发布时间:2026-09-09
| 制定背景 | 怕漏报院感病例,影响病人安全,也怕多个病例扎堆出现,控制不住。 |
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| 适用范围 | 全院住院病人、所有临床医生、医院感染管理科。 |
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| 职责分工 | 经管医生填表上报,感染科收表统计,科主任盯落实,院感科查漏报。 |
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| 管理规定 | 24小时内填表上报;3例同病区同感染马上电话报;转科后确诊也要补填。 |
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| 监督与罚则 | 感染科每月查漏报,漏一例扣50元;发现不报不隔离,按规处理;每月分析反馈结果。 |
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人民医院医院感染病例报告制度
一、住院病人发生医院感染,应由经管医生于24小时内报告医院感染管理科。经管医生须及时填写《医院感染病例登记表》。
二、《医院感染病例登记表》送医院感染管理科,由医院感染管理科接表后进行收集、整理、统计、分析、归档。
三、发现在同一病区3例以上的相同感染病例,应立即电话报告医院感染管理科,并及时采取控制措施,防止发生爆发流行,对不及时报告与隔离的个人与科室按规定处理。
四、疑为医院感染病人应及时采集标本送检,已留标本者,在转科后标本报告阳性,并确诊为院内感染者,由转出科室补填登记表。
五、医院感染管理科每月进行漏报调查,漏报与隐瞒不报,每例扣50元。
六、医院感染管理科每月对医院感染病例进行统计、分析,并作出反馈。
发布时间:2026-09-06
适用场景:重症监护、临床输血、围术期护理
| 制定目的 | 怕医嘱写错、看错、执行错,病人吃错药打错针出事。 |
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| 适用范围 | 所有护士,管床、转抄、执行医嘱的环节。 |
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| 职责分工 | 医生开医嘱要清楚,护士查对要双人,执行人签字,核对人也签字。 |
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| 管理要求 | 双人查对不能少,转抄必须写时间、签名,口头医嘱只准抢救时用,还要复诵一遍。 |
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| 监督与检查 | 每天总对医嘱一次,记在核对本上;p班n班单人值班,新开医嘱都要交接时两人再对;床边必须双人查;没做到就重新学流程,补记录。 |
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护理工作流程:医嘱执行流程
双人查对(有疑问的医嘱必须询问清楚)
打印医嘱变更单
转抄医嘱(必须要写明日期时间并且双人核对签名)
打印出各种单据
责任护士按服药、治疗、输液、输血等流程进行各种治疗
执行者在医嘱变更单上签署执行时间和姓名,核对者签名
备注:
1、每天必须总对医嘱一次,并在医嘱核对本上记录。
2、p班单人值班时新开医嘱,上n班交接班时两人查对一次,n班单人值班时,新开医嘱与白天交接班时两人查对。
3、执行医嘱时必须严格执行床边双人查对制度。
4、一般情况下,护士不得执行医师的口头医嘱。因抢救急危患者需要执行口头医嘱时,护士应当复诵一遍无误后方可执行。抢救结束后,护士应及时在医师补录医嘱后签上执行时间和执行人姓名。
发布时间:2026-08-27
适用场景:重症监护、门诊消毒、医疗垃圾处理
医院物业项目消毒规定
(一)共性消毒要求
1、观察室、抢救室、治疗室、重症监护室空气消毒同诊室的消毒,地面湿式清扫,保持清洁,遇污染时随时消毒。
2、床头柜一桌一抹布,用后用有效氯1000mg/l的含氯消毒剂浸泡消毒,每日擦拭2次,即要求一桌一抹布,一用一消毒,病人出院、转归随时清洁消毒。
3、诊察床、诊桌、平车、轮椅每日消毒1-2次,被血液、体液污染时及时用有效氯2000mg/l的含氯消毒液消毒。
4、卫生洁具分开使用,治疗室、办公室、病房、厕所分别设置专用拖布,标记明确,分开清洗,用后消毒,悬挂晾干备用。
5、特殊保洁场所要求配备专用清洁工具,即一室一拖把,一桌一抹布,用后立即清洗消毒。
6、要有正规的清洁车,避免保洁用品乱放消毒各种清洁用具分区固定使用,
7、生活垃圾置黑色塑料袋内,医疗垃圾置黄色垃圾袋运至指定地点。生活医疗垃圾日产日清。
(二)门诊消毒隔离制度
1、门诊候诊室必须保持清洁,地面、门窗、内壁每日进行湿式清擦一次,走廊痰盂内存放1:200的有效氯消毒溶液.每日更换一次。
2、门诊每天进行空气消毒两次。
发布时间:2026-08-06
适用场景:重症监护、住院探视、传染病防控
| 制定背景 | 病人老问报告啥时候出,医生护士也常被催,大家心里没底,容易着急上火。 |
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| 适用范围 | 所有做检查的病人,还有检验科、放射科、超声科这些科室。 |
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| 职责分工 | 各检查科室自己管时间,医教科盯着看,门诊办帮着协调和反馈问题。 |
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| 管理规定 | 血常规30分钟出,b超当场给,ct第二天拿,mri第三天拿,节假日不算在内。 |
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| 监督与罚则 | 登记室贴时间表,电子屏滚动播,病人扫码查进度;超时要登记原因;每月统计超时次数,超三次约谈负责人。 |
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医院检查报告时限制度
我院各项检查取报告时间如下:
1、血常规:30分钟取结果。
2、血生化类:24小时取结果。
3、血免疫类:24小时至1周取结果。
4、b超、超声心动:即刻出结果。
5、普通放射平片30分钟取结果。
6、mri凭卡片在第三个工作日起在登记室取诊断报告,节假日不办理。
7、ct平扫、ct增强凭卡片在第二个工作日起在登记室取诊断报告,节假日不办理。
8、心脏、血管cta 凭卡片在第三个工作日起在登记室取诊断报告,节假日不办理。
发布时间:2026-08-03
适用场景:重症监护、危重抢救、床旁交接
