发布时间：2026-08-07
| 制定目的 | 公司电子设备老丢、乱用、坏得快，想让东西用得久、管得住、不浪费。 |
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| 适用范围 | 管相机、硬盘、录音笔、笔记本、平板、投影机这些设备，管借、用、还全过程。 |
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| 职责分工 | 总经理办公室管入库和借还，用人部门填单子，领导签字，人力资源部盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 不能不看说明书就乱按，不能借了不检查配件，不能超期不还，不能弄坏不赔。 |
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| 检查与监督 | 借前要查设备、填单子、领导批；用时照说明书；还时管理员验货；坏了一律赔钱；每月人力部抽查登记本。 |
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为规范公司数码照相机、移动硬盘、录音笔、笔记本电脑、平板电脑、投影机等电子设备的使用，加强对以上物品的管理，制定本规定如下:
第一条 数码照相机、移动硬盘、录音笔、笔记本电脑、平板电脑、投影机等电子设备应作为公司固定资产及时入库，由总经理办公室负责管理。
第二条 负责管理电子设备必须先行详细阅读使用说明书，熟悉设备的各项功能，并整理好一套简明手册，方便借用人员正确使用。
第三条 因工作需要长期使用电子设备的部门，须在办公系统上填写《办公用品及设备申购单》经总经理签批同意，由总经理办公室负责采购，所需部门保管人员填写《办公用品借用单》，经相关领导审核同意后，方可到总经理办公室办理借用手续。
发布时间：2026-07-27
| 制度目标 | 让大家按时上下班，别迟到早退，别随便离岗，也别旷工，让工作有秩序，效率高点。 |
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| 职责分工 | 陆萍萍做考勤记录，30号前交；李笑梅监督、查假记录；鲁宁批半天假，李笑梅批一天假。 |
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| 核心条款 | 夏天下午13：00上班，冬天12：30；迟到早退15分钟算一次；离岗超1小时算擅自离岗；没来又没理由就是旷工。 |
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| 执行要求 | 考勤员要实打实记，不能漏不能假；迟到早退扣钱，第一次10元；旷工扣工资，还可能被辞退；请假要填条子，急事先打电话，回来补条。 |
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制订考勤管理制度的作用是为了维护良好的工和秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，所以对于企业而言，这项制度必不可少。以下是某企业员工考勤管理制度范本，仅供各位参考。
1、考勤管理统一接受李**的管理，设计部由陆**负责考勤，李**负责监督，
2、当月30日前由陆萍萍整理递交本月考勤记录，李笑梅有权对其中的记录进行检查，发现虚假的考勤，及时汇报。
3、所内标准考勤时间为:
夏季:上午:8:30~11:30 下午:13:00~18:00
冬季:上午:8:30~11:30 下午:12:30~17:30
4、考勤文档包括考勤记录、考勤报表管理和加班表。
5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
发布时间：2026-07-26
适用场景：公务外出 机关考勤 请假报备
| 制定背景 | 机关作风松散，形象不好，工作秩序乱，效率低，任务常完不成。 |
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| 适用范围 | 局里所有在编在岗的干部和职工。 |
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| 职责分工 | 处室副处以上干部负责登记考勤，局直机关党委督查，办公室发工资的人也管这事。 |
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| 管理规定 | 按时上下班，不迟到早退；上班不闲聊、不串岗、不干私事、不娱乐；请假必须提前批。 |
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| 监督与罚则 | 每天报出勤，党委不定期抽查，填“公仆日记”；缺勤扣钱，违规超次扣全季奖，旷工扣全年奖，影响评优。 |
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为了加强机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关的办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，除认真执行《国家公务员暂行条例》外，特制定如下考勤制度。
一、作息制度
1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到早退。 2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。
3、不准上班干与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识，不断提高自身政治业务素质。
4、实行考勤登记制度。每个处室指派一名副处以上干部负责考勤登记，并将出勤情况逐日报局总值班汇总登记。
5、严格请假制度。
发布时间：2026-07-16
| 制度目标 | 管好公司房子机器这些大件东西，别丢别坏别乱用，让它们一直能干活，帮公司多赚钱。 |
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| 职责分工 | 归口部门管登记和维修，使用部门盯住自己用的东西，财务部负责记账和查账，三块一起盯。 |
