发布时间:2026-09-21
| 设立背景 | 食堂外包生意越来越多,得有人专门找工厂学校这些大客户。 |
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| 核心职能 | 拉来甲方合作,盯住招标信息,带好招商业务队伍。 |
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| 工作内容 | 跑工厂、学校、政府单位谈食堂合作;查招投标消息;带新人,分任务,盯进度。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报;和运营部、采购部一起看项目可行性;跟销售同事共享客户线索;帮项目经理对接甲方。 |
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渠道招商总监 职责描述:
1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展
2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集
3、业务团队的建设
任职要求:
1、有甲方资源,能转化合作的
2、能有相关渠道拓展思路的
3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友
4、有团队管理经理 职责描述:
4、有团队管理经理
发布时间:2026-09-19
适用场景:区域市场开拓、大客户拓展、竞对策略制定
| 设立背景 | 因为要教4到12岁小孩搭乐高机器人,得有人专门上课和开发课。 |
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| 核心职能 | 上课、开发课程、管会员课时、做客户服务、帮招生。 |
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| 工作内容 | 上乐智派课,改教案,录课时,回家长消息,整理教室,填表格。 |
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| 协作关系 | 跟课程主管汇报,和市场老师一起发传单,跟前台交接学员情况,和别的老师换课调课。 |
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如果你满怀爱心是孩子王,;如果你是理工男,师范女,充满活力;如果你是机械拆装高手,喜爱创造;如果你想锻炼能力,收获快乐;那么欢迎你加入我们的团队,我们需要你!
乐高机器人培训师
岗位职责:
1、负责乐智派(4-12岁)课程的教学与课程开发;
2、负责会员课时及课后及中心管理工作;
3、负责会员服务管理及客户服务工作。
4、协助市场推广和招生等相关工作;
5、执行领导安排的其他工作及部门配合工作;
任职要求:
1、中专以上学历,年龄22岁以上;
2、积极向上的心态,学前教育、动手能力强者优先;
3、普通话标准,擅长沟通和表达,良好的亲和力,对科技教育有兴趣;
5、有团队协作精神和敬业精神,认真耐心,逻辑清晰;
6、有早教、幼少儿、或机械/机器人教学工作经验者优先。
发布时间:2026-09-17
适用场景:区域市场开拓、客户网点布局、大客户谈判
| 设立背景 | 公司要卖汽车用的特种油,华南市场得有人盯着干。 |
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| 核心职能 | 推国际品牌油、找新客户、帮客户解决技术问题、盯竞品动向。 |
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| 工作内容 | 跑客户、聊需求、写计划、整信息、处理现场突发事。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理一起定销售计划,向销售总监汇报,常和客服、技术、物流同事碰头协调资源。 |
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职责描述 :
1. 从事国际品牌润滑油脂产品在华南地区的推广和销售工作;;
2. 开发客户,实时跟踪并挖掘客户需求,为客户提供技术性销售服务;
3. 参与制定公司的销售战略与计划,协助产品经理管理销售团队;
4. 通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯,对所收集信息进行分类整理并及时跟进;
5. 解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。
职位要求:
1、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历;
2、有汽车或者相关配件行业设计开发工作经验
3、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作
4、具有较强的沟通协调能力和亲和力;
5、具有较强的学习能力;
6、性格开朗,工作热情主动,有责任心;
7、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
发布时间:2026-09-13
适用场景:区域市场开拓、新品上市推广、展会营销执行
| 设立背景 | 公司要发展营业部,得有人定方向、带队伍、推销售、管绩效。 |
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| 核心职能 | 定开发策略,组团队,带销售,管绩效考核,盯目标达成。 |
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| 工作内容 | 写中期长期计划,招人管人,推新产品,跟客户,设考核规则。 |
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| 协作关系 | 向总部领导汇报,和产品部、合规部、人力部对接,带下属员工干活,配合其他营业部资源共享。 |
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岗位职责:
1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略;
2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能;
3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标;
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的规范性,绩效考核的有效性。
任职要求:
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,具备证券执业资格或从业资格证;
2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,拥有客户/人脉资源;
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;
6、能有效控制营销目标实施的过程;
7、精力充沛,能承受较大的工作压力;
8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。
