卫生评比

更新时间：2026-09-21 07:00:05

本专题汇集多份卫生评比范文，分类齐全，帮助大家快速完成卫生评比范文的撰写、修改与优化，大幅节省资料查找时间，提升办公效率！

x学校宿舍卫生管理制度（优选6篇）

发布时间：2026-09-21

适用场景：卫生评比、宿舍检查、班级整改

制度目标	让宿舍干净整洁，学生住得舒服，精神好，身体好，不生病。
职责分工	室长管本宿舍卫生，排值日表；值日生每天打扫；管理员每周查卫生；学校抽查评分。
核心条款	每天早自习前扫干净、倒垃圾；不乱扔、不乱倒、不乱画墙；走廊不能洗澡刷牙；防老鼠蟑螂。
执行要求	值日生天天干，室长天天盯；管理员每周查两次以上；学校每月评分数；不合格要整改，三次就停宿；分数还影响补贴。

学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心健康。为搞好学生宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施:

一、常规要求

1、学生宿舍实行责任制，开学一周内各宿舍选出室长(或由管理员指定)。作为寝室卫生责任人，室长对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表;每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。

2、各宿舍学生应该于每日早晨自习时间前离开，将室内及门前打扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计。

制定背景	怕大家干活不注意健康，老有隐患没人管。想早点发现危险，别让工人得病受伤，也别总有人乱指挥乱操作。
适用范围	全公司所有部门和员工，特别是车间、班组这些干活的地方。
职责分工	安全部门带头干，各部门负责人要配合，班组长天天盯，安全员专门查，领导也要经常看。
管理规定	不能违章指挥，不能违章作业，不能违反劳动纪律。检查要认真填表，隐患必须登记，整改要有记录。
监督与罚则	每月大检查一次，每天班前班中都要看，重点地方多跑几趟。发现问题开通知单，限期改完。不改就通报，扣钱，严重就停工。改完还要回头查，确保真改了。

制定目的	想让宿舍干净整齐，大家住得舒服点，养成好习惯，看起来像正规部队那样有规矩。
适用范围	管所有住在所里的人，管床铺、桌子、脸盆柜、毛巾这些地方的清洁和摆放。
职责分工	班长每天盯自己班，值班长每周抽查，内勤记结果，所长最后看考核分。
禁止行为	不准在床单被子上乱放东西，不准床下堆杂物，不准台面摆东西，不准寝室晾衣服。
检查与监督	每天班里自查，每周所里检查，记录贴墙公布，月底算分，分数低的要重新整理到合格。

制定目的	学生在宿舍容易出事，得有人盯着，别出安全事故，让家长放心，学校安心。
适用范围	管宿舍管理员和生活辅导老师，管学生在宿舍的休息、活动、安全、卫生。
职责分工	管理员和辅导老师是主要责任人，要守岗、检查、报告；校领导抽查，后勤处盯落实。
禁止行为	夜里值班不能睡，楼道门不能锁死，非本楼学生和外人不准进宿舍。
检查与监督	每天查记录，值日表贴墙上，每周后勤处检查，没做到扣当月绩效，三次不改调离岗位。

编制目的	为了评保洁部员工干得好不好，让大家干活有标准，打分不偏心，不糊弄人。
适用范围	保洁部所有员工，包括清洁工、领班、主管。
职责分工	领班天天查清洁工，主管每周查领班和清洁工，经理每月查所有人，副总也抽查。
操作流程	每天检查、每周检查、每月检查、不定期抽查，还要内审和管理评审，全都按百分制打分。
执行标准	用《保洁部清洁工考评表》《主管领班考评表》来打分，看清洁质量、设备使用、培训情况、服务态度这些，每项都写明扣几分，怎么扣，扣到零为止。

制定背景	上级停发班主任补贴，学校钱紧，想用勤工俭学的钱奖励班主任，鼓劲儿干活。
适用范围	全校所有班级的班主任老师。
职责分工	学校统一管，学部和各处室记分，校长抽查，班主任自己干好本班的事。
管理规定	班级上线率要高；不能打架、吵闹、乱扔垃圾；卫生天天扫；收费按时交；学生不能随便辍学；教室阳台不倒水；不体罚学生。
监督与罚则	每周汇总打分，教师会上念，公开栏贴名次；学期末按总分发奖金，分五档；绩效工资也加分；扣分多的少拿钱，严重的一票否决。

制定背景	班主任工作太散乱，没计划没重点，学生教育效果差。想让每件事都有安排、有检查、有反馈。
适用范围	全镇中小学班主任老师，所有班级日常管理事务。
职责分工	中心学校牵头抓总，各校校长督促落实，班主任自己动手干，教导处定期看。
管理规定	计划要写到周月学期；班级要有口号目标；必须做爱国、学习、感恩、亲情四类教育；文化布置要上墙、有品位。
监督与罚则	每月查日志和教案，每学期收成长册和记录材料，搞阅读展和研讨会，没做到的点名提醒，再不行扣考核分。

