| 设立背景 | 公司要卖gps平台,得有人找客户、做支持,小公司人少,一个人得干几样活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找国内客户、发邮件维系关系、答技术问题、填单子跑流程。 | ||
| 工作内容 | 逛展会、刷网站找客户、写邮件发 newsletter、回faq、做报价单、处理发货单。 | ||
| 协作关系 | 跟老板直接汇报,偶尔和物流同事对接发货,有时要和技术同事问配置问题,也听市场建议。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖gps平台,得有人找客户、做支持,小公司人少,一个人得干几样活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找国内客户、发邮件维系关系、答技术问题、填单子跑流程。 | ||
| 工作内容 | 逛展会、刷网站找客户、写邮件发 newsletter、回faq、做报价单、处理发货单。 | ||
| 协作关系 | 跟老板直接汇报,偶尔和物流同事对接发货,有时要和技术同事问配置问题,也听市场建议。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞培训体系,得有人专门管这事。保险业务天天变,员工得持续学新东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭培训制度、做全年计划、开发内部课、评培训效果、写总结报告。 | ||
| 工作内容 | 写制度、调研需求、编计划、做方案、开课、收反馈、写报告、回邮件、跑会。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人聊需求,向hrd或分管副总汇报,和业务骨干一起备课,找外部老师合作。 | ||
职责描述:
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
5.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
6.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;
7.向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务;
8.完成其他日常领导交代工作内容;
任职要求:
1. 有3年及以上保险行业经验,本科及以上学历;
2. 具备培训相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;
3 .有良好的组织策划学习能力;
4. 较强的学习能力和责任心,良好的团队合作意识。
| 设立背景 | 公司要拓展汽车租赁业务,得有人盯区域、管客户、谈合同、收钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、管老客户、谈价格合同、定车队政策、催回款。 | ||
| 工作内容 | 打电话开发客户,发报价和合同,跟进续签,查账收款,写邮件。 | ||
| 协作关系 | 跟销售支持、财务、法务同事一起干活。向销售主管汇报。线上沟通多,偶尔开会。 | ||
大客户经理/销售代表 法兴华宝 法兴华宝汽车租赁(上海)有限公司,法兴华宝,法兴华宝 如接到021开头的电话,是上海总部致电,请勿拒接。
主要职责:
1.负责指定区域的业务拓展及现有客户管理;
2.负责从潜在客户到车辆交付的全过程,如价格和合同条款的谈判、续签协议、报价和合同的发送、车队政策的制定等
3.客户续签/账户审核
4.跟进应收账款并支持收款
5.与内部团队同事合作
技能要求:
1. 具备基本的口语和书面英语水平。
2. 具备相关销售经历
3 了解汽车市场知识
4.具有说服和影响客户的能力。
| 设立背景 | 公司做期货交易需要盯盘和下单,得有人守着账户盯风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住账户别爆仓,按指令下单,看行情做判断。 | ||
| 工作内容 | 收市场消息,算基础数据,看行情,执行下单,填单子。 | ||
| 协作关系 | 听分析师指挥,跟风控主管汇报,和it同事修系统,和交易员对单。 | ||
职责描述:
1、每日收集市场咨讯,完成基本数据分析;
2、行情判断,并执行分析师的交易指令;
3、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、it、数学、会计、金融相关专业或对股票、外汇、期货、黄金等感兴趣的优先考虑;
3、能吃苦耐劳,抗压能力强;
4、具有很强的工作责任心和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司接展厅设计项目越来越多,需要专人盯方案和落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做展厅创意方案,画设计图,讲标,盯施工改图。 | ||
| 工作内容 | 分析客户需求,画3d效果图,改图纸,整理项目资料,跑现场看施工。 | ||
