宿舍管理员考核细则模板（优选3篇）

宿舍管理员考核细则模板

学生宿舍管理员考核细则【1】

学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉、形象。

为了进一步落实‘成型、成人、成才’”的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室“六净”、“三齐”、“三关”、“一安全”，特制订本细则:

一、宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是

本人申请--政教处初聘--学校聘用，每学年一聘。

二、宿舍管理的具体办法

1、针对我校的条件和实际情况，学校设宿管干事一名，负责男、女生宿舍的检查、评比、统计、协调及牵头处理宿舍发生的各类事件，带头做好宿舍管理工作。

2、男生宿舍管理员6名，分为a、b两组，每组3人，各组设组长一名，两组轮流值班，每班每人定楼层管理，所定楼层的管理员全面负责该楼层的内务卫生、人数清点、寝室纪律及安全管理等工作。

3、女生宿舍分为a幢、b幢、c幢，所有女生宿舍管理员分为a、b、c三组，每组两班，负责所管楼幢。

4、宿舍各楼层管理员将检查评比结果每周公布，每月会议通报。

各值班组对值班期间的“卫生”、“纪律” 、“安全”三个方面认真做好值班记录，学校领导和政教处随时抽查。

5、班主任对本班学生在宿舍的活动有监管及教育责任，学生寝室卫生由班主任派室长安排落实，管理员负责督促打扫及评比工作。

三、宿舍管理员量化考核细则

1、宿舍管理员应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。

违者一次扣1-2分。

2、冬季每天7:30-8:00(夏季每天7:00-7:30)交接班，接班人员未到前一班的人员不能离岗，8:00至9:30(夏季每天7:30-8:00)必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报政教处。

对无故迟到或脱岗的扣1-2分。

3、每天晚上按时清点就寝人数并登记，对迟到同学要及时批评教育，对缺席的同学要及时报告，违者一次扣1-2分。

4、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，严禁留宿校外人员或非本寝室人员，违者一次扣1-2分。

5、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者一次扣1-2分;

6、坚守岗位，不得擅离职守，做好防范工作，严防偷盗，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。

凡出现学生现金物品被盗、公物损坏等，查明宿舍管理员有责任的，按损失金额的10%扣款。

杜绝因自己工作不到位导致失窃及公物损坏等事件发生。

7、负责学生寝室清洁卫生的督促，每日检查、登记。

周二、五进行大扫除，将检查评比结果统计公布，做到公正、公平、公开。

开展每周评比“流动红旗”、每学期评比“文明寝室”的活动。

8、负责学生宿舍的日常管理工作:严禁男女学生互窜宿舍;宿舍熄灯后，严禁喧哗打闹、点燃蜡烛，乱泼污水、乱丢杂物等;严禁吸烟、酗酒、赌博、打架等现象发生。

如抽查发现一次扣2-5分，隐瞒不报者，加倍处罚。

9、及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱扔等违纪行为，并上报政教处，不及时制止或知情不报者一次扣1-2分。

10、负责检查门窗、床位、管道、水龙头，做好每日巡视、检查、统计工作，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失的一次扣1--2分。

11、负责督促学生就寝、起床及查夜工作。

对不按时归寝及夜不归宿者必须做好记录，并及时报班主任和政教处。

起床铃响后，催促学生早操;上课铃响后，催促学生上课。

配合班主任解决学生的病、危、困等突发事件。

12、做好学校安排的其他工作。

宿舍管理员应当对违规违纪的学生予以批评教育并报政教处建议给予相应处分。

四、检查分常规检查和值周抽查两种，其中值周领导抽查每周不少于两次。

1、抽查缺勤脱岗、擅离岗位者一次扣2分。

2、抽查学生宿舍卫生不达标，每间次扣2分。

3、抽查有公物损坏既未落实责任人又未上报的每次扣3分。

4、抽查晚上熄灯一小时后还有学生大声喧闹的每次扣2分。

5、抽查宿舍有赌博、酗酒、打架现象发生的每次扣2--5分。

6、检查评比及各项工作弄虚作假的每次扣1-5分。

五、考核办法

对各楼层管理员统一考核，办法如下:

每名宿舍管理员统一设基本分100分，所管楼层每一个月进行综合评定，除上述扣分外，有以下三种情况:

