| 设立背景 | 公司要在网上卖产品,得有人管网站和推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管网站、做推广、发内容、跟订单、接待客户。 | ||
| 工作内容 | 更新微信微博、写文案、搞活动、分析关键词、跟进订单、接电话、记客户信息。 | ||
| 协作关系 | 听销售部部长安排,跟销售员一起干活,和客服、技术偶尔碰面,有时要转达客户消息。 | ||
| 设立背景 | 公司要在网上卖产品,得有人管网站和推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管网站、做推广、发内容、跟订单、接待客户。 | ||
| 工作内容 | 更新微信微博、写文案、搞活动、分析关键词、跟进订单、接电话、记客户信息。 | ||
| 协作关系 | 听销售部部长安排,跟销售员一起干活,和客服、技术偶尔碰面,有时要转达客户消息。 | ||
| 设立背景 | 超市要卖好食品,得有人盯着整个食品区 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管食品卖啥、咋卖、跟谁合作、货好不好 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、找新品牌、谈合同、管进货退货、搞促销、查市场价 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报,和采购、市场、供应商打交道,一起盯销售和库存 | ||
职责描述:
1、依据部门的总体经营规划,制定本柜组的目标管理工作、计划和实施措施,按部门要求完成销售指标及各项分析;
2、协助部门根据当地市场状况规划,确定合理的品类、品牌和商品结构;
3、负责食品组供应商商的洽谈、品牌和新品引进、合同报审和签订;
4、负责食品组商品的进退货、缺货及滞销品处理工作,管控商品品质,根据商品动销及品类规划,不断优化商品结构;
5、负责制定食品组促销计划,联系厂商洽谈活动,并组织实施;
6、负责对市场进行调查,了解有关商品价格、经营情况及促销活动信息,并组织跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历,经验丰富者学历可放宽;
2、2年以上超市或零售企业食品营运管理经验,熟知超市的基本工作流程。
3、接受过食品安全或管理专业培训优先;
4、擅长沟通与协调,熟练掌握各类谈判技巧;具有较强的责任心和执行力。
| 设立背景 | 公司要卖货到德国,得有人懂德语写产品页、管库存、调运费。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写德语产品介绍,上下架缺货品,调物流价,盯竞品排名,跟销售计划。 | ||
| 工作内容 | 写德语描述,上下架商品,改运费,维护账号信息,查best seller排名,盯对手动态。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和运营同事一起调策略,跟物流组同步运费变化,和设计沟通页面优化。 | ||
职位描述:
1、负责对公司产品进行德语描述以及对缺货产品进行上下架处理,并对物流价格进行调整;
2、 负责对账号进行日常维护,及时调整账号信息;
3、 及时关注best seller产品各目录排名及竞争对手情况;
4、 协助上级制定网站销售计划、营销计划及策略,并进行有效跟踪;
5、 负责对产品及各销售平台进行维护;
6、 完成上级交办的相关事项。
任职要求:
1、应届或即将一年内毕业统招大专及以上学历,德语相关专业;
2、德语6级或以上,特别优秀的四级也可以;
3、电脑操作熟练,会使用word、excel等办公软件;
4、具有良好的沟通表达能力、分析能力、思辨能力和人际交往能力;
5、工作责任心强,仔细认真,踏实,有耐心,能吃苦耐劳,抗压能力强。
ps:公司业务发展迅速,该岗位长期招聘。欢迎广大英语专业的应届生投简历!
