干部任免

第一小学党支部工作制度

一、“三会一课”制度

1、党员大会制度

支部党员大会一般每季度召开一次。主要任务是:学习传达上级党组织的决定、决议、指示;讨论工作计划和工作总结;对吸收新党员和预备党员，转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，选举支委会;讨论决定支部的其它重大事项，监督支委会正确执行党的决议;组织党员参观重点工作，重点乡镇企业红旗村组织，以及进行爱国主义和光荣革命传统教育。

2、委员会制度

支委会每月召开一次，研究制定基层组织工作计划，分析党员群众的思想状况，检查开展“创争优先”，创规范化党支部和实行党建目标管理责任制的落实情况，研究党员教育管理和发展党员工作。

3、党小组会制度

党小组会每月召开一次。

乡中心幼儿园炊事员奖惩制度

为了加强对我园食堂卫生管理，我园对食堂炊事员制定了以下制度：

1.食堂炊事员要严格执行《食品卫生法》保证幼儿安全的饮食卫生。

2.炊事员进入厨房要穿着整齐，不留长发，不留指甲，不戴戒指，违者给予20—30的处罚。

3.坚持一洗，二清，三消毒的方式做好每天餐具卫生，严格掌握生，熟，荤，素分开，按制度做好合格的一次奖10元，未按制度做好的一次10元。

4.认真做好每天的食堂卫生和个人卫生，坚持每天对食堂进行三次小扫，一周打扫，做到每天处罚内的餐具柜，墙柜无灰尘，一周进行一次大检查，检查中发现不整齐或有灰尘的一次扣10元，若没发现此现象的奖10元。

5.担任采购的炊事员要按食谱有计划的采购新鲜的肉内和蔬菜，若在采购中发现采购员买变质或腐烂的事物，按《食品卫生法》规定的严加处罚。

公司(企业)党委组织工作制度

为贯彻执行公司党委工作条例，特制定组织工作制度。

第一章 组织生活制度

第一条 加强和健全党的组织生活，是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用的一项组织措施，是加强党的建设的一个重要内容。因此，各党支部、党小组都必须坚持组织生活制度，严格党的组织生活。

第二条 公司党委规定党组织活动每月不少于一次，各党支部可根据本单位实际情况规定时间。每个共产党员都要自觉参加党日活动，因特殊原因不能参加活动须提前向支部书记请假，凡无正当理由，连续六个月不参加组织生活者，按自行脱党处理。

1.在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。

2.负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。

3.负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收人、节约开支。

4.负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。

5.负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。

6.分管人事科、财务科、离退休办。

7.协助书记、院长工作，及时完成交办的其他工作。

第一章 总则

第一条 为了加强高速公路管理，保障高速公路完好、安全和畅通，维护高速公路投资者、经营者和使用者的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内高速公路的养护、经营、使用和管理。

第三条 高速公路的管理应当遵循集中、统一、安全、高效、便民的原则。

第四条 省交通主管部门主管全省高速公路工作，其所属的省高速公路管理机构负责高速公路管理的具体工作。

省人民政府其他有关部门和高速公路沿线各级人民政府应当协助做好高速公路的管理工作。

第五条 取得高速公路收费权或者利用贷款、集资建设高速公路经批准收取车辆通行费的单位(以下统称高速公路经营单位)，应当依法从事高速公路养护、收费、经营、服务等活动。

党组会议事规则

为了贯彻党的民主集中制，加强和改进***县文化局党组的领导，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》(试行)(以下简称条例)等精神，特制定本规则。

一、党组会职责

贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委有关决定、指示，讨论制定相应的具体措施，确保上级决定、指示的贯彻实施。

讨论审议文化工作重要活动的措施、重点建设项目、重大改革措施和有关工作的重要部署。

审定上报上级文化部门、县委、县人大、县政府、县委宣传部的重要请示报告。

3、讨论加强局党组思想、组织、作风建设中的重大问题，制定党组会自身建设的有关制度和规定。

4、按干部管理权限，加强对干部的教育、管理和监督，对管理干部进行任免、调动和奖惩，对后备干部进行培养、选拔，按程序进行任免。

附属医院医德医风群众监督制度

1、医院医德医风接受群众监督，通过各种形式征求社会和各界群众的意见，不断改进医院的工作，全心全意为人民的健康服务。

2、通过每周的院长接待日听取和了解职工、群众对医院医德医风的反映与意见。

3、在门诊和各病区设立意见箱和公布举报电话，由专人负责定期开启、登记，及时交有关部门调查处理，并尽可能地予以反馈。

4、每季度向病友发放"征求意见表"，进行满意度问卷调查，不断改进工作。

5、聘请社会义务医德医风监督员，每年召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，调查和整改的意见要及时进行反馈。

