卫生巡查

岗位目的:依据行政工作实际需要，在科长的领导下，上情下达，保证行政业务正常运转。

工作职责：

1.及时传达站与办公室的各种通知。

2.负责站报纸、信件、文件的收发、登记、传递工作。

3.布置经办公室批准的各种会场，通知相关参会人员。

4.负责会议室等行政区域卫生清洁，会议室设备、器具管理维护与日常领用。

5.负责站领导与办公室办公用品的日常领用分发。

工作要求:

1.通知及时、信息准确。

2.报纸、信件、文件收发及时，传递到位，手续完备。

3.巡查办公环境卫生，保持环境清洁。

碧园管理处安全员考核规程

为了更好地调动安全员的积极性和责任感，分清责任，并与经济利益挂钩，奖励先进，处罚错误，声张正义，打击歪风，奖罚分明公开，以示公平公道，真正建立一支秋毫无犯的、居民住户爱戴的保安队伍，特制订本规定:

第一部分:论功行赏

一、对举报本安全部安全员违纪违法、每举报一次属实者奖50元。

二、抓获一名违法犯罪分子，奖励50元(无证件、无申报临时户口除外)。

三、在本辖区内，对社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖100元。

四、协助治安办或有关部门破获案件一宗奖50元。

五、能遵守安全部学习和训练制度，学习、训练成绩优秀，工作积极肯干等，经班或队评选，可奖50元。

连锁酒店质量管理考核细则(4)

六、客房部质量检查评审细则

a、房间

1.须按部门规范程序进入客房和清扫整理、配备物品。(要求)

2.不同质地物品应用不同质地擦布擦拭，严禁把客用布草当抹布。(要求)

3.客房门铃是否清脆悠扬，门铃表面是否干净无污渍。a

4.电脑及音箱是否正常好用，是否能连接互联网，键盘、鼠标及鼠标垫是否干净好用无污渍。a

5.电视画面是否清晰且节目数量正常，电视机上面无尘。a

6.房间内物品摆放是否合理。a

7.床底是否干净无杂物。a

8.房内沙发、椅子表面是否干净无污渍。a

9.客用拖鞋、凉鞋擦是否齐全、干净。a

10.房间内排风扇是否清洁，运转正常。a

11.床边缘及墙壁四周是否干净无霉渍。

大学学生宿舍管理中心办公指南

1:如何联系我们 办公地点在招生就业楼106、107、108。电话: 主任室87、南区873、北区8722。值班电话:南区877北区877

2:新生入校时宿舍是如何分配的 根据招生就业指导中心提供的新生名单制定寝室分配方案，分配原则:从08级开始，普通宿舍每间 4人，每层两头房间6人，公寓每间4人。实行男女生分楼居住，同一学院相对集中，根据房源和招生人数的需求统一制定住宿分配方案发送给各学院，由学院负责进行具体分配。分配原则:同一专业班级相对集中。注:目前校内学生宿舍收费标准分为800元、1200元。

酒店厨房员工考核管理制度(二)

(一)考核的原则

1、考核工作是一项常规工作，每季度进行一次，行政总厨应协同人事部门做好对员工的考核，使之程序化，制度化。

2、对被考核员工的工作表现要有充分的了解，在考核前应认真做好准备，搜集其上次考评以来的工作表现记录，确保考核结果的准确性，使被考员工口服心服。

3、工作认真细致，实是求事，确保考评工作的公平性和客观性。

4、考核中，考核人员与被考核人员应当面交换意见，应选择一个不受外界干扰的安静环境，使考核双方能坦诚交谈，以便提高考核效果。

5、在客观公正的考评基础上，根据每一员工的业绩与表现，将其考核的结果与对员工的合理使用和报酬待遇结合起来，以调动员工积极性，提高工作效率。

(二)考核的内容

1、素质。

物业园区治安、交通及车辆管理方案(二)

一、安全防范管理方案

园区的安全管理工作是物管工作的重中之重。我司将通过配置的智能化系统和成熟的安保措施，采取"人防"与"技防"相结合的管理模式，实施全天候安保管理，维护园区及工作人员的生命和财产安全。

常规防范

采取24小时门岗执勤与巡逻执勤相结合的方式，并设置专职车管员进行车辆停放管理，以协助公安机关维护园区内公共秩序，防止和制止任何危及或影响园区安全的行为。

技术防范

运用园区报警监控系统，对园区内的安全情况实施全天候监控。

管理措施

(一)实行准军事化管理，制定各项安保管理制度和奖惩措施。

(二)做好培训工作，开展系统化军事素质培训。

物业项目清洁工具管理规定

1.目的:防止清洁工具丢失，并确保清洁工具领用有序。

2.适用范围:清洁工具的管理。

3.职责:

