| 制定背景 | 大家开会老是没规律，时间乱七八糟，事情说不清，问题拖着不解决。 |
|---|---|
| 适用范围 | 销售部、合同部、营销中心所有人。 |
| 职责分工 | 营销总监带头，文秘负责叫人发通知，销售经理盯晨会，主管配合执行。 |
| 管理规定 | 周五下午四点半必须开总监会；晨会只在二四六早上开；员工大会要全员到场。 |
| 监督与罚则 | 文秘记考勤，缺一次扣50元；会议纪要三天内发群；问题超三天没回音，直接报总监。 |
东南国际销售中心会议制度
一、总监办公会:
每周五下午4:30举行;总结本周工作，拟定下周工作计划;
协调部门间的工作，解决具体问题;
主持人:营销总监 召集人:中心文秘
参加人:销售部经理、销售主管、合同主管
二、营销中心员工大会:
不定期举行，总结工作，表彰先进，鞭策后进，并对部门及公司的工作提出建议;
参加人:营销中心全体员工
三、销售部晨会:
每周二、四、六上午8:50-9:20，进行简短的销售培训及工作布置;
主持人:销售部经理(或销售主管)
参加人:销售部全体员工
| 设立背景 | 公司要搞电话卖车，得有人管这块儿，网站也得有人盯着流量和成交。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带电话销售团队，盯网站效果，分活儿、查进度、保质量，还得分析数据看哪没做好。 | ||
| 工作内容 | 分派每天电话任务，盯成员打多少、成多少；做周报月报；查潜客从哪来、来没来店、买没买、为啥没买。 | ||
| 协作关系 | 跟销售顾问对接到店客户，向销售经理汇报，配合市场部改网站内容，帮客服理投诉来电，和人事一起安排新人培训。 | ||
任职要求：
1、大专以上学历，热爱汽车，具备汽车知识，熟悉市场行情
2、有电销和电销管理经验优先;
3、良好的沟通能力、团队管理能力;
| 设立背景 | 公司要做amazon跨境生意，得有人盯店铺健康和销量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好店铺不被封，让产品排前面，卖得更多更快。 | ||
| 工作内容 | 调关键词、盯竞品价格、做促销活动、投广告、发社媒引流。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说啥要补货，跟物流问发货到哪了，向主管汇报销量数据，偶尔找美工改图。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责在amazon平台上店铺整体规划，保证账号健康发展；
2.擅长amazon产品页面的搜索关键字优化，研究和尝试各种amazon营销手段以提高产品的排名和成交率；
3.收集竞争对手资料，追踪竞争对手价格，打击竞争对手，防止竞争对手跟listing；
4.制定产品营销活动策划，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；制定品牌推广计划，pinterest和facebook等社交媒体引流，cpc上投放热门产品广告，打造爆款；
5.产品上传，售后，采购，物流等环节已有其他同事高效完成。
任职资格：
1.1年以上美国amazon同岗位经验，有成功的爆款打造经验，认可amazon品牌发展趋势；
2.有亚马逊品牌运营经验，3c产品类目经验优先；
3.有pinterest，instagram和facebook等社交媒体引流经验的优先。
| 设立背景 | 公司要卖英语课，得有人专门介绍课程、签单、收钱、跟学员。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把英语课卖给顾客，设计合适方案，收钱不退费，盯学员学没学。 | ||
| 工作内容 | 介绍课程、做方案、跟付款、查学员进度、写日记和计划、建客户库、开会填报表。 | ||
| 协作关系 | 向顾问经理汇报，和教务老师、财务、市场同事一起干活，有时要联系老客户和公司客户。 | ||
| 设立背景 | 公司要推宽带话费流量这些套餐，得有人打电话跟客户说清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话做业务营销，顺便通知客户、做调查、回访、核对资料。 | ||
| 工作内容 | 每天打指定客户电话，讲套餐内容，记录反馈，填系统表格，整理通话结果。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，跟数据组要客户名单，和售后同事同步问题，偶尔跟市场部对口径。 | ||
工作职责:通过移动客服电话对公司指定客户进行业务营销(如宽带套餐、话费套餐、流量套餐)，以及业务通知、市场调查、客户回访、资料核对等工作。
任职条件:
高中及以上学历;
语音表达能力良好，普通话流利;
掌握计算机基本操作;
薪酬待遇:
工资:3200-8000元/月
购买五险一金 商业险
按国家规定享受各类带薪假期，遇到法定节假日上班按标准给予加班费
