协助做好学院的统战工作;

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

州泰实验中学校长接待日工作制度

1.校长接待日的主要任务是：广泛听取学生、家长和社会各界对学校工作的意见、 建议和批评，接受群众咨询，受理群众诉求，切实帮助群众解决实际问题，不断改进学 校工作，推进行风建设。

2.接待时间：每周四下午3：00-5：30（节假日除外），

接待地点：校长办公室，咨询投诉电话：z，校长信箱：z。

3.接待来访原则：

（1）实行首问负责制和服务承诺制，对于来访者反映的问题，接待人能够解决的要 主动予以解决；需要集体研究后解决的，要先做好解释工作，并承诺在规定时间内予以 回复。热情接待，做到不敷衍、不推诿，努力给群众满意的答复。接待人员要挂牌上岗 。

附属医院传染病疫情网络直报制度

1、首诊医师发现传染病病人时，应立即填写传染病报告卡，同时在科室传染病登记本上进行登记。

2、网络直报员每天到各科收取传染病报告卡，并在双签本上登记，由收卡人员与填卡人员签字。收回的传染病卡必须在专用的传染病登记本上登记。

3、发现甲类传染病、乙类传染病中的传染性非典型肺炎、肺炭疽、人感染高致病性禽流感、艾滋病、脊髓灰质炎的病人、病原携带者或疑似病人，首诊医师必须在2小时内填写传染病报告卡，同时网络直报员通过中国疾病控制信息系统进行网络直报。

4、发现乙类、丙类传传染病，首诊医师必须在24小时内填写传染病报告卡，同时网络直报员通过中国疾病控制信息系统进行网络直报。

5、每天下午4点前，网络直报员在江西疾病控制系统上报每日零报。

关于贯彻党风廉政责任制的实施办法

第一章总则

第一条为了加强党风廉政建设，明确政府办公室领导班子和科级领导干部、科室工作人员在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，结合政府办公室工作实际，制定本实施意见。

第二条实行党风廉政建设责任制，以*理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政;标本兼治，综合治理;立足教育，着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实。

第三条实行党风廉政责任制，坚持党支部统一领导、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

大学处级以上领导干部廉政规定

为认真贯彻落实中央、z省关于县(处)级以上领导干部廉洁自律有关规定，建立有效的监督约束机制，进一步加强学校的党风廉政和反腐倡廉建设，现根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，按照干部管理权限，制定本规定。

第一条、严格遵守民主集中制原则，重大事项实行集体领导，分工负责。

第二条、要带头遵纪守法，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。严格执行各项规章制度，按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

第三条、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头同各种腐败现象和不正之风作斗争，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管。

第四条、不利用职权违规插手建设工程，大宗物资设备采购招投标。

第五条、不接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

第一小学党支部工作制度

一、“三会一课”制度

1、党员大会制度

支部党员大会一般每季度召开一次。主要任务是:学习传达上级党组织的决定、决议、指示;讨论工作计划和工作总结;对吸收新党员和预备党员，转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，选举支委会;讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议;组织党员参观重点工作，重点乡镇企业红旗村组织，以及进行爱国主义和光荣革命传统教育。

2、委员会制度

支委会每月召开一次，研究制定基层组织工作计划，分析党员群众的思想状况，检查开展“创争优先”，创规范化党支部和实行党建目标管理责任制的落实情况，研究党员教育管理和发展党员工作。

3、党小组会制度

党小组会每月召开一次。

乡中心幼儿园炊事员奖惩制度

为了加强对我园食堂卫生管理，我园对食堂炊事员制定了以下制度：

1.食堂炊事员要严格执行《食品卫生法》保证幼儿安全的饮食卫生。

2.炊事员进入厨房要穿着整齐，不留长发，不留指甲，不戴戒指，违者给予20—30的处罚。

3.坚持一洗，二清，三消毒的方式做好每天餐具卫生，严格掌握生，熟，荤，素分开，按制度做好合格的一次奖10元，未按制度做好的一次10元。

4.认真做好每天的食堂卫生和个人卫生，坚持每天对食堂进行三次小扫，一周打扫，做到每天处罚内的餐具柜，墙柜无灰尘，一周进行一次大检查，检查中发现不整齐或有灰尘的一次扣10元，若没发现此现象的奖10元。

5.担任采购的炊事员要按食谱有计划的采购新鲜的肉内和蔬菜，若在采购中发现采购员买变质或腐烂的事物，按《食品卫生法》规定的严加处罚。

公司(企业)党委组织工作制度

为贯彻执行公司党委工作条例，特制定组织工作制度。

第一章 组织生活制度

第一条 加强和健全党的组织生活，是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用的一项组织措施，是加强党的建设的一个重要内容。因此，各党支部、党小组都必须坚持组织生活制度，严格党的组织生活。