3.1保洁员负责保管各自领用的清洁工具。

3.2环境主管指定人专人保管公用清洁工具。

4.内容:

4.1发放给各岗位、人员的工具必须责任到人。

4.2对各岗位的清洁工具实行统一编号或各自作标记。

4.3公用清洁工具应放置于工具房，摆放整齐;发给个人的清洁工具各自保管。

4.4如因使用不当，而造成损坏或因保管不妥而造成丢失清洁工具的由当事人负责赔偿。

4.5清洁工具受自然损坏或因使用时间过长，而不能继续使用的，可以到领班处以旧换新。

4.6清洁工具每次使用完毕后，必须清洗干净;发现工具有脏，不整齐现象，保洁员均有清洁，摆放整齐的义务。

幼儿园保健医岗位职责

1、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划，协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。

2、贯彻“预防为主”的方针，认真做好晨、午检，做到一看、二摸、三问、四查，对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱儿护理工作。发现传染病要及时与班级教师和家长联系，指导保育员做好消毒工作，同时做好隔离、登记工作，争取有效措施防止蔓延。并向上级有关部门报告。

3、负责指导调配幼儿膳食，经常深入班级了解幼儿进餐情况，做好记录，并与食堂、采购协调一致不断改善幼儿伙食，制定营养均衡的食谱，保证幼儿有足够的营养。

4、负责督促各班搞好环境卫生，每周进行一次全园卫生检查，做好分析评比工作。指导食堂人员搞好饮食卫生和饮食用具消毒工作。

每日例行抽查程序

1. 检查

(1)准备好例行检查所需的表格;

(2)准备好应备物品;包括检查记录本等;

(3)熟悉当日重要接待工作;

(4)记录重要活动的时间、地点，并准备相应的重大活动检查记录表。

2. 检查

(1)根据酒店管理标准对所负责区域的卫生、设备、服务等进行全面的检查;

(2)检查重大活动要携带《会议接待计划单》，以便熟悉接待活动的各项准备;

(3)重大活动检查应提前30分钟完成，检查完毕要填写相应的表格。

(4)检查不要影响员工的正常工作;

(5)检查不要影响到客人，主要是指不能在客人消费的附近区域进行检查，不能在客人的可视范围内给员工指正错误，或检查员工仪容仪表或应知应会等。

学校物业保洁员规章制度与工程流程(含夜班计时工)

1.规章制度:

(1)严格遵守国家的法律、法规及学校、公司的各项规章制度。

(2)严格遵守工作时间、爱岗敬业，工作期间不做任何与工作无关的事情。

(3)每日按公司的质量标准和工作流程保证辖区内的环境卫生。

(4)每日做好辖区内检查巡视工作，发现水电门窗等设施损坏及时报修。

(5)穿戴工作服，整洁干净，保证个人良好的仪容仪表。

(6)态度端正，服务热情，耐心细心地解决师生的问询、求助。

(7)基本掌握楼内的水电设施和消防常识，能够处理一般的突发事件。

(8)遇有紧急、特殊事件，从容应对，及时报告，妥善处理。

(9)时刻注意生产安全，按规范进行高空作业及酸类使用。

(10)保洁工具要保持清洁，摆放整齐，卫生间专用工具要单独存放。

物业保洁员管理制度(一)

一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要坚持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃坚持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后空中要坚持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有修建渣滓要及时清算。

六、小区内有其它休息也要参与，同时要保证本职任务及时完成。

七、推灰人员必需坚持渣滓车清洁，每周必需彻底洗刷一次。

八、渣滓车停放点周围要坚持洁净，空中有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必需严厉遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。

作者:海洋之鑫

厨房管理规章制度

纪律 卫生 安全 出品质量

节约 奖惩 团结 创新 总结

一. 纪律:纪律是胜利的基本保障.

1.员工在公司规定的上下班时间按规矩进行点名或打卡，过时按迟到处理，提前按早退处理，迟到提前十分钟处罚五元。超过十分以后扣罚贰拾元。.

2.休假听从上级的安排.不听者按矿工处理，霸王假严格处理.

3.工作时杜绝发生斗欧吵嘴，发现严格处理.

4.偷盗行为者将双倍赔偿并开除公司.

二.卫生:现代市场卫生重要.

1.国家规定的卫生指标员工应尽力去做，卫生是餐厅形象.

2.个人卫生，衣着整洁.不留长甲长发.勤洗澡.

3.环境卫生，工作台.设备.墙面地面.垃圾桶.保持清洁.