| 制定目的 | icu病人病情重变化快,仪器多药品杂,容易出错或感染。 |
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| 适用范围 | 所有icu当班护士,含夜班、轮岗、实习人员。 |
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| 职责分工 | 护士长管全面,带教老师带新人,值班护士盯自己班次病人和设备。 |
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| 管理要求 | 交接班“五清楚”,查仪器、补药品、写签名、理文书、存资料;不漏报异常,不乱放物品,不擅自离岗。 |
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| 监督与检查 | 护士长每天查交班记录和床边落实,质控组每周抽3次现场看;没做到就重新培训,两次不改调离icu。 |
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人民医院重症监护室(icu)护士职责
一、在icu护士长的领导下进行工作。
二、树立以病人为中心的思想,对病人充满爱心、责任心,对病人友善,关心他人,与同事互相协作,文明用语。
三、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论,基础知识,基本技能,不断寻求自身的专业发展和业务成熟。
四、严格执行各项护理规章制度和技术操作规程,避免差错事故的发生和交叉感染,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作。
五、严格交接班制度,做到"五清楚"。
(一)医疗仪器运转情况交接清楚,并做好检查登记。
(二)药品器械使用情况交接清楚,如有缺损及时补充维修。
(三)患者病情交接清楚,签名以示负责。
(四)各种登记、表格、文书交接清楚,登记签名。
(五)监护资料共同交接清楚,必要时存档备查。
发布时间:2026-07-25
适用场景:重症监护、术后恢复、烧伤救治
| 制定背景 | 怕交接不清楚出错 |
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| 适用范围 | 所有护士,各班次交接时 |
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| 职责分工 | 当班护士交,接班护士查,组长盯重点,护士长管全局 |
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| 管理规定 | 提前15分钟到,看记录查患者,物品药品数清楚,床边交接不马虎 |
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| 监督与罚则 | 日志要写好,字迹清重点明;交接不清当场问;出了问题分清交班接班谁负责;护士长不定期抽查 |
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护理工作核心制度:护理交接班制度
(1)交接班制度是护理工作连续性的重要保证。
(2)各班护士应严格遵照护理管理制度,服从护士长安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
(3)交班前,组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录,重点巡视危重患者和新入患者,在交班时安排好护理工作。
(4)每班必须按时交接班,接班者提前15min到科室,交接患者、护理记录、医嘱执行和物品(急救车、麻醉药品等)。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。
(5)上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作,处理好用过的器械物品和床边各种引流物品,为接班者做好工作提供便利条件及用物准备,如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等,以便于接班者工作。遇有特殊情况,必须做详细交代,与接班者共同做好工作方可离去。
发布时间:2026-07-21
适用场景:重症监护、手术室管理、医疗废物处置
| 制度目标 | 防止医生乱跑出去看病,保证本院病人不耽误,让会诊这事有规矩可依。 |
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| 职责分工 | 医务管理部门收邀请、安排人;科室负责人管本科医生;院领导批特殊情况。 |
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| 核心条款 | 必须先批准才能去;不能超科目、超执业范围;不能去条件不够的医院;要亲自看病人。 |
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| 执行要求 | 接到邀请马上看能不能去;去了得写记录;回来两天内要汇报;费用按规矩来,不能乱收钱。 |
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第三人民医院医师外出会诊管理制度
1 医师外出会诊是指医师经医院批准,为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。医师未经所在医疗机构批准,不得擅自外出会诊。
2 医务管理部门接到会诊邀请(用书面文件、或电话、或电子邮件等方式)后,在不影响本院(科)正常临床工作和医疗安全的前提下,应当及时安排医师外出会诊。会诊影响本院(科)正常临床工作,但存在特殊需要的情况下,应当医院领导批准。有下列情形之一的,医院不得派出医师外出会诊:
2.1 会诊邀请超出本院诊疗科目或者是不具备相应资质的;
2.2 会诊邀请超出被邀请医师执业范围的;
2.3 邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的;
2.4 卫生行政部门规定的其他情形。
3 会诊医师应当详细了解患者的病情,亲自诊查患者,完成相应的会诊工作,并按照规定书写医疗文书。
发布时间:2026-07-20
适用场景:重症监护、卧床护理、失禁照护
| 制定目的 | 怕说话不当惹病人不高兴,怕形象不好影响医院名声,怕服务差被投诉。 |
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| 适用范围 | 全院所有职工,各科室窗口,医生护士收费员保洁员都算在内。 |