| 设立背景 | 公司要卖汽车用的特种油,华南市场得有人盯着干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 推国际品牌油、找新客户、帮客户解决技术问题、盯竞品动向。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、聊需求、写计划、整信息、处理现场突发事。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理一起定销售计划,向销售总监汇报,常和客服、技术、物流同事碰头协调资源。 | ||
职责描述 :
1. 从事国际品牌润滑油脂产品在华南地区的推广和销售工作;;
2. 开发客户,实时跟踪并挖掘客户需求,为客户提供技术性销售服务;
3. 参与制定公司的销售战略与计划,协助产品经理管理销售团队;
4. 通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯,对所收集信息进行分类整理并及时跟进;
5. 解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。
职位要求:
1、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历;
2、有汽车或者相关配件行业设计开发工作经验
3、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作
4、具有较强的沟通协调能力和亲和力;
5、具有较强的学习能力;
6、性格开朗,工作热情主动,有责任心;
7、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
| 设立背景 | 公司要卖电脑硬件给公交、邮电、企业、教育、医疗这些行业,得有人专门管这块销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队,盯业绩指标,看行业动向,定增长策略,管钱和成本,帮团队成长。 | ||
| 工作内容 | 管销售团队日常,盯业绩完成情况,看it市场变化,做预算和成本控制,开沟通会,定个人发展计划。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天打交道,向大区总或vp汇报,和市场部、产品部一起推方案,和财务对账目,和hr聊员工发展。 | ||
职位要求:
1.十年以上的销售管理经验;
2.具备良好的英文沟通及表达能力;
3.具备优秀的团队管理及激励能力。 销售电脑硬件产品的行业总监:公交能,邮电,企业,教育,医疗方向
3.具备优秀的团队管理及激励能力。
| 制定目的 | 想看清业务员干得咋样,多给点干劲,让公司目标能落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有业务员,管销量、市场、工作态度这些事。 | ||
| 职责分工 | 销售经理牵头打分,业务员自己填表,人事部月底收表核对。 | ||
| 禁止行为 | 空着不填、乱填数字、抄别人答案、交晚了都不行。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交表,销售经理7号前打完分,超时扣2分,错3处重填,连续两次不合格要面谈。 | ||
(征求意见稿)
为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制定本管理办法如下:
一、将考核的主要内容从单纯的销售业绩考核变为绩效考核,并将考核内容予以量化,赋于分值,从而全面掌握业务人员的工作情况,也可从中获取有价值的市场信息。具体内容如下:
1、 销售状况评价:
a、 本期销量()台,占当月任务量的( )%,本期销售目标是否实现( ),是否达到进度要求( ),下一考核期你的目标销量是( )。
b、 本期销量较上期提高或减少( )台,增长或减少( )%。
c、 本期所销售的各机型的占比是( ),是否达到公司规定标准( )。
d、 本期对提升销量最有帮助的机型是( )型号,对提升销量最有阻碍的机型是( )型号。
| 设立背景 | 公司要开新店卖衣服,得找人帮着拉加盟商进来一起干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉加盟商、谈合同、选店铺、帮开店、盯回款,让加盟店顺利落地。 | ||
| 工作内容 | 定拓展计划、找合适加盟商、谈合作签合同、考察店铺地址、指导开店和卖货。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊推广,跟财务要回款数据,向总监汇报进度,帮加盟商对接运营和物流。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖私募基金产品,得有团队专门干销售这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售队伍,招人管人,定销售策略,盯销售目标。 | ||
| 工作内容 | 招客户经理、做培训、考核队员、开发高端客户、卖理财产品。 | ||
| 协作关系 | 听公司领导安排,和产品部、合规部打交道,帮队员解决客户问题,跟后台配合材料和流程。 | ||
职责描述:
1、组建并管理销售团队,负责营销团队客户经理的招募、甄选,辅导及管理;