| 协作关系 | 向设计总监汇报,和客户直接聊,跟项目经理、施工队、3d同事一起干活,有时要配合文案写说明。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、了解客户企业品牌文化,分析目标客户的需求,充分理解客户意图,根据项目特点提供专业意见。
2、与小组成员共同制定展厅项目创意设计方案,为客户提供有展厅创意和空间想象力的设计方案。并负责项目前期设计方案的讲标工作。
3、独立完成展厅的设计图稿,确保作品创作质量,达到并超过客户对作品的期望。
4、积极与客户和项目团队沟通协作,确保项目在各方对设计方案与效果能充分了解和认可的条件下,得到顺利实施。
5、了解现场施工条件,熟悉材料与精通施工工艺,配合项目团队进行项目施工过程中设计修改,对项目施工提出相关指导建议和意见。
6、能不断调整工作优先级,以完成多项工作任务,保持对项目状况变化的高度敏感,善于发现问题和把握机会。负责所设计项目的资料收集与归档管理。
职位要求:
1、大专以上学历,专业美术院校艺术设计相关专业,两年以上展览展示或者室内3d设计工作经验。
| 设立背景 | 公司要卖半导体设备给欧洲企业,得有人专门跑客户、盯销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、维护老客户、完成销售指标、传市场信息回来。 | ||
| 工作内容 | 挖销售机会、盯行业目标、跟大客户聊天、写业务报告、记客户需求。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和市场部交换行情,跟技术支持一起见客户,和内部团队同步进展。 | ||
工作职责:
1. 开发新老客户群中的销售机会以满足公司业务需求;
2. 完成所分配行业和领域中的销售目标;
3. 与大客户保持长期、良好的关系;
4. 定期向销售经理提交业务报告;
5. 反馈客户需求,有效掌握市场行情。
职位要求:
1. 半导体相关销售经验,拥有测试设备销售经验者优先;
2. 熟悉半导体制造行业;
3. 具有强烈的团队合作意识,工作勤奋,积极,学习能力强;
4. 具有良好的沟通能力及强烈的服务意识;
5. 良好的英语口语以及书写能力;
6. 本科或以上学历,半导体物理,材料等相关专业优先;
7. 拥有半导体销售经验者优先;
8. 要求经常出差。
| 设立背景 | 卖房子需要有人管资料、管现场、管考勤,不然乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管资料、管表单、管考勤、管物资、管卫生、管轮休。 | ||
| 工作内容 | 填来访来电表、做日报、打字记会、整档案、盯保洁、发文具、记考勤、排班表。 | ||
| 协作关系 | 听专案经理安排,跟销售员要数据,和保安保洁打交道,帮前台收材料,偶尔找行政领东西。 | ||
房产销售专案助理岗位职责(五)
1.对现场的销售资料、文具、办公设备进行管理和维护。
2.填写来访、来电分析表及各种统计报表。
3.做好文字输入工作和会议记录。
4.各种档案、表单管理,整理各种信息资料并及时交给专案经理。
5.督促和安排现场卫生工作。
6.制作销售日报表和其它相关表单。
7.如实记录案场员工及保安/保洁人员的考勤状况。
8.案场物资及易耗品管理。
9.轮休表的安排。
| 设立背景 | 公司要拓展贷款业务,得有人跑客户、做调查、办手续。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、查资料、写报告、跑流程、盯还款。活儿都得自己干,缺了不行。 | ||
| 工作内容 | 找新渠道、填客户表、跑实地、写调查稿、跟审批、办放款、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排;和风控同事一起看材料;跟法务、财务对接合同和打款;帮客户联系后台。 | ||
工作职责:
1、开拓销售渠道,完成公司及部门负责人分配的销售任务;
2、完成客户资料收集,进行前期核实工作;
3、负责贷款业务的调查、评估,撰写调查报告和方案;
3、辅助完成签约,跟进审批进度,协助办理放款手续;
4、做好贷后跟踪和客户服务。
任职资格:
1、年龄25岁以上,大专及以上学历,经济、金融、财务、市场营销专业优先考虑;
2、具有良好的销售技巧,沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力;
3、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动,有高度的责任心和良好的职业操守;
4、能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力及心理承受能力;
5、具有一定金融知识和信贷经验,有银行信贷工作或小贷、担保、典当、保险行业相关工作者优先。
| 设立背景 | 团队搞生物医药研究,得有人管专利布局和保护,不然技术容易被抄 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写专利交底书,帮同事改交底书,盯代理公司写的申请书,做技术查新 | ||
| 工作内容 | 写自己负责方向的交底书,指导别人写,审核交底书,查专利文献,出查新报告 | ||