发布时间:2026-09-13
适用场景:区域市场开拓、快消品终端推广、连锁药房开发
| 设立背景 | 公司要卖面点油炸方便餐,得有人专门跑销售 |
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| 核心职能 | 把公司吃的卖出去,完成每月销售任务,找新客户扩大销量 |
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| 工作内容 | 跑市场、联系客户、做促销活动、填销售报表、盯发货进度 |
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| 协作关系 | 跟生产部要货,跟财务对账,向销售经理汇报,和仓管核对库存 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责公司面点、油炸、方便餐产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、开拓新市场,发展大客户客户,增加产品销售范围;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
职位要求:
1.大专以上学历,年龄37岁以下,性别不限
2.有销售工作3年以上经验,有餐饮渠道或大客户销售经验优先;
3.语言表达沟通能力强,执行力、抗压能力强。
月工资 绩效 奖励、五险一金、节日福利。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
发布时间:2026-08-31
适用场景:区域市场开拓、商务项目成交、设计师资源对接
| 设立背景 | 郑州商办市场要有人跑客户、做销售、盯变化,公司得配个专门干这活的人。 |
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| 核心职能 | 跑市场找客户,接待讲解产品,推销售计划,调策略,跟签约和售后。 |
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| 工作内容 | 外拓客户、接待咨询、看房带看、谈合同、登记预约、反馈市场消息。 |
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| 协作关系 | 跟策划同事一起定计划,向销售主管汇报,配合案场经理和后台支持同事干活。 |
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岗位职责:
1.熟悉郑州房地产形式,对商办市场熟悉,有一定的客户资源,负责前期市场外拓;
2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的商业、办公产品的咨询服务;
2.协助和参与项目策划,制定阶段性销售计划,并完成销售计划;
4.及时了解市场信息,反馈给公司,并根据市场变化,及时调整销售策略;
5.负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作。
岗位要求:
1.有商办类销售经验者优先;
2.敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉分析能力;
3.熟悉房地产新楼盘销售各环节工作,具有出色的管理才能;
4.优秀的组织协调、公关和团队领导能力,能吃苦耐劳。
发布时间:2026-08-22
适用场景:区域市场开拓、新能源汽车开发、三电系统配套
| 设立背景 | 公司要卖电子零件,得有人专门跑客户、推产品、打通卖货路子。 |
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| 核心职能 | 把产品卖出去,找新客户,盯老客户,盯市场变化,向经理报情况。 |
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| 工作内容 | 整理客户资料,联系客户,做推广方案,维护关系,写行情反馈,跑渠道。 |
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| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和产品经理聊产品,跟仓库核库存,跟财务对账,偶尔配合市场部发资料。 |
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岗位职责: 1.系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售。
2.掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上级安排的工作。
3.独立完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。
4.掌握市场动态,及时向销售经理汇报行情。
5.稳固老客户,发掘新客户。
任职要求: 1.理工科或电子类相关专业本科以上学历;
2.3年以上电子零件行业销售工作经验;
3.熟悉ic产业和消费类电子行业;具备销售技能知识和对产品市场的了解;
4.较强的市场洞察、应变能力,丰富的人际关系开发、维护能力和客户渠道资源;
5.较强的谈判技巧和能力,有基本的职业操守和素养;
6.性格开朗、富有亲和力、工作踏实、上进、对自己充满自信;
7.抗压力、执行力强,有客户资源者优先。
发布时间:2026-08-22
适用场景:区域市场开拓、景区营销推广、主题公园运营
| 设立背景 | 公司要扩大市场,得有人帮总经理管市场开发和运营发展的事。 |
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| 核心职能 | 帮总经理定市场战略,找方向,做定位,推年度计划,带团队,搞调研,写报告。 |
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| 工作内容 | 定市场目标,做推广计划,培训员工,招人带人,查竞品和客户反馈,写分析报告。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟销售、产品、客服同事打交道,协调市场部所有人,接待大客户。 |
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岗位职责:
1、协助总经理开展市场开发管理、营运发展的相关工作; 2、协助总经理制定总体市场开发战略以及市场开发目标; 3、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈给总经理;
4、制定与实施年度市场开发计划和市场推广计划;
5、组织相关人员进行岗前和定期技能培训;引进、培养、组建自己的业务团队; 6、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,做出市场开发分析报告;
7、负责协调涉及市场开发所有人员关系;
8、负责对重要客户的接待、业务的洽谈,与主要客户保持并发展良好的业务关系。
任职要求:
1、市场营销专业十年以上相关行业工作经验、五年以上中层管理经验。 2、熟知行业市场状况、专业知识及市场开发、运行和维护经验; 3、办事思路缜密、细心、具有较强的责任心。