2、制订团队销售策略,完成公司制定的销售计划,带领团队成员完成销售目标;
3、开发高端客户,通过持续跟进与服务,为客户提供理财规划咨询,销售各类理财产品;
4、协助开展业务培训,负责本队成员考核考评工作的实施;
5、协调解决并完成上级交办的各项工作。
任职要求:
1、金融、经济及相关专业本科以上学历,三年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验;有理财团队管理工作经验者优先;
2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;
3、具有优秀的职业道德和敬业精神,并能承受较大的工作压力;
4、专业能力突出,对金融理财产品有较深理解,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
5、有相关理财资格证书如cfp、afp,cfa、mba优先。
| 设立背景 | 门店要管人管钱管销售,店长忙不过来,得有人搭把手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮店长盯现场、带员工、管账目、排班招人、盘货促销售。 | ||
| 工作内容 | 安排排班、带新人、对账盘点、检查服务、落实活动、写日报。 | ||
| 协作关系 | 向店长汇报,和财务对账,跟hr招人,和导购一起干活,偶尔找运营要支持。 | ||
岗位职责:
1.协助店长进行现场人员管理,人员服务强化,提升门店服务质量。
2.门店团队建设,对员工做好业务指导。
3.负责门店财务工作,与财务部门做好相关账务对接,保证账实相符。
4.门店各人员的工作分配,排班与新人招聘,做好及时补充后备力量。
5.通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排,保证盘点准确。
6.上级布置的其他店铺运营相关工作。
岗位要求:
1.三年以上零售门店管理经验,大专及以上学历,热爱终端零售事业。
2.有较强的协调能力,具备较为专业的员工培训技能。
3.具备较强沟通,应变能力,能独立管控门店整体运营
4.抗压能力强,积极主动,乐观开朗。
| 设立背景 | 公司要开新店、管好加盟店,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管加盟店日常运转,带团队,推销售方案,盯业绩完成。 | ||
| 工作内容 | 检查流程执行、做促销跟踪、诊断店铺问题、定改善办法、招人培训、考绩效。 | ||
| 协作关系 | 跟加盟商天天联系,向总监汇报,和配送部、生产部协调资源,帮门店解决问题。 | ||
1. 负责部门店内、各项业务的开展
2、利用川内公司生产、配送资源进行加盟店开发、运营
3、负责各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实;
4、协助完成店铺销售方案和促销活动方案,并进行跟踪控制;
5、负责各加盟店日常销售任务达成,进行加盟店行销诊断,发现并解决问题,努力提升加盟店销售业绩;
6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作)以及公司后备人才的培养。
任职要求:
1、市场营销相关专业,3年以上,有连锁运营或快消品营销工作经验优先
2、具有团队领导能力,具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,
3、具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题;对区域经营负责。
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人管网上店铺。客户找不到东西就买不了,所以得设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管商品上架、写说明、调关键词。盯竞品价格。回客户消息。处理订单和投诉。 | ||
| 工作内容 | 上传改产品信息。查同行卖啥价。回咨询消息。填好评率数据。跟单发货状态。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图,跟物流问发货,跟客服部一起解纠纷。向运营主管汇报。每周同步销售数据给组长。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.上传并编辑产品,撰写商品信息说明,优化关键词,确保客户可以迅速,正确的找到目标产品。
2.及时了解行业动向,竞争对手价格等。
3.提供优质的客户服务体验,提高目标客户的客户满意度与忠诚度。快速准确回复和处理客户的咨询以及反馈。
4.负责客户的管理,提高账户好评率和卖家评级分数。
5.与公司协同处理客户投诉与纠纷
6.处理客户订单,跟踪订单完成状态
7.日语一级,英语四级以上;
8.可接受优秀应届生。
二、待遇福利:
1、工作时间:双休、8小时工作制,相关假期与国家法定节假一致。
2、享受法定有薪年假,以及公司的额外福利假期。
3、享受社保(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)、年终奖。
4,定期的员工活动,员工旅游等。