| 协作关系 | 跟科研人员聊技术细节,向课题组长汇报,和专利代理公司来回沟通修改,配合研发立项 | ||
职位描述:
职责描述:
1.负责团队生物医药方向知识产权布局
2.撰写团队生物医药专利技术交底书并与专利代理公司对接
3.负责本团队其他领域技术交底书的撰写指导与审核,并完善技术交底书;
4. 协助科研立项与研发专利情报收集和分析工作,提供必要的技术查新报告
5.审查代理结构专利申请书质量,维护团队知识产权
职位要求:
1. 35岁以内,博士学历,生物医药、化学专业背景,有专利代理人资格证
2. 有3年及以上专利代理经验
3. 有自己独立申请的授权2件以上
4. 有药企研发经验
5. 有较强意愿来深圳工作 家人支持
| 设立背景 | 卖车要有人跟客户打交道,公司得有专人负责接待和成交。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待客户、介绍车子、促成下单、办交车手续、维护老客户。 | ||
| 工作内容 | 打招呼、聊需求、推车型、跟进订单、办挂牌、填表单、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟售后同事交接车辆,向销售经理汇报进度,配合市场部搞活动,和金融专员一起做贷款方案。 | ||
岗位职责:
l 客户服务:为客户提供热情、周到的接待、服务工作。
l 销售任务:通过与客户的沟通,全面了解客户需求,有针对性的进行车辆介绍,推荐适合客户的车辆,并持续的跟进,促成交易,完成销售部下发的个人销售目标。
l 车辆交付:为所销售车辆办理交车、挂牌等手续,提供客户要求的相关服务。
l 流程要求:按照厂家和公司要求的相关作业流程,执行从客户接待到交车的服务环节,确保客户满意度和ssi的不断提升。
l 通过对cs客户提供购车后服务,维护好客户关系,创造品牌忠诚客户。
l 积极参与销售相关的行业开拓及市场活动。
任职要求:
l 教育背景:全日制中专及以上学历。
l 工作经验:1年以上汽车行业相关从业经验。
l 培训经历:通过厂家的销售流程培训。
l 技能要求:沟通协调能力强,语言表达能力强。
l 性格要求:认真、细心、具有较强的责任感和良好的沟通能力。
| 设立背景 | 外汇市场需要中间人拉客户做交易,公司靠点差和手续费赚钱,所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、教用平台、做保证金业务、服务老客户、收反馈、维系代理。 | ||
| 工作内容 | 打电话、跑展会、办讲座、培训下单、回访客户、处理意见、维护代理关系。 | ||
| 协作关系 | 对接客户和代理商,向销售主管汇报,和产品、技术、客服同事配合,有时找猎头帮忙招人。 | ||
职位概述
外汇经纪人是指介绍客户进行外汇交易的中介人。其本身并不买卖外汇,只是连接外汇买卖双方,促成交易。外汇经纪人的收入是靠收取外汇买卖点差和手续费来获得的,他们自身不承担交易风险。
外汇经纪人岗位职责
1.通过客户来访、来电合作咨询、电话销售、拜访、研讨会、专业讲座、金融展会等途径向潜在代理商及个人推介公司的金融产品及交易平台;
2.培训客户掌握对国际金融产品的下单程序,以及对交易平台的使用;
3.外汇保证金业务拓展;
4.向客户提供高质量服务,从客户利益角度出发,以科学的专业的知识和技术为其提供专业的理财投资规划;
5.跟代理商建立稳固长期发展的关系;
6.收集并处理客户的反馈意见,服务和维护存量客户,定期回访客户。
| 设立背景 | 公司要招人学课程,得有人在线上先聊一聊,不然没人报名。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 在线跟客户聊培训课,把人留住,把信息收上来,帮销售打前站。 | ||
| 工作内容 | 用聊天工具回客户、留电话微信、填咨询表、数每天聊了几人、写问题小结。 | ||
| 协作关系 | 天天跟市场部交数据,听主管安排,和销售同事共享客户情况,偶尔问技术员软件咋用。 | ||
岗位职责:
1、通过专用的网络咨询工具软件向主动咨询的客户做培训方面的相关介绍;
2、运用营销技巧,加强网页浏览者对课程产品的兴趣咨询并快速留取客户的有效信息;
3、完整、精准的记录客户有效的信息并总结客户的需求,认真填写咨询表格;
4、每日统计咨询量,并根据数据统计做分析,将相关数据反馈给市场部;
5、定期汇总咨询时遇到的问题,提出改进意见或建议;
任职要求:
1、年龄20-30岁,大专以上学历;
2、语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;
3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、服务意识强,能承受工作压力;
5、工作热情,积极主动,有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;
6、熟练使用电脑操作系统及office办公软件。
| 设立背景 | 客户下单后要有人管订单进度,工厂排产和发货得有人盯,不然容易出错漏。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户订单全流程,从接单到安排运输,确保订单不卡壳、不丢件、按时发。 | ||
