连锁运营经理岗位职责（优选3篇）

连锁运营经理岗位职责

适配人群	连锁餐饮总经理，区域营运总监，门店集群负责人	使用场景	连锁门店管理，品牌营销推广，销售目标达成
设立背景	公司要管好全国好多家店，得有人统一管经营和指标。
核心职能	盯所有店的生意好坏，定计划、控成本、推品牌、保利润。
工作内容	写月度年度计划，盯销售进度，定服务流程，搞推广活动，看原料价格。
协作关系	向总经理汇报，跟区域经理、店长、市场部、采购部天天打交道，开会、查数据、下任务。

工作职责：

1、全面负责全国门店的经营管理工作;

2、制定全国门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标;

3、制定全国门店服务标准程序和操作规程;

4、组织制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标;

5、负责组织公司的销售宣传与品牌推广;

6、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成;

7、总经理安排的其他临时性工作。

二、任职要求:

1、5年以上品牌连锁餐饮营运管理工作经验，3年以上区域经理及以上层级工作经验，至少直接管理过10家以上连锁门店。

2、大专以上学历，扎实的专业知识与业务技能;

3、精通食品及餐饮行业营运管理技能，熟悉生产及食品安全相关法律常识，具备良好的团队管理能力及解决问题能力，执行力强。

适配人群	区域运营经理，加盟督导，连锁店长	使用场景	加盟拓展，门店巡检，促销落地
设立背景	公司要开新店、管好加盟店，得有人专门盯这事。
核心职能	管加盟店日常运转，带团队，推销售方案，盯业绩完成。
工作内容	检查流程执行、做促销跟踪、诊断店铺问题、定改善办法、招人培训、考绩效。
协作关系	跟加盟商天天联系，向总监汇报，和配送部、生产部协调资源，帮门店解决问题。

1. 负责部门店内、各项业务的开展

2、利用川内公司生产、配送资源进行加盟店开发、运营

3、负责各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实;

4、协助完成店铺销售方案和促销活动方案，并进行跟踪控制;

5、负责各加盟店日常销售任务达成，进行加盟店行销诊断，发现并解决问题，努力提升加盟店销售业绩;

6、负责部门团队建设与管理(招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作)以及公司后备人才的培养。

任职要求：

1、市场营销相关专业，3年以上，有连锁运营或快消品营销工作经验优先

2、具有团队领导能力，具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，

3、具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题;对区域经营负责。

适配人群	连锁运营高管，区域总经理，营运总监	使用场景	门店筹建，系统管控，连锁扩张
设立背景	连锁店开得多，管不过来，得有人专门盯开店和管店的事。
核心职能	管新店怎么开，老店怎么管，让各店按统一标准跑起来。
工作内容	跑选址、盯装修、带培训、查运营、调流程、盯数据。
协作关系	向总经理汇报，和工程部、人事部、门店店长常碰头，要他们配合落地动作。

任职要求：

1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上，担任副总经理2年以上。

2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。

3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。

4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。