| 设立背景 | 公司要做亚马逊跨境生意，得有人盯着店铺别出事，天天上新改页面，把货卖出去。 | ||
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| 核心职能 | 管好亚马逊店铺，上传产品、调排名、搞推广、回客户消息、盯库存和销量。 | ||
| 工作内容 | 上架翻译产品、优化页面、处理订单、回邮件、看竞品、跑站外、填销售表、盯rma。 | ||
| 协作关系 | 向运营主管汇报，跟美工要图、跟采购对库存、跟客服同步问题、跟物流查单号，微信或钉钉沟通。 | ||
职责描述：
1. 负责amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，处理订单并跟进，确保账户安全并维护账号；
2. 调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名， 提高销量，根据产品情况调整策略；
3.负责处理客户问题，提供优质售后客服，避免争议的发生，保持账号好评率和良好的信用度；
4.定期统计销售数据，库存数据，rma等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5. 按时按量完成上司临时安排的工作任务，完成公司规定的销售目标。
| 设立背景 | 公司要卖货到各地，得有人管区域销售这事。 | ||
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| 核心职能 | 管好片区销售，带好销售团队，盯住目标完成。 | ||
| 工作内容 | 跑批发商、定指标、招人辞人、做培训、查市场、报费用、整档案、搞促销。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报，和销售主管、销售代表一起干活，跟批发商、零售客户常联系，配合市场部做活动。 | ||
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容:负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
与区域主要批发商保持密切联系。
筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
| 设立背景 | 公司要开拓新市场，得有人盯竞对、看数据、推新品。没这人，市场动作就慢半拍。 | ||
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| 核心职能 | 盯市场动向，挖新机会，拉通内部资源推新品，帮销售定打法，盯住销售目标不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 查市场资料，写竞对报告，算销售数据，做客户路线图，办推广活动，填各种分析表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，向部门经理汇报，和产品、技术同事一起推项目，偶尔找hr或财务支持。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好电芯采购项目，得有人盯质量、控成本。 | ||
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| 核心职能 | 管采购项目全流程，盯供应商干活，保质量不掉链子，控成本别超支。 | ||
| 工作内容 | 跟供应商开会沟通，看生产进度，查图纸，管交付时间，盯测试结果，记问题台账。 | ||
| 协作关系 | 向采购经理汇报，和研发工程师对图纸，跟工艺工程师聊产线，和品质同事查来料，和计划员同步交期。 | ||
采购管理工程师岗位职责
采购项目管理工程师任职要求:
1， 至少2年以上研发或工艺工作经验，具备项目管理工作经验;
2， 了解汽车用电芯制造装配和测试工艺，能够读懂图纸;
3，负责电芯供应商的管理，对采购项目过程质量、成本进行管控。
岗位职责：
做采购的项目管理，能够跟供应商进行沟通，了解电芯生产及制造的过程，更好的做好项目过程的管控，任职要求:
做采购的项目管理，能够跟供应商进行沟通，了解电芯生产及制造的过程，更好的做好项目过程的管控，
| 设立背景 | 公司卖化妆品，要在淘宝天猫开店卖货，得有人做图装修页面。 | ||
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| 核心职能 | 管店铺样子，做主图详情页，搞活动图，让商品看起来好看好卖。 | ||
| 工作内容 | 做首页图、活动图、抠产品图、修图、排版、上新图、换促销图。 | ||
| 协作关系 | 跟运营说要啥图，听店长安排，和文案一起改详情页，偶尔问摄影要原图。 | ||
岗位要求：
1、美术相关专业，具有良好的网页及平面设计能力，丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;
2、熟练使用photoshop、dreamweaver等常用设计制作软件工具，有相关工作经验者优先;
3、熟悉淘宝/天猫店铺装修，有做过淘宝、天猫美工设计优先;
4、具有创新意识，主流意识，对创意有兴趣，有品牌意识;
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力。
| 制定目的 | 客人来吃饭，怕服务不到位惹客人不高兴。怕上菜慢、点错菜、态度冷淡。怕客人等太久没安排好座位。 |
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| 适用范围 | 餐厅所有服务员、领位、收银员，还有宴会厅和包房。 |
| 职责分工 | 领位负责迎客带位，服务员负责点菜上菜，收银员负责结账。主管要看着大家别出错。 |
| 管理要求 | 微笑说话、记清人数时间、拉椅子递菜单、上菜不颠倒顺序、酒水及时添、烟缸不过三根烟。 |
| 监督与检查 | 主管每天巡台看服务，发现不对当场提醒。三次出错要重新培训，被客人投诉要写检查。记录本每天交班时检查。 |
宴会用餐服务规范