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| 职责分工 | 领导要带头示范,科主任管好自己科室,职工管好自己言行,人人都是责任人。 |
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| 管理要求 | 必须说文明用语,不能讲忌语;穿工作装戴胸卡;检查前暖手,动作轻柔;病房里说话走路都要轻。 |
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| 监督与检查 | 科室每天自查,院里不定期抽查,发现一次提醒,两次批评,三次扣绩效。患者投诉查实就处理。 |
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第三医院职工服务用语和服务行为及服务形象规范
一、目的:规范全院职工服务用语及服务行为、服务形象,提高全员文明素质,提升医院整体服务水平,树立医院良好形象。
二、适用范围
结算用语适用于医院各收费服务窗口科室,接诊用语适用于各医疗科室,特别注明的条款适用于所限定人员,其余适用于全体员工。
三、作业要求
1、服务用语规范
(1)提倡讲普通话,语言温和、清晰、亲切、通俗,使用尊称。
(2)使用规范文明用语,做到话到、礼到、意到。
发布时间:2026-07-19
适用场景:重症监护、急诊抢救、多发伤处置
| 制定背景 | 医生技术或设备不够用,看不好病人,得换地方继续治。 |
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| 适用范围 | 本中心所有住院病人和各临床科室。 |
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| 职责分工 | 转出科室主任提意见,经治医生写记录下医嘱,转入科室医生会诊同意,双方护士交接病人。 |
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| 管理规定 | 必须先联系好再转,要会诊同意,要有转科记录,要派人陪送,要交待病情。 |
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| 监督与罚则 | 住院处登记备案,值班人员接收签字,护理部抽查交接情况,没写记录扣当月绩效分,漏交接追责到人。 |
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南调社区卫生服务中心转科制度
(一)医科因限于技术和设备条件,对诊断或治疗有困难的病员,由科内讨论或科主任提出转科者,提前与转入科室联系,征得同意后方可转科。
(二)病员转科须经转入科室会诊同意。转科前,由经治医生下达转科医嘱,并写好转科记录,通知住院处登记,按联系的时间转科。
(三)转出科需派人陪送到转入科,向值班人员交待有关情况。转入科写转入记录,并通知住院处备案。
发布时间:2026-06-30
适用场景:重症监护、术后监护、精神科护理
| 制度目标 | 让病人在医院里不受伤、不走丢、不被误治,安全住到出院。 |
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| 职责分工 | 护士长管全面,责任护士管具体,夜班护士盯重点,大家轮流查隐患。 |
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| 核心条款 | 通道不能堆东西,药品器械要“四定”,交接班必须写清,抢救设备随时能用。 |
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| 执行要求 | 每天巡视病房至少四次,电铃响后一分钟内到床边,隐患当天报、当天改,记录本不能空页、不能涂改。 |
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第五医院病人安全管理制度
一、病房安全管理:病房通道要通畅、清洁,禁止堆放各种物品仪器设备等,保证病人通行安全。认真落实各级护理人员的岗位责任制,明确分工,团结协作。结合各科情况,制定切实可行的防范措施。落实病人的安全宣教制度。
二、定期组织检查科室安全管理工作,发现事故隐患按程序及时报告,采取措施,及时改进。
三、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度、分级护理制度,按时巡视病房,认真观察病情变化,有情况及时报告医生并作好记录。
四、严格执行查对制度、医嘱执行制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程,确保病人安全。
五、抢救药品、器械管理规范,性能完好不失灵,操作熟练:
1、备用药品班班交接。药质检查符合要求并有记录。药品贮存及使用符合规范。
2、急救设备、器材做到"四定":定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理。
发布时间:2026-06-28
适用场景:重症监护、住院诊疗、急诊接诊
| 制定目的 | 怕工会秘书不清楚自己该管啥安全事,怕职工权益没人盯,怕厂务公开流于形式。 |
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| 适用范围 | 只管发电公司工会秘书一个人的事。 |
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| 职责分工 | 主席副主席带路,秘书自己扛本岗安全;帮职工说话,盯提案落实,管好会议文件,关心职工生活。 |
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| 管理要求 | 写好计划报批再干;开好职代会、管好提案答复;接访来信马上报;组织安全思想教育;评先进要公平。 |
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| 监督与检查 | 安监部和副主席一起查;跟经济责任制、工作标准、奖惩标准一块考;没做到就扣钱扣分,年底评优没份。 |
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1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司工会秘书在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于**发电有限公司工会秘书的安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[____]95号
3 安全工作应负的责任与要求
3.1 工会秘书在工会主席、副主席的领导下,工会秘书对本岗位的工作负直接安全责任。