| 设立背景 | 公司要卖机器到国外,得有人跑外贸流程、谈客户、盯订单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把公司机器卖到国外,找新客户,谈合同,跟单发货,处理售后问题。 | ||
| 工作内容 | 回邮件、打电话、做报价单、填报关资料、安排样品寄送、更新客户表。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报;和生产部核交期,和财务对账,和物流同事盯发货,和国外办事处同事同步信息。 | ||
外贸/贸易业务员 上海富山 上海富山精密机械科技有限公司,上海富山,上海富山 1、大专及以上学历,英语口语精通;
2、2年以上外贸工作经验,熟悉贸易流程及相关法律法规,开展外贸业务;
3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,善于抓住机会开发新客户;
4、能适应频繁国外出差。(国外设办事处,一年出差在100-200天)
| 设立背景 | 公司要开网店卖货,得有人天天盯着店铺别出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好店铺页面,上新商品,搞活动,发优惠券,盯销售数字。 | ||
| 工作内容 | 改商品信息,报名平台活动,设满减和券,盯销量,填报表。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,跟美工要图,和客服对售后问题,偶尔找仓管查库存。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1 负责店铺的维护 产品的上新平台活动的报名 店铺促销 优惠券设置
2 完成公司下达的业绩指标,配合团队 实现业绩的突破
工资标准:
试用期2500 (1到2个月)
转正 2800 提成 (高提成 绩效)
办公环境好,楼下地铁口二号线 上下班方便。
职位要求:
有无工作经验均可
但是公司特别强调个人的成长,新人会有各个方便的培训。能迅速成长起来。 公司提供晋升空间。 国家法定节假日,不定期的旅游。
员工生日福利,节假日福利。
要求: 人品好 (这个特别重要),踏实肯干,努力认真。不抱怨,积极向上,充满正能量。善于学习新知识,接受新事物。我们希望每一个加入我们的伙伴都能得到很好的发展。
我们会提供一个良好的平台,只要你努力肯干,踏实认真,诚信善良,一定会在这里实现自身的价值。
| 设立背景 | 公司要拓展北方市场,得有人盯住京、津、冀和东北这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管分销商、做销售、跑市场、搞活动、带团队、控费用、管门店和渠道。 | ||
| 工作内容 | 开发新分销商,完成月度季度年度销售任务,调研市场,管门店陈列和导购培训,做小区推广和家装渠道开拓。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,跟市场部一起搞活动,和财务对接费用,和产品部沟通卖啥货,和hr配合招人,和区域同事共享信息。 | ||
岗位描述:
1.负责京、津、冀、东北分销商开发和管理工作;
2.按年度、季度、月度销售实施方案,完成公司下达的所辖渠道销售任务;
3.负责市场调研;
4.负责控制区域销售支持费用;
5.门店运营管理(招商-建店-门店陈列-导购培训-门店促销);
6.渠道运营管理(小区推广、家装渠道开拓、工程项目接洽开发);
7.市场活动策划、组织实施;
8.销售团队建设。
任职资格:
1.本科以上学历,市场营销、经济管理类相关专业;
2.五年以上零售代理商渠道的一级市场实际操作的完整经验,三年以上团队管理经验;
3.熟悉建材家居行业、精通代理商渠道管理及家居建材行业终端促销活动等;
4.具有较强的沟通、组织、协调、计划、控制能力;
5.有相关家居建材、壁纸、涂料等相关行业者优先。
| 设立背景 | 公司要卖pos机,得有人专门盯销售目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、谈生意、保交付、做售后、盯竞对。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、签合同、跟订单、回访、写方案、收信息。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和产品、技术、供应链、售后同事天天碰。客户有事随时对接。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖财务软件和erp系统,得有人打电话推销。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话卖软件,回访老客户找新订单。 | ||
| 工作内容 | 打销售电话、登记客户信息、整理回访记录、填日报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟技术部确认产品功能,和客服部同步客户反馈,偶尔帮市场部录销售线索。 | ||
职位描述:
1、负责公司财务软件、erp软件、办公用品的电话销售工作;
2、对于老客户进行回访,挖掘新的销售机会。
任职要求:
1、优秀的客户沟通技巧以及较强的数据分析能力;
2、熟练的电脑应用;
3、外向随和,易于沟通,抗压力能力强。