4.进购回来的原材料认真洗捡，仔细处理，

5 。厨房卫生定期大扫除，一星期大扫一次。

6 。

学院教学楼值班员岗位职责

教学楼是教学活动的主要场所，保持教学楼设施的完好，楼内整洁、肃静与安全，才能保证教学活动的顺利进行，为此，值班员必须做到:

1.了解教学大楼管理规章制度，熟悉大楼内的教室分布，排课情况，保证教学工作正常进行。

2.严格遵守值班作息时间，不迟到、早退，穿着得体，用语礼貌，严禁在工作时间饮酒，不得擅自离岗，脱岗有事须先办理请假手续，经上级主管领导批准，并由主管部门另行安排人员接替后，方可离岗，不允许自行委托他人代班

3.具有高度的工作责任心，举止文明，服务热情。严格执行教学大楼各项规章制度。保持楼内肃静，维护教学，办公秩序，不得在大楼内聚集闲聊，高声喧哗、嬉笑打闹，以免影响教师上课和学生学习。

4.严格按照教室使用规定开启教室，切实保证教室的正常使用，对各部门临时借用的教室，必须严格登记，做好验收记录。

酒店员工培训管理制度(三)

1.为调动员工参与培训工作的积极性，对人力资源部聘请授课的内部人员实行课时费补助制度，其标准按有关规定执行。

2.每年定期由人力资源部从管理级人员中评选出数名优秀培训管理人员，并报经总经理予以表彰和奖励。

3.每年定期由人力资源部与各部门合作，评选出优秀培训人员以及占参加培训总人数*%的优秀学员，报经酒店予以适当奖励。

4.部门未按时送交培训计划或未按计划实施培训者，由人力资源部报请总经理对其培训负责人进行处罚。

5.部门负责人或由其指定的培训主管人员未履行培训计划以至影响员工参加正常培训活动者，将对部门责任人予以处罚。

6.培训主管或培训师对每期培训班要指定一名班长，该班长负责员工的考勤以及培训班的日常管理工作。

物业园区保洁岗位职责

1、负责所辖区内(室内、室外)设施、设备日常清洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。

保安部后勤管理制度

一宿舍管理条例

安防员宿舍就如一个大家庭，为了营造一个安全舒适的休息场所，特此制定本条例:

1.有安防员必须统一入住宿舍，休假或需外出者应提前以书面形式请假，回公司后向领班销假。

2. 所属当地员工或父母家属在当地者可以在外住宿，但必须提前以书面形式向部门主管提出申请，由部门主管报行政部，最后由副总经理审定，方可在外留宿。

在外留宿的员工要有具体的通讯工具，已便应付突发事件。

3. 有入住宿舍的安防员，必须按指定床位入住，未经上级许可不得私自挪动床位或调换床位。

4.禁止在宿舍内从事偷窃或“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一经发现公司将严肃处理，情节严重的将送公安机关处理。

酒店宿舍管理员职务说明书(执行版)

中文职衔:

英文职衔:

部门名称:人资质检部

职务级别:

直属上司:

直属下级:

职责描述:直接负责管理员工宿舍清洁卫生工作、财物及休息环境的维护。

职权范围:

1、pa清洁卫生;

2、财物保护

3、休息环境秩序保护。

员工宿舍管理要求

1、员工宿舍卫生、财物、安全纪律等方面，由后勤领班安排兼职人员，在人资质检部的督导下进行管理。

2、经人资质检部授权同意，安排入住人员寝室、床位及其他调整。

3、宿舍区所有财物登记入册，保管责任到人。

4、宿舍钥匙登记、发放管理。

5、严格监督、执行酒店制定的《宿舍管理规定》，安排整体环境卫生责任体系。室内卫生由寝室长安排值日，公共区域及卫生间由寝室长负责。

汽车实训管理员岗位职责

岗位职责: 根据学院发展需要，特邀热爱教育事业、立志于高等职业教育改革和创新的优秀人才加盟学院。

1、汽车实训管理员:

岗位描述:完成实训设备的日常维护与管理工作;完成多媒体教学设备的日常管理与维护工作;负责实训教学仪器、教学设备、专用工具管理，并在每学期期末依据学院有关管理制度对教学资产进行清点和报损，确保账物相符;完成实训教学服务工作。

岗位要求: (1)大专或以上学历(汽车、机械、机电一体相关专业优先);

(2)具有中级以上从业资格证书、或在汽车4s店、或大型生产性工厂工作2年以上者优先。任职要求:

项目物业保洁部员工工作纪律

1、自觉维护**园公共形象和一流的物业管理形象。

2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。

4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。

5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。

6、不做有损公司形象的事，不收取业主或客人所赠钱物。

7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。

8、爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。

9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。