第二条 公司党委规定党组织活动每月不少于一次，各党支部可根据本单位实际情况规定时间。每个共产党员都要自觉参加党日活动，因特殊原因不能参加活动须提前向支部书记请假，凡无正当理由，连续六个月不参加组织生活者，按自行脱党处理。

1.在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。

2.负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。

3.负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收人、节约开支。

4.负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。

5.负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。

6.分管人事科、财务科、离退休办。

7.协助书记、院长工作，及时完成交办的其他工作。

第一章 总则

第一条 为了加强高速公路管理，保障高速公路完好、安全和畅通，维护高速公路投资者、经营者和使用者的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内高速公路的养护、经营、使用和管理。

第三条 高速公路的管理应当遵循集中、统一、安全、高效、便民的原则。

第四条 省交通主管部门主管全省高速公路工作，其所属的省高速公路管理机构负责高速公路管理的具体工作。

省人民政府其他有关部门和高速公路沿线各级人民政府应当协助做好高速公路的管理工作。

第五条 取得高速公路收费权或者利用贷款、集资建设高速公路经批准收取车辆通行费的单位(以下统称高速公路经营单位)，应当依法从事高速公路养护、收费、经营、服务等活动。

党组会议事规则

为了贯彻党的民主集中制，加强和改进***县文化局党组的领导，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》(试行)(以下简称条例)等精神，特制定本规则。

一、党组会职责

贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委有关决定、指示，讨论制定相应的具体措施，确保上级决定、指示的贯彻实施。

讨论审议文化工作重要活动的措施、重点建设项目、重大改革措施和有关工作的重要部署。

审定上报上级文化部门、县委、县人大、县政府、县委宣传部的重要请示报告。

3、讨论加强局党组思想、组织、作风建设中的重大问题，制定党组会自身建设的有关制度和规定。

4、按干部管理权限，加强对干部的教育、管理和监督，对管理干部进行任免、调动和奖惩，对后备干部进行培养、选拔，按程序进行任免。

附属医院医德医风群众监督制度

1、医院医德医风接受群众监督，通过各种形式征求社会和各界群众的意见，不断改进医院的工作，全心全意为人民的健康服务。

2、通过每周的院长接待日听取和了解职工、群众对医院医德医风的反映与意见。

3、在门诊和各病区设立意见箱和公布举报电话，由专人负责定期开启、登记，及时交有关部门调查处理，并尽可能地予以反馈。

4、每季度向病友发放"征求意见表"，进行满意度问卷调查，不断改进工作。

5、聘请社会义务医德医风监督员，每年召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，调查和整改的意见要及时进行反馈。

1.贯彻执行国家、省有关的法律、法规和方针政策，研究拟订软件与系统集成业和信息资源业发展战略、中长期发展规划和年度计划并组织实施。

2.根据国家、省信息网络建设规划，协调信息传输网络建设;组织协调有关部门保障全市通信与信息安全。

3.根据产业政策与技术发展政策，引导与扶持软件与系统集成业、信息资源业和信息服务业的发展，指导和推进有关行业结构调整。

4.负责无线电管理工作，指导属下各市无线电管理工作。

5.推进有关行业的技术进步和科研开发工作，组织实施重大科技项目攻关和引进技术。

6.研究制定全市国民经济和社会信息化发展规划并组织实施，指导、协调与组织信息资源的开发利用，推动信息化普及教育。

7.组织信息化工作的对外经济技术合作交流。

8.承办市人民政府和省信息产业厅交办的其他事项。

学院干部人事档案转递制度

一、干部工作调动后，应及时将其人事档案转至新单位。

二、转递干部人事档案，必须通过机要转递或派党员干部专人送取，不得邮寄或交干部本人自带。

三、转出的干部人事档案必须完整齐全，并按《干部档案整理工作细则》进行规范整理。不得扣留材料或分批转出，未经规范整理的档案不得转递。

四、转递干部人事档案，必须按“转递干部人事档案材料通知单”详细登记，严密包封。

一、党务工作方面：

1．贯彻执行上级有关工作指示情况。

2．党风廉政建设情况。

3．党委会议决议事项。

4．年度工作计划、重要党务、校务进展和完成情况。

5．党委、委员述职、述廉情况。

6．党委民主生活会及整改措施。

7．民主评议党员工作情况。

二、组织人事方面

1．公开选聘中层干部、东江学者、名师条件、程序、结果。

2．对党员、行政干部实施奖惩情况。

3．党员、行政违纪处理情况。

三、与党员密切相关的相关的重大事项方面：

1．改革和发展的重大部署及涉及教职工切身利益的重大决策的执行情况。

2．重大项目安排和大额资金使用情况。

3．重大事件的处理结果。

4．党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。

第一章 总则

第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。

第二条:适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。

第二章 录用

第三条:本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。