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师德评议

更新时间:2026-08-05

师德师风建设十项制度(优选10篇)

制定背景老师师德不好会影响校风,学生学不好。想让老师更守规矩、更有责任心,把教学和育人一起抓。
适用范围全校所有老师,包括任课老师和班主任。
职责分工校长带头管,党支部、教导处、年级组一起干。老师自己要照着做,互相提醒,学生家长也能提意见。
管理规定不能乱讲政策,不能收学生东西,不能旷课迟到,不能歧视学生,上课得认真,仪表要端正。
监督与罚则每学期查一次,学生填问卷、老师互评、领导打分、家长开会提意见。不合格的不能评优、不能涨职称,严重就处分。

“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为先”。教师的师德师风,是教师从事教育教学工作时应遵循的职业道德规范和必备的道德品质,也是校风的灵魂。为大力推进我校教师的职业道德建设,不断提高教师的师德师风水平和专业能力素养。根据《教育法》、《教师法》、《职业教育法》和《公民道德建设实施纲要》,结合我校实际,特制定本制度,用以规范我校师德师风。

一、师德师风规范

(一)政治思想规范

1、教师要有强烈的民族自尊心,热爱祖国。不散布有违国家政策、法规或其它不健康的思想和理论,不组织或参与非法*。

2、教师要认真贯彻党的教育方针,模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

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y小学师德档案制度(优选7篇)

制定背景学校安全老出问题,老师学生不放心,秩序乱糟糟的,得管住校门这第一道关。
适用范围只管门卫值班人员,还有进校的外来人、学生、家长、老师。
职责分工门卫自己守岗干活,后勤处盯着看,校长最后拍板谁干得好不好。
管理规定不能离岗,不准乱放人进校,学生迟到要登记,公物不许随便带出去,门窗下班要关好。
监督与罚则每天查值班记录,领导不定期来转,出了事看记录追责,失职就扣钱或换人,严重了直接辞退。

为加强学校社会治安综合治理,保障师生的安全,维护学校秩序,特定如下门卫制度:

一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作,按时上下班,上班时间不能离开岗位。

二、值班人员要根据作息时间的安排,按时开、关校门。不到进校时间,学生不准进校。学生进校后,无特殊情况不准出校。必须出校的学生,应由班主任开具证明,其他情况一律不准学生外出。另外,迟到的学生也须登记班级姓名后方准许入校。

三、坚持出入登记制度,学校上课后,外来人员不能随意入内,来访者门卫须问清事由,经许可、登记方可入校。

四、节假日和每天静校后,学生不得进入学校。闲杂人员无论何时一律不准进入学校。

五、家长到校与教师联系,或来宾因公到校,须经传达室值班人员同意,并登记。

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zx小学教师工作考核评估细则范文(优选6篇)

制定目的老师上课之外不知道该干啥,没具体规矩,怕影响教学质量。
适用范围全体教师,每天在校时间,教室、办公室、操场等地方。
职责分工校长盯全局,教导处查课表执行,年级组长管本组老师,老师自己守规矩。
管理要求升旗按时到,上课带教案,铃响进教室,不拖堂不玩手机,作业当天改完,下班关电关窗。
监督与检查值日领导每天巡,教导处每周查教案和调课记录,没做到的扣绩效分,三次提醒后要谈话。

写在前面:教师是教育教学的主体,任何一个教育教学理念都是通过教师来执行的,教师工作的好与坏直接影响到学校全面提升教育教学质量的好与坏。一些教师对自己除了上课之外不知道还要做些什么事,有什么具体的规范,通过教师工作一日常规的制订,从而规范教师的工作,促进教育教学质量的提高。

1、周一的升旗仪式,全体教师要按时到位,按要求列队,着装要整齐,重大活动要着校服,精神要饱满,展现出教师良好的精神风貌。

2、全体教师应按时上、下班,不迟到,不早退,有病、有事要按照程序履行请假手续,并在网上填报。教师在校园内,自行车、电动车要自觉推行,并放在制定位置。

3. 全体教师要参加课间操,教师要编队做操。

4、全面、科学合理地安排好自己一天应做的工作,并积极实施。

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中学教职工师德师风考核处罚条例(优选10篇)

制定目的怕学校管理乱套,老师说话没分量,决策没人监督,大家伙儿心不齐,干劲儿上不来。
适用范围全校在职老师、行政人员、教辅人员,还有各年级组、处室这些地方。
职责分工校长要定期汇报,认真听意见;代表们提建议、查落实;普通老师要守规矩、传精神、反映问题。
管理要求每两年开一次大会,三分之二代表到场才开会,决议要过半数才能算数;提案必须回复,落实情况下次会上讲。
监督与检查党委把关议题,主席团盯会后落实,工会负责日常督促;谁不按规矩来,代表团可以提意见,严重就换人;结果要公开,让大伙儿看见。