| 工作内容 | 录sap系统、更新订单状态、跟客户确认交期、开单、通知运输部发货。 | ||
| 协作关系 | 对接客户讲交期,对内找生产计划员问排产,找仓库查库存,找运输部安排车,向客服主管汇报。 | ||
工作职责:
1) 接收客户订单,并根据生产情况,按工厂录入sap系统。根据客户需求,及时在sap系统更新订单状态;
2) 根据库存情况及生产情况,与客户沟通交期,并按时开单;
3) 根据客户需求,通知运输部安排运输。
任职资格:
1) 大学专科及以上学历;
2) 1-2年相关工作经验;
3) 做事细致耐心有责任心;
4) 良好的电脑操作能力,熟练操作sap系统者优先
5) 沟通能力良好,语言表达流畅;
6) 有团队工作经验,有一定组织协调能力。
| 设立背景 | 公司要做新项目,得先查技术有没有人做过 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管专利商标这些事,帮公司把技术保护好,申请政府钱 | ||
| 工作内容 | 查专利文献、写申报材料、交专利费、回审查意见、办商标注册 | ||
| 协作关系 | 和研发同事要技术资料,向总经理汇报,跟代理所打电话改文件,找财务付钱 | ||
1、负责检索国内外专利及相关技术文献,为开发项目提供技术情报信息;
2、政府支持项目申报;
3、负责专利流程跟踪,沟通并审查专利申请文件,负责公司专利的申请工作、费用缴纳,状态跟踪;
4、处理专利审查中的意见陈述及专利授权后的维护与管理工作;
5、负责申报知识产权各类政府资助项目;
6、负责商标检索、申请及维护,实施公司商标管理工作及其他知识产权事务;
7、总经理交办的其他事务。
| 设立背景 | 公司要接客户电话,得有人守着400线,不能漏接错转,还要管好电话本和设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守电话、转电话、更新通讯录、保养电话设备、守保密规定。 | ||
| 工作内容 | 接400来电、转分机、查号码、改通讯录、擦话机、换电池、填登记表。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排,帮各部门同事查号转线,跟it修设备,和前台交换访客信息。 | ||
岗位职责:
1、负责公司400电话接转,做到安全、快捷,准确;
2、及时更新机关通讯联系信息,做好通讯器材的日常维护和保养;
3、执行公司保密条例,完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉400电话工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、熟练使用相关办公软件。
| 设立背景 | 公司旅游红酒有机食品业务发展需要人手跑活动 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞片区促销活动,盯公司常规促销,帮大型活动现场干活 | ||
| 工作内容 | 写促销方案、盯活动执行、做销售报表、管赠品、收竞品消息、落地促销动作 | ||
| 协作关系 | 跟主管汇报,和销售员配合,对接门店店长,有时要和设计同事要物料 | ||
促销专员(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
1、负责片区促销活动的规划与执行;
2、公司常规促销活动的指导与监督;
3、片区大型促销活动的现场协助。
任职要求:
1、大专学历及以上,市场营销专业优先考虑;
2、具备良好的文案写作能力;
3、有较强的活动策划能力,逻辑思维与判断能力强,组织沟通协调能力强;
4、能吃苦耐劳,团队意识强。
该岗位需要长期出差,面试需至广东佛山恒洁营销中心
面试地址
禅城区季华二路智慧新城t5栋恒洁卫浴2楼
因公司业务(旅游,红酒,有机食品)发展需求,招募海量外勤,外勤主任若干名,要求如下:
一、年龄要求35岁以下,身体健康,会说普通话、口齿伶俐,户籍本地人优先。 二、有良好的组织、沟通和协调能力,有主见、有较强的团队精神。
三、高中以上学历,无工作经验要求;只要是有上进心,热爱销售工作的伙伴,不会的可以学,公司会定期组织培训。
四、踏实肯干,适应节假日加班;服从管理,听从公司一切工作安排。
| 设立背景 | 做人力项目咨询时需要有人跑现场、记笔记、整材料。人手不够就设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理跑项目现场,记访谈内容,理数据,写初稿,参会记要点。 | ||
| 工作内容 | 做访谈笔录,统计基础数据,整理文件,收资料,写报告初稿,记评议内容。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户方hr对接,和同事一起整材料,向项目经理汇报进度,配合写报告。 | ||
工作职责:
1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;
2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;
3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作;