1、客人订餐，接待主动，态度热情，面带微笑，语言亲切。询问客人用餐时间，订餐内容、坐位要求准确，复述客人姓名，厅房名称，用餐人数与时间。做好记录，提前安排好座位。电话订餐接听电话态度和蔼，语言、清晰。预定准确，安排适当，等候客人到来。
2、客人来到餐厅，领位主动问好，微笑相迎，协助客人挂衣物，按顺序引导客人入坐。客满时，请客人在门口稍侯，安排好休息座位，告知客人大致等候时间。
3、客人来到餐桌，主动拉椅让座，客人坐下后，主动问好，双手递上菜单，询问客人用何茶水及上茶、斟茶服务规范，递送餐巾、香巾主动及时，服务周到。
4、客人点菜时，态度热情，主动推销。服务员熟练掌握餐厅菜肴品种风味、价格。
| 制定目的 | 怕销售跑外面出事，怕客户资料乱丢，怕工作没人盯没人管。 |
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| 适用范围 | 所有跑外勤的销售员，每天出门那会儿到回公司那会儿。 |
| 职责分工 | 主管盯日报周报月报，销售自己写清楚去了哪、见了谁、说了啥、有啥问题。 |
| 管理要求 | 早会交计划，晚上填报告，周五交小结，周六交下周计划，月底交分析。 |
| 监督与检查 | 主管天天看日报，缺一次扣30，晚交或乱写扣15，月底汇总打分，连续两次差要谈话。 |
a 9:00 整理材料、制定计划
9:00 早会 交一日工作计划表
9:30—12:00 外出销售访问
14:30 报到
14:30-17:30 销售访问
17:50 回办公室报到 填写每日业务报告 写销售日记
18:10 汇报今日工作情况 制定明日工作计划
b
1、每周五下午17:00 交一周小结。(一周小结为本周重要活动汇报)
2、每周六上午交销售报告和下周计划。销售报告为各个公司拜访情况及客源市场、竞 争分析等。
3、每月最后一天交当月各口销售情况和市场分析报告。 *销售人员每缺少一份报告考核30 元人民币，上交不及时，报告计划不认真者，每次考 核15 元人民币。
| 设立背景 | 公司要扩大经纪业务，得有人管市场推广和品牌建设。 | ||
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| 核心职能 | 定市场策略、推活动方案、盯项目效果、搭合作渠道、带市场团队。 | ||
| 工作内容 | 写年度计划、做活动方案、设kpi、分析数据、跑合作、开会、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟产品、运营、销售、设计、公关同事一起干活，常要协调资源。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖更多货，抢市场，拉新客，得有人专门搞促销活动。 | ||
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| 核心职能 | 管促销这事，从想点子到落地执行，再到看效果、改方案、带团队。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研，写促销方案，带人干活，处理现场问题，盯预算，评效果，培训下属。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售总监，带促销主管，跟市场部、财务部、门店人员常打交道，有时要协调供应商和顾客。 | ||
岗位职责：
1.组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的销售方案以及消费者需求;
2.根据市场调研报告进行促销策略研究，制定相应的促销方案;
3.按照促销方案组织人员实施促销;
4.及时妥善解决促销活动中出现的问题，满足消费者的合理需求，维护企业的声誉;
5.有效控制促销预算，防止出现超预算的问题;
6.进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决;
7.对下属员工进行促销培训。
促销经理应具备的能力
1.具备丰富专业的促销知识以及经验，同时要具备企业知识、产品知识、市场知识、心理学知识、财务知识等相关知识储备。
| 设立背景 | 公司做品牌设计项目，人手不够，要招人帮忙干活。 | ||
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| 核心职能 | 帮团队做图、改图、出稿，跟着总监干设计活儿。 | ||
| 工作内容 | 接总监安排的任务，做海报、画册、logo草图，整理素材，交稿，改稿。 | ||
| 协作关系 | 听设计总监指挥，和文案、策划偶尔碰需求，跟行政拿物料，作品集自己准备。 | ||
实习助理平面设计师 上海拜卓品牌管理有限公司 上海拜卓品牌管理有限公司，oib.china，拜卓 1. 协助平面设计项目团队的日常设计工作;
2. 完成设计总监安排的任务;
3. 每周至少工作4天;
4. 对创意、设计、时尚类工作有激情;
5. 视觉传达、平面设计、艺术类专业在校学生;
6. 表现优秀者毕业后可长期留用。
请随简历附上个人作品。
| 设立背景 | 淘宝店要好看好卖，得有人专门搞设计。首页、详情页、活动页都得有人做，不然没法上新和搞促销。 | ||
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| 核心职能 | 负责整个淘宝店的视觉设计。做首页、详情页、活动页、banner。让页面既好看又促进下单。 | ||
| 工作内容 | 改首页、做详情页、画活动图、换banner、配合运营调页面、按要求修图改稿。 | ||
| 协作关系 | 跟运营对接需求，听策划提想法，向设计主管汇报，和文案一起改卖点，偶尔帮美工切图。 | ||
1.独立负责淘宝店铺的整体装修设计，如店铺首页整体设计、改版，产品详情页，促销活动专题页、活动banner等重要设计工作。
2. 准确把握运营及策划需求，在设计过程中及时提供并执行构思新颖、符合商品的特点、高度吸引购买力的设计方案;
3. 配合店铺销售活动及促销计划，定期设计促销页面及广告banner，保证设计成果符合营销活动的利益点、诉求点;
4. 定期更新店铺首页设计及美化、修改详情页设计;
5. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.平面设计、美术、艺术等相关专业。大专及以上学历;
2. 2年以上成熟电商设计经验。