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| 核心条款 | 买新东西要验收登记，报废得申请批准，不能私自转送或扔掉，丢了坏了马上报。 |
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| 执行要求 | 新增资产当月登记，报废清理要填单子，财务每月对账，每年至少盘一次实物，谁管谁签字。 |
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一、总则
第一条：固定资产是指使用期限较长，单位价值较高，并且在使用过程中保持原有实物形态的资产。适用于公司经营活动的主要劳动资料，为了保护公司固定资产的安全完整，维护和发挥其在公司的经营活动中正常能力，提高公司的经济效益，特制定本条例。
二、固定资产标准
第二条：固定资产标准必须具备以下两个条件：
1、使用年限在一年以上；
2、单位价值在规定金额2000元以上
不同时具备以上两个条件的，列为低值易耗品
三、固定资产分类
第三条：
根据国家的有关规定结合公司的具体情况和管理，选择适合本公司固定资产分类标准，进行固定资产管理和核算。
发布时间：2026-07-07
| 制定目的 | 怕干部说话做事不注意，影响单位形象，服务不好群众，大家觉得监管局不好打交道。 |
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| 适用范围 | 省局所有工作人员，市州县局和直属单位也照着做。 |
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| 职责分工 | 领导带头守规矩，处长管好自己人，普通员工按条文做事，谁出错谁负责。 |
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| 管理要求 | 说话用十来句固定礼貌话，不准说忌语；坐站姿势要正；上班不玩手机不闲聊；办公桌要干净整齐。 |
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| 监督与检查 | 办公室、监察室、人教处一起查，发现不对就记下来，扣考核分；群众投诉有电话可打；每年考核要看这个规范落实没。 |
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药监局办公文明规范
第一章总 则
第一条 为推进规范化服务型机关建设，进一步提高服务质量，塑造食品药品监管干部的良好形象，特制定本规范。
第二条 本规范是《四川省食品药品监督管理局规范化服务细则》的重要组成部分，主要包括用语规范，仪容规范、行为规范等方面内容。
第三条 本规范适用于四川省食品药品监督管理局机关的全体工作人员，市(州)、县(区)局和直属事业单位可参照执行。
第二章用语规范
第四条 工作人员必须做到语言文明，规范使用普通话和文明服务用语，严禁使用服务忌语。
发布时间：2026-07-04
| 制定背景 | 老师迟到早退影响上课 |
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| 适用范围 | 全校所有老师和职工 |
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| 职责分工 | 教务处负责点名签到，校长办公室抽查，年级组长日常监督 |
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| 管理规定 | 按时上下班，不离校，不干私事，上课关手机，衣着整洁 |
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| 监督与罚则 | 每天点名签到，每月通报缺勤，三次迟到扣绩效，严重者约谈整改，检查结果公示在公告栏 |
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丰大高中教职工上下班制度
为进一步加强我校教职工队伍工作作风和教学管理规范化建设，确保教学活动的正常开展，根据丰大市政府和丰大市教育局有关文件的相关规定，特制订如下管理制度。
1．全体教职工务必按时上下班，上下班时间以学校教务处公布的为准。学校采取点名或签到制度。
2．教职工上班期间必须保持昂扬的精神风貌，仪表端庄得体，衣冠整洁有致。
3．上班时间原则上不准离校或回家，不得做与本职工作无关的事，工会活动按学校规定的时间进行 ，工作态度积极，工作效率良好。
4．教师上课时，将通讯工具关闭或置于振动状态。其他时间要保持通讯畅通。
发布时间：2026-07-02
| 制定背景 | 有人迟到早退，串岗聊天，影响报账业务正常开展。想让大家守时守岗，把活干好。 |
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| 适用范围 | 大厅全体工作人员，包括会计、带班主任、中心主任这些岗位。 |
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| 职责分工 | 带班主任管日常考勤和外出安排，中心主任批假，办公室月底汇总数据。 |
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| 管理规定 | 不准迟到早退，不准擅自离岗，不准串岗聊天，外出要请示并挂告示牌。 |
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| 监督与罚则 | 带班主任每天记考勤，办公室每月统算；缺勤扣5元/天，迟到扣2元/次，补助按实发。 |
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考勤请销假和外出告示制度
1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间:上午:8:00―11:45，下午2:30―5:45。
3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。