1、所管楼层发生安全事故(a、人身安全:打架事故;b、财产安全:寝室财物被盗和公物损坏)的，一次扣5分。

2、管理员所管楼层各个寝室卫生(按内务管理条例)分三种情况:a、优秀(90分以上);b、达标(80-90分);c、不合格(80分以下)，每天统计，每周公布。

所管楼层优秀率达80%的加5分;单个寝室不合格的扣1分。

3、管理员所管楼层的所有寝室力求做到一个月内学生思想稳定，晚上睡觉纪律较好，早上能按时起床，无违法违纪现象发生。

每天统计，每周公布。

发生一次违纪扣1分。

4、所有楼层各项评比结果按月统计公布，分为三等，一等加20分，二等加10分，三等不加分。

所有评定结果作为年终评定绩效工资等级和评优晋职的重要依据。

六、宿舍管理员必须坚守岗位，高度警惕，严密监控，遇到突发事件要镇定勇敢，及时报告，协同保安全力疏导制止，紧急避险，对见义勇为、表现突出者，记功一次，加10-20分;对擅自脱岗或监管不力而造成重大损失或恶性安全事故的管理人员实行一票否决，构成违法犯罪的移交公安司法机关处理。

七、班主任对本班学生宿舍负有监管职责，宿管部对其所在班级的宿舍综合评比情况每月进行通报，并与班主任的管理津贴和年终评优挂钩。

二

宿舍管理员考核细则模板：师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则范文

师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则

为严明纪律，落实岗位职责和规章制度，充分调动员工的工作积极性，提高学生宿舍的服务管理水平，特制订本员工奖惩实施细则。

第一条员工有下列行为之一系轻微过失，视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚1―10分。

1、当班时会见亲友或用办公电话聊天。

2、当班时干私活，接听电话不及时、不规范、语言不文明。

3、迟到、早退、聚众闲聊。

4、代人请假、事后补假。

5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。

6、在学生宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。

7、值班室卫生状况差。

8、个人仪表不整洁。

9、未经许可擅自动用学生宿舍物品。

10、参加会议及活动无故迟到、早退、缺席。

11、未经允许将私人物品带入工作岗位或值班室。

12、带出学生宿舍的大型、贵重物品不作检查、登记。

13、外部人员进出学生宿舍不严格履行登记手续。

14、私配钥匙、擅自加锁。

15、当班时间收看(听)音像、电视、玩游戏。

16、在学生宿舍内公共区域吸烟、喝酒。

17、当班时看报刊杂志和从事与工作无关的任何活动。

18、值班场所脏、乱、差，物品摆放不整齐、不规范。

19、在学生面前有打哈欠、挖鼻孔、伸懒腰、剪指甲、掏耳朵、化妆、剔牙等不礼貌行为。

20、工作区域有长明灯、长流水现象和离开时不关门窗等。

21、擅自带亲友、家属或其他外来人员在寝室留宿。

22、无故迟到、早退10分钟以上30分钟以下(30分钟以上按旷工处理)。

第二条员工有下列行为之一系严重过失，视其情节轻重、态度好坏，

将受到通报批评并罚10-50分。

1、非公司规定休息时间内睡觉。

2、粗言秽语，与学生或员工吵架。

3、工作服务态度差、处理问题不及时造成不良影响或学生投诉。

4、接到加班通知，无故不到岗。

5、不执行安全规定，出学生宿舍拒绝门卫检查携带物品、私拉乱接电线等。

6、不执行门卫管理规定，将外部人员放入学生宿舍。

7、呈交虚假证明、资料和谎报情况，弄虚作假。~

8、动用学生物品或私拿学生遗留物品。

9、未经物主同意，擅自使用学生的电脑、手机、商务通和其它物品。

10、不服从管理、拒绝或不完成分配的工作，顶撞领导。

11、未经许可顶替或被顶替值班。

12、擅离工作岗位、擅自调班。

13、在学生宿舍内参与赌博。

14、接受学生赠与物品或请吃。

15、在学生宿舍内乱写乱画或污染学生宿舍卫生。

16、在学生宿舍私自出售物品或进行其它营利活动。

17、未能及时发现并报告存在的安全隐患。

18、发现违章用电、打架斗殴等影响学生宿舍安全的隐患和闹事苗头时不制止或报告处置不及时。

19、因工作失职导致信息传递不畅，引起不良后果。

20、对损坏学生宿舍利益的行为不报告、不制止。

21、损坏学生宿舍或学生的财物，情节轻微。

22、在学生或同事中搬弄事非造成不良影响。

23、诬蔑、诽谤他人、影响员工声誉和工作。