公司不定期组织各类员工活动(聚动会、员工生日会等
工作满一年享受五天的带薪假期
每年提供一次健康体检
上班地点 :广州市天河区广州市天河区龙口东路362号鸿景园(华师地铁站)
上班时间:9点-18点(工作8小时)，轮休，月休6-8天
| 设立背景 | 公司要搞业务竞赛和推动活动，得有人专门设计和落地这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案、宣导方案、布置职场、管费用。别人不干这活儿，业务就推不动。 | ||
| 工作内容 | 写竞赛方案，给外勤开会讲清楚，贴海报挂横幅，填费用单子，跑报销。 | ||
| 协作关系 | 跟外勤团队天天打交道，听主管安排，找行政借物料，和财务对费用，偶尔帮培训部搭台子。 | ||
岗位职责：
1. 根据业务发展需要，设计业务推动和竞赛方案，并向外勤进行宣导;
2. 根据业务推动情况的需要，进行职场布置;
3. 业务推动费用有效管理;
4. 主管交待的其它事宜。
任职要求：
1. 大专或以上学历;
2. 1年以上保险行业或呼叫中心行业经验;
3. 熟悉使用office软件如word、excel。
| 设立背景 | 医院要保证病人用药安全，得有人专门管买药这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 买药、管药价、保临床不断货、盯药品质量、管电脑系统。 | ||
| 工作内容 | 跑招标、签合同、录数据、做单据、查效期、盘库存、打报表、修设备。 | ||
| 协作关系 | 跟医药公司谈供货，向药剂科主任汇报，和库管一起对账，帮财务交报表，配合审计查资料。 | ||
一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。
二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。
三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。
四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。
五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。
六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。
七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。
八、协助库管人员管理药品，做到帐物相符。
九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
| 制定目的 | 怕资料乱放客户找不到，销售时拿错单子出问题，让现场看起来整齐专业。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有销售岗，管宣传册、认筹单、销控表、客户档案这些纸和电子文件。 | ||
| 职责分工 | 专案经理管销控表和促销单，业务主任收客户档案，置业顾问领用空白单据，前台只摆当天要用的资料。 | ||
| 禁止行为 | 不能把资料堆在前台不收拾，不能把销控表给客户看，不能漏交客户档案，不能私自印销售单据。 | ||
| 检查与监督 | 资料库每周清点一次，前台每天下班前整理好，业务主任每周五交档案，专案经理每月查执行情况，没做到扣绩效分。 | ||
房地产案场销售资料管理条例
宣传品
1、项目的销售资料统一放置在资料库并分类放置;
2、接待前台只能放置当日所需要的相关数量的销售资料;
3、销售现场须将销售资料的数量做统计并每周进行一次清点，以保证物料得到及时补充。
销售要件
1、空白的认筹单、订购协议、合同确认单等销售输出文本由柜台统一管理，置业顾问领用;
2、销控表由专案经理掌控，不得对外泄露;
3、客户档案由业务主任每周收集一次，由专案经理统一管理;
4、若有特殊折扣申请、物管赠送等相关促销单由专案经理统一管理并填写上报。
| 设立背景 | 公司要搞创意策略，得有人带团队把方向定准，不然想法乱七八糟没法落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管创意方向，盯策略执行，保创意不跑偏、有品质、能落地。 | ||
| 工作内容 | 开策略会、改方案、审创意稿、排人手、跟项目进度、写方向文档。 | ||
| 协作关系 | 和客户经理聊需求，跟设计总监对表现，向创意总监汇报，拉文案和策划一起干活。 | ||
职责：
提供创意策略和表现的方向控制，领导策略执行，确保创意品质
善于沟通协调，具有责任感，领导本部门成员完成各项目工作
全面管理创意策略部门，负责工作安排和进度跟踪
要求：
首先你得是一个有趣的人，对创意策略工作充满热情，热爱创意热爱生活
良好的洞察力和逻辑思维能力，永远都有新奇鲜活的创意想法，哪怕偶尔有点匪夷所思
2年以上同等职位经验，并且有成功的案例来让我们见识你的实力