制度目标	让工厂干活有秩序，大家按时上下班，别乱请假，工资发得准。
职责分工	行政部门管考勤。各部门盯好自己人打卡，请假要记清楚。
核心条款	每天打三次卡。迟到早退超半小时算旷工。不能代打卡，刷卡异常要填表申请。
执行要求	每月1号到月底为周期。5号前交齐上月考勤和请假证明。打卡必须本人来，领导批假才有效。

制定背景	学生体质弱，阳光体育活动推进难，需要有人专门协调解决。
适用范围	全校各年级、所有体育卫生相关工作。
职责分工	校长室牵头，分管校长召集，教研处政教处体卫组少先队都参加，各自管好自己那块。
管理规定	每半年开一次会，临时问题随时碰头；每次开会要有纪要，事情要落实到人头上。
监督与罚则	开会布置任务，科室按分工干，下次会议听汇报；没完成的要说明原因，重大问题报教育局；检查结果跟年底考核挂钩。

设立背景	工地要保证房子建得牢靠
核心职能	盯质量、查问题、做记录、管材料
工作内容	看图纸、验隐蔽工程、量轴线标高、查门窗孔洞、检原材料和砼配比、填检查表
协作关系	跟施工员一起干活，向项目经理汇报，配合技术员做样板，和材料员核对进场料

制度目标	让宿舍干净整齐，大家休息好，工作更有力气，安全也有保障。
职责分工	管理员管卫生、查门窗、存紧急联系人；主管和总务部常来检查；值班员每天扫公共区、看水电。
核心条款	不带家属住，不转借床位，不乱改房间，不烧饭接电线，不存危险品，轮流值日搞卫生。
执行要求	管理员天天盯，主管每月至少看一次，员工互相提醒，违规马上报，严重就取消住宿资格，23点前必须回宿舍。

制定背景	学生卫生习惯差，乱扔零食、不剪指甲、坐姿歪、眼操不认真，教室脏乱，影响健康和学习。
适用范围	全校学生、各班级、任课老师、班主任、健康教育老师、值周教师、办公室老师。
职责分工	班主任管班级日常，健康老师教卫生课，值周教师检查打分，办公室负责人安排值日，校医处理传染病。
管理规定	眼操要准，坐姿“三个一”，勤洗澡剪指甲，不吃零食，垃圾袋装，桌椅归位，教室天天扫两遍。
监督与罚则	每天上午必查下午抽查，每周大扫除评比，挂流动红旗；不合格扣量化分；发现乱扔吃零食就取消当周资格；传染病马上隔离消毒。

制定背景	学生进出校门乱、穿拖鞋背心、带手机零食、翻墙、课堂吵闹、自修不安静、考试作弊、卫生差、升旗不严肃。想让大家守规矩，校园更有序。
适用范围	全校所有学生，包括走读生和住校生。
职责分工	班主任管请假和日常教育，门卫和值周师生管进出，教导处和医务室检查卫生，值周班学生巡查纪律，总务处管公物。
管理规定	进校要衣着整齐、不穿拖鞋、不带手机零食、不翻墙；上课要守时守纪；自修必须安静；考试不能作弊；教室寝室要干净；升旗要立正脱帽。
监督与罚则	值周班每天查，医务室和教导处打分，扣分通报班级；违纪先提醒，再扣分，严重就处分；公物损坏要赔；多媒体违规用要报告处理；检查结果每周公示。

制定目的	学校想让学生住得安全、干净、有秩序，思想教育能进宿舍，服务跟得上，文化活动多点，大家生活舒服点。
适用范围	所有住校生，管宿舍分配、卫生、安全、作息、物品使用、网络和电脑这些事。
职责分工	宿管科牵头定规矩，楼长层长寝室长盯日常，学生自己守规矩，宿管员每天查，辅导员不定期看。
禁止行为	不准调换床位、留宿外人、赌博、传不健康东西、养宠物、乱扔垃圾、用大功率电器、私接电线、破坏公物。
检查与监督	宿管员天天巡，楼长每周查卫生，每月评先进，没做到就扣分，严重就按校规处理，学期末算进综合素质档案。

制定目的	怕宿舍乱糟糟影响休息，怕浪费水电多花钱。
适用范围	所有住员工宿舍的同事，每间宿舍和里面的东西。
职责分工	舍长管卫生安排，值班人当天打扫，管理员天天检查打分。
管理要求	灯风扇人走关，水龙头用完拧紧，被子叠好，地面没垃圾，洗手间没味儿。
监督与检查	管理员每天看，填表打等级，月底算总分。没做到就扣工资，分数低的宿舍名字贴板报上。

制定目的	宿舍老乱，东西乱放、声音吵、水电浪费。想让大家住得舒服点，用好每间房。
适用范围	只管在宿舍住的公司员工，管睡觉、卫生、水电、安全这些事。
职责分工	总务科是大管家，宿舍管理员天天跑现场，舍长盯自己屋，舍委会查卫生提意见。
禁止行为	不准乱扔垃圾、不准外人留宿、不准私拉电线、不准调换床位、不准大声吵闹。
检查与监督	管理员和舍长每周突击检查卫生，差的记过失，连续三次差就搬走；水电费从工资扣，损坏东西要赔钱；每月初发检查结果。

卫生评比

目录