| 设立背景 | 江浙沪皖区域旅游市场要拓展,日韩邮轮海岛产品得有人推。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把公司旅游产品卖出去,拉客户、建渠道、保销量、提名气。 | ||
| 工作内容 | 跑同业客户、签协议、推新品、填报表、报客户问题、对账结算。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料,向销售主管汇报,配合财务对账,和客服共享客户反馈。 | ||
职责描述:
1. 负责日韩、邮轮、海岛产品等在江浙沪皖指定区域内的销售,包括旅游同业市场的建立、开发、销售、维系与管理,不断扩大公司市场占有率及品牌知名度。
2. 负责在指定区域市场范围内推广、销售公司产品,完成即定的经营任务指标。
3. 按时完成工作报告,及时向公司反映客户情况及需要。
4. 协助财务部门进行对账及结算工作。
职位要求:
1. 旅游、英语、市场营销等相关专业大专以上学历。
2. 1年以上旅行社工作经验者优先,熟悉旅行社同业。
3. 具有一定的客户资源优先。
4. 性格开朗,热情大方,具有较好的语言表达能力和逻辑思维能力。
5. 责任心强,工作细心,有较强的抗压能力,学习能力,应变能力。
【我们希望你】
学习能力强大,能够适应创业公司快速的工作节奏;
对旅游感兴趣,对创业感兴趣;
严谨、细心、耐心、热心、有趣。
| 设立背景 | 公司要卖基金产品,得有人带队冲业绩,客户要维护,市场要开拓。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖基金,盯客户关系,搞营销策略,推新产品。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、陪老客户聊天、写方案、看市场数据、开会定计划。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊产品,跟法务核合同,向ceo汇报,和销售组长天天对进度。 | ||
基金销售总经理 岗位职责:1、带领团队开发拓展目标客户,维护现有客户关系,推广基金产品,积极完成任务指标;
2、负责与客户的谈判和沟通,深入了解客户的投资需求,制订市场营销策略,设计符合市场和客户需求的租赁模式和方案;
3、收集、分析、研究行业市场信息及企业动态,统筹各项目的营销谈判、管理等日常工作;
4、承担基金及相关业务产品的创新和开发工作。
任职资格:
1)40周岁及以下,具有金融、经济、财务、法律或相关专业本科及以上学历。
2)具有5年(含)以上基金或银行工作经验,具备一定的团队管理经验;
3)专业能力突出,责任心和创新意识强,有创新进取精神和较强的抗压能力。
4)具备良好的人际沟通、市场营销能力,优秀的英文口头表达能力。
5)熟悉国家金融政策,熟悉基金相关和金融相关法律法规,遵纪守法、敬业爱岗、恪守职业道德,无不良行为。
| 设立背景 | 公司卖润滑油和油漆,要有人跑市场推产品,不然货堆着没人买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把油和漆卖出去,拉新客户,盯老客户,完成每月销量任务。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑工厂送样品、填订单、写周报、查竞品价格、做促销活动。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟物流同事对接发货,找技术部帮忙解决客户用油问题,和财务对账开票。 | ||
岗位描述:本公司主要经营加德士、上海富地、国孚等工业润滑油、工程机械润滑油和金属加工油(液)产品;授权代理挪威佐敦工业油漆涂料产品。
公司在芜湖及周边地区,市场覆盖范围广,在与众多企业长期紧密合作中,始终如一的为客户提供高质量的润滑产品与售后服务,同时与各知名品牌润滑油、油漆公司和客户之间建立了可持续发展的合作伙伴关系。
公司拥有经验丰富的销售人才及完善的物流售后体系,能为客户提供油品推荐、润滑培训、系统研究、故障排除等一整套的专业服务,满足客户形形色色的需求和降低商业成本。公司的经营理念是:以诚信立足芜湖,以品质树立口碑,为客户提供优质可信赖的高品质润滑及油漆产品。
| 设立背景 | 公司要拓展亚马逊卖货,得有人带团队盯账号管销量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队、管所有账号、处理客诉纠纷、保好评率和店铺分。 | ||
| 工作内容 | 上传产品、调关键词、推新品、回咨询、解售后、盯数据、做上架计划。 | ||
| 协作关系 | 跟美工聊图、跟采购说库存、向老板汇报、和客服同步投诉、拉运营开会。 | ||
1、负责亚马逊业务团队的建设和销售管理,培训指导和工作安排;
2、管理并监控亚马逊所有账号,妥善处理客户投诉与纠纷,有效控制账号好评率及店铺综合指数;
3、处理日常客户问题,包括售前的咨询、售后的维护以及各项争议问题,保证店铺的正常营运;
4、 熟练亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程,主动积极思考寻求扩大交易量的方法和技巧;
5、对商品进行全面维护,分类、上架、销售等,拟定新产品上架计划;
6、 熟悉关键词优化,以及产品推广,并能分析竞争对手,找出差距进行产品优化更新;
7、能独立完成战略线计划并召集团队付诸于实践。