1.贯彻执行国家、省有关的法律、法规和方针政策，研究拟订软件与系统集成业和信息资源业发展战略、中长期发展规划和年度计划并组织实施。

2.根据国家、省信息网络建设规划，协调信息传输网络建设;组织协调有关部门保障全市通信与信息安全。

3.根据产业政策与技术发展政策，引导与扶持软件与系统集成业、信息资源业和信息服务业的发展，指导和推进有关行业结构调整。

4.负责无线电管理工作，指导属下各市无线电管理工作。

5.推进有关行业的技术进步和科研开发工作，组织实施重大科技项目攻关和引进技术。

6.研究制定全市国民经济和社会信息化发展规划并组织实施，指导、协调与组织信息资源的开发利用，推动信息化普及教育。

7.组织信息化工作的对外经济技术合作交流。

8.承办市人民政府和省信息产业厅交办的其他事项。

学院干部人事档案转递制度

一、干部工作调动后，应及时将其人事档案转至新单位。

二、转递干部人事档案，必须通过机要转递或派党员干部专人送取，不得邮寄或交干部本人自带。

三、转出的干部人事档案必须完整齐全，并按《干部档案整理工作细则》进行规范整理。不得扣留材料或分批转出，未经规范整理的档案不得转递。

四、转递干部人事档案，必须按“转递干部人事档案材料通知单”详细登记，严密包封。

一、党务工作方面：

1．贯彻执行上级有关工作指示情况。

2．党风廉政建设情况。

3．党委会议决议事项。

4．年度工作计划、重要党务、校务进展和完成情况。

5．党委、委员述职、述廉情况。

6．党委民主生活会及整改措施。

7．民主评议党员工作情况。

二、组织人事方面

1．公开选聘中层干部、东江学者、名师条件、程序、结果。

2．对党员、行政干部实施奖惩情况。

3．党员、行政违纪处理情况。

三、与党员密切相关的相关的重大事项方面：

1．改革和发展的重大部署及涉及教职工切身利益的重大决策的执行情况。

2．重大项目安排和大额资金使用情况。

3．重大事件的处理结果。

4．党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。

第一章 总则

第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。

第二条:适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。

第二章 录用

第三条:本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。

1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作;

2..负责全院教职工社会保险的申报、审核，办理相应手续;

3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作;

4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续;

5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表;

6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作;

7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作;

8.组织学院党校培训工作;

9.完成领导交办的其他工作。

1、负责员工劳动合同、安全生产合同的签定、续定工作；

2、按工作环境的要求，合理安排上岗人员，配合有关部门做好职业禁忌员工的安排和调整工作；

3、有权根据车间人员状况，向车间提出人员调整方案，保证岗上人员齐备，保障安全生产；

4、完成车间领导交办的其他安全工作。

党委领导班子重大决策责任追究制度

一、决策重大事项的基本原则

1、坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论、“****”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，做到有令即行、有禁即止。

2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。

3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

邺建中学干部人事档案查阅制度

一、查阅干部人事档案的人员必须是*党员，必须持有《查阅干部档案审批表》，任何人不得查阅本人及其亲属的档案。

二、《查阅干部档案审批表》由单位负责人签署意见，并加盖公章。干部人事档案管理部门根据干部管理权限审核批准。

三、干部人事档案管理部门对提供查阅的档案要进行登记，并有查阅人签名。

四、查阅人要爱护干部人事档案，不得在档案材料上划圈、批注、涂改、折叠，不得抽换、拆散档案材料。

五、未经主管部门同意不得复制档案材料，不把档案内容抄在笔记本上。摘录的材料要仔细核对，经主管部门签署意见加盖公章后方可使用。

六、干部人事档案一般不借出。因特殊需要须按查阅干部的审批手续办理并填写借出登记。借出档案要妥善保管，不得交无关人员翻阅，不得复制，用后按期归还，借阅时间不得超过15天。

1、认真履行共青团教育青年，服务大局，服务青年的三大基本职能，根据局党委和上级团组织的指示决议，结合本局团的工作实际，制定具体贯彻实施意见，并做好布置、检查、督促、落实工作。

2、抓好团的思想建设和组织建设，抓好团员的学习教育和培训工作，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，定期召开团代会。

3、及时向局党委和厅机关团委汇报、请示工作，做好团的日常性基础工作。

4、做好团的组织发展工作和收缴团费，办理超龄团员的离团手续工作。向局党委推荐青年中的优秀人才作党的发展对象。注意主要发现和培养优秀青年，推荐他们担任重要工作，不断向党组织输送青年干部入党。

5、负责对成绩显著的团组织、团干、团员进行表彰和奖励，负责全系统青年文明号的创建工作。

教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是：

1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。

3、组织开展教学改革活动和教学评估活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的顺利开展。

4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。

5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。

6、负责教材建设工作。

8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。

第一章 总则

第一条 为了加强财务档案的科学管理，建立财务档案的立卷、归档保管、调阅和销毁等管理制度，保证财务档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密，使其规范化、系统化，特制定本制度。

第二条 财务部门是财务档案的具体负责部门，财务档案管理工作分为六大类，包括会计档案管理、年度报告及审计资料管理、资金档案管理、预算档案管理、日常往来文件、决议档案管理、合同档案管理。其中每部分需依据具体情况进行详细分类。

第二章 会计档案管理

第三条 会计档案管理包括会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算的专业资料，是记录和反映公司经济业务的重要史料。

市花园中学“三重一大”议事决策制度

第一章 总则

第一条 为了贯彻“民主集中制”的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，规范学校重大事项决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，特制定本制度。

第二条 学校的“三重一大”指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。法律、法规和规章对相关事项决策另有规定的，从其规定。

第三条 学校决定重大事项，实行校长负责制，采用集体议事，并以校务会决定形式体现集体意志。

第四条 学校决定的重大事项需要校务会审议的，按照校务会的议事规则执行。

1.在科主任的领导下，协助完成人力资源部的相关工作。

2.负责建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合医院发展方针并日趋科学化、规范化。

3.正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

4.依据国家既定劳资政策，负责做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作，确保有效运行。

5.做好院内因公出国人员政审和因私出国人员的协议签定、协议公证等工作。

6.做好员工调动、离退休、辞职等相关的管理工作。

7.做好职工的退养、退休、退职等工作，做好伤、残、亡职工的抚恤工作。

8.负责各类人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

9.完成人力资源部各项管理制度和工作计划的执行情况，并及时汇总。

10.负责医院与外部组织或机构的人事协调工作。