24、利用职权谋取私利或挟嫌报复。

25、将学生宿舍员工内部矛盾在学生或外部人员中散布的。

26、学生投诉未及时妥善处理。

27、擅自带人进入学生寝室、办公室、库房、配电室等工作重地。

第三条员工有下列行为之一者系重大过失，将被解除劳动合同。

1、盗窃学生、学生宿舍和员工财物。

2、损坏公物情节严重。

3、侮辱、谩骂、恐吓、殴打学生或他人

4、索要学生物品。

5、煽动闹事、打架斗殴。

6、造谣滋事、损坏学生宿舍及学校声誉。

7、因工作失职给学生宿舍造成5千元以上、给学生造成2千元以上经济损失。

8、消极怠工，不履行职责、完不成工作任务。

9、违反劳动纪律，一学期累计矿工3天以上、不按时上下班、擅离职守累计5次以上。

10、不服从管理，顶撞领导，教育不思悔改。

第四条员工有下列情行之一，将视其具体情况给予口头表扬、通报表彰、升职加薪或给予20―100分的奖励。

1、为改进学生宿舍的服务管理提出合理化建议并被采纳的。

2、为学生提供积极热心服务，受到学校、上级和学生表扬。

3、拾金不昧，事迹突出。

4、发现事故隐患，及时采取有效措施，防止各类重大事故发生。

5、为维护学生、学生宿舍和他人生命、财产安全表现突出。

6、勇于揭发违法乱纪、徇私舞弊行为。

7、见义勇为，制止违法犯罪行为。

8、节约水电、卫生工具、办公用品成绩突出。

9、对外接待中，优质服务，表现突出受到领导表扬。，

10、重要工作表现突出。

11、有其它突出表现。

第四条奖励的执行

1、本奖惩细则实行积分制，奖惩所得分值为每分人民币1元。

2、凡受奖惩均需开具《学生学生宿舍奖惩通知单》。

3、除特殊情况外，奖罚在次月工资中兑现。

第五条员工申诉

1、对员工执行奖励或纪律处分时，应当面向当事员工讲明事实依据和理由，而且允许员工发表不同意见。

2、凡解除员工聘用合同的，须经后勤服务总公司领导研究决定。

3、员工对奖励或处罚决定不服的，必须在决定下达后3日内，以书面形式直接向后勤服务总公司办公室提出，办公室在7日内做出处理。对后勤服务总公司办公室的处理不服的，由后勤服务总公司办公会议作出处理。

4、员工逾期申诉不予受理。

宿舍管理员考核细则模板：文明宿舍管理和评选细则

（一）卫生及内务标准

1、 室内地面走廊

（含护栏，花池等）阳台，卫生间等清洁干净，无污迹，天花板无蜘蛛网，墙上无球印鞋印无张贴物等。

2、 门窗，电灯开关等公物完好，无积尘及污迹，无浪费水，电等现象，做到人走关水关电。

3、 床上无杂物书籍等。

4、 做到“八位一线”标准。“八位”指a衣服晒在后阳台成一线。b毛巾挂在冲凉房成一线。c水桶、盆放在后阳台架下成一线。d鞋子放在床下成一线。e被子叠好放在靠后门床头，枕头放在被上成一线。f蚊帐靠壁挂起

（靠铁线处放下）成一线。g热水瓶、口盅放在后阳台架上的内侧成一线。h洗衣粉、肥皂盒、洗头水放在后阳台架上外侧成一线。

5、 卫生间无异味，清洁工具整齐摆放，有值日生轮值表，按时搞好室内卫生。

6、 按标准贴好宿舍成员相片，舍员能按指定床位就寝。

（二）纪律标准：

1、 按时作息，维护学生宿舍生活秩序。

2、 作息铃响后，宿舍保持安静，无人冲凉，洗衣，无人来回走动。

3、 舍友团结友爱，互爱关心，互相帮助，互相督促。

4、 休息时间做到五不准：不准开放录音机，不准吵闹喧哗，不准接打电话，不准下棋打扑克，不准弹奏乐器及体育运动。

5、 不私自接用电，不藏放可伤人器具。

6、 爱护宿舍内公物，公物损坏立即报修。

7、 不带外人进入宿舍玩耍，滞留及留宿，确须留宿亲友的需班主任同意报宿舍管理员，写好书面申请。

8、 做好安全防范工作，提高防盗意识。

9、 不准在宿舍抽烟，喝酒、赌博等。

（三）措施

1、 宿舍卫生由生活指导员

（宿舍管理员）负责检查评比。

2、 每月公布一次当月结果，对评为“文明宿舍”的，公榜表扬，在学生德育操行加2-3分。

3、 对每学期连续三个月评为“文明宿舍”的则被认定为“文明宿舍标兵”，作为对外开放示范单位。

4、 生活指导员对“非文明宿舍”进行严格检查，每天最少一次以上，并组织其他成员参加文明宿舍标兵房，做好组织和培训，提高学生的认识，养成良好卫生习惯。

5、 “文明宿舍”评比与班主任，组组长业绩挂钩。

（四）学生出入宿舍规定：

1、 内宿生凭校卡出入宿舍。宿舍管理员做监督检查工作。早上7：30时前，下午2：20时前必须离开宿舍。

2、 在规定时间内学生不得以任何理由回宿舍，上体育课应预先备好运动物品。

3、 确需回宿舍休息的，须有班主任签名的政教处批准的书面申请才可以进入宿舍。