发布时间:2026-08-21
适用场景:区域市场开拓、安防项目投标、特种材料推广
| 设立背景 | 公司要卖服务器,得靠分销商和经销商帮忙卖货。没这岗位,渠道就乱套了。 |
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| 核心职能 | 盯分销商日常动作。帮他们定计划、拉销量、管库存、做报表。带他们一起干。 |
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| 工作内容 | 定月度季度年度销售目标。看信用、预测、库存、销售报告。做分销商开发计划。搞营销方案。 |
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| 协作关系 | 跟分销商天天聊。向区域销售团队汇报。配合财务管信用,配合产品部管价格,配合售后管服务。跟t2经销商也得对接。 |
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发布时间:2026-08-05
适用场景:区域市场开拓、汽车销售场景、融资租赁推广
| 设立背景 | 公司要卖新能源车,得有人专门搞推广,线上发帖线下办活动。 |
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| 核心职能 | 想点子做推广,拉来潜在客户,带人看车讲车。 |
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| 工作内容 | 写推广文案、发朋友圈小红书、办试驾活动、记客户电话、跑门店见客户。 |
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| 协作关系 | 听市场经理安排,和销售顾问一起带客户,跟行政要物料,找设计改海报。 |
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工作职责:
1、参与和进行产品的线上和线下推广方案策划和执行;
2、潜客信息收集,拜访意向用户和产品介绍。
任职要求:
1、有市场推广或汽车行业销售工作经验,有大客户工作经验者为佳;
2、形象佳,沟通能力良好,有驾照,能熟练驾驶。
发布时间:2026-07-19
适用场景:区域市场开拓、银行驻点推广、销售渠道建设
| 设立背景 | 银行要推信用卡业务,得有人专门干这事。 |
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| 核心职能 | 卖信用卡、拉新客户、维系老客户、盯渠道运营。 |
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| 工作内容 | 打电话发传单、约客户面谈、填申请表、录系统、回访客户、写简单分析。 |
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| 协作关系 | 听主管安排,跟柜员共享客户信息,和后台审核同事对接材料,偶尔找法务确认话术。 |
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岗位要求:
1、根据平安银行信用卡业务发展策略,营销信用卡及相关产品;
2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户,发展新客户,增加信用卡的销售;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
4、对销售渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规的运作;
任职要求:
1、反应敏捷、思路清晰,具有较强的沟通能力及交际技巧;
2、有责任心,热爱营销,能承受较大的工作压力,敢于向陌生客户推销;
4、有团队协作精神,善于挑战;
5、能熟悉信用卡市场行情,有信用卡、直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先
发布时间:2026-07-14
适用场景:区域市场开拓、医院检验科、体外诊断
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场、盯客户、管经销商。 |
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| 核心职能 | 把公司营销计划落地到本地。找新客户,推新产品,管好经销商和终端店。 |
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| 工作内容 | 写市场计划、搞推广活动、拜访客户、签合同、催账、开标、办会、收信息、管价格、填资料。 |
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| 协作关系 | 向大区经理汇报。跟销售、医学部、财务、法务、客服一起干活。客户和经销商是天天打交道的人。 |
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1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划,并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关,具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
发布时间:2026-07-11
适用场景:区域市场开拓、医美机构合作、渠道代理建设
| 设立背景 | 公司要卖更多产品,得有人管区域销售,不然目标完不成。 |
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| 核心职能 | 带团队卖货,开拓新市场,让产品铺得更广,收回来的钱不能少。 |
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| 工作内容 | 跑客户、推方案、盯回款、支持零售店、定合作细节、填报表。 |
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| 协作关系 | 听大区总监安排,跟市场部一起搞推广,和财务对账,帮零售店解决问题,和物流协调发货。 |
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职位描述:
1、贯彻执行公司各项政策、制度,完成公司订立的销售目标;
2、负责区域市场开拓,执行销售和市场推广方案,扩大公司产品覆盖率;
3、带领团队,提高业绩
4、为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;
5、对市场进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
6、落实本区域货款的回收;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、能适应不定期出差工作;
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧、良好的沟通技巧与团队协作意识;
4、工作严谨细致、责任心强,能够吃苦耐劳。