4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;
5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;
6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;
7、完成领导临时交办的工作。
(二)任职条件
1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;
2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;
3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;
4、热爱咨询工作,能适应经常出差。
| 设立背景 | 餐厅要管人管事管运营,得有个人统筹全局。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队、盯服务、控成本、搞活动、保安全、理投诉。 | ||
| 工作内容 | 培训新人、面试员工、审计划预算、做营销方案、评绩效、收客人意见、查卫生安全、修设备、搞思想教育。 | ||
| 协作关系 | 向店长汇报,跟厨师长、服务员、采购员、保洁员配合,和顾客打交道最多,也常和人事、财务碰头。 | ||
岗位职责:
1、组织餐厅员工的岗前培训,参与员工的面试与录用。
2、管理餐厅各部门日常工作,审定各部门工作程序、标准、工作计划和经营预算
3、适时编制餐厅的主题营销活动的策划、运作、推广计划
4、协助制定并监督实施各项培训计划,并负责定期对下属进行绩效评估及考核
5、带领团队共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制
6、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实
7、负责安全管理工作,向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供健全的工作环境,餐厅的设施设备进行维护保养管理
8、不断改善员工工作条件,使员工有归宿感,增强员工凝聚力和责任感
9、抓好员工的职业道德,店纪店规的思想教育,指导培训工作,培养人才,提高员工素质
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人盯财务、管制度、办会议、对外联络。还要落实经理决定的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司日常,盯钱怎么花,推制度落地,办会办活动,对接外面人,盯经理交代的事。 | ||
| 工作内容 | 查考勤和制度执行,准备会议材料,安排接待日程,盯经理交办事项进度,写简单汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟财务同事对账,向经理直接汇报,配合行政和业务部门办活动,帮前台处理来访登记。 | ||
员工企业家 、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
2、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
4、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
6、负责完成经理交办的其它各项工作。
| 设立背景 | 公司要管钱管账管办公用品,得有人天天盯着现金支票和银行来往。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钱、开票、跑银行、买办公用品、整文件、办社保这些事都归ta干。 | ||
| 工作内容 | 保管支票、审费用单、开发票、收付款、报账、买纸笔、归档文件、填社保表。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部同事核对账目,向部门主管汇报,帮各部门同事买用品、报账、查档案。 | ||
岗位职责:
1、负责公司现金、转账支票、现金支票的保管;
2、根据公司财务制度的相关规定,进行各项费用的审核,开具增值税销项税发票等;
3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销等具体工作;
4、负责办公用品等物品的采购、发放及管理;
5、负责公司文件的整理、管理和归档工作;
6、负责行政人事相关工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科以上学历,财务、会计、经济、管理类相关专业毕业,有会计从业资格证书;
2、熟练操作企业网银,有两年以上出纳及行政人事工作经验者优先;
3、熟悉公司财务工作及银行业务办理流程;
4、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件;
5、熟悉行政管理相关知识及社保办理等相关流程;
5、正直诚信、踏实严谨,有责任心,具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。