中学教职工代表大会实施细则(3)

第一章总则

第一条在学校推行教职工代表大会(以下筒称教代会)制度,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,贯彻落实《教育法》、《教师法》和《工会法》,是进一步完善学校管理体制的重要体现。为了促进我校教代会工作规范化、制度化、科学化,根据国家教委和中国教育工会颁布的《学校教职工代表大会条例》,特制定本实施细则。

第二条天门中学实行党委领导下的教代会制度,是教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。

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小学教师师德承诺制(范本)(优选10篇)

制定目的怕老师上课乱来,学生被吓到,或者教错东西,出安全事故。
适用范围全市中小学所有老师,教室、操场、实验室这些地方。
职责分工校长盯着全局,年级组长管本年级,班主任守好班,任课老师管好课堂和活动。
管理要求不体罚学生,不让学生做危险动作,实验前讲清规矩,放学清点人数,发现隐患马上报。
监督与检查教导处每月查一次,值日老师天天看,谁没做到先提醒,再扣绩效,出事要担责。

中小学教师守则:上海市中小学教师守则(试行)

一、忠诚事业。热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党,热爱教育工作,贯彻党的教育方针和政策。

二、依法执教。按照国家的法律、法令和法规从事工作,遵守学校的各项规章制度。

三、恪守师德。热爱学生,教书育人,尽职尽责,为人师表。尊重学生的人格,保护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治教。遵循教育教学规律,刻苦钻研业务,不断提升专业素养;认真执行教学计划,努力改进教学方法;提高教育科研水平,促进教育质量提高。

五、团结进取。模范遵守社会公德,言行举止文明礼貌。热爱集体,尊重他人,相互支持,团结合作,积极进取,追求卓越。

六、探索创新。学习教育理论,关心教育改革,探索教育规律,参与创新实践。

七、诚实守信。

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某学校体育教师职责(优选4篇)

制定目的怕体育课乱哄哄出意外,怕运动会没人管踩踏,怕器材乱放砸到学生。
适用范围体育老师、教研组长、运动队学生、操场和器材室。
职责分工组长盯全场,老师守自己课,学生听口令不打闹,谁用器材谁归位。
管理要求课前查器械有没有坏,集队跑步排整齐,广播操站固定位置,器材用完立刻锁柜。
监督与检查教导处每月看记录本,值日老师巡操场,没做到扣当月绩效,三次没改换人干。

学校体育教研组长职责

体育教研组长在教导处领导下开展工作,主要职责如下:

1、组织本组成员学习体育教学大纲。贯彻落实学校计划上对体育工作的要求。全面组织好市、区的各项体育竞赛活动。

2、制定体育教研组工作计划,定期召开教研组活动。

3、每学年组织召开一次校级运动会。

4、织督促各运动队开展正常训练。

5、安排好体育教师带领广播操和组织学校集队*。保管好体育运动具。带领体育教师大力抓好出操、集队、机会纪律,为良好校风而加强各项管理工作。

6、定期向分管领导汇报本组工作情况,每学期要书面向学校汇报汇报各班体锻达标的百分率,并做好体育工作总结。

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高淳小学教师职业道德行为表现评估及监督制度(优选3篇)

制定背景老师迟到早退多,课堂纪律松,办公时间干私活,影响教学秩序。
适用范围全校所有教职工,包括老师、值日老师、值周校长。
职责分工教务处牵头管,值周校长日常盯,全体老师自己守,互相提醒监督。
管理规定按时上下班,不随便离校,不上班玩游戏聊天,不拖课不迟到,开会必须到。
监督与罚则值周校长每天查考勤,教务处每月统计,缺勤扣绩效,屡犯要谈话,严重通报批评。

淳高小学教职工上下班制度

1、教职工按规定时间上下班,值日老师、值周校长早上须提前30分钟到校。

2、教师午餐时间,教职工可自由出入学校,其他时间不得擅自离校。

3、教工每月可享受半天的调休,但必须自行调课,班主任老师需委托其他教师管理班级,不影响学校教育教学工作。

4、坚持坐班制,工作时间内集中精力工作,不在办公室进行游戏性活动,非工作需要不得在工作时间下棋、打牌等娱乐活动,不可以利用电脑进行游戏、聊天、看电影等娱乐活动。不做私事,不随便离岗或串岗,相关责任教师必须在有关学生全部离校后方可离开。

5、教师必须做好课前一切准备,上课铃响立即进课堂,上课不迟到、下课不提前、中途不离开、不坐着讲课,手机应处于关闭或振动状态,不在课堂上进行非教学性工作。按时